人事專員競(jìng)聘演講稿

人事專員競(jìng)聘演講稿l、開門見山

開門見山，就是直接提示演講的中心，不講多余的話，這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，留意力立刻就集中在演講上。

2、介紹狀況，說明根由。

這種開頭可以快速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。

3、從日常生活或切身體會(huì)入題

可以借助某大事、某一比方、個(gè)人的經(jīng)受或一段笑話，喚起聽眾的留意，同時(shí)使它成為與題目有關(guān)的媒介，或與演講的主要內(nèi)容連接起來(lái)的因素。

4、用提問激發(fā)聽眾的思索

這種方法是依據(jù)聽眾的特點(diǎn)和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思索的問題，以引起聽眾的留意。（例子：謝喬《勞動(dòng)塑安康人生》《發(fā)揚(yáng)民族精神，爭(zhēng)做先鋒少年》這兩篇稿子的開頭都從聽眾的日常生活動(dòng)身，并同時(shí)運(yùn)用了提問的方法，這樣就不僅使聽眾產(chǎn)生興趣，而且迫使聽眾同演講者一道動(dòng)腦筋思索，把留意力集中到演講上來(lái)。）

人事專員競(jìng)聘演講稿（1）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委們：

大家好！抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我從一個(gè)促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長(zhǎng)，特別感謝___公司給了我學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，讓我能夠帶薪學(xué)習(xí)。

我做課長(zhǎng)，是大姑娘上轎頭一回，見習(xí)期只有三天就獨(dú)立上崗了，時(shí)逢門店搞零折活動(dòng)，又要跟平常也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務(wù)，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了盡快熟識(shí)業(yè)務(wù)，我每天加班加點(diǎn)，向前任課長(zhǎng)、主管學(xué)習(xí)，向雍店請(qǐng)教，清理倉(cāng)庫(kù)、清理庫(kù)存，帶著員工場(chǎng)外擺臺(tái)促銷，加大動(dòng)銷商品的陳設(shè)面。盡全部的力量去增加銷售額。這樣做了近兩個(gè)月，最終適應(yīng)了這個(gè)崗位，熟識(shí)了這份工作。在九月份門店的評(píng)優(yōu)中，我特別榮幸的被無(wú)記名投票評(píng)為優(yōu)秀課長(zhǎng)，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動(dòng)得到了我的員工、同事，上級(jí)的確定和認(rèn)可。

在店長(zhǎng)的鼓舞下，我參與了公司的競(jìng)聘，我競(jìng)聘的崗位是人事主管，我想，我應(yīng)當(dāng)盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西，多涉足一些自已平常相對(duì)生疏的一些領(lǐng)域，這樣對(duì)提高自已的力量，擴(kuò)大自已的力量有好處，特別幸運(yùn)的是，公司又一次給了我時(shí)機(jī)，讓我可以在___這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)和呈現(xiàn)自我，超越自我，從課長(zhǎng)到主管，這又是一個(gè)堅(jiān)難的適應(yīng)過程。

我對(duì)人事一竅不通，真是狗咬刺猬無(wú)從下口，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應(yīng)付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長(zhǎng)之間，我找不到平衡點(diǎn)，在處理一些問題上，我與雍店意見不全都，她認(rèn)為我不講原則，我認(rèn)為她不講人情，時(shí)常爭(zhēng)吵并挨她的批判，我特別委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來(lái)反思，究竟是我沒有原則性，還是店長(zhǎng)不講人情？經(jīng)過一個(gè)月的磨合，一個(gè)月的思索，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個(gè)中層治理人員的位置上，但是我的思想熟悉，還沒能跟上來(lái)，還停留在一個(gè)一般員工的熟悉上，導(dǎo)致和雍店的不斷沖突和爭(zhēng)吵，現(xiàn)在，我是痛并歡樂著，究竟苦與累的日子我挺了過來(lái)，也戰(zhàn)勝了很多來(lái)自方方面面的阻力和壓力以及不信任。

感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活；

感謝磨難，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦難也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困難的磨練讓人出色；

