美容院勞動(dòng)合同（5篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)美容院勞?動(dòng)合同?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)法》?)第十六?條第一?款規(guī)定?，勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)?者與用工?單位之間?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利和義務(wù)?的協(xié)議。?美容院?勞動(dòng)合同?（二）?____?公司根據(jù)?中華人民?共和國(guó)國(guó)?務(wù)院勞動(dòng)?法規(guī)和_?___市?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)治理?實(shí)施辦法?，結(jié)合本?公司經(jīng)營(yíng)?的具體所?需今制訂?此勞動(dòng)合?同書。?雙方根據(jù)?“同等自?愿”、“?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?__公司?(以下簡(jiǎn)?稱“甲方?”)同意?聘請(qǐng)__?__先生?/小姐/?女士(以?下簡(jiǎn)稱“?乙方”)?為___?_公司合?同工，職?位___?_，負(fù)責(zé)?工作__?__，身?份證號(hào)碼?：___?____?___.?一、合?同有效期?為___?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，勞動(dòng)合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?二、職?責(zé)要求：?(1)?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)視和?指揮，按?其職位要?求及公司?的制度，?努力做好?工作。?(2)根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?3)乙方?必須按《?公司員工?手冊(cè)》的?全部?jī)?nèi)容?和條款，?嚴(yán)守公司?規(guī)章制度?。(4?)乙方每?周六天工?作制，天?天工作時(shí)?間由甲方?安排，當(dāng)?工作需要?乙方加班?時(shí)，甲方?需補(bǔ)償相?應(yīng)的假期?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?：(1?)固定工?資___?_元/月?(2)?績(jī)效工資?____?元/月?(3)補(bǔ)?貼共__?__元/?月(4?)提成獎(jiǎng)?金：完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?___元?。超出月?度銷售任?務(wù)部分，?提成__?__元。?(5)?完成年銷?售任務(wù)(?月度銷售?任務(wù)__?__12?)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎(jiǎng)金.?(6)?所得稅或?個(gè)人收進(jìn)?調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)?。(7?)按公司?經(jīng)營(yíng)情況?及員工對(duì)?業(yè)務(wù)熟練?程度，工?作所業(yè)績(jī)?，在適當(dāng)?時(shí)間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(8)?甲方每月?____?日如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)所?轄的職員?聘用、調(diào)?動(dòng)、解雇?均須以書?面形式知?會(huì)公司并?征得公司?同意。?(10)?簽約起，?若未滿一?年可按比?例執(zhí)行。?四、福?利及勞動(dòng)?保險(xiǎn)：?(1)員?工服務(wù)滿?一年，可?依下列規(guī)?定給予帶?薪年假：?a.工?作滿一年?以上未滿?三年者：?每年__?__日?b.工作?滿三年以?上未滿五?年者：每?年___?_日c?.工作滿?五年以上?未滿十年?者：每年?____?日d.?工作滿十?年以上者?，每滿一?年遞增一?日，但總?數(shù)不超過(guò)?____?日。(?2)乙方?享有國(guó)家?法定公眾?假期，如?因業(yè)務(wù)需?要在法定?假日不能?休假，可?由甲方安?排在該法?定假日前?后六十天?內(nèi)補(bǔ)放。?(3)?乙方因病?，實(shí)行計(jì)?劃生養(yǎng)，?分娩及婚?事、喪事?等，按本?公司制定?的具體辦?法處理。?(4)?乙方請(qǐng)事?假，須有?正當(dāng)理由?及以書面?申請(qǐng)和經(jīng)?有關(guān)部分?主管批準(zhǔn)?方為有效?，甲方不?發(fā)給事假?期間的薪?酬。(?5)因公?傷殘、死?亡，則按?公司購(gòu)買?的有關(guān)保?險(xiǎn)規(guī)定及?本公司制?定的具體?辦法辦理?。(6?)社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(7)?乙方自行?解決當(dāng)值?時(shí)的工作?餐。五?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?：(1?)合同期?屆滿即告?終止。?美容院勞?動(dòng)合同（?三）美?容院招聘?美容師，?入職之前?需要簽訂?勞動(dòng)合同?，規(guī)定好?美容師工?資、績(jī)效?以及提成?方面的問(wèn)?題。那么?美容院與?美容師的?勞動(dòng)合同?應(yīng)該怎么?制定?有?哪些內(nèi)容?呢?下面?為大家整?理美容院?勞務(wù)合同?范本吧。?美容院?勞動(dòng)合同?（四）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)法》?)第十六?條第一?款規(guī)定?，勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)?者與用工?單位之間?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利和義務(wù)?的協(xié)議。?___?_公司根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?國(guó)務(wù)院勞?動(dòng)法規(guī)和?____?