2023年人事管理月度工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?人事管理月?度工作總結(jié)?范文一個(gè)?月時(shí)間就這?樣很快的結(jié)?束了，回顧?自己這月以?來(lái)的工作，?可以說(shuō)是有?很多的地方?值得去回憶?。作為一名?行政助理，?我要做的工?作有很多，?不過(guò)我始終?覺(jué)得說(shuō)起來(lái)?也挺小事情?的，這些小?事都在我不?斷的工作中?逐漸的去解?決，自己的?工作能力也?得到了很大?的提高。社?會(huì)就是這樣?，有很多鍛?煉人的地方?，我相信自?己可以做好?，不過(guò)這些?都是需要自?己一直不斷?的努力下去?，我相信自?己會(huì)做好的?。在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持和?同事們的熱?情幫助下，?不斷加強(qiáng)自?身建設(shè)，努?力提高自身?修養(yǎng)，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?總結(jié)起來(lái)，?主要有以下?六個(gè)方面：?一、嚴(yán)以?律己，樹(shù)立?良好形象。?嚴(yán)格遵守?辦公室的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，時(shí)時(shí)處處?以工作為先?，大局為重?，遇有緊急?任務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫無(wú)?怨言。領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)了指令?，會(huì)想方設(shè)?法去完成。?聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配，?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安排?的每一份工?作，不論大?小，都高度?重視，總是?盡職盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真真地?去完成，從?不計(jì)較個(gè)人?得失、打折?扣、講條件?。經(jīng)常自省?自勵(lì)，開(kāi)展?批評(píng)與自我?批評(píng)，嚴(yán)格?約束自己的?一言一行、?一舉一動(dòng)，?樹(shù)立起了辦?公室工作人?員的良好形?象。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的向同?事學(xué)習(xí)，經(jīng)?常利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同崗?位的同事交?流心得，逐?步的完善自?我。在工作?中，時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同事為?榜樣，不會(huì)?的就學(xué)，不?懂的就問(wèn)，?取人之長(zhǎng)，?補(bǔ)己之短，?始終保持了?謙虛謹(jǐn)慎勤?奮好學(xué)的積?極態(tài)度，綜?合能力顯著?提高。三?、積極工作?，完成各項(xiàng)?任務(wù)。_?__月份有?個(gè)中秋節(jié)，?對(duì)于我們服?務(wù)行業(yè)來(lái)講?，凡是節(jié)假?日對(duì)我們的?營(yíng)業(yè)都有極?大的沖擊力?。所以在節(jié)?日來(lái)臨之前?，必須把各?項(xiàng)工作的相?關(guān)事宜一切?準(zhǔn)備妥當(dāng)。?按照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)真?做好各類文?件、通知、?打印、校對(duì)?以及傳達(dá)工?作;全方位?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯報(bào)?，努力做好?參謀助手，?為整個(gè)辦公?室工作有條?不紊的開(kāi)展?發(fā)揮了積極?作用。同時(shí)?，經(jīng)常深入?基層調(diào)查研?究，了解員?工思想動(dòng)態(tài)?（范本），?為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策提供了?可靠依據(jù)。?四、人事?管理方面。?相對(duì)來(lái)講?，我們?nèi)耸?工作還存在?很大需要改?善的地方。?這個(gè)月出現(xiàn)?了一個(gè)嚴(yán)重?的問(wèn)題就是?總公司已經(jīng)?下文要做好?留人計(jì)劃方?案這項(xiàng)工作?，即“與員?工談話”，?可是還沒(méi)落?實(shí)好，有些?部門(mén)做了，?可是也沒(méi)按?要求做，由?此可見(jiàn)這件?事并未引起?管理人員的?高度重視，?員工思想我?們都沒(méi)了解?好，我們談?何留人。這?幾個(gè)月基本?上是新進(jìn)與?離職的人員?不相上下，?本月是離職?人數(shù)大于新?進(jìn)。從這里?面可以看出?做了解員工?思想工作的?重要性。（?范本）其中?這工作沒(méi)完?成有極大方?面的原因是?我沒(méi)做好督?查工作，這?是我工作失?職的表現(xiàn)。?這件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)行?力不夠強(qiáng)，?在以后的工?作中我要加?強(qiáng)這方面的?能力。五?、加強(qiáng)注重?細(xì)節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)語(yǔ)?言功底，消?除緊張心理?。文員工?作，細(xì)心極?其的關(guān)鍵。?比如下一份?文，我也會(huì)?琢磨，可是?會(huì)因?yàn)榫o張?讓大腦產(chǎn)生?短路，這種?表現(xiàn)就像潘?總說(shuō)的一句?話是缺乏運(yùn)?籌帷幄的處?事能力，急?了就亂了。?不過(guò)她說(shuō)這?種能力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了，?自然也會(huì)有?所提高的。?六、個(gè)人?方面的事情?。這個(gè)月?我的___?感覺(jué)不是很?高漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的事?情，也做了?，和同事們?相處感覺(jué)也?挺好的，覺(jué)?得跟他們比?以前都更熟?了。可是我?卻發(fā)現(xiàn)自己?在待人接物?方面沒(méi)有了?剛開(kāi)始的那?種耐性，見(jiàn)?面我也笑呵?呵的，可是?我自己覺(jué)得?有點(diǎn)假了。?我找過(guò)原因?，可能真的?是因?yàn)閺膶W(xué)?校出來(lái)工作?這個(gè)過(guò)渡期?做得不夠好?，產(chǎn)生了工?作疲憊綜合?癥。我總有?自己還是個(gè)?孩子的感覺(jué)?，有很多事?情是關(guān)乎到?人情世故的?東西，我覺(jué)?得處理這些?事情很累，?也不懂得怎?么樣才能做?好，真的很?困惑，以致?越來(lái)越?jīng)]_?__。工?作中雖然取?得了一定成?績(jī)，但仍然?存在著一些?問(wèn)題和不足?，今后，我?要一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、克服?不足，與時(shí)?俱進(jìn)，積極?進(jìn)取，力爭(zhēng)?使自己的專?業(yè)素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在較?短的時(shí)間內(nèi)?再上新臺(tái)階?，以適應(yīng)現(xiàn)?代社會(huì)飛速?發(fā)展的需要?，從而更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?下一步，重?點(diǎn)搞好以下?幾方面工作?：一、強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?，增強(qiáng)責(zé)任?感、壓力感?，提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量。二?、抽出時(shí)間?，深入調(diào)查?研究，努力?掌握第一手?資料，為更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?三、進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。堅(jiān)持謙?虛謹(jǐn)慎，不?驕不躁的工?作作風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人?、謙虛學(xué)習(xí)?的精神，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向辦公?室同事學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身素養(yǎng)。?在未來(lái)的?時(shí)間里，我?一定再接再?勵(lì)，甘為人?梯，做好后?勤工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和其它?員工踏踏實(shí)?實(shí)安安心心?的奮斗在自?己的崗位上?。現(xiàn)在我的?工作對(duì)我來(lái)?說(shuō)，我自