員工勞務(wù)合同詳細(xì)版（4篇）

第12頁共12頁員工勞務(wù)?合同詳細(xì)?版根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和公司依?法制定的?規(guī)章制度?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，一致同?意訂立本?合同，共?同信守本?合同所列?各條款，?并確認(rèn)合?同為解決?爭議時的?依據(jù)。?一、勞務(wù)?派遣內(nèi)容?1、經(jīng)?用人單位?沖?電氣實業(yè)?(深圳_?____?有限公司?【以下簡?稱“OK?I”】批?準(zhǔn)，今甲?方為派遣?乙方到O?KI工作?，并提供?相關(guān)人事?管理服務(wù)?。2、?乙方為派?遣員工，?同意接受?甲方派遣?到用工單?位工作。?二、合?同期限?1、合同?期限三?、勞動報?酬1、?雙方協(xié)議?規(guī)定：乙?方每小時?的勞動報?酬為9元?人民幣，?計算工時?按照OK?I實際考?勤計算。?2、甲?方于每月?____?日前支付?乙方上月?____?日前的工?資，工資?發(fā)放形式?為轉(zhuǎn)賬到?乙方的建?設(shè)銀行卡?號。四?、福利待?遇2、?從培訓(xùn)時?間開始計?算乙方的?工時。?4、OK?I___?_月__?__日到?____?日為年假?時間，甲?方向需要?會老家過?年的乙方?提供每人?100元?的交通補(bǔ)?助。不回?家過年的?，在OK?I食堂不?供應(yīng)飯食?的時間段?，甲方向?乙方每天?提供15?元的特別?供應(yīng)。?五、規(guī)章?制度與勞?動紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方以及?用工單位?的規(guī)章制?度以及勞?動紀(jì)律，?乙方表示?無條件接?受甲方以?及用工單?位的雙重?管理。?2、如乙?方在被派?遣到用工?單位過程?中，因乙?方的嚴(yán)重?觸犯用工?單位的勞?動紀(jì)律或?規(guī)章制度?導(dǎo)致被用?工單位退?回屬于嚴(yán)?重違反甲?方勞動紀(jì)?律，甲方?有權(quán)解除?勞動合同?。3、?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,保?證安全生?產(chǎn)，愛護(hù)?用工單位?的財物。?如因乙方?故意或過?失給用工?單位造成?損失，乙?方應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?六、離職?手續(xù)1?、在__?___年?____?月日由甲?方統(tǒng)一安?排辦理，?需要乙方?協(xié)助。?七、雙方?需要約定?的其他事?項1、?本合同自?乙方簽名?、甲方簽?字并蓋章?之日起生?效。2?、本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞務(wù)合同?詳細(xì)版（?二）甲?方：（發(fā)?包方）?乙方：（?承包方）?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務(wù)外包?給乙方進(jìn)?行勞務(wù)服?務(wù)外包項?目達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同標(biāo)的的?定義1?、甲方將?其部分生?產(chǎn)線外包?給乙方。?乙方根據(jù)?實際生產(chǎn)?狀況配備?操作人員?和管理人?員。乙方?按甲方的?生產(chǎn)計劃?和承包標(biāo)?準(zhǔn)，組織?生產(chǎn)作業(yè)?，完成生?產(chǎn)計劃任?務(wù)。甲方?按雙方約?定的結(jié)算?方式付給?乙方相應(yīng)?的承包服?務(wù)費(fèi)。?2、甲方?將其交由?乙方承包?的生產(chǎn)線?或生產(chǎn)工?段為：_?____?。二、?合同的期?限1、?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同期滿日?____?_個月前?，雙方另?行商議，?以書面形?式確定本?協(xié)議的終?止或變更?。2、?合同有效?期內(nèi)，服?務(wù)費(fèi)用按?照乙方實?際提供服?務(wù)的工作?量據(jù)實計?算。三?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1、甲?方應(yīng)明確?乙方從事?勞務(wù)服務(wù)?外包的工?作崗位工?作任務(wù)和?工作要求?，然后由?乙方工作?人員自行?負(fù)責(zé)其指?定工作崗?位的工作?任務(wù)。?2、甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)生?產(chǎn)所需要?的原材料?的準(zhǔn)時供?應(yīng)及其質(zhì)?量的保證?。3、?甲方應(yīng)為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護(hù)條例?規(guī)定的工?作場所和?各項安全?生產(chǎn)條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?相關(guān)培訓(xùn)?資料和要?求發(fā)給乙?方，由乙?方對其進(jìn)?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓(xùn)。甲方?應(yīng)尊重乙?方員工的?民族習(xí)慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權(quán)抽查復(fù)?檢經(jīng)過乙?方認(rèn)定體?檢合格的?乙方人員?，對于復(fù)?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權(quán)要求?乙方及時?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的生產(chǎn)?；甲方有?權(quán)抽查乙?方員工的?勞動合同?、身份證?明等，乙?方及其員?工應(yīng)配合?甲方的抽?檢。5?、乙方員?工有下列?行為的，?甲方有權(quán)?要求乙方?立即更換?：（1?）乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負(fù)?責(zé)的工作?不能正常?運(yùn)行，或?不能保證?工作質(zhì)量?，給甲方?造成損失?的。（?2）乙方?員工嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責(zé)和勞動?紀(jì)律的。?（3）?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?。（4?）乙方員?工在工作?中謾罵他?人或斗毆?或以肢體?、拳腳相?擊的。?四、乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?乙方應(yīng)保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復(fù)印件。?2、乙?方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關(guān)員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導(dǎo)原則?。3、?應(yīng)根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作地?點(diǎn)工作。?4、乙?方應(yīng)為派?到至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關(guān)系并?簽訂勞動?合同，乙?方應(yīng)向甲?方提供員?工的其他?有關(guān)證明?的原件或?復(fù)印件（?包括但不?限于履歷?表、學(xué)歷?證、身份?證等）的?復(fù)印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應(yīng)承諾?遵守《勞?動合同法?》相關(guān)規(guī)?定。五?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時間?1、勞務(wù)?費(fèi)___?__元整?（￥__?___元?）/月。?2、勞?務(wù)費(fèi)用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?）。3?、乙方依?法應(yīng)繳納?的個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?六、保?密義務(wù)?1、乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。如因?商業(yè)泄密?造成對甲?方損害的?，甲方有?權(quán)追究其?法律責(zé)任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。2、?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方須賠?償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損?失，并承?擔(dān)賠償。?七、社?會保險?甲乙雙方?協(xié)商約定?，甲方按?照國家和?地方有關(guān)?社會保險?的規(guī)定，?為乙方辦?理意外保?險，同時?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及?時足額繳?納意外保?險費(fèi)。?八、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、糾?紛解決方?式因履?行本合同?發(fā)生的勞?務(wù)爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向___?__仲裁?委員會提?起仲裁。?第十條?、其他?勞務(wù)合同?一式__?___份?，甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?甲方：?（簽章）?單位名?稱：聯(lián)?系方式：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：（?簽章）?單位名稱?：聯(lián)系?方式：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞務(wù)合?同詳細(xì)版?（三）?甲方：（?以下簡稱?甲方）?乙方：_?____???????????????身份?證號碼：?____?_（以下?簡稱乙方?）甲乙?雙方本著?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就（?以下簡稱?“項目”?）的勞務(wù)?合作事宜?，達(dá)成如?下協(xié)議（?以下簡稱?“本協(xié)議?”）：?一、勞務(wù)?地點(diǎn)：?二、勞務(wù)?費(fèi)：勞?務(wù)費(fèi)暫定?元/天（?大寫：人?民幣），?以下簡稱?勞務(wù)費(fèi)）?。勞務(wù)?費(fèi)中已包?含：住宿?費(fèi)、生活?費(fèi)、生活?水電費(fèi)、?勞務(wù)工意?外___?__費(fèi)、?及一切不?可抗力費(fèi)?用等。?三、勞務(wù)?服務(wù)期：?乙方的?勞務(wù)服務(wù)?期暫定為?月。（按?甲方的施?工進(jìn)度計?劃的要求?執(zhí)行）如?因甲方要?求并書面?認(rèn)可的，?需要項目?工期延長?的，則勞?務(wù)服務(wù)期?可順延，?順延期間?內(nèi)甲方據(jù)?實結(jié)算及?支付勞務(wù)?費(fèi)；除前?述原因?qū)?致項目工?期及勞務(wù)?服務(wù)期延?長的，由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?未經(jīng)甲方?代表書面?同意，乙?方的勞務(wù)?工原因?qū)?致項目及?本協(xié)議項?下的勞務(wù)?中止連續(xù)?____?日以上或?累計2次?，甲方單?方有權(quán)解?除本協(xié)議?。員工?勞務(wù)合同?詳細(xì)版（?四）甲?方：(發(fā)?包方)?乙方：(?承包方)?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務(wù)外包?