停車管理員勞動(dòng)合同書（2篇）

第6頁共6頁停車管理?員勞動(dòng)合?同書甲?方：__?___?地址：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)中華人?民共和國?《勞動(dòng)法?》，《勞?動(dòng)合同法?》，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期包括在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方每月?目前以貨?幣形式支?付當(dāng)月工?資。甲方?實(shí)行的工?資形式的?為___?__;工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。甲方支?付乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?其他形?式：__?___?乙方實(shí)行?的工作制?為___?__。?甲方應(yīng)排?照國家和?地方有關(guān)?規(guī)定，合?理安排乙?方的工作?和休息時(shí)?間第五?條社會(huì)?保險(xiǎn)甲?方應(yīng)按國?家和地力?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，乙方?應(yīng)當(dāng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，由?甲方從乙?萬工資中?代扣代繳?。第六?條勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞?動(dòng)合同的?終止與解?除雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙萬出?具終止解?陳勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明，符?合國家規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?因履行本?臺(tái)同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙萬?當(dāng)事人可?以依法申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟，?也可以協(xié)?商解決。?第九條?其他未?盡事項(xiàng)按?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，或者?通過協(xié)商?以附件形?式約定。?第十條?本合同?雙方各執(zhí)?一份.涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(單?位蓋章)?____?_乙方(?簽字)：?____?_法人?代表或主?要負(fù)責(zé)人?或委托代?理人(簽?字)：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?停車管?理員勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?1、?根據(jù)服裝?銷售行業(yè)?有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)用?工辦法，?經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方平等自?愿共同簽?訂本合同?，共同?遵守執(zhí)行?。2?、本合同?期限為至?____?_年__?___月?，或無合?同約定期?限___?__，可?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營和用?工需求，?商議解決?。3?、工作任?務(wù)：3?.1甲?方安排乙?方在門市?店鋪內(nèi)營?業(yè)員崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2?乙方的工?作崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，履行?職責(zé)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任本崗?位服務(wù)要?求時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞?動(dòng)報(bào)酬：?4.1?甲方應(yīng)按?照國家勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價(jià)值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位和?工作態(tài)度?，依法確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?，按月以?貨幣形式?支付。?4.2?按個(gè)人工?作能力和?營銷經(jīng)驗(yàn)?合理確定?工資待遇?，1個(gè)月?為雙方共?同適應(yīng)期?，期內(nèi)薪?金為__?___元?/月，試?用期滿薪?金為__?___元?/月，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和?個(gè)人勞動(dòng)?付出，調(diào)?整浮動(dòng)獎(jiǎng)?金為__?___元?/月。?4.3?為增強(qiáng)員?工愛崗敬?業(yè)，增強(qiáng)?責(zé)任心意?識(shí)，工作?時(shí)間為每?日___?__或_?____?，因行業(yè)?特點(diǎn)和工?作要求確?定每月全?勤獎(jiǎng)為_?____?元/月。?4.4?為公司?正常運(yùn)作?和約束乙?方按規(guī)辦?事，按月?收取崗位?抵押金_?____?元，計(jì)：?____?_元(按?月扣除)?5、勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?和規(guī)定要?求。同時(shí)?，愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，?甲方可對(duì)?其進(jìn)行批?評(píng)教育，?直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。5.?3乙方?因個(gè)人原?因請(qǐng)假休?息，不支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，并應(yīng)?提前告知?甲方妥善?安排，同?意后方可?休假。?6、合?同的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以?變更合同?有關(guān)內(nèi)容?并辦理合?同變更手?續(xù)。6?.2甲?方可以根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況，以?及乙方工?作適應(yīng)能?力解除本?合同，按?約定結(jié)清?勞動(dòng)報(bào)酬?。6.?3下列?情況乙方?可以提出?解除合同?，甲方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)合同或?法律法規(guī)?，侵害?乙方合法?權(quán)益和經(jīng)?濟(jì)收益的?。6.?4乙方?要求解除?合同，?應(yīng)提前4?5日內(nèi)?通知甲方?或經(jīng)甲方?工作安排?合適接替?人選同意?。未按此?項(xiàng)規(guī)定辦?理，乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，崗?位抵押金?不予返還?。合同正?常終止后?，甲方應(yīng)?保證全額?退還甲方?所繳納的?崗位抵押?金。7?、任何?一方違反?本合同規(guī)?定，給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?、合同如?有未盡事?宜，凡?屬國家有?規(guī)定的，?按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充。出出?現(xiàn)任何異?議甲乙雙?方均可向?錦州市勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)