大學生座談會發(fā)言稿

第頁大學生座談會發(fā)言稿高校生座談會發(fā)言稿1

高校生摯友們：

今日我們召開高校生座談會，一方面是溝通溝通，增進感情。另一方面是相互學習，共同提高?？梢灾v，見到你們好比看到了陽光，看到了后勁。在你們身上充溢著朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的將來和希望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出主動貢獻的新老高校生表示誠心的感謝！希望大家接著努力，百尺竿頭、更進一步。借此機會，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。

第一，發(fā)展須要人才。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃的引領和推動下，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進、培育和運用力度，人才的發(fā)展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更須要新一代的人才。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設正處在質(zhì)的飛躍階段，大量新技術裝備集中投入運用，很多技術須要進一步深化完善，一些新的技術難題有待突破和解決，須要大批專業(yè)人才。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革，有文化、有學問、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，肯定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。所以說，我們在座的高校生大有作為、大有可為。多年以前，我們也跟你們一樣，對社會、對生活充溢著期望，充溢著熱忱，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對志向的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值?？傊?，我覺得高校校內(nèi)就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時代的人才。我誠心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。

其次，發(fā)展須要舞臺。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要；騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長、成才，也須要有平臺、有舞臺。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣闊高校生摯友們供應了展示才華、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境。就我段目前狀況來說，在“管轄范圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線設備老化嚴峻、運行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著鐵路下一步的改制，以及新線投入運營、動車組大量開行，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存，這也給了我們?nèi)吮M其才、一展才華的新機會。其次，段領導班子高度重視高校生的培育工作。如定期在高校生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動，不斷提高了高校生的整體素養(yǎng)，并通過公允公正的環(huán)境，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術人才、管理人才和創(chuàng)新人才充溢到管理崗位。在我段發(fā)展的長河中，有不少高校生都走上了領導崗位，比如張鋒張段、潘程潘書記、驗收室主任張海波（副處）、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華、大顯身手。有了光源，金子才能發(fā)光；有了舞臺，歌者才能絢爛（CuiCan）；有了階梯，人才才能攀升。在這里，希望你們在供電段這個“大舞臺”中抓住機遇，有一個炫目的爆發(fā)。

第三，發(fā)展須要機遇。青年人朝氣蓬勃，思維靈敏，敢為人先，最具活力和創(chuàng)建力，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推動者。當前，鐵路發(fā)展已進入一個極為關鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推動和深化。這也要求我們必需不斷強化自身實力素養(yǎng)，不畏難、敢擔當、有作為，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。這里，我有三點看法供大家參考。首先，在學習中拓展本事。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作，刻苦學習鐵路新學問、新技術，不斷優(yōu)化學問結構，努力成為基礎扎實、技術過硬、閱歷豐富的有用人才。近年來，鐵路總公司（原鐵道部）、鐵路局尤其注意人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增加干事創(chuàng)業(yè)的本事。其次，在實踐中提升素養(yǎng)。實踐中接受熬煉，經(jīng)受考驗，增長才能，歷來是我段培育和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入路的高校生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。再者，在思索中總結閱歷。隨著鐵路發(fā)展越來越先進，光靠力氣能干的工作越來越少，須要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結合理論和實際工作，多總結、多思索。

摯友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機遇總是垂青有打算的人，只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇于進取，我堅信，我們在座各位的人生目標肯定會實現(xiàn)，我們建設美妙洛供家園的“洛供夢”也肯定會實現(xiàn)！

我的講話完了，感謝大家！

高校生座談會發(fā)言稿2

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！

首先感謝市局黨委對我們高校生的重視，給了我們這次自我總結、相互溝通、相互學習的機會。我叫···，今年··歲，··年·月份畢業(yè)于·············，先后在農(nóng)村支局的郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、投遞以及縣局郵政班、報刊分發(fā)室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著101余年發(fā)展歷程的企業(yè)的確很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺！參與工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。

世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè)，我國也不例外，現(xiàn)在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現(xiàn)在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經(jīng)驗了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優(yōu)秀的高校生聘請到郵政隊伍中來，而且有實力進行薪酬調(diào)整，增加員工收入。與101年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養(yǎng)老金相比，真是天壤之別！我們今日享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資酬勞都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng)下的穩(wěn)固基業(yè)。所以，今日我有幸坐在這里，懷著一顆感恩的心：

一是感恩一代又一代郵政事業(yè)的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的傲慢和驕傲。

二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業(yè)持續(xù)、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營后，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅決必勝信念，與企業(yè)同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下，勇于挑戰(zhàn)、永不言敗，取得了如此輝煌的成果，作為后來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我肯定象他們一樣，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻、開拓創(chuàng)新，把郵政事業(yè)建設得更加美妙。

三是感恩市、縣局領導對我們高校生的關切和愛惜，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。

四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先后在郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、封發(fā)室、發(fā)行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡方法幫我解決。

來到郵政，我親眼看到了領導們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔，殫精竭慮，找尋發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務多元化、多領域的發(fā)展新格局。親眼看到了我們的營業(yè)員每天熱忱周到地為客戶辦理各種各樣的業(yè)務，拓展新市場、開發(fā)新業(yè)務、塑造新形象；親眼看到了內(nèi)部處理人員認仔細真，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業(yè)奉獻著他們的青春，作為一個新來者，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵著我！

輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著將來。作為新入局的高校生，我將懷一顆感恩的心，像全部的郵政人一樣，干一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，聽從組織支配，立足基層，苦干實干，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優(yōu)異的成果，回報郵政的厚愛。讓郵政信任：她選擇我，無怨！我選擇她，無悔！

高校生座談會發(fā)言稿3

敬重的行長、各位領導：

大家下午好!

