專題四 股份支付

1專題四教學目的：以現(xiàn)金結(jié)算、權(quán)益結(jié)算的股份支付的會計處理課時分布：本章共8課時第一節(jié)

股份支付概述第二節(jié)股份支付的確認和計量第三節(jié)股份支付的應用舉例教學目的

教學時間安排：本章共8課時，2股份支付，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。2005年12月31日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》于上市公司范圍內(nèi)試行。2006年9月30日，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和財政部發(fā)布《國有控股上市公司（境內(nèi)）實施股權(quán)激勵試行辦法》。第一節(jié)

股份支付概述

一、股份支付的四個主要環(huán)節(jié)3特征：1、股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易。思考：企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間、企業(yè)與職工之間都屬于股份支付嗎？2、股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。3、股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)。最突出的特征：對價的特殊性4股份支付一、股份支付的四個主要環(huán)節(jié)典型的股份支付通常涉及四個主要環(huán)節(jié)：授予、可行權(quán)、行權(quán)、出售。授予日：是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。可行權(quán)日：是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。等待期，又稱行權(quán)限制期行權(quán)日：是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。出售日：是指股票的持有人將行使期權(quán)或?qū)⑷〉玫钠跈?quán)股票出售的日期。禁售期5

股份支付涉及的主要環(huán)節(jié)授予（grant）、可行權(quán)（vest）、行權(quán)（exercise）和出售（sale）。

授予日可行權(quán)日行權(quán)日出售日失效禁售期等待期（行權(quán)限制期）行權(quán)有效期6【例題1?單選題】股份支付授予日是指是（）。A．股份支付協(xié)議獲得批準的日期B．可行權(quán)條件得到滿足的日期C．可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期的日期D．職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期7【例題2?單選題】股份支付行權(quán)日是指（）。A．股份支付協(xié)議獲得批準的日期B．可行權(quán)條件得到滿足的日期C．可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期的日期D．職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期8股份支付二、股份支付的方式和工具類型㈠以權(quán)益結(jié)算的股份支付是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行結(jié)算的交易。對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量。企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積——其他資本公積9股份支付㈡以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務的交易。企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入負債，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。10一、股份支付的確認和計量原則（一）權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認和計量原則1．換取職工服務的股份支付的確認和計量原則應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動。對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。第二節(jié)

股份支付的確認和計量

11對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應在授予日按照權(quán)益工具的公允價值，將取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。2．換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取的服務的公允價值計量。12【例題1?單選題】關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計量，下列說法中錯誤的是（）。A．應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動B．對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的公允價值計量C．對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計量D．對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積133.權(quán)益工具公允價值無法可靠確定時的處理在極少數(shù)情況下，授予權(quán)益工具的公允價值無法可靠計量。在這種情況下，企業(yè)應當在獲取對方提供服務的時點、后續(xù)的每個報告日以及結(jié)算日，以內(nèi)在價值計量該權(quán)益工具，內(nèi)在價值變動計入當期損益。同時，企業(yè)應當以最終可行權(quán)或?qū)嶋H行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量為基礎(chǔ)，確認取得服務的金額。14

內(nèi)在價值是指交易對方有權(quán)認購或取得的股份的公允價值，與其按照股份支付協(xié)議應當支付的價格間的差額。企業(yè)對上述以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算，應當遵循以下要求：

（1）結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的，企業(yè)應當將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，即立即確認本應于剩余等待期內(nèi)確認的服務金額。

15（2）結(jié)算時支付的款項應當作為回購該權(quán)益工具處理，即減少所有者權(quán)益。結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入當期損益。16（二）現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認和計量原則應按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬，每期權(quán)益工具公允價值變動計入當期損益。17【例題1?單選題】關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的是（）。A．是指企業(yè)為獲取服務交付現(xiàn)金的交易B．是指企業(yè)為獲取服務交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易C．是指企業(yè)為獲取服務承擔以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金、不包括其他資產(chǎn)的交易D．是指企業(yè)為獲取服務承擔以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的交易18【例題2?單選題】關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的是（）。A．應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債的公允價值計量B．應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債的賬面價值計量C．應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債在授予日的公允價值計量D．應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債在行權(quán)日的公允價值計量19可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務、且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件；反之，為非可行權(quán)條件?？尚袡?quán)條件包括服務期限條件和業(yè)績條件。第二節(jié)

