安全目標(biāo)的跟蹤內(nèi)容解讀

安全目標(biāo)的跟蹤內(nèi)容解讀1.安全目標(biāo)的追蹤形式（1）追蹤單①確定目標(biāo)追蹤單計(jì)分指標(biāo)，包括的欄目有：目標(biāo)項(xiàng)目與重要性百分比、目標(biāo)達(dá)成率、得分、自我考評(píng)及處理情形欄。②填寫目標(biāo)追蹤單見(jiàn)表1-2。表1-2目標(biāo)追蹤單目標(biāo)項(xiàng)目重要性百分比目標(biāo)達(dá)成率評(píng)估得分自我考評(píng)：執(zhí)行人：日期：建議處理情形：主管：日期：注：目標(biāo)達(dá)成率，即實(shí)際數(shù)值與預(yù)定數(shù)值的百分比值。（2）追蹤卡①各部門每個(gè)月均需填寫目標(biāo)追蹤卡，并把實(shí)際執(zhí)行情況與目標(biāo)作比較。②填寫完目標(biāo)追蹤卡，經(jīng)上級(jí)主管簽章后送至追蹤部門。③在開(kāi)會(huì)時(shí)，首先追蹤未結(jié)案的重點(diǎn)管制事項(xiàng)，并將上次開(kāi)會(huì)決議事項(xiàng)與交辦事項(xiàng)進(jìn)行宣讀。④檢查各部門的目標(biāo)追蹤卡，并進(jìn)行比較。若發(fā)現(xiàn)差異，則要作出分析，并擬訂改善措施。⑤報(bào)告上次會(huì)議決議事項(xiàng)或交辦事項(xiàng)的執(zhí)行情況，以及其他事項(xiàng)的執(zhí)行情況。⑥若有某項(xiàng)目目標(biāo)未達(dá)成，則應(yīng)在檢討中做特別說(shuō)明。⑦提出的咨詢，各部門無(wú)法答復(fù)或答復(fù)得不到上級(jí)滿意，而上級(jí)主管又認(rèn)為該咨詢事項(xiàng)重要時(shí)，可將該事項(xiàng)列入交辦事項(xiàng)。在檢討會(huì)或其他任何會(huì)議上，若產(chǎn)生某項(xiàng)決定，而該項(xiàng)決定必須由各部門執(zhí)行時(shí)，應(yīng)以“交辦事項(xiàng)追蹤管制辦法”進(jìn)行追蹤管制。2.安全評(píng)估（1）評(píng)估的內(nèi)容①目標(biāo)達(dá)成率，即本企業(yè)所屬各部門區(qū)分年度目標(biāo)數(shù)值與實(shí)際達(dá)成數(shù)值的比值，通常以百分比表示。②作業(yè)績(jī)效。評(píng)價(jià)企業(yè)所屬各部門，在全年度推行安全目標(biāo)管理的“計(jì)劃”、“執(zhí)行”與“考評(píng)”三個(gè)階段中是否依照規(guī)定作業(yè)，并根據(jù)作業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)分。③結(jié)果滿意度。安全目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果是否達(dá)到了預(yù)期目的；管理者是否通過(guò)安全目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)；目標(biāo)執(zhí)行者是否通過(guò)執(zhí)行目標(biāo)，更深刻地理解了目標(biāo)管理的意義，提高了自己的工作水平。（2）評(píng)估目標(biāo)達(dá)成過(guò)程①目標(biāo)執(zhí)行活動(dòng)a.在安全目標(biāo)管理的開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)各個(gè)部門和執(zhí)行人員是否積極配合目標(biāo)執(zhí)行活動(dòng)，是否存在態(tài)度消極和故意阻礙活動(dòng)開(kāi)展的現(xiàn)象。b.當(dāng)目標(biāo)達(dá)成環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，各個(gè)執(zhí)行部門和人員是否能及時(shí)反饋并作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。②目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度企業(yè)要評(píng)估目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度與預(yù)期計(jì)劃的差距，分析造成這種差距的原因。（3）評(píng)估目標(biāo)執(zhí)行者①評(píng)估工作能力。企業(yè)要評(píng)估各級(jí)目標(biāo)執(zhí)行者是否按計(jì)劃、有效地開(kāi)展工作，能否根據(jù)環(huán)境的變化及時(shí)作出調(diào)整。②評(píng)估處事方法。由于目標(biāo)執(zhí)行活動(dòng)涉及多個(gè)部門和不同的員工，它們之間必然會(huì)產(chǎn)生種種關(guān)系。目標(biāo)執(zhí)行者能否協(xié)調(diào)好這些關(guān)系使目標(biāo)執(zhí)行工作順利開(kāi)展，也是企業(yè)應(yīng)該評(píng)估的內(nèi)容。（4）做好評(píng)估記錄對(duì)于目標(biāo)實(shí)施的評(píng)估結(jié)果，各部門及員工應(yīng)該做好記錄以備查實(shí)。以下是評(píng)估參考表（見(jiàn)表1-3），企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。表1-3安全管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表目標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與要求標(biāo)準(zhǔn)分具體考核標(biāo)準(zhǔn)扣分情況