大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-范文- 實(shí)習(xí)報(bào)告

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在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告運(yùn)用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是我為大家整理的高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-范文-實(shí)習(xí)報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

一、實(shí)習(xí)目的

1、加強(qiáng)和鞏固理論學(xué)問，發(fā)覺問題并運(yùn)用所學(xué)學(xué)問分析問題和解決問題的實(shí)力。

2、熬煉自己的實(shí)習(xí)工作實(shí)力，適應(yīng)社會實(shí)力和自我管理的實(shí)力。

3、了解實(shí)習(xí)單位的計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用狀況、需求狀況和發(fā)展方向及前景。

4、親身參加項(xiàng)目的實(shí)際完成工作，了解計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件開發(fā)的詳細(xì)流程。

5、通過實(shí)習(xí)來相識了解自己，發(fā)覺不足，提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)詳細(xì)崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

1月30日-1月31日:xx火車站動身，十四小時(shí)的旅途，到達(dá)了xx公司。

2月1日-2月7日：xx帶領(lǐng)我們實(shí)習(xí)生簡潔地了解了公司的基本狀況，比如說公司主要由xx部門組成，每個(gè)部門都有不同的分工。最終也對實(shí)習(xí)的內(nèi)容做具體的支配。

2月7日-2月20日：研發(fā)部同事網(wǎng)上收集關(guān)于xx的大量視頻，給我們兩星期時(shí)間看完，為進(jìn)入封閉式做好足夠的打算。

2月20日-3月31日：進(jìn)入封閉式修煉。工作地點(diǎn)：xx。工作時(shí)間：xx。工作范圍：開發(fā)一個(gè)xx平臺。我的任務(wù)是xx等頁面，然后將頁面的信息提交到數(shù)據(jù)庫，每個(gè)頁面的實(shí)現(xiàn)了增刪改查等功能，用到了xx技術(shù)。

4月1日-4月30日：基本上是給系統(tǒng)做測試，先找出一些系統(tǒng)功能上的bug，解決掉這些難題后頁面上的bug就略微簡潔些了，不過在其中也遇到了不少阻礙，但都被我們一一克服。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)單位簡介

20xx年x月，xx公司啟動了ERPII的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。ERPII代表了將來的商業(yè)模式和技術(shù)發(fā)展方向，作為中國ERPII的開拓者，以持續(xù)熱忱和不懈的創(chuàng)新精神接著豐富我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以確?？蛻臬@得長期的競爭力。xx公司提倡開放、責(zé)任、敬重和創(chuàng)新的企業(yè)文化，為員工成長供應(yīng)豐厚的土壤，“幫助顧客取得勝利”的使命和追求卓越的工作目標(biāo)激勵每個(gè)員工為顧客供應(yīng)完備的服務(wù)。

(二)實(shí)習(xí)詳細(xì)過程

在xx系統(tǒng)下運(yùn)用xx語言、xx技術(shù)、xx數(shù)據(jù)庫，開發(fā)一個(gè)xx系統(tǒng)，使運(yùn)用該系統(tǒng)的企業(yè)在平臺上交互信息，實(shí)現(xiàn)真正的'信息全球化。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議

(一)實(shí)習(xí)工作的總結(jié)

回顧實(shí)習(xí)生活，感受是很深的，收獲是豐碩的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所學(xué)學(xué)問的膚淺和實(shí)際運(yùn)用中學(xué)問的匱乏，剛起先一段時(shí)間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)覺自己學(xué)到的是多么的少，這時(shí)才領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

(2)畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會、收獲

(1)、接著學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為保持工作主動性的重要途徑。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處事的基本原則都要在實(shí)際生活中仔細(xì)的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培育。這段時(shí)間所學(xué)到的閱歷和學(xué)問大多來自老板和同事們的知道，這是我一生中的一筆珍貴的財(cái)寶。

(2)、努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。

理論是灰色的，生活之樹常青，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必需相識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)學(xué)問，而社會實(shí)踐則意味著接著學(xué)習(xí)，并將學(xué)問應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。數(shù)不勝數(shù)。但僅僅在思想的層面上相識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必需在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。

(3)、提高工作主動性和主動性

激情與耐性，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美的火花。當(dāng)你在可以選擇的時(shí)候，把主動權(quán)握在自己手中。實(shí)習(xí)期間，我會主動幫同事打掃衛(wèi)生，主動幫老板做些力所能及的事，并會主動找尋合適的時(shí)間，向老板請教問題，跟老板向摯友那樣溝通，談生活學(xué)習(xí)以及將來的工作，在實(shí)習(xí)中，他們教會我先做人后做事，使我收獲許多，而且和他們相處的都很開心，這些都是自己爭取的。

(三)建議與想法

在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，終歸學(xué)校是個(gè)學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成果而努力。而這里是工作的場所，畢業(yè)實(shí)習(xí)是通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是視察、分析和解決問題的實(shí)際工作實(shí)力，以便培育自己成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)須要的高素養(yǎng)的復(fù)合型人才。工作簡潔也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細(xì)完成。這段時(shí)間，我看到了自己本身存在著很多問題，也會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)前的時(shí)代日趨困難，不學(xué)到肯定的深度和廣度是難以在實(shí)際工作中應(yīng)付自如的。因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點(diǎn)疏漏。需再加以刻苦鉆研及