特別感謝xx黨委多年對xx縣支行的關切。今日xx縣支行有幸被地區(qū)選為高校生座談會重點發(fā)言單位。下面我就xx支行對下派高校生熬煉工作做如下匯報。

近年來，xxxx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培育作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”、“素養(yǎng)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設關切人才、愛惜人才、培育與熬煉人才的工作格局，以扎實做好高校生的培育與熬煉工作為抓手，主動激勵高校生下基層熬煉，不斷推動基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

青年干部是人民銀行將來事業(yè)的擔當者和實踐者,肩負著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來，xx黨委先后為xx支行下派高校生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，xxxx縣支行針對近年來新入行高校生理論學問面寬、思想活躍、接受新事物實力強等特點，高度重視對新員工的培育熬煉，通過不斷開展談心活動、業(yè)務學問培訓、專業(yè)技能競賽、文體活動開展等多種形式，凝合和引導新員工以健康的心態(tài)、端正的思想、主動向上的精神，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務發(fā)展注入新的活力。

正確引導，增加新行員的歸屬感?；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽?zhàn)場，是轉變思想的學校，是增長學問與才能的老師。為此，xx支行依據(jù)新行員不同時期的思想狀況，實行書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通溝通，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消退“坐流水席”的消極思想，幫助他們駕馭好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動。“青年崗位能手”、“創(chuàng)新金融服務xx支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務競賽”先進個人、“民族團結模范”評比等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工主動向上的精神，保持高漲的工作熱忱和旺盛的求知欲，增加了凝合力。同時支行堅持嚴格管理和關切愛惜相結合，既要嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關切,xx不把他們當“過客”，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭，主動激勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

強化培訓、加強新員工熬煉。支行實行多種方式加強員工業(yè)務培訓。針對新入行員工書本理論學問強，而業(yè)務學問淺薄的特點，支行開展輪崗培訓、各種業(yè)務技能競賽等形式，有意識的支配新員工多參與，通過賽前集訓、賽中學習，促使他們得到更多的學習機會，加快提高業(yè)務技能步伐。除在工作上做到熬煉培育新員工外，還不斷組織干部職工參與各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成果的員工賜予激勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出安排，找到學習熬煉的突破口和方向，珍惜難得的學習熬煉機會，潛心工作、專心學習。

細化措施，科學培育青年人才。建立培育長效制度，開展“一對一”結對幫帶培育。通過不定期了解新入行高校生的思想動態(tài)和業(yè)務熬煉狀況，做好引導和培育工作，促使新員工將學習到的書本學問運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和閱歷，剛好指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。

大力開展青年成才活動。支行近年在人員驚慌，工作任務重的狀況下，給青年干部壓擔子，盡量多讓青年員工參與重要工作、重點課題，實現(xiàn)人才培育和工作創(chuàng)新xx“雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培育，在激發(fā)青年主動性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效，調(diào)動全行干部職工主動性;也為下派干部供應良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成果突出員工賜予表彰嘉獎，激發(fā)青年工作的創(chuàng)建性;搭建施展才能的舞臺，增加青年干部的責任感和使命感。

成效顯著，達到熬煉的預期目的。通過xx下派高校生到縣支行熬煉，即解決了支行人員緊缺問題，也熬煉了干部，促進了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增加熬煉的信念。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，主動參與支行各類活動，自覺加強熬煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增加了接著在基層熬煉信念和決心。二是強化了奉獻意識，親密了干群關系。通過兩年的熬煉，下派干部轉變作風，愛行如家，與各族職工打成一片，增進了與各族職工的友情和關系。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派高校生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動為支行的各項工作出辦法、想方法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用?？傮w上，通過下派熬煉，新入行的高校生的大局意識、團結意識、責隨意識、服務意識明顯增加。

20xx年在xx黨委的關切下，將安排給xx支行xx名高校生，解決支行實際困難。我們像對待下派高校生一樣，嚴格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階。

近3年來，在xx支行下派熬煉的干部中，有4人光榮加入黨組織，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成果受到支行各族干部職工的好評。我們信任在xx黨委的正確領導、關切培育下，在縣支行下派熬煉的青年干部，將會不斷成進步步，漸漸成為基層行各項工作中不行缺的中堅力氣，xxxx的明天會更好!

感謝大家!

高校生座談會發(fā)言稿4

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好！

今日，我很榮幸地作為洮北聯(lián)社高校生的代表在此發(fā)言。在此我要對這些年來關切和幫助我的各級領導和同事表示誠心的感謝。光陰似箭，20xx年我參與農(nóng)信工作，轉瞬間已經(jīng)過去了五個春秋，作為吉林農(nóng)信這個大家庭的一員，親身經(jīng)驗了吉林農(nóng)信的改革發(fā)展與壯大。作為洮北聯(lián)社的一員，我發(fā)言的內(nèi)容是以洮北聯(lián)社的狀況和自己的成長經(jīng)驗及感受為主。

自省聯(lián)社成立以來，洮北聯(lián)社共聘請高校生66名，其中本科42人，大專22人，中專2人；經(jīng)過這些年的發(fā)展，現(xiàn)在高校生員工工作在洮北農(nóng)信的各個崗位，從機關到基層的都有著高校生的身影。可以很驕傲的說，高校生已經(jīng)成為了農(nóng)信改革發(fā)展不行缺少的堅實力氣。因為高校生年輕，朝氣蓬勃，年輕有為，文化素養(yǎng)較高，思維比較活躍，開拓進取精神強，特別簡單接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)學問。從20xx年吉林農(nóng)信改革發(fā)展至今，高校生員工所起到的作用和貢獻是有目共睹的。例如在綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)上線工作中，高校生用他們計算機操作方面的優(yōu)勢，為系統(tǒng)的勝利上線和業(yè)務辦理打下了

