勞務(wù)輸出合同整理版（4篇）

第14頁共14頁勞務(wù)輸出?合同整理?版甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?：乙方?（實際用?工單位）?：乙方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，委托?甲方提供?勞務(wù)派遣?，為明確?雙方的職?責(zé)，雙方?根據(jù)《勞?動法》和?《勞動合?同法》等?有關(guān)勞動?保障法律?法規(guī)，協(xié)?商一致，?訂立如下?協(xié)議：?一、勞務(wù)?期限甲?乙雙方協(xié)?商確定，?本合同的?勞務(wù)期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?派遣內(nèi)容?1、甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務(wù)人?員供乙方?擇優(yōu)使用?。2、?甲方輸出?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)人員簽?訂勞務(wù)合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項?社會保險?。三、?勞務(wù)費用?與結(jié)算?1、勞務(wù)?費用的構(gòu)?成：勞務(wù)?人員勞務(wù)?費（基本?勞務(wù)費、?考核勞務(wù)?費）、社?會保險費?和輸出勞?務(wù)服務(wù)費?。2、?勞務(wù)費用?各項標(biāo)準(zhǔn)?：按實際?發(fā)生費用?結(jié)算，甲?方按照每?人每月_?____?元標(biāo)準(zhǔn)收?取輸出勞?務(wù)服務(wù)費?。3、?結(jié)算時間?和方式：?乙方每月?____?_日前從?銀行足額?劃付到甲?方賬戶，?并提供各?項費用結(jié)?算清單。?勞務(wù)人員?工資應(yīng)由?甲方每月?____?_日支付?。4、?乙方支付?給甲方的?勞務(wù)費及?相關(guān)費用?，甲方必?須開具正?式勞務(wù)費?發(fā)票。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方要?根據(jù)乙方?的用工需?求，__?___天?內(nèi)提供合?適人選供?乙方考核?，對乙方?確定的用?工對象，?甲方在_?____?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2、甲?方每月_?____?日發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員工資、?繳納社會?保險費（?個人承擔(dān)?部分從工?資中代扣?）。3?、勞務(wù)派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負(fù)?責(zé)向勞動?保障部門?申報。?4、乙方?辭退的勞?務(wù)派遣人?員由甲方?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。5、?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合；甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國家法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。6、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?必須與其?簽訂書面?《上崗協(xié)?議書》，?明確勞務(wù)?內(nèi)容以及?要求和勞?務(wù)費用標(biāo)?準(zhǔn)等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護(hù)，并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定），?乙方要配?合甲方處?理，有關(guān)?處理辦法?按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時?足額向甲?方支付勞?務(wù)費用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照規(guī)章?制度對勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?核獎懲，?勞務(wù)派遣?人員經(jīng)考?核不合格?的，終止?上崗協(xié)議?，并退還?甲方，對?乙方造成?損失的，?乙方有權(quán)?要求其賠?償。5?、乙方有?權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員的勞務(wù)?費和繳納?社會保險?費等情況?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠?償。六?、違約責(zé)?任在本?合同的履?行過程中?，任何一?方嚴(yán)重違?反合同的?規(guī)定，給?對方造成?損失的都?應(yīng)賠償，?賠償數(shù)額?按照實際?的損失額?計算。因?違約導(dǎo)致?合同履行?不能的，?雙方均可?提前解除?合同。?七、勞動?爭議處理?因本合?同的履行?，雙方或?者任何一?方與勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生的爭?議，雙方?均有權(quán)向?合同履行?地的仲裁?機(jī)構(gòu)提起?仲裁，對?仲裁決定?不服的，?雙方均可?向合同履?行地的人?民法院起?訴。八?、其他事?項1、?本協(xié)議履?行過程中?，協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容如?與國家新?頒布的法?律、法規(guī)?和勞動保?障政策不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?2、本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書面約?定。3?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲乙雙?方簽字后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?代表人?：聯(lián)系?方式：?合同履行?地：簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：代?表人：?聯(lián)系方式?：合同?履行地：?簽約時?間：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)輸?出合同整?理版（二?）甲方?(勞務(wù)派?遣單位)?____?_乙方?(實際用?工單位)?