給乙方進(jìn)?行勞務(wù)服?務(wù)外包項?目達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同標(biāo)的的?定義1?、甲方將?其部分生?產(chǎn)線外包?給乙方。?乙方根據(jù)?實際生產(chǎn)?狀況配備?操作人員?和管理人?員。乙方?按甲方的?生產(chǎn)計劃?和承包標(biāo)?準(zhǔn)，組織?生產(chǎn)作業(yè)?，完成生?產(chǎn)計劃任?務(wù)。甲方?按雙方約?定的結(jié)算?方式付給?乙方相應(yīng)?的承包服?務(wù)費(fèi)。?2、甲方?將其交由?乙方承包?的生產(chǎn)線?或生產(chǎn)工?段為：_?____?。二、?合同的期?限1、?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同期滿日?____?_個月前?，雙方另?行商議，?以書面形?式確定本?協(xié)議的終?止或變更?。2、?合同有效?期內(nèi)，服?務(wù)費(fèi)用按?照乙方實?際提供服?務(wù)的工作?量據(jù)實計?算。三?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1、甲?方應(yīng)明確?乙方從事?勞務(wù)服務(wù)?外包的工?作崗位工?作任務(wù)和?工作要求?，然后由?乙方工作?人員自行?負(fù)責(zé)其指?定工作崗?位的工作?任務(wù)。?2、甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)生?產(chǎn)所需要?的原材料?的準(zhǔn)時供?應(yīng)及其質(zhì)?量的保證?。3、?甲方應(yīng)為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護(hù)條例?規(guī)定的工?作場所和?各項安全?生產(chǎn)條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?相關(guān)培訓(xùn)?資料和要?求發(fā)給乙?方，由乙?方對其進(jìn)?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓(xùn)。甲方?應(yīng)尊重乙?方員工的?民族習(xí)慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權(quán)抽查復(fù)?檢經(jīng)過乙?方認(rèn)定體?檢合格的?乙方人員?，對于復(fù)?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權(quán)要求?乙方及時?更換，同?時乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的生產(chǎn)?;甲方有?權(quán)抽查乙?方員工的?勞動合同?、身份證?明等，乙?方及其員?工應(yīng)配合?甲方的抽?檢。5?、乙方員?工有下列?行為的，?甲方有權(quán)?要求乙方?立即更換?：(1?)乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負(fù)?責(zé)的工作?不能正常?運(yùn)行，或?不能保證?工作質(zhì)量?，給甲方?造成損失?的。(?2)乙方?員工嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責(zé)和勞動?紀(jì)律的。?(3)?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?。(4?)乙方員?工在工作?中謾罵他?人或斗毆?或以肢體?、拳腳相?擊的。?四、乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?乙方應(yīng)保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復(fù)印件。?2、乙?方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關(guān)員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導(dǎo)原則?。3、?應(yīng)根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作地?點(diǎn)工作。?4、乙?方應(yīng)為派?到至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關(guān)系并?簽訂勞動?合同，乙?方應(yīng)向甲?方提供員?工的其他?有關(guān)證明?的原件或?復(fù)印件(?包括但不?限于履歷?表、學(xué)歷?證、身份?證等)的?復(fù)印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應(yīng)承諾?遵守《中?華人民共?和國民法?典》相關(guān)?規(guī)定。?五、甲方?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時間?1、勞?務(wù)費(fèi)__?___元?整(￥_?____?元)/月?。2、?勞務(wù)費(fèi)用?的支付方?式：每月?____?_號，甲?方轉(zhuǎn)賬到?乙方銀行?賬號(開?戶行：_?____?;賬號：?____?_)。?3、乙方?依法應(yīng)繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。六、?保密義務(wù)?1、乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。如?因商業(yè)泄?密造成對?甲方損害?的，甲方?有權(quán)追究?其法律責(zé)?任，并要?求乙方予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。2?、保密約?定乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、表?格等信息?，包括但?不限于有?關(guān)技術(shù)