良好的基礎。企業(yè)文化的實施與推廣中，高校生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增加色調(diào)。

下面介紹一下我的成長歷程。我是20xx年初參與省聯(lián)社組織的聘請考試，7月份畢業(yè)后正式加入農(nóng)信隊伍。參與工作前，我對信用社的了解幾乎為零。最起先我被安排到金祥信用社，簡潔而擁擠的辦公環(huán)境，距離市區(qū)遠，交通不便等與自己想象的工作環(huán)境差距很大，沒想到工作地點會是在農(nóng)村，從農(nóng)村出去上完高校最終又回到了農(nóng)村，當時真懷疑自己的選擇是否正確，心里想既然來了，就先干著吧，懷著這樣的想法，起先了我的職業(yè)生涯，因為剛起先沒有詳細的工作崗位，于是我被支配學習農(nóng)貸業(yè)務，每天過著重復而單調(diào)的生活，心里不但沒有想著怎么把業(yè)務學好，而是一門心思想著離開農(nóng)村，旺季的到來，超負荷的工作及沒有節(jié)假日，使我徹底的崩潰了。準備放棄這份工作，可是父母的一再勸告和領導耐性教育，使我漸漸對這份工作有了正確的相識。特殊是當聽說同一批來的高校生里已經(jīng)有人獲得了自己的崗位，這個消息給我的震撼不小，同樣是一起參與工作，別人能做到的我也要做到，或許是那種年青人不愿服輸?shù)男愿裼绊懥宋?，從那以后，我便起先仔細學習業(yè)務，不明白的地方就向老同志請教，遇到新問題，靜下心來仔細思索，在實踐中專心總結，就這樣努力并堅持著，最終在07年的3月份，迎來了我第一個崗位，成為了青山信用的社一名農(nóng)貸會計。以前跟別人學的時候覺著挺簡潔的，當自己真正干時才發(fā)覺，要想把這個工作做好真不是件簡單的事。面對要審核的信息檔案，要裝訂整理的合同，要剛好處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人精神極度驚慌。記憶最深刻的是07年末的旺季，由于種植結構的緣由，農(nóng)戶還款全部集中到12月15號以后，白天收款，晚上統(tǒng)計各種報表，幾乎每天都要忙到12點以后，晚上睡覺做夢借據(jù)像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經(jīng)過那個旺季的洗禮，無論是在業(yè)務水平還是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長為一名合格的農(nóng)貸會計。付出終究會有回報，由于我的努力工作，20xx年10月份被借調(diào)到聯(lián)社業(yè)務科，在哪里我起先了一段新歷程，以前只要把自己的工作干好就可以，現(xiàn)在要輔導全轄，明顯感覺自己的業(yè)務學問不夠用，我邊工作邊學習，同時主動參與各級聯(lián)社組織的考試，不斷提高自己綜合素養(yǎng)，通過努力最終走上部門經(jīng)理這個崗位?，F(xiàn)在想想，正是那段珍貴的基層工作經(jīng)驗，讓我明白人生道路無捷徑，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。

高校生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參與工作的高校生都缺少敬業(yè)精神，就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻精神不夠，另外感覺一部分高校生不情愿吃苦，不愛學習。被動的去工作，沒有認清努力干好工作對于自己的意義，不懂得珍惜這份工作。客觀方面，高校生工作的壓力比較大，特殊是存款任務方面，假如只是依靠自己的力氣很難完成。其次是生活方面，高校生員工基本都是剛從校內(nèi)畢業(yè)不久，社會閱歷少，都會面臨結婚生子等問題，現(xiàn)在的物價飛漲，房價居高不下，經(jīng)濟問題是每個高校生都面臨的一個難題。想要解決這些問題，一是從高校生自身方面，要仔細把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必需保持醒悟的頭腦。要加強業(yè)務學問的學習，大家不但要學習金融業(yè)務，還要了解與金融相關的學問，要重視完善學問結構，豐富實踐閱歷。重視抓住每一個提高的機會，向單位的每一個同志學習、向實踐學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)，只有這樣才能使自己的職業(yè)前途更加光明。二是單位方面，須要單位和領導剛好關注和了解高校生員工的思想和生活中的困難，剛好開導并幫助解決，工作中能夠為表現(xiàn)精彩的高校生供應施展才華的舞臺。

對高校生員工今后的成長和進步，我認為主要做好以下幾點：

第一、做到“三有”：一要有志向。高校生要有寬敞的胸懷和遠大的志向。二要有心境。要實現(xiàn)志向，必需要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，安靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有實力。當前工作職責越來越重要，任務越來越艱難，環(huán)境越來越困難，因此，要加快對學問的學習，加快實力的提升，盡快成長為復合型、創(chuàng)新型人才。

其次、做到“三講”：一是講操守。作為高校生員工，要忠于職守，在工作中要敢于挑重擔，樂于主動挑重擔，才能在工作中得到熬煉和成長。二是講團結。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做醇厚人。三是講奉獻。要樹立以奮斗為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。高校生必需立足平凡，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，專心做事，放平心態(tài)，虛心學習，只有從基層做起，才能為以后的發(fā)展打下堅實的基礎，二是戒平凡。高校生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿意，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。高校生員工要養(yǎng)成勇于實踐的習慣，以求真務實做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發(fā)覺問題，解決問題。

第四、實施輪崗，讓高校生能夠在各個崗位深化學習，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向；每個崗位的熬煉時間不超過二年。

高校生座談會發(fā)言稿5

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

今日，很榮幸能作為高校生代表參與此次座談會，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝聚著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領導對我們高校生員工的關切和重視，同時也為我們供應了一次難得的學習和溝通的機會。首先我先自我介紹：我叫XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XXXX高校，目前在公司XXXX工作。參與工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事溝通一下工作中心得，不當之處還請各位領導和同事指責、指正。今日我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和安排三方面進行發(fā)言。