感謝同事予以我支持和鼓舞，讓我看到陽(yáng)光和人性本善的一面；

感謝雍店予以我的扶持和鼓勵(lì)，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無(wú)私；

感謝公司以寬敞的胸襟賜予我寬闊的`平臺(tái)，讓我的力量得以歷煉和提升；

俗話說，受人滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)，對(duì)于生命中的諸多貴人，我無(wú)以回報(bào)，只能在今后的工作中盡職盡責(zé)，加倍努力，來(lái)作為對(duì)大家的回報(bào)。今日很殘酷，后天很美妙，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我會(huì)努力，我會(huì)堅(jiān)持，把握今日，把握現(xiàn)在，我想勝利肯定會(huì)消失在每一個(gè)堅(jiān)持不懈的人面前。

人事專員競(jìng)聘演講稿（2）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

今日能參與公司的述職競(jìng)聘大會(huì)，我感到特別榮幸。首先，我要感謝置業(yè)公司給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。其次，不管此次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往地做好公司交付予我的各項(xiàng)工作。

一、入職期間的工作總結(jié)

自入職成為公司的一名員工起，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我就始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在試用期間，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，遇到不懂的問題時(shí)虛心的向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，積極溝通，不斷的充實(shí)提高自己，盼望能夠盡早的獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。在過去的這8個(gè)月內(nèi)，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）具體仔細(xì)地做好公司各類行政會(huì)議的會(huì)議記錄，切實(shí)做到記錄精確，詳實(shí)無(wú)誤；

（2）仔細(xì)負(fù)責(zé)地幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的起草，如日常的行政公文、企業(yè)快訊等，幫助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并修改了《XXXXXX公司6S推行治理方案》、《XXXXXX公司6S治理制度》以及《XXXXXX公司崗位描述治理制度》等；

（3）在集團(tuán)公司行政部學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，主要學(xué)習(xí)日常公文處理工作標(biāo)準(zhǔn)以及公文寫作的格式要求，學(xué)習(xí)期間以踏實(shí)、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，讓自己的公文寫作格式更加標(biāo)準(zhǔn)，公文寫作力量有所提高。

二、人力資源干事的工作職責(zé)

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等本職工作。

2、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位標(biāo)準(zhǔn)，建立健全崗位責(zé)任制。

3、幫助做好員工入職手續(xù)的完善、簽訂勞動(dòng)合同。

4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、繳納、治理及離退休人員社會(huì)保險(xiǎn)的治理申報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工人事調(diào)整手續(xù)辦理。

6、負(fù)責(zé)公司人員信息的完整及人事檔案的保管。

7、負(fù)責(zé)信息化人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)錄入維護(hù)工作。

8、幫助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作。

同時(shí)相應(yīng)做好秘書的根本職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作，仔細(xì)熱忱，態(tài)度和氣，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。

2、準(zhǔn)時(shí)、精確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和會(huì)議安排。

3、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、打算的起草，印發(fā)，同時(shí)幫助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。

4、要精確無(wú)誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成狀況準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

三、競(jìng)聘人力資源干事具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

1、具備該崗位應(yīng)遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠(chéng)懇守信、并具有肯定的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

2、具有勝任該崗位應(yīng)有的學(xué)問水平和專業(yè)技能。在大學(xué)四年中曾學(xué)過人力資源治理等專業(yè)課程，并參與了為期2個(gè)月的國(guó)家二級(jí)人力資源治理師的培訓(xùn)，能快速地將所學(xué)學(xué)問融入到實(shí)際工作當(dāng)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揮出人力資源治理工作的最大效用。

3、具備勝任該崗位的工作力量。雖然我在人力資源治理方面的工作閱歷較少，但是我在工作中會(huì)不斷地將所學(xué)化為實(shí)際行動(dòng)，全力以赴，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我。不斷地吸取更多的學(xué)問，增長(zhǎng)自己的見識(shí)，提高自身的工作力量，改良自己的工作水平。

假如此次競(jìng)聘人力資源干事勝利，我將從以下幾個(gè)方面開頭綻開工作：

一、了解公司人力資源治理現(xiàn)狀，有針對(duì)性的開展工作，對(duì)公司現(xiàn)有已完善的人事制度積極學(xué)習(xí)、努力參透，對(duì)存在問題的地方，結(jié)合公司特性制定適宜的解決方法，以提高工作效率。

二、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)學(xué)問及房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，參與人力資源相關(guān)培訓(xùn)和資格考試，做到全面深入的把握本職工作的專業(yè)學(xué)問，以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。

三、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作力量。在注意學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)學(xué)問，用學(xué)問指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

四、仔細(xì)幫助領(lǐng)導(dǎo)，做好根底治理工作，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案治理體系，嚴(yán)格人事