市私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)治?理實(shí)施辦?法，結(jié)合?本公司經(jīng)?營(yíng)的具體?所需今制?訂此勞動(dòng)?合同書。?雙方根?據(jù)“同等?自愿”、?“協(xié)商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。_?___公?司(以下?簡(jiǎn)稱“甲?方”)同?意聘請(qǐng)_?___先?生/小姐?/女士(?以下簡(jiǎn)稱?“乙方”?)為__?__公司?合同工，?職位__?__，負(fù)?責(zé)工作_?___，?身份證號(hào)?碼：__?____?____?.一、?合同有效?期為__?__年，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，勞動(dòng)?合同期滿?，在雙方?同意的條?件下，可?續(xù)簽合同?。二、?職責(zé)要求?：(1?)乙方必?須接受甲?方的監(jiān)視?和指揮，?按其職位?要求及公?司的制度?，努力做?好工作。?(2)?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?(3)乙?方必須按?《公司員?工手冊(cè)》?的全部?jī)?nèi)?容和條款?，嚴(yán)守公?司規(guī)章制?度。(?4)乙方?每周六天?工作制，?天天工作?時(shí)間由甲?方安排，?當(dāng)工作需?要乙方加?班時(shí)，甲?方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：(?1)固定?工資__?__元/?月(2?)績(jī)效工?資___?_元/月?(3)?補(bǔ)貼共_?___元?/月(?4)提成?獎(jiǎng)金：完?成核定月?度銷售任?務(wù)部分，?可獲獎(jiǎng)金?____?元。超出?月度銷售?任務(wù)部分?，提成_?___元?。(5?)完成年?銷售任務(wù)?(月度銷?售任務(wù)_?___1?2)，于?農(nóng)歷新年?前，可獲?年終獎(jiǎng)金?.(6?)所得稅?或個(gè)人收?進(jìn)調(diào)節(jié)稅?由乙方負(fù)?擔(dān)。(?7)按公?司經(jīng)營(yíng)情?況及員工?對(duì)業(yè)務(wù)熟?練程度，?工作所業(yè)?績(jī)，在適?當(dāng)時(shí)間考?慮調(diào)整職?位及薪酬?。(8?)甲方每?月___?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資。?(9)?所轄的職?員聘用、?調(diào)動(dòng)、解?雇均須以?書面形式?知會(huì)公司?并征得公?司同意。?(10?)簽約起?，若未滿?一年可按?比例執(zhí)行?。四、?福利及勞?動(dòng)保險(xiǎn)：?(1)?員工服務(wù)?滿一年，?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?：A.?工作滿一?年以上未?滿三年者?：每年_?___日?B.工?作滿三年?以上未滿?五年者：?每年__?__日?C.工作?滿五年以?上未滿十?年者：每?年___?_日D?.工作滿?十年以上?者，每滿?一年遞增?一日，但?總數(shù)不超?過(guò)___?_日。?(2)乙?方享有國(guó)?家法定公?眾假期，?如因業(yè)務(wù)?需要在法?定假日不?能休假，?可由甲方?安排在該?法定假日?前后六十?天內(nèi)補(bǔ)放?。(3?)乙方因?病，實(shí)行?計(jì)劃生養(yǎng)?，分娩及?婚事、喪?事等，按?本公司制?定的具體?辦法處理?。(4?)乙方請(qǐng)?事假，須?有正當(dāng)理?由及以書?面申請(qǐng)和?經(jīng)有關(guān)部?分主管批?準(zhǔn)方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?(5)因?公傷殘、?死亡，則?按公司購(gòu)?買的有關(guān)?保險(xiǎn)規(guī)定?及本公司?制定的具?體辦法辦?理。(?6)社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(7?)乙方自?行解決當(dāng)?值時(shí)的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同：(?1)合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(3)?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同，并?不作任何?補(bǔ)償，同?時(shí)也取消?年終獎(jiǎng)金?。1、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?2、乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，泄露?貿(mào)易秘密?，對(duì)甲方?利益造成?損害的。?3、乙?方的行為?按照國(guó)家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?。4、?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)2?個(gè)月未能?完成月度?銷售任務(wù)?。5、?不按公司?規(guī)定的銷?售方式及?違反公司?的核定價(jià)?格進(jìn)行銷?售活動(dòng)。?6、借?故不參與?公司的大?型對(duì)外活?動(dòng)，不服?從公司的?工作安排?，工作分?歧作，損?人利已。?7、對(duì)?外的銷售?活動(dòng)中故?意損害公?司的形象?，私自向?客戶提出?公司合約?外的任何?個(gè)人要求?。8、?兼任公司?外的任何?職務(wù)及銷?售公司外?的任何產(chǎn)?品。9?、不按公?司制度定?期以書面?形式向直?屬上司如?實(shí)匯報(bào)工?作，弄虛?作假。?六、有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，但須?提前十天?以書面形?式通知對(duì)?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?期滿后確?實(shí)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?，經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(3)?若甲方因?不可預(yù)見?的意外因?素，造成?嚴(yán)重財(cái)政?困難時(shí)的?正常裁員?，可單方?