酒店銷售經理辭職報告

Word-5-酒店銷售經理辭職報告天下無不散之宴席，辭職也是一件很常見的事情，以下是為大家搜集收拾的酒店銷售經理辭職報告，供大家參考和借鑒!

酒店銷售經理辭職報告一

魏總：

非常謝謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀酒店品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，因為自身本事不足等各個方面的緣由，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表愧疚!

回想前面人生經受，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的轉變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感觸個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，聆聽海浪，看茫茫大海，感觸大海的博大胸襟和藹概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時光的反思和總結，我覺得是性格和品行的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批判和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有些人是不行能完成永遠的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法，我打算辭職。

祝xx事業(yè)興盛發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

酒店銷售經理辭職報告二

恭敬的領導：

您好，首先十分謝謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到無數也體味無數。因為本人本事有限，無數工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感激。但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。所以我打算辭職，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導十分的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我挑選了離開，希翼領導可以予以批準!

此致

敬禮!

酒店銷售經理辭職報告三

恭敬的領導：

首先謝謝你們在百忙之中抽出時光閱讀和批復我的辭職報告。

承蒙你們的關懷和照看，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美妙時間，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平庸而難忘的人生北漂之路，這份情感不是能夠用任何言語來表述的。再次誠心謝謝你們和各部門經理在過去的日子里所賦予我無微不至地關懷和協助。

但是由于個人緣由，我不得不挑選辭職。

接下來我依舊會專心工作，站好最后一班崗，并仔細地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順當!也誠心祝福xx酒店顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

酒店銷售經理辭職報告四

恭敬的公司領導：您好!

經過沉思熟慮，我打算辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我挑選離開，并不是一時光的心血來潮，而是我經過長時光的考慮之后才做出的打算。我也信任您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有無數的無奈，每一人都會碰到這樣狀況。家家有本難念的經，事實就是這樣，我在工作生活中都碰到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種情緒繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個打算后和幾個伴侶去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的謝謝果敢的于總、謝謝豁達而寬厚的齊總、謝謝厚道的谷揚、謝謝博才的孟爽姐、謝謝較真的王海軍先生、謝謝直爽的李總、謝謝忘我工作的徐霞、謝謝誠摯的張丹小姐、謝謝睿智的王霜小姐、謝謝幽默的劉巍、謝謝天真的周桂華小姐、謝謝任勞任怨的王力江大哥、謝謝善言其志的張承兵、謝謝穩(wěn)重的周濤大哥、謝謝仔細負責的周建小姐、謝謝率真的于揚小姐、謝謝伶俐的趙丹丹小姐、謝謝博學的冀樂、謝謝!謝謝各位的栽培、關懷、鼓舞、支持、協助和照看!

我十分重視在漢楓公司半年多的工作經受，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經受，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示誠心謝謝有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么悅耳。在公司工作的這段時光里，我注重到公司的員工不停地調動，剛剛認識了辦公環(huán)境常常又要被無條件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰向來困擾著我(直到現在這封信該如何發(fā)送，依舊很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和報告成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金允諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很圓滿。庸人在公司大行其道，不公正和雙重標準讓我慢慢失去了對公司制度的相信。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是任意更改，沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批判這些都是我不可以理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不可以鄙棄，任何做事件的人無不遵從先做人后做事的道理，由于惟獨這樣，事業(yè)才干夠一步一步腳踏實地的進展，才干夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話21世紀人才最貴，公司的文化理念當以人為本，由于究竟為公司制造財寶的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的報告!節(jié)約成本應該是把好鋼用在刃上，裝潢美麗的辦公樓并不代表著成本的節(jié)省和資源的通過，而是鋪張!

現在的狀況是我已經打算離開公司了，希翼領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重