____?_乙方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，委托?甲方提供?勞務(wù)派遣?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動力市?場管理條?例》等有?關(guān)勞動保?障法律法?規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商?一致，訂?立如下協(xié)?議：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、勞務(wù)?派遺內(nèi)容?1.甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務(wù)人?員供乙方?擇優(yōu)使用?。2.?甲方輸出?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)人員簽?訂勞動合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項?社會保險?。三、?勞務(wù)費用?結(jié)算1?.勞務(wù)費?用的構(gòu)成?：勞務(wù)工?勞務(wù)費(?基本勞務(wù)?費、考核?勞務(wù)費)?、社會保?險費和輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?2.勞務(wù)?費用各項?標(biāo)準(zhǔn)：按?實際發(fā)生?費用結(jié)算?，甲方按?照每人每?月___?__元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?3.結(jié)算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結(jié)算清?單。勞務(wù)?人員工資?應(yīng)由甲方?每月__?___日?前支付。?4.乙?方支付給?甲方的勞?務(wù)費及相?關(guān)費用，?甲方必須?開具正式?勞務(wù)費發(fā)?票。四?、甲方的?責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方要根據(jù)?乙方的用?工需求，?____?_天內(nèi)提?供合適人?選供乙方?考核，對?乙方確定?的用工對?象，甲方?在天內(nèi)辦?理好相關(guān)?上崗手續(xù)?。2.?甲方每月?日發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員工資、?繳納社會?保險費(?個人承擔(dān)?部分從工?資中代扣?)。3?.勞務(wù)派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負(fù)?責(zé)向勞動?保障部門?申報。?4.乙方?辭退的勞?務(wù)派遣人?員由甲方?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。5.?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合;甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國家法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。6.?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?五、乙?方的責(zé)任?、權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方使?用勞務(wù)派?遣人員必?須與其簽?訂《上崗?協(xié)議書》?，明確勞?務(wù)內(nèi)容以?及要求和?工資(勞?務(wù)費用)?標(biāo)準(zhǔn)等。?2.乙?方應(yīng)為勞?務(wù)人員提?供基本的?勞動條件?和崗位勞?動保護(hù)，?并對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行安全?教育。勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故(經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定)?，乙方要?配合甲方?處理，有?關(guān)處理辦?法按國家?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.乙方?需按本合?同規(guī)定及?時足額向?甲方支付?勞務(wù)費用?，不得拖?欠。4?.乙方有?權(quán)按照規(guī)?章制度對?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?考核獎懲?，勞務(wù)派?遣人員經(jīng)?考核不合?格的，終?止上崗協(xié)?議，并退?還甲方，?對乙方造?成損失的?，乙方有?權(quán)要求其?賠償。?5.乙方?有權(quán)查詢?甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣?人員的工?資(勞務(wù)?費)和繳?納社會保?險費等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方?賠償。?六、勞動?爭議處理?與勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權(quán)提起仲?裁、訴訟?。七、?其他事項?1.本?協(xié)議履行?過程中，?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?2.本協(xié)?議未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面約定?。3.?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)輸出合?同整理版?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，為滿足?勞務(wù)輸出?人員工作?要求，甲?乙雙方就?建立合作?關(guān)系，保?證合作順?利進(jìn)行，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商、達(dá)?成如下協(xié)?議：第?一條寒假?工人員崗?位與管理?1、甲?方負(fù)責(zé)對?乙方帶給?人員進(jìn)行?面試最終?確認(rèn)合格?人數(shù)。?2、甲方?負(fù)責(zé)將崗?位的需求?信息以書?面形式帶?給給乙方?，崗位需?求信息包?括;寒假?崗位的工?作資料、?工作地點?、人員需?求數(shù)量、?任職條件?、工資津?貼，乙方?在收到甲?方需求信?息后，按?甲方要求?帶給人員?。3、?乙方應(yīng)保?證其寒假?工輸送人?