一、目前煤炭市場分析：

受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉為買方市場。綜合分析，導致當前煤炭市場疲軟的緣由可歸結為一下兩大方面：

1。從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”（高能耗，高污染）的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的變更是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本緣由。

2。從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充足，南方水

力發(fā)電大幅增加；同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導致煤炭市場供大于求；再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。

為了應對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已起先限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結構，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦平安等因素，預料全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會變更。預料要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉機。

二、工作心得：

近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說的確略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微乎其微，但對于我們剛剛離開校內(nèi)踏上工作崗位的高校生來說，收到的體會的確許多。就我個人的見解，總結了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應當醒悟的相識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是學問結構，還有素養(yǎng)、觀念、道德等各方面的改造；每個領導都希望新人快速做出績效來，須要快速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系，須要學會聽從，學會敬重，仔細執(zhí)行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是你的家，須要學會相處，少說多做恒久是被同事認可的對象，這些都是我們須要走的第一步。

2是從微小工作入手，主動調(diào)整個人心態(tài)。從學校到公司，環(huán)境改變特別大，幾乎全部的人都須要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作實力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應當盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應當被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的高校生應當接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應當習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜愛從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。

3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位當然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根究竟是我們?nèi)ミm應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我舉薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要擅長把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平常干的更加精彩，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

三、工作建議及安排：

1、在目前煤炭市場整體疲軟的狀況下，要穩(wěn)固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關系，共同抵擋市場風險。一旦市場有所轉機，老客戶

仍舊是公司的重點發(fā)運對象。

2、在維系老客戶的基礎上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務，著力為公司打造新的銷售增長點。

3、優(yōu)化內(nèi)部管理結構，提高廣闊干部職工對風險意識的相識，并做好長期應對困難局面的思想打算；并且不斷鼓舞動員廣闊職工的士氣，提振信念，團結一樣，共克時艱。

4、與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一樣，著力找尋利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增加共同抵擋風險的實力。

工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清晰自身還有許多不足，比如目光足限于自身四周的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術還有待提高，今后我們將變更自己的不足接著提高自己的理論水平和業(yè)務實力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展須要的高校生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監(jiān)督指導，多提看法。我的發(fā)言完了，感謝大家！

高校生座談會發(fā)言稿6

敬重的各位領導、同志們：

大家好，我叫xxx。20xx年畢業(yè)于xx高校，電氣工程自動化專業(yè)?，F(xiàn)在xx公司從事信息化事務工作。我參與工作已有六年時間了，期間產(chǎn)生了三點深深的體會。

首先，要感謝xx公司能賜予我們這些初出茅廬的高校生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是許多人憧憬的單位，我的許多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設備制造廠工作，每天在全國各地奔波調(diào)試設備。另外，公司還為我們供應了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)建了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司賜予我的一切，我不勝感謝，我必需以扎扎實實的工作看法，努力工作，才是對公司最大的回報。

其次，在珍惜機會的同時，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環(huán)境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注意實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信念、增加責任感，做好本職本崗位工作，主動參加其他工作和各項活動，快速融入到xx公司大家庭中來。

第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培育力度，給有實力、會干事、想干事的年輕人供應舞臺，將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的高校生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們肯定不負所望，不負所托。

公司為我們供應了這么好的發(fā)展平臺，我們肯定會懷著一顆感謝的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學習好各方面學問，不斷提升自己各方面實力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力。最終，今日是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝福我們公司的明天更加美妙。

高校生座談會發(fā)言稿7

敬重的各位領導、老師，敬愛的同學們：

大家下午好！

特別榮幸能夠作為老師代表參與我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學表示誠心的慶賀。

四年來你們與xx大共同發(fā)展，與時代一起進步，你們?yōu)閷W校注入了青春與活力。作為一名老師，我深知，是你們一雙雙求知的`眼睛讓我感到責任之重大；是你們一次次的進步讓我體會到勝利的喜悅。

我們學校始終把人才培育作為學校的根本任務，無論從教學水平、科研實力、學生管理等方面都取得了顯著的成果。四年來，同學們見證了學校的發(fā)展，領會了學校為大家成才而做出的不懈努力。在xx高校這片沃土上，你們肩負家長的期望、老師的訓誨和學校的培育，豐富了學問，增長了才能，提高了素養(yǎng)，為你們今后的發(fā)展夯實了基礎，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特殊是“5.12”汶川特大地震等重大事務發(fā)生時，你們自覺提倡理性愛國、支持奧運，慷慨為災區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質(zhì)，用才智和熱忱，用真誠和汗水，擔當起了屬于自己的那份社會責任。“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的確定。這些成果的取得，是學校培育的結果，更是同學們勤奮努力的結晶；是你們的榮耀，更是學校的光榮！我們?nèi)康睦蠋煻紴槟銈兊某砷L感到由衷的興奮。在你們身上，我們看到的是團結一樣、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美妙明天。

綠草又一次鋪滿校內(nèi)，夏氣又慢慢浮起，六月的暖風中也起先飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館，情意融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明幾凈的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶著全部的眷戀與不舍、希望與向往，告辭那些屬于陽光、歡樂、淚水和友情的日日夜夜，告辭曾經(jīng)生活了四年的家——xx高校，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有著全體老師對你們的殷切期望和祝愿：

希望你們堅持學習，勇于實踐，不斷進取

"因生而學，因學而生"。學習應當成為我們生命中永恒的主題。所以，我誠心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線，還是選擇接著深造，都能夠不斷地、踏實地學習新的學問，不斷的充溢自己。在學習中肯定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態(tài)，從零起先，從小事做起，虛心向他人學習，真誠向實踐請教。你們畢業(yè)后會面對許多選擇，但不管它是否符合你的專業(yè)，只要能發(fā)揮你的才能，可以實現(xiàn)你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就肯定能取得勝利。

