學(xué)校后勤人員考核方案

為了加強后勤工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項任務(wù)的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認(rèn)的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。第二條：每學(xué)期初評一次。每學(xué)年考核一次。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團結(jié)進取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟私，工作踏實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進工作作風(fēng)，具有進取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高服務(wù)質(zhì)量，工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時間解決問題，能堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己，無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退?？儯褐饕己撕笄谌藛T的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。1、 本學(xué)期工作中有重大事故2、 在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、 學(xué)期病、事假累計超過一個月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格1、由于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失；2、 受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；3、 全年累計曠工3天以上；第五條：考核的基本程序1、同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會議，全體后勤人員以無記名方式填寫測評表。2、 相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。3、 考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。4、 綜合評價，測評中同行評價占總分的30%，相關(guān)人員測評分占30%，考核小組評價占40%，評定最后綜合得分二同行測評個人平均得分乂30%+考核小組測評人均分乂40%+相關(guān)人員的人均分X30%。5、 考核總分為100分。綜合得分90~100分為優(yōu)秀等，70~89分為合格等，60~69分為基本合格等，59分以下為不合格等。6、 考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定，并以書面通知的形式通知其本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會討論通過后執(zhí)行第七條：本實施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋第八條：本方案自2015年3月5日起開始執(zhí)行。附件：學(xué)校后勤人員考核細(xì)則蜘蛛山學(xué)?？倓?wù)處2017.3.5

附件:學(xué)校后勤人員考核細(xì)則評價指標(biāo)權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)得分考核手段實得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分A.1、擁護黨的路線、方針、政策2、 熱愛教育事業(yè)、團結(jié)協(xié)作3、 為人師表，有敬業(yè)精神4、 積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研B.達(dá)到A等中三項要求3C.達(dá)到A等中二項要求2D.達(dá)不到C等條件1工作態(tài)度4分A.1、熱愛本職工作2、 服從安排，隨叫隨到3、 積極參加集體的勞動4、 秉公辦事，不假公濟私4師生調(diào)研B.達(dá)到A等三項要求3C.達(dá)到A等二項要求2D.達(dá)不到C等要求1道德素養(yǎng)4分A.1、關(guān)心同志，愛護學(xué)生2、 對人寬容，樂于助人3、 誠實守信，胸襟坦蕩4、 顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4師生調(diào)研B.達(dá)到A等三項要求3C.達(dá)到A等二項要求2D.達(dá)不到C等要求1出勤14分上下班10分A.學(xué)期全勤10校長室與處室B.學(xué)期缺勤：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計不超過9次或無故曠工1天8C.學(xué)期缺勤：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計不超過15次或無故曠工2天6D.達(dá)不到C等要求4會議4分A.會議全勤4校長室B.會議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不超過5次或無故缺席1次3C.會議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不超過8次或無故缺席2次2D.達(dá)不到C等要求1

評價指標(biāo)權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)得分考核手段實得分工作能力及工作情況山岡位工作30A.1、工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。2、 不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、 履行岡位職責(zé)好，按時保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、 工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不紊，。5、 工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識。6、 服從安排，克服困難，在第一時間解決問題。7、 堅持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、 嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。9、 經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，做好記錄并匯報。10、做好資料整理記載。301、 查看部門記載2、 師生調(diào)研后勤處B.1、能按時完成本職工作，堅守崗位，效率較高。2、 工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、 工作有計劃，能及時完成。4、 工作中能堅持原則，按章辦事，敢于提出不同意見。5、 能服從安排，及時到位。6、 能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、 能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。26C.能達(dá)到B等6項要求22D.不能達(dá)到C等要求18其他工作20A.1、服從安排，自始至終參與。2、 勞動中積極主動肯吃苦。3、 工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。4、 能團結(jié)協(xié)作，相互補臺。5、 積極參與，無推諉現(xiàn)象。20查部門記載后勤處B.能達(dá)到A等中4項要求15C.能達(dá)到A等中3項要求10D.不能達(dá)到C等要求8評價指權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)得考核實

標(biāo)分手段得分A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。2、 工作中能團結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。3、 工作有計劃，有總結(jié)，無失誤。24實B.1、能履行崗位職責(zé)，成績較好。查2、能完成工作，但效果一般。20看243、工作欠主動。部C.1、尚能履仃