員信息真?實性，具?有貼合甲?方工作要?求的年齡?條件、身?體條件、?學(xué)歷條件?，且貼合?法律法規(guī)?之其它要?求。乙方?需按照企?業(yè)要求帶?給寒假工?輸送人員?的身份證?等資料，?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方輸?送之人員?偽造證明?資料，甲?方有權(quán)拒?收。二?、甲方的?權(quán)力和義?務(wù)：1?、甲方提?前將詳細(xì)?的用工計?劃通知給?乙方，并?帶給招工?簡章和宣?傳簡要材?料等。?2、甲方?并不定期?與乙方溝?通相應(yīng)工?作。3?、甲方有?權(quán)對乙方?輸送的學(xué)?生進(jìn)行面?試，如發(fā)?現(xiàn)有不合?格的學(xué)生?，甲方有?權(quán)拒收。?4、甲?方應(yīng)保證?乙方輸送?人員的合?法權(quán)益不?受侵害。?5、甲?方按照本?協(xié)議規(guī)定?支付乙方?輸送人員?的勞務(wù)費?。三、?乙方的權(quán)?力和義務(wù)?1、乙?方在招聘?過程要嚴(yán)?格按照甲?方的信息?宣傳，不?得夸大其?詞與蒙騙?學(xué)生。?2、乙方?要配合甲?方做好相?應(yīng)的學(xué)生?安置工作?。3、?乙方在接?到甲方所?要求的用?工計劃時?，要及時?的開展招?工工作，?不得拖延?。4、?乙方輸送?寒假工人?員要嚴(yán)格?遵守企業(yè)?相應(yīng)的規(guī)?章制度。?5、按?照甲方的?用工要求?，招募相?應(yīng)數(shù)量的?寒假工人?員，并確?保在號前?帶給名寒?假工人員?。超出數(shù)?量由甲方?根據(jù)企業(yè)?需求的而?定。(乙?方確保向?甲方輸送?貼合甲方?用工要求?的人，甲?方不得以?任何理由?推脫人員?無法安排?。不得給?對方造成?損失，如?有損失應(yīng)?承擔(dān)全部?職責(zé))。?四、寒?假工費用?支付標(biāo)準(zhǔn)?與支付方?式1、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費的標(biāo)準(zhǔn)?為：元人?。如需要?另扣需乙?方自行與?學(xué)生協(xié)商?。2、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費的方式?按以下步?驟：(?1)甲方?在每批勞?動力資源?到廠之日?算的15?天后，按?照在崗人?數(shù)的計算?公式計算?并對乙方?支付首期?費用;?(2)甲?方在勞動?力資源到?廠之日起?算的1個?月后，按?照在崗人?數(shù)的計算?公式計算?并對乙方?支付余款?。3、?乙方指定?賬戶信息?：賬戶?名稱：?賬號：?開戶行：?五、協(xié)?議的變更?，解除終?止與續(xù)訂?1、甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本協(xié)議的?各項條款?，協(xié)議履?行期間，?未經(jīng)雙方?同意，任?何一方不?得變更和?解除。?2、甲乙?雙方均有?義務(wù)對本?協(xié)議資料?保密，不?得泄露給?第三方。?3、協(xié)?議履行過?程中若發(fā)?生分歧或?爭議，雙?方應(yīng)平等?協(xié)商，協(xié)?商不成的?應(yīng)向乙方?所在地人?民法院提?起訴訟。?4、未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。5、?本協(xié)議一?式兩份，?甲，乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字，?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)輸出合?同整理版?（四）?雇傭合同?此雇用?合同由＿?＿（以下?簡稱雇主?）和＿＿?（以下簡?稱雇員）?締結(jié)。?根據(jù)本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規(guī)?定的工作?提供服務(wù)?和履行義?務(wù)。Ａ?．義務(wù)和?責(zé)任：合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?＿＿工作?，并履行?以下職責(zé)?。Ｂ．?期限：本?合同有效?期為＿＿?（年、月?），從＿?＿年＿＿?月＿＿日?起至＿＿?年＿＿月?＿＿日止?。Ｃ．?工作日和?工時：雇?員每周工?作從星期?＿＿至星?期＿＿，?每天從＿?＿點至＿?＿點，一?周共＿＿?小時。?Ｄ．報酬?：雇主同?意就雇員?的服務(wù)提?供以下報?酬：１?．每（小?時）＿＿?美元；?２．每加?班（小時?）＿＿美?元，每兩?周結(jié)算一?次，支票?支付。?３．其他?報酬（紅?利、傭金?等），數(shù)?額及計算?辦法如下?：Ｅ．?扣除款：?每次發(fā)薪?時，除從?雇員報酬?中扣出應(yīng)?繳之（＿?＿）稅收?和社會保?險費外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規(guī)定以及?經(jīng)工長或?工長代理?人同意的?除外。其?他扣除項?目為（寫?出扣款目?的和數(shù)目?）：Ｆ?．主要工?作地：雇?員主要工?作地為＿?＿。但根?據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所?需，在不?違犯勞工?政策和規(guī)?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在＿＿?地以內(nèi)其?他選區(qū)履?行職責(zé)。?Ｇ．差?旅費：在?本合同到?期或中止?（不論中?止原因如?何）時，?雇主將負(fù)?責(zé)雇員返?回雇傭地?的機(jī)票費?用。Ｈ?．保險和?醫(yī)療費：?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的?醫(yī)療保險?或負(fù)擔(dān)雇?員的全部?醫(yī)療費用?，包括＿?＿地以外?的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費，?如雇員因?故死亡，?雇主應(yīng)承?擔(dān)尸體保?存及運回?原地的費?用。Ｉ?．最近的?血親的通?知：雇員?在出現(xiàn)重?病或死亡?情況，雇?主應(yīng)立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿Ｊ．?食宿及其?他：雇主?必須保證?提供以下?方便：?１．（作?記號以選?擇或不選?擇此項）?雇主提供?住宿，每?月收費＿?＿美元。?（同上?）雇主免?費提供住?宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協(xié)議）?２．每日?＿＿餐，?每月收費?＿＿元。?３．（?同上）雇?員自理伙?食。４?．（同上?）上下班?在雇主指?定地下車?，免收車?費。５?．（同上?）津貼：?６．（?同上）