希望你們學會做人，學會做事，學會合作

“百學需先立志，做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人溝通，與人交往，與人合作。團結合作是當今社會每個人應有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進步，團結合作品質(zhì)就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)覺只有依靠群體才智的力氣，在團結合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展，你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學會做人，學會做事，學會合作，在各方面都不斷地完善自我，充溢信念地面對將來。

希望你們平安離校，文明離校，快樂離校

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。敬愛的同學們，四年的高校生活如萍聚般短暫，隨著畢業(yè)號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領全體同學平安離校、文明離校、快樂離校。用你們的實際行動去呵護、關愛母校與學弟學妹們的發(fā)展和成長，在xx大的史冊上留下你們美妙的篇章。

另外，希望同學們今后接著關注和支持母校的發(fā)展，始終牢記xx大校訓——“敬業(yè)博學，求實創(chuàng)新”，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長，在求實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我信任xx大的明天肯定會因為你們而傲慢。無論你們走到哪里xx高校恒久是你們的家，我們老師恒久是你最知心的摯友。

最終誠心的祝福xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成！祝福我們的事業(yè)蒸蒸日上！

感謝大家！

高校生座談會發(fā)言稿8

敬重的省局領導、各位同仁：

大家好！

首先，感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)高校畢業(yè)生座談會，給我們?nèi)「咝Ｉ厴I(yè)生代表一個相互溝通工作體會和工作閱歷，暢所欲言，相互學習的機會和平臺，感謝省局領導對我們高校畢業(yè)生的高度關注和關切！

我是20xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一聘請被錄用后安排到漳州市煙草公司的，先后在基層專賣管理所擔當過市場管理員、內(nèi)勤、所長等職，XX年7月，響應省委省政府和市委市政府關于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔當村黨支部副書記（主持工作），XX年6月，到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

從20xx年進入煙草系統(tǒng)，成為煙草大家庭的一員至今，轉瞬已有5年的時間。短短的五年，承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感受。有領導的關切，同事的支持和幫助讓我時常發(fā)自內(nèi)心的感動，有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某湟绺?、滿意感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和驕傲！

帶著相互學習的精神，依據(jù)會議支配，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討溝通，請指責指正。

體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進入煙草系統(tǒng)我有幸親身經(jīng)驗了卷煙銷售網(wǎng)絡的健全和不斷完善、經(jīng)驗了專賣管理所全面建設驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，的確感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感驕傲。記得漳州煙草的老前輩們常常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有特別好的教化和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱忱。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)？我們的工作是否更加的努力？俗話說：攻城簡單守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱難使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信念和志氣？

體會二：高校生隊伍漸漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對高校生素養(yǎng)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對高校生的重視，我們的高校生隊伍也越來越浩大，年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局供應的廣闊平臺上，我們的高校生隊伍中，也不凡有許多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力氣，有的甚至走上了部門的領導崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名高校生，我們要充分把握住展示自己聰慧才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層熬煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累閱歷，增長工作才能，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不埋怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，事實上我收獲的是充溢和更多的工作閱歷。

二、要實。實乃扎實、基礎，一步一個腳櫻

三、要精。精是必定要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領導和同仁指責指正。

關于對行業(yè)發(fā)展的建議和看法，我提兩點不成熟的想法：

一、加強企業(yè)文化建設。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。

二、加強學習培訓溝通力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培育力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在激勵員工進修培訓的基礎上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關的激勵政策作為保障。

高校生座談會發(fā)言稿9

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是xx。

感謝局領導在百忙之中抽出珍貴的時間實行這次高校生座談會，這充分體現(xiàn)了局領導對我們高校生的關懷與重視，此次座談會也為我們供應了一次相互溝通的平臺，當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的溝通，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結，為此，我有必要把自己經(jīng)驗與感悟與大家共享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今日共享的題目是：《踏實為人、專心工作———為郵政奉獻力氣》，共享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)驗總結，其次部分是當前形勢分析，第三部分是將來遠景規(guī)劃

第一部分憶往昔——成長經(jīng)驗總結

首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、虛心謹慎的工作作風，踏實為人，專心工作，特殊是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，仔細學習，努力鉆研，爭做思路開闊、思索全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)驗、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務學問、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

從參與工作至今，我經(jīng)驗了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索閱歷，勇于創(chuàng)新。

XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候，我仍在驚慌勞碌的工作，進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上常常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當時，我克服一切困難，邊干邊學，仔細負責的做好本職工作，快速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了領導和同事的一樣好評。在我離開速遞局之后，原速遞局常常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

其次，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。

XX年XX月。我被調(diào)到，起先儲匯業(yè)務的全面學習，在XX局我擔當中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既仔細學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理方法；也注意在實踐中總結工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點；較好的完成領導交辦的各項工作。

XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的熬煉，真真正正為我積累了珍貴的業(yè)務學問與管理閱歷，也很好的熬煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通實力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

達沒有條理，思路不清楚，在原悉心指導下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清楚，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結、寫領導講話漸漸形成了較為清楚的思索方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領導匯報的時候，也能得到充分的確定。

第三，大張旗鼓，專心思索的工作作風。

工作中，我遇事不模糊、辦事不拖拉，專心思索，專心服務。工作中融入個人的真實情感：專心思索如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)覺許多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并剛好總結閱歷、吸取教訓、發(fā)覺不足，找出緣由，拿出方法，經(jīng)過多次的磨練，漸漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)建性的干事，在平常工作中擅長多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