股份支付的確認和計量

二、可行權(quán)條件的種類、處理和修改20（一）市場條件和非市場條件及其處理市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價至少上升至何種水平職工可相應取得多少股份的規(guī)定。非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定。21教材P351【例18-1】2×10年1月，為獎勵并激勵高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司中任職服務，并且公司股價每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日的公允價值為6000000元。22在授予日，A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為每年10%；第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%；到第三年年末，公司實際離職率為6%。在第一年中，公司股價提高了10．5%，第二年提高了ll%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預計下年能實現(xiàn)當年股價增長l0%以上的目標。請問此例中涉及哪些條款和條件？A公司應如何處理？23（二）可行權(quán)條件的修改1.條款和條件的有利修改應考慮修改后的可行權(quán)條件，將增加的權(quán)益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加。2.條款和條件的不利修改如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。3.取消或結(jié)算將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應在剩余等待期內(nèi)確認的金額。24三、權(quán)益工具公允價值的確定應當以市場價格為基礎(chǔ)。如果沒有活躍的交易市場，應當考慮估值技術(shù)。四、股份支付的處理（一）授予日除了立即可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授予日不做會計處理。（二）等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用，同時確認所有者權(quán)益或負債。25（三）可行權(quán)日之后1．對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整。2．對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。（四）回購股份進行職工期權(quán)激勵1．回購股份按照回購股份的全部支出，借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”科目。262．確認成本費用按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》準則對職工權(quán)益結(jié)算股份支付的規(guī)定，每期借計成本費用，貸記“資本公積——其他資本公積”科目。3．職工行權(quán)按照企業(yè)收到的股票價款，借記“銀行存款”等科目，同時轉(zhuǎn)銷等待期內(nèi)在資本公積中累計確認的金額，借記“資本公積——其他資本公積”科目，按回購的庫存股成本，貸記“庫存股”科目，按照上述借貸方差額記入“資本公積——股本溢價”科目。27【例題3?單選題】關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說法中正確的是（）。A．應當按照資產(chǎn)負債表日當日的公允價值計量B．應當按照授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不考慮其后公允價值變動C．應當按照資產(chǎn)負債表日當日的賬面價值計量D．應當按照授予日權(quán)益工具的賬面價值計量28【例題4?單選題】關(guān)于股份支付，下列說法中不正確的是（）。A．除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日都不做會計處理B．股份支付分為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付和以權(quán)益結(jié)算的股份支付C．授予后立即可行權(quán)的換取職工服務的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應當在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計入相關(guān)成本或費用，并增加應付職工薪酬D．在行權(quán)日，企業(yè)根據(jù)實際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計算確定應轉(zhuǎn)入實收資本或股本的金額，將其轉(zhuǎn)入實收資本或股本29【例題2?多選題】關(guān)于股份支付的計量，下列說法中正確的有（）。A．以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量B．以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動C．以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動D．以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量E．無論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均應按資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量30教材P357【例18-2】A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員的比例將達到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。第三節(jié)股份支付的應用舉例

一、附服務年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付31練習題B公司20×5年12月P批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，20×6年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，這些管理人員必須從20×6年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，服務期滿才能夠以5元每股購買1000股該公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為每股10元。第一年有3名職員離開公司，公司估計三年中離開的職員的比例將達到10%；第二年又有3名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為8%；第三年又有1名職員離開。20×9年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。32教材P358【例18-3】20×7年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在20×7年1月1日的公允價值為24元。注：教材上應該是“每份期權(quán)在20×7年1月1日的公允價值為24元?！倍皇恰?0×2年”第三節(jié)股份支付的應用舉例

