員工晉升與降職人事策略

員工晉升與降職人事策略合同編號(hào)：__________甲方（晉升/降職方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被晉升/降職方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并在此基礎(chǔ)上雙方達(dá)成一致，現(xiàn)就乙方的晉升/降職事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人事策略合同，以便雙方共同遵守。第一條晉升/降職原則1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、潛力及公司發(fā)展需要，決定對(duì)乙方進(jìn)行晉升/降職。1.2晉升/降職決定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的晉升/降職安排，共同推動(dòng)公司發(fā)展。第二條晉升/降職條件2.1晉升條件：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力突出；（2）具備相應(yīng)的任職資格和能力；（3）在公司工作滿一定年限；（4）符合公司晉升機(jī)制的其他條件。2.2降職條件：（1）工作表現(xiàn)不佳，無法滿足崗位職責(zé)要求；（2）違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；（3）個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?；?）符合公司降職機(jī)制的其他條件。第三條晉升/降職程序3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和晉升/降職條件，啟動(dòng)晉升/降職程序。3.2甲方與乙方進(jìn)行溝通，說明晉升/降職的原因和依據(jù)。3.3乙方對(duì)晉升/降職決定如有異議，可在接到通知后一定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面申訴。3.4甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)，并在核實(shí)結(jié)束后給出答復(fù)。3.5晉升/降職決定經(jīng)雙方確認(rèn)后正式生效。第四條晉升/降職待遇4.1晉升后，乙方的薪酬、福利、崗位等相關(guān)待遇按照新崗位的規(guī)定執(zhí)行。4.2降職后，乙方的薪酬、福利、崗位等相關(guān)待遇按照新崗位的規(guī)定執(zhí)行。4.3晉升/降職過程中，甲乙雙方的勞動(dòng)合同相應(yīng)調(diào)整。第五條保密條款5.1乙方在晉升/降職過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除和終止的權(quán)利。6.2合同解除和終止的原因包括但不限于：（1）乙方自愿離職；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位；（5）合同約定的其他解除和終止條件。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的離職證明（如有）3.乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告4.甲方的晉升/降職政策5.保密協(xié)議6.公司規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到晉升/降職條件，卻要求晉升/降職：違約。2.乙方在晉升/降職后，未按照新崗位的要求履行工作職責(zé)：違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密：違約。4.甲方未按照約定條件進(jìn)行晉升/降職：違約。5.甲方未按照約定調(diào)整乙方待遇：違約。三、法律名詞及解釋：1.晉升：指員工在公司的職位或職級(jí)向上調(diào)整。2.降職：指員工在公司的職位或職級(jí)向下調(diào)整。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)晉升/降職決定有異議：及時(shí)溝通，充分聽取乙方意見，進(jìn)行核實(shí)，并給出答復(fù)。2.乙方違反保密協(xié)議：按照保密協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.甲方未按照約定條件進(jìn)行晉升/降職：及時(shí)與乙方溝通，說明原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.合同解除和終止：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方?jīng)Q定