我始終信任“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同事，在做事情的時候，經(jīng)常換位思索，常常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來好處，得到領導和同事們的認可。。

其次部分看今朝———當前形勢分析

目前，“快人一步兩重天，超前一步是財寶”的觀念，“行動證明一切，結果反映一切，業(yè)績確定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，xx年，我局近學xx，遠學，感受發(fā)展氣概，學習先進閱歷，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感受頗深，很有幸參與了上述外出學習，真的很感謝局領導為我們供應珍貴的外出學習機會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識；走出去，使我相識到了郵政的差距；走出去，使我獲得了珍貴的閱歷，也找到了可以加快發(fā)展的突破口?；貋砗?，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局閱歷，肯定要務實，要結合我局實際狀況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培育人、熬煉人、成就人、造就人?！笨梢哉f，目前，全部的高校生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

今年，市局除了組織人員外出學習考察，還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職熬煉學習，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局舉薦了局長，目的就是要培育人才、成就人才，說明市局把有實力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財寶，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

第三部分謀將來實際行動證明

（一）苦練內(nèi)功，搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值

我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的劇烈愿望。現(xiàn)在郵政正在為高校生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，高校生具有思維活躍，反應靈敏，接受簇新事物快的特點，在營銷員素養(yǎng)提升其次期培訓中，我們支配了隊標展示（用肢體語言來形象的展示各自的隊名），在各隊成員初步確定各自隊標的呈現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新奇和富有動感，當時我邀請了參與高校生入職培訓的XX局新入職高校生員工為各隊隊標展示賜予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

演出以及回局后的效果展示活動中隊標的勝利展示注入了了簇新的元素。為此，我們高校生肯定要有高校生的樣子，要有高校生的尊嚴和骨氣，要有高校生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更靈敏的思維，更精確的領悟實力，更強的學習實力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉變到市局對形勢的分析、推斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責，對自己負責的看法，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用才智和力氣變更自己的命運，主宰自己的人生！

（二）勇挑重擔，超越幻想，重塑企業(yè)形象

目前，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓，全體參訓營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種學問，更收獲了一種人生看法——團隊協(xié)作意識、參加意識、競爭意識；通過“四大戰(zhàn)役”競標大會，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的志氣與志在必得的志氣充溢全部人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，信任我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要接著加以錘煉、引導，我認為，高校生要起到帶頭作用，我們肯定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不遲疑、不爭辯，將思想和行動快速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上

高校生座談會發(fā)言稿10

敬重的各位領導、村官摯友們：

大家好！

我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名高校生村官之一。今日有幸作為代表發(fā)言，我感到特別的興奮。借此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級領導對我們的關切和愛惜表示最誠心的感謝。

雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到并不真正了解農(nóng)村，面對這既熟識又生疏的農(nóng)村，還顯得措手不及，深感責任重大。但我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農(nóng)村的遠大志向，農(nóng)村就是我們的工作單位、農(nóng)夫就是我們的服務群體、農(nóng)村工作就是我們的事業(yè)基礎。我們將充分發(fā)揮年輕高校生特有的朝氣、熱忱和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)志向的新舞臺，剛好調(diào)整心態(tài)，擺正位置，盡快實現(xiàn)從學校到農(nóng)村、從高校生到村干部的轉變，以主動的姿態(tài)迎接將來的挑戰(zhàn)。

既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。面對嶄新的將來，我們將時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學習，深化調(diào)查，駕馭農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，不斷提高服務農(nóng)村的本事和實力；我們將勤奮工作，創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，結合農(nóng)村實際，勇于實踐，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦；安心基層，敬重農(nóng)村基層干部和農(nóng)夫，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫高校生村官的絢麗詩篇！

我的發(fā)言完了，感謝大家！

高校生座談會發(fā)言稿11

各位領導、同事：

大家下午好！

我叫X，浙江人，畢業(yè)于學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，許多事情許多地方都不是很懂，當時心里其實挺慌的，是周主任剛好地給了我很多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參與工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特殊感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很快樂。

帶著主任的這句話，我投入了簇新而又驚慌的工作中，一晃眼7個月過去了。平常我做的是一些行政協(xié)助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充溢，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了許多，特殊是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作須要和許多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天常常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平常和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種看法，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我肯定要漸漸克服；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事肯定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿意了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。

公司還常常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者競賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的溝通，也感受到了領導對我們的關切和支持。

剛起先介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)學問有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的相識。平常的時候學習建筑相關的法律法規(guī)，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把看法反饋給周主任。還有平常有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看喧鬧，有一些平安防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一

塊的學問還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)學問的學習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關學問，不斷提升自身素養(yǎng)，多總結和指責自我，不滿意于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟識辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們?nèi)スさ乜纯?，開展像今日這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的溝通。

最終，我誠心的祝福各位領導身體健康，工作順當；各位同事事業(yè)有成，闔家華蜜；祝福公司生意興隆通四海，財源茂密達三江。

我的發(fā)言完畢，感謝大家！

XXX

高校生座談會發(fā)言稿12

敬重的各位領導、同事們:

大家好！

去年同時期，我與在座各位都是初來公司，對公司的一切都充溢了新奇與激情。一年光景轉瞬即逝，我們也在歲月中沉淀、打磨，努力變成更好的自己。一年時間，不長也不短，我信任大家對于一年來的工作經(jīng)驗都有所感悟。感謝組織人事部組織本次溝通座談活動，能讓一年后的我們重新聚首，相互溝通學習。接下來我想和大家共享一下我一年來的工作感受和職業(yè)規(guī)劃。