二、附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付3320×7年12月31日，權(quán)益凈利潤增長了18%，同時有8名管理人員離開，企業(yè)預計20×8年將以同樣速度增長，因此預計將于20×8年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預計20×8年12月31日又將有8名管理人員離開企業(yè)。20×8年12月31日，企業(yè)凈利潤僅增長了10%，因此無法達到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實際有10名管理人員離開，預計第三年將有12名管理人員離開企業(yè)。20×9年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了8%，三年平均增長率為12%，因此達到可行權(quán)狀態(tài)。當年有8名管理人員離開。34練習題：2006年1月1日，星海公司為其200名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，其可行權(quán)條件為：2006年年末，公司當年凈利潤增長率達到20％；2007年年末，公司2006年～2007年兩年凈利潤平均增長率達到15％；2008年年末，公司2006年～2008年三年凈利潤平均增長率達到10％。每份期權(quán)在2006年1月1日的公允價值為20元。352006年12月31日，凈利潤增長了18％，同時有16名管理人員離開，公司預計2007年將以同樣速度增長，即2006年～2007年兩年凈利潤平均增長率能夠達到18％，因此預計2007年12月31可行權(quán)。另外，預計第二年又將有16名管理人員離開公司。2007年12月31日，公司凈利潤僅增長了10％，但公司預計2006年～2008年三年凈利潤平均增長率可達到12％，因此預計2008年12月31將可行權(quán)。另外，實際有20名管理人員離開，預計第三年將有24名管理人員離開公司。2008年12月31日，公司凈利潤增長了8％，三年平均增長率為12％，滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤平均增長率達到10％）。當年有16名管理人員離開。36費用和資本公積計算過程見表：費用和資本公積計算過程表 單位：元年份計算當期費用累計費用2006(200-16-16)×1000×20×1/2168000016800002007(200-16-20-24)×1000×20×2/3-1680000186666.671866666.672008(200-16-20-16)×1000×20-1866666.671093333.33296000037會計分錄如下：（1）2006年12月31日：借：管理費用1680000

貸：資本公積——其他資本公積1680000（2）2007年12月31日：借：管理費用186666.67

貸：資本公積——其他資本公積186666.67（3）2008年12月31日：借：管理費用1093333.33

貸：資本公積——其他資本公積1093333.3338教材P359【例18-4】20×5年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在20×9年12月31日之前行使。A公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額表18-3所示：第三節(jié)股份支付的應用舉例

三、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付39年份公允價值支付現(xiàn)金20×51420×61520×7181620×8212020×92540第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。41練習題（現(xiàn)金結(jié)算）

20×4年初，A公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從20×4年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在2008年12月31日之前行使。A公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：年份 公允價值 支付現(xiàn)金 2004

28

2005

30

2006

36

32 2007

42

40 2008

50

42

第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。要求:(1)計算各年度的當期費用.(2)作出相關(guān)的會計分錄.43年份負債計算(1)支付現(xiàn)金計算(2)負債(3)支付現(xiàn)金(4)當期費用(5)2004（200-35）×100×28×1/31540001540002005(200-40)×100×30×2/33200001660002006(200-45-70)×100×3670×100×32 306000

224000

210000

2007(200-45-70-50)×100×4250×100×40147000200000410002008035×100×50

0175000

28000

總額599000

599000

44當期(3)一前一期(3)＋當期(4)＝當期(5)比如當期費用2006年的當期費用210000=306000-320000+2240002.賬務處理：(1)20×4年12月31日借：管理費用

154000

貸：應付職工薪酬—股份支付

154000(2)20×5年12月31日借：管理費用

166000

貸：應付職工薪酬—股份支付166000(3)20×6年12月31日借：管理費用

210000

貸：應付職工薪酬一股份支付210000借：應付職工薪酬—股份支付224000

貸：銀行存款

22400045(4)20×7年12月31日借：公允價值變動損益

41000

貸：應付職工薪酬—股份支付41000借：應付職工薪酬—股份支付200000

貸：銀行存款

200000

(5)20×8年12月31日借：公允價值變動損益

28000

貸：應付職工薪酬—股份支付28000借：應付職工薪酬—股份支付175000

貸：銀行存款

17500046【例題3·單選題】20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。47在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第（1）題至第（2）題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費用時，應當采用的權(quán)益性工具的公允價值是()。A．20×6年12月20日的公允價值B.20×6年12月31日的公允價值C．20×7年2月8日的公允價值D．20×9年12月31日的公允價值（2）甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是()萬元。A．-200B.0C．400D．240048作業(yè)題一【計算分析題】20×6年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級管理人員每人授予1O萬股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達到12%；②符合行權(quán)條件后，每持有1股股票期權(quán)可以自20×9年1