互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)?合同甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號(hào)?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)勞?動(dòng)合同（二?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：注?冊(cè)地址：?聯(lián)系地址：?郵政編碼?：乙方（?勞動(dòng)者）：?性別：?身份證號(hào)碼?：戶籍地?址：郵政?編碼：居?住地址：?郵政編碼：?固定電話?：手機(jī)：?電子郵箱?：為了明?確勞動(dòng)單位?與勞動(dòng)者的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，甲乙雙?方根據(jù)中華?人民共和國(guó)?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?就勞動(dòng)事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔(dān)的各項(xiàng)?內(nèi)容。（?二）甲乙雙?方確認(rèn)工作?地點(diǎn)為。乙?方同意甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?對(duì)乙方工作?地點(diǎn)做變更?。（三）?如乙方的工?作地點(diǎn)或工?作崗位變動(dòng)?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動(dòng)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）乙?方按照國(guó)家?法律規(guī)定的?工時(shí)制度進(jìn)?行工作。?（二）乙方?需要請(qǐng)假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為_(kāi)_?___天。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元，試?用期過(guò)后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元。?（二）甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?、國(guó)家物價(jià)?指數(shù)變化調(diào)?整乙方工資?。（三）?獎(jiǎng)金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)待遇?，按照國(guó)家?和____?_市有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?（二）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?（三）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?商業(yè)秘密保?護(hù)（一）?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方的書(shū)?面同意不得?向第三方（?包括新聞界?人士）公開(kāi)?和披露任何?商業(yè)秘密信?息或以其他?方式使用商?業(yè)秘密信息?。（二）?本條規(guī)定的?保密義務(wù)的?效力至本條?規(guī)定的全部?保密內(nèi)容成?為社會(huì)公眾?所知悉的信?息后終止。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。（?二）乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?、以欺詐手?段訂立本協(xié)?議的；3?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損失?的；5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的；6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的；7、?不能勝任協(xié)?議約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；8、?協(xié)議訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使協(xié)議無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更協(xié)?議達(dá)成新的?協(xié)議的。?（三）有下?列情形之一?，乙方可以?通知甲方解?除協(xié)議：?1、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；2?、甲方不能?按照本協(xié)議?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；3?、甲方違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?4、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（四）?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。?九、違約責(zé)?任（一）?如果甲方違?反本合同或?法律法規(guī)，?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律規(guī)?定賠償乙方?。（二）?乙方違反本?合同或法律?法規(guī)，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償給甲方?帶來(lái)的一切?損失。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方首?先協(xié)商解決?。當(dāng)事人也?可以向__?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、其他本?協(xié)議一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份。協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：法定?代表人（簽?字）:簽?署時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?簽署時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)?合同（三）?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方（?用人單位）?：____?_法定代?表人：__?___注?冊(cè)地址：_?____?聯(lián)系地址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____??????????性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_戶籍地?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__居住?地址：__?___??????????郵政?編碼：__?___固?定電話：_?____??????手機(jī)：?_____?電子郵箱：?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?_____?年____?_月___?__日鑒?于：___?__為了?明確勞動(dòng)單?位與勞動(dòng)者?的權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國(guó)法律、法?規(guī)、規(guī)章之?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，就勞動(dòng)事?宜達(dá)成如下?協(xié)議：__?___一?、勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。2?、本合同自?雙方簽署后?生效。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位（工?種）工作，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的各項(xiàng)內(nèi)容?。2、甲?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)為?。乙方同意?甲方可根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，對(duì)乙方?工作地點(diǎn)做?變更。3?、如乙方的?工作地點(diǎn)或?工作崗位變?動(dòng)，乙方同?意其工資待?遇也按公司?規(guī)章制度隨?之變動(dòng)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、乙?方按照國(guó)家?法律規(guī)定的?工時(shí)制度進(jìn)?行工作。?2、乙方需?要請(qǐng)假的情?況按照甲方?公司管理制?度執(zhí)行。?3、乙方每?周的休息日?為四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣_(tái)__?__＿元，?試用期過(guò)后?，乙方被甲?方正式錄用?每月工資為?人民幣_(tái)_?___＿元?。2、甲?方可根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況、國(guó)家物?價(jià)指數(shù)變化?調(diào)整乙方工?資。3、?獎(jiǎng)金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1?、甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；3、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)待遇?，按照國(guó)家?和北京市有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?3、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)公司規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業(yè)秘密保護(hù)?1、乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方的書(shū)面同?意不得向第?三方（包括?新聞界人士?）公開(kāi)和披?露任何商業(yè)?秘密信息或?以其他方式?使用商業(yè)秘?密信息。?2、本條規(guī)?定的保密義?務(wù)的效力至?本條規(guī)定的?全部保密內(nèi)?容成為社會(huì)?公眾所知悉?的信息后終?止。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?2、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議：___?__（一?）在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?（二）以欺?詐手段訂立?本協(xié)議的；?（三）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或?qū)?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?；（五）?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的；（?六）被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?七）不能勝?任協(xié)議約定?的工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的；?（八）協(xié)議?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使協(xié)?議無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更協(xié)議達(dá)?成新的協(xié)議?的。3、?有下列情形?之一，乙方?可以通知甲?方解除協(xié)議?：____?_（一）?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（二）?甲方不能按?照本協(xié)議規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；（三?）甲方違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?（四）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。4、?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?。九、違?約責(zé)任1?、如果甲方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?規(guī)定賠償乙?方。2、?乙方違反本?合同或法律?法