正規(guī)勞動合同書（2篇）

第6頁共6頁正規(guī)勞動?合同書?甲方(用?人單位)?簡明情況?名稱?地址?所有制?性質(zhì)法?定代表人?備注?乙方(?勞動者)?簡明情況?姓名?性別?出生年月?照片?民族?文化程度?籍貫?居民身份?證號碼?職稱或技?術(shù)等級?技術(shù)專長?住址?本人簡?歷(包括?主要學(xué)歷?)___?__年_?____?月至__?___年?____?_月在?何處任何?職(工種?)___?__年_?____?月至__?___年?____?_月__?___年?____?_月至_?____?年___?__月?一、勞動?合同期限?第一條?固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起。?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?以完成_?____?等工作任?務(wù)為期限?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，預(yù)計至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作任務(wù)?完成經(jīng)甲?方驗收后?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲?方安排乙?方的工作?崗位(工?種)為_?____?，工作地?點為__?___，?因生產(chǎn)工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更崗位(?工種)以?及工作地?點。三?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第三?條甲方?應(yīng)當遵守?國家法律?法規(guī)，依?法建立和?完善勞動?規(guī)章制度?，保障乙?方享有勞?動權(quán)利、?履行勞動?義務(wù)。乙?方應(yīng)當自?覺維護國?家利益和?甲方的合?法權(quán)益，?遵守甲方?依照國家?法律法規(guī)?制定的各?項規(guī)章制?度，在本?崗位的職?責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?安排。?第四條?甲方依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，按?國家規(guī)定?進行定期?健康檢查?。乙方應(yīng)?當認真履?行工作職?責(zé)，愛護?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?或勞動定?額。第?五條甲?方對乙方?進行安全?教育，為?乙方提供?本職工作?所必需的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)當?保守甲方?的商業(yè)秘?密。對違?反保密義?務(wù)給甲方?造成損失?的，要承?擔(dān)擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?作制。?執(zhí)行標準?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行不?定時工作?制的，在?保證完成?甲方工作?任務(wù)情況?下，工作?和休息休?假由乙方?自行安排?。第八?條甲方?執(zhí)行《中?華人民共?和國勞動?法》第?四章及國?家關(guān)于休?息休假的?相關(guān)規(guī)定?，保障乙?方的休息?休假權(quán)利?。五、?勞動報酬?第九條?乙方在?法定工作?時間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動后，甲?方以貨幣?形式按時?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標準的?工資。在?履行合同?期間，甲?方支付給?乙方的工?資為：?其中，試?用期工資?為：__?___。?第十條?非乙方?原因造成?的待崗，?在待崗期?間，甲方?支付給乙?方基本生?活費，其?標準為：?____?_。第?十一條?履行勞動?合同期間?，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營?情況和乙?方的工作?實績，按?甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的?勞動報酬?。六、?社會保險?和福利待?遇第十?二條甲?方依法為?乙方繳納?各種社會?保險，屬?乙方個人?繳納部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。第?十三條?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休、?死亡以及?女職工生?育等社會?保險及福?利待遇，?按照國家?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?勞動規(guī)章?制度執(zhí)行?。七、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂第十?四條履?行合同期?間，甲乙?雙方若需?解除或者?終止勞動?合同，應(yīng)?當按《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第四章?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?第十五?條符合?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)當向乙?方支付經(jīng)?濟補償。?經(jīng)濟補償?在雙方當?事人辦理?工作交接?時支付。?第十六?條固定?期限的勞?動合同期?滿前__?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動?合同的意?向通知乙?方。屆時?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)。第?十七條?甲方在解?除或者終?止勞動合?同時為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在_?____?日內(nèi)為勞?動者辦結(jié)?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?辦理工作?交接。?八、約定?事項第?十八條?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?約定以下?款項：(?選擇打“?√”)?(一)見?插入的活?頁(二?)無九?、其他?第十九條?甲乙雙?方履行本?合同期間?如發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當平等?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效時，可?按法定程?序申請調(diào)?解、仲裁?、提起訴?訟。第?二十條?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?頒布的勞?動法律法?規(guī)不符的?，甲乙雙?方均應(yīng)按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本勞動?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?存乙方檔?案一份，?自簽訂之?日起生效?。甲方?：(蓋章?)乙方?：(簽字?)法定?代表人(?委托代理?人)：(?簽章)?合同簽訂?日期正?規(guī)勞動合?同書（二?）甲方?：___?__(用?人單位或?受委托的?項目部)?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方_?____?(姓名)?性別：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?甲乙雙方?依照國家?和本省勞?動法律法?規(guī)建立勞?動關(guān)系，?履行相應(yīng)?的權(quán)利和?義務(wù)，并?對有關(guān)題?目作以下?約定：?一、勞動?合同期限?1、不?足一個月?時間的用?工：從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?(不設(shè)試?用期)?2、完成?一定工作?任務(wù)的用?工：以工?程完成之?日(最長?不超過三?個月)為?本合同的?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作地點：?____?_從事_?____?(工種)?。數(shù)(?質(zhì))量要?求：__?___?三、勞動?報酬1?、工資計?算方式：?(1)?計時(天?天或每月?工資標準?)(2?)計量(?件)(單?價數(shù)目)?2、工?資支付方?式：不得?低于當?shù)?最低工資?標準。按?月支付資?的，每月?人民幣_?____?元;按工?作進度支?付工資的?預(yù)支‰，?計人民幣?____?_元，余?款待任務(wù)?完成后全?部付給。?甲方應(yīng)?制作工資?發(fā)放花名?冊，并由?乙方本人?簽字或書?面委托他?人代簽，?