關于入職的這一年，我感覺這是很幸運又很有意義的一年。入職一年來，我深刻地感受到x對于每個人開放性、包涵性塑造的胸懷和人文關懷，各位領導和同事工作熱忱、樂于奉獻，為我們供應了很好的學習和成長的氛圍；形式多樣、生動活潑的黨建和團建活動，極大地熬煉了我們的綜合素養(yǎng)。這一年，是我職業(yè)生涯的起步之年，怎樣開好頭、起好步、走好路，對我整個職業(yè)生涯而言是極其重要的。很巧的是，這一年，也是x重組的一年，是我與公司共同成長的一年，意義更加非同尋常。我覺得，能夠以x這個優(yōu)秀平臺作為事業(yè)的起點，一同見證公司與我自身的成長，這是一個很幸運也很有意義的事情。

關于工作，我想與大家簡潔共享三點：

第一個是在工作的開展中“精益求精”。剛入職的時候，由于工作閱歷不夠豐富，我在處理工作的時候常常會陷入把手上支配的工作“做完”就這個工作就結束的狀態(tài)。這種狀態(tài)很舒適，因為把工作做完還是比較簡潔的，但這種舒適又讓我很焦慮很沒有平安感，因為我感覺不到自己的成長。所以在后面的工作中，我不斷強迫自己去走出這種“舒適區(qū)”，在工作上多問一句、多想一下、多做一點（加入詳細的事情，比如審合同的時候多看幾遍，文字表述多推敲幾下等等），去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個精益求精的過程中，雖然讓自己更累一點，但自己的成長也更加明顯，工作當中也更加心中有數(shù)了。

其次個是在工作的實踐中“精于此道”。我所從事的法務工作應當說是一個專業(yè)性比較強的工作，自從去年簽約公司法務后，我的師兄師姐就告知我要能夠“精于此道，以此為生”，不斷去深挖這個專業(yè)領域，立志成為這方面的專家，把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后，我成為了x唯一的科班出身的法務人員，這對我而言壓力還是很大的。因此，我平常要求自己不斷地加強自我學習，同時利用好公司供應的學習和培訓的機會，不斷去總結和思索，在工作中將所學的理論學問與工作實踐相結合，努力幫助公司把好法律風險關。

第三個是在不斷的學習中“日益精進”。入職一年來，讓我感受很深的一點是身邊優(yōu)秀的領導和同事都有一個共同的品質(zhì)：擅長學習，在不斷的學習中日益精進。作為職場新人的我們一方面要不斷加強學習，提升自已的業(yè)務水平和學問面，根據(jù)“干什么學什么、缺什么補什么”不斷找差距、補短板，提升綜合素養(yǎng)；另一方面要學以致用，不斷將學到的學問消化汲取，將其較化為解決問題的實力，從而不斷促進工作實力的提升。

高校生座談會發(fā)言稿13

敬重的各位領導、同志們：

大家好！首先要感謝各位領導對我們高校生的關懷，召開這次高校生座談會，使我們能干脆面對領導，傾聽領導的講話，也使我們高校生之間有一個相互學習、溝通的機會。

時間過得真快，我高校畢業(yè)進入農(nóng)商行工作已有5年。5年前，我雖然高校畢業(yè)，有肯定的文化學問，但對社會了解不深，沒有實踐工作閱歷，還是一個無趣的學生。是領導的關懷，是同事們的幫助，使我漸漸了解了社會，具有肯定的工作閱歷。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領導的關懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務，我已從一個無趣不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工。我感到自己是幸運和華蜜的，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個暖和的大家庭，時時受到領導和同事們的關懷與幫助，使我成熟成長起來。

農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行，我想不僅僅只是名字的變更，實質(zhì)是提高了地位，擴大了發(fā)展的前途，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣，可以全面地從事金融業(yè)務，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)綻開辟了美妙的前程。

我們是高校生，是青年人，作為農(nóng)商行的一名員工，在充溢朝氣和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的宏大時代，我覺得作為一名農(nóng)商行員工，應當為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻自己的力氣，詳細說，就是要立足本職，胸懷全局，做到“愛崗敬業(yè)，真誠服務，奉獻人生”。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作看法的一種普遍要求。我們愛崗就是要酷愛自己的工作崗位，酷愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用尊敬肅穆的看法對待自己的工作，就是要認仔細真、一絲不茍地把工作做好。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標準，因為它關系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展，關系到每個員工的切身利益。我們應當抱著“感恩”的看法去工作，既然農(nóng)商行給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間，農(nóng)商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責任、有義務去做好每一項工作，每個員工都應當為農(nóng)商行盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，是員工對農(nóng)商行的忠誠，更是自己敬重自己的一種表現(xiàn)。

真誠服務是我們農(nóng)商行員工工作的動身點和歸宿，農(nóng)商行是服務行業(yè)，全部的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務，我們對客戶要做到專心服務，微笑服務。專心服務就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想，用自己的學問，用自己的技能，一心一意，毫無保留地辦好客戶的全部要求。微笑服務就是要求我們農(nóng)商行員工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿足。真誠服務讓我們贏得客戶，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)建效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

“愛崗敬業(yè)，真誠服務”歸根結底是為了奉獻，我們農(nóng)商行員工就是要為國家、人民和農(nóng)商行奉獻自己。作為我們農(nóng)商行員工，最漂亮，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給農(nóng)商行，奉獻給壯美的農(nóng)商行事業(yè)。

我的發(fā)言完了，感謝大家！

高校生座談會發(fā)言稿14

敬愛的各位領導，各位同事：

大家好！今日在這里召開高校生座談會，這是廠領導對我們高校生的關切和重視，同時也為在座各位供應了一次難得的學習和溝通的機會。

首先作下自我介紹：我叫xx，今年26歲，畢業(yè)于xx石油高校石油地質(zhì)專業(yè)，目前在采氣二區(qū)地質(zhì)組進行實習。參與工作已經(jīng)八個多月了，閱歷之談不敢當，借此機會跟各位談一下工作中的一些探究和體會，不當之處還請各位領導和同事指責、指正。

