公司勞動(dòng)合同常用版樣板（2篇）

第9頁共9頁公司勞動(dòng)合?同常用版樣?板甲方：?_____?????????甲方法?人定代表人?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及其它有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)，甲乙雙?方平等自協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂合?同。一、?合同期限?本合同自?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止，合同?期限___?__年，其?中試用期_?____月?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗位?工作，如因?情況變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更生產(chǎn)(?工作)__?___崗位?。乙方在?生產(chǎn)(工作?)上應(yīng)按時(shí)?、保質(zhì)、保?量地完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)的規(guī)定?，甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)(工作?)條件和防?護(hù)用品，保?障乙方在工?作期間的健?康與安全。?女職工之勞?動(dòng)保護(hù)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲乙雙方協(xié)?商確定的勞?動(dòng)報(bào)酬形式?：1)計(jì)?時(shí)工資：試?用期工資標(biāo)?準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后?工資標(biāo)準(zhǔn)?(二)甲方?支付工資的?時(shí)間同其他?員工(三?)根據(jù)國(guó)家?、盛市有關(guān)?社會(huì)養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)的?規(guī)定，甲乙?雙方參加?保險(xiǎn)，按照?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳?納其社會(huì)養(yǎng)?老、工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。(?四)乙方在?工作期間患?職業(yè)病或工?傷以及因職?業(yè)病工傷造?成的死亡的?，其醫(yī)療費(fèi)?、撫恤金按?國(guó)家有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?在合同期?間內(nèi)，乙方?在工作期間?由甲方負(fù)責(zé)?管理，由甲?方進(jìn)行社會(huì)?主義精神文?明教育，安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程的教?育。同時(shí)接?受企業(yè)思想?教育、安全?意識(shí)教育。?(二)?乙方應(yīng)遵遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)?乙方嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?六、合?同的變更、?解除和終止?(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(三?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊對(duì)甲方利?益造成重大?損害的，勞?動(dòng)合同自行?解除。(?四)乙方?被開除、除?名、勞動(dòng)教?養(yǎng)或刑事處?分的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(五?)合同期?限屆滿，甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，乙方愿意?繼續(xù)工作，?雙方及時(shí)辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。(?六)乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方。(?七)解除?、終止勞動(dòng)?時(shí)，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)。?七、其它?約定：八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?乙雙方在履?行本勞動(dòng)合?同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在發(fā)?生爭(zhēng)議之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決。?十、違約?責(zé)任1、?合同期內(nèi)?甲方無故解?除乙方，需?向乙方賠償?_____?月工資。?2、合同?期內(nèi)乙方無?故離開甲方?，需向甲方?賠償___?__月工資?。甲方：?_____????????????乙?方(簽名)?:____?_甲方代?表：___?__簽約?日期：__?___公?司勞動(dòng)合同?常用版樣板?（二）甲?方(用人單?位)：__?___????地址?：____?_____?_編碼：_?____?乙方(職工?)：___?__身份證?號(hào)碼：__?___住址?：____?_____?_編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過___?__年。?(二)本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(其中?頭____?_天為試用?期)。(?三)本合同?甲乙雙方各?存一份，鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。二、?工作任務(wù)和?_____?崗位(一?)乙方工作?_____?崗位(工種?)：___?__。(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?休假(一?)甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?每日工作8?小時(shí)，平均?每周工作不?得超過44?小時(shí)的工時(shí)?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日不?得超過3小?時(shí)，每__?___月累?計(jì)不得超過?36小時(shí);?確需加班加?點(diǎn)的必須經(jīng)?乙方和工會(huì)?同意。(?二)乙方在?合同期間，?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲方?執(zhí)行本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙方?工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：__?___1?.乙方的工?資形式：_?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?_元/__?___月(?或____?_元/時(shí))?;3.乙?方____?_月工資收?入，由甲方?按本單位工?資管理制度?，根據(jù)乙方?工作成績(jī)、?出勤和紀(jì)律?情況，考核?發(fā)放。(?三)甲方每?_____?月____?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。(四)?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(五)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇(一?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金，如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。(?二)乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：___?__1.?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付;2?.合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。(三)?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?(四)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：__?___1?.停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?.醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?.傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?__元。?(五)乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?____元?和一次性優(yōu)?撫金___?__元。?(六)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)?(一)甲方?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成__?___年工?(16周歲?至未滿18?周歲)的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作__?___崗位?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期安排?乙方進(jìn)行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。八?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計(jì)不得超?過5___?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣(市)城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：____?_1.乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?;2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;3.乙?方有違法違?紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?的，但須征?求工會(huì)意見?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：___?__1.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?2.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?甲方不能履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法經(jīng)?益的。(?五)有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?;1.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前：___?__或合同?期內(nèi)的;?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的;?3.職工在?享受法定假?期間的;?4.乙方為?女職工，且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。(?六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國(guó)家?和____?_市規(guī)定執(zhí)?行。(七?)按本合同?第八條第(?三)款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_元。(?八)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償(?低值易耗品?除外)。?(九)甲、?乙任何一方?解除勞動(dòng)合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款3項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其