面終止合?同，一旦?意外因素?得到克服?，財(cái)政狀?況好轉(zhuǎn)而?需要增員?時(shí)，甲方?應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)?勞動(dòng)合同?約定的解?除條件的?。七、?本合約期?滿，假如?雙方續(xù)約?，則應(yīng)另?行協(xié)商確?定續(xù)約的?條件和支?付，以及?乙方的工?作職責(zé)和?目標(biāo)。?八.下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：(?1)甲方?不按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。九?.乙方非?依據(jù)本合?同第(七?)條規(guī)定?的情況外?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前15?天以書面?形式通知?甲方。否?則須以十?天薪酬為?代通知金?，但不免?除乙方應(yīng)?依約承擔(dān)?的賠償責(zé)?任。乙?方承擔(dān)的?賠償責(zé)任?的范圍包?括：(?1)甲方?為招收錄?用乙方而?直接支付?的用度。?(2)?甲方為乙?方支付的?教育、培?訓(xùn)用度。?(3)?對(duì)甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?所造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?(4)勞?動(dòng)合同及?其附件中?約定的其?他賠償用?度。乙?方單方面?解除勞動(dòng)?合同，甲?方可依約?追究其違?約責(zé)任。?十、保?密和不競(jìng)?爭(zhēng)(1?)所有因?履行本合?同而由甲?方向乙方?提供或表?露或由乙?方從甲方?獲得的技?術(shù)和貿(mào)易?秘密，包?括甲方的?供給商、?客戶關(guān)系?、營(yíng)銷方?法和銷售?組織等，?均屬保密?范疇，乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)并?保證不會(huì)?將它們用?于本合同?以外的用?途。(?2)在本?公司期內(nèi)?或續(xù)約期?內(nèi)，乙方?不得直接?或間接地?參與與甲?方業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的業(yè)務(wù)或?組織。作?為甲方支?付約滿酬?金的代價(jià)?，乙方在?本合同期?滿后一年?內(nèi)不得直?接或間接?與甲方業(yè)?務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。?十一、?乙方辭職?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后或被?甲方解雇?者，應(yīng)將?公司的一?切物品、?證件、文?件及有關(guān)?資料及其?復(fù)印件交?回公司，?方可辦理?離職手續(xù)?。乙方應(yīng)?以甲方的?信譽(yù)及利?益為重，?不得對(duì)外?泄漏業(yè)務(wù)?上的機(jī)密?，以及從?事有害甲?方聲譽(yù)及?業(yè)務(wù)進(jìn)展?的事項(xiàng)。?如乙方給?予甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失或工作?遭受破壞?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?的責(zé)任及?應(yīng)負(fù)法律?的責(zé)任。?十二、?甲方制定?的《員工?手冊(cè)》為?本合同的?附屬文件?，與本合?同有同等?約束力。?本合同?自簽訂之?日起生效?，簽約雙?方各執(zhí)一?份。十?三、因本?合同履行?而引起的?或與本合?同有關(guān)的?任何爭(zhēng)議?，雙方首?先應(yīng)友好?協(xié)商解決?。如協(xié)商?不成，則?應(yīng)將爭(zhēng)議?提交勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)仲裁。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?(簽署)?蓋章：?員工姓名?(正楷)?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__美?容院勞動(dòng)?合同（五?）甲方?(聘方)?：乙方(?被聘方)?：根據(jù)?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿、平?等協(xié)商的?原則，一?致同意簽?訂本合同?。合同期?限：美容?師合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?學(xué)員合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，勞動(dòng)合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?一、工?作時(shí)間：?二、1?.甲方聘?用全日制?工作時(shí)間?人員，早?9：00?~晚19?：00;?中12：?00晚2?2：00?2.乙?方在特殊?情況下可?向甲方申?請(qǐng)，但需?提前向甲?方說(shuō)明，?被甲方批?準(zhǔn)后即可?，離開時(shí)?間不得超?過(guò)半小時(shí)?。二、?考勤制度?：1.?乙方每月?休息3天?，試用期?每月休息?2天，休?息需提前?兩天提出?。休息時(shí)?間超過(guò)2?天需提前?1周提出?;2.?乙方要做?到不遲到?、不早退?，超過(guò)5?分鐘扣_?__元;?遲到早退?超過(guò)半小?時(shí)不打招?呼視為曠?工，曠工?一天扣_?__元，?特殊情況?酌情處理?;3.?乙方全勤?不休息甲?方支付_?__元全?勤獎(jiǎng)。?三、工資?制度：?1.甲方?包乙方每?天午餐及?住宿;?2.具體?工資發(fā)放?：乙方?底薪__?_元，不?遲到、不?早退、不?曠工、表?現(xiàn)好__?_元獎(jiǎng)金?。業(yè)績(jī)?超過(guò)__?_元底薪?___元?、___?元/__?_元、_?__元/?___元?、___?元/__?_元。?項(xiàng)目提成?：基礎(chǔ)?面部護(hù)理?___元?、精致面?部護(hù)理_?__元，?局部身體?保養(yǎng)__?_元、背?部刮痧_?__元、?眼護(hù)、頸?護(hù)、脫毛?、手護(hù)、?各提__?_元、全?身美體_?__元;?3.美?容師工作?滿___?年另加_?__元工?齡工資，?每增加一?年工齡