為進一步增加青年的責任感、使命感，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，為廠持續(xù)有效發(fā)展供應人才保證和技術支持，廠實行了“講志向，比貢獻”活動，在此次活動集中傳達學習的基礎上，又通過網(wǎng)絡了解了侯祥麟、閔恩澤同志的先進事跡，深刻學習與領悟侯祥麟、閔恩澤等老一輩科技工作者愛國、奉獻、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神，以及石油石化工業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、創(chuàng)新史。

感動于他們以國家為重、事業(yè)為先的愛國情懷，當國家須要海外留學生回國服務時，他們毅然舍棄優(yōu)越的工作生活條件，返回祖國。

感動于他們淡泊名利、甘為人梯的奉獻精神，他甘為人梯，傾注心血培育了一代又一代科技工作者，使石油煉制和石油化工科技創(chuàng)新水平不斷推升。

感動于他們?yōu)槭突な聵I(yè)嘔心瀝血的歷程，一次又一次地探討試驗，攻克一個又一個技術難關，滿意了中國航空、航天、核工業(yè)發(fā)展的特別須要，使中國原來非常落后的煉油工業(yè)技術很快接近當時的世界先進水平。

感動于他們銳意進取、不斷開拓的創(chuàng)新精神。他們帶領科研團隊，不斷探究新思路、開拓新領域，領先在石油煉制和石油化工科技前沿開展導向性基礎探討，不斷取得新的突破，為石油煉制和石油化工技術的創(chuàng)新供應“新式武器”。這種銳意進取、不斷開拓的創(chuàng)新精神正是集團公司改革發(fā)展不行或缺的動力源泉和珍貴財寶。

半年多的工作閱歷，對于侯老、閔老的精彩人生來說，是那么的微小，對了解一個有著多年發(fā)展歷程的企業(yè)來說的確略見一斑，對于為廠發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校內(nèi)踏上工作崗位的高校生來說，收到的體會的確許多。就我在采氣二區(qū)半年多的工作詳細談下：

剛參與工作時，生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)對我來說都是比較生疏的，在師傅的細心指導和我自身的努力下，我主動學習《新工人入廠教化培訓》、《采氣工必讀》、《采氣工技術等級培訓教材》等專業(yè)書籍，加強自己對專業(yè)學問的滲透。但后來我發(fā)覺，我學到的只是對所要錄用數(shù)據(jù)的強記，并沒有真正理解設備原理等學問。比如站內(nèi)切換生產(chǎn)流程，由于以前沒有接觸過這些操作，對于站長的要求我感到茫然不知所措，通過這件事，我深深體會到自己學習的學問還是太死板、粗略，看似簡潔的流程，其實里面包含著許多的學問點，于是在平常工作巡檢時細致視察流程走向，跟著師傅學習流程操作，仔細參與一周一課的學習，拓寬自己的專業(yè)技術層面，結合自身所學學問，理論聯(lián)系實際，主動參與每周的異樣井分析會，細致記錄每口氣井的規(guī)律、特點，從而提高自己的分析水平。如：20xx年10月5日凌晨1時，在巡檢中，我發(fā)覺文109井氣量在半個小時內(nèi)快速下降了1.2萬方，并且起伏波動較大，我隨即運用“一檢查、二對比、三推斷、四處理”的方法，檢查了站內(nèi)流程，對比分別器前后壓差，最終實行了向井內(nèi)注水的方法，使文109井復原到6萬方的生產(chǎn)氣量，保證了氣井的穩(wěn)定生產(chǎn)。通過這些現(xiàn)場的實際操作讓我加強和鞏固了自身所學，仔細履行了我區(qū)對新分高校生“以學習帶動工作、以工作促進學習”的提倡。在實際工作中，我做到了“勤動手、勤動腦”，“眼到、手到、心到”，增加了實際動手實力，也給自己的工作增加了信念，事實證明，只要專心學習、工作，就會發(fā)覺付出總有回報。

在站上上班幾個月后，我對站上的流程、各種操作已經(jīng)能嫻熟駕馭。這時，我又來到區(qū)技術組實習。技術組的同志們比我想象中的年輕的多，就比如我們的兩位副經(jīng)理也就比我大兩歲，年齡上沒有大的差距，使我跟快的融入了這個集體。到技術組的第一天，侯經(jīng)理就對我說，到采二的技術組實習工作是一件特別累的事情，這對你們是一個考驗，假如你們哪天覺得干不下來，那么請你們離開。他還開玩笑的對我說：“假如你對哪個人有仇，那么你就讓他去技術組，這里的工作最為辛苦，假如你對哪個人好，那你讓他到技術組來，二區(qū)的技術組就是一個大熔爐，任何有心人在這里都能夠快速成才。從那一天起，我就暗下決心，肯定要在這里快速進步，把自己練成一塊好鋼。

接下來實習的過程中，困難還是比我想象的多。首先，在短時間內(nèi)，區(qū)領導讓我承包了一個集氣站，我要對全站的生產(chǎn)任務負責。雖然我覺得對站上的氣井已經(jīng)比較了了解了，但是當領導問我一口井什么時候壓裂的，喇叭口是多大的，一周須要注多少水等等這些問題的時候時，我才發(fā)覺自己欠缺的許多。我立刻將每個氣井的井史細致翻閱，將氣井的各個參數(shù)牢記于心，并且依據(jù)我在站上上班時對氣井的了解，加上學校所學的學問，起先反思全部的氣井的生產(chǎn)制度是否合理。當我發(fā)覺文23-19井由于油管結鹽嚴峻，每天須要從套管注