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文檔簡介
房地產(chǎn)自銷和代理利害剖析
營銷工作作為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的龍頭,起到至關(guān)重要的作用。此刻一般有兩種銷售模式:開發(fā)商自主銷售和拜托代理銷售。這兩種模式的不一樣比較以下:一、針對的對象不一樣:自主銷售針對的是營銷部門和銷售人員,管理瑣碎;拜托代理針對的是代理公司,合同限制,管理純真。二、贏利的動(dòng)機(jī)不一樣:代理商要的是收益,銷售人員要的是薪水提成。這直接致使對工作的激情不一樣。三、人員貯備不一樣:代理商便于調(diào)動(dòng)銷售人員以致經(jīng)理,自主銷售經(jīng)理和職工的調(diào)整都比較麻煩,對銷售業(yè)績不滿意時(shí)人員貯備不夠,不可以實(shí)時(shí)增補(bǔ)。四、銷售的壓力不一樣:對代理商管理明確,到時(shí)間了,任務(wù)的達(dá)成與否有壓力和賞罰的限制;自主銷售只管有目標(biāo),但壓力最后在開發(fā)商自己身上,職工大不了走人,沒有什么損失,所以難以嚴(yán)格依據(jù)目標(biāo)實(shí)行對團(tuán)隊(duì)的賞罰。五、專業(yè)度不一樣:開發(fā)商是資源導(dǎo)向的家產(chǎn),商業(yè)核心是獲得資源;銷售牽涉的精力較大,會(huì)耽擱真實(shí)的價(jià)值部份。而對代理商來講,多年以來在銷售端口精耕細(xì)作,能讓銷售自己價(jià)值最快最大化。六、花費(fèi)的對照1、交由代理公司操盤,提成比率加溢價(jià)提成,一般會(huì)占到項(xiàng)目的總銷售額的1.5%-2%;自主銷售花費(fèi)比率折算下來一般為5.0‰-7.0‰,單從花銷角度來看,自主銷售約比代理銷售能節(jié)儉好多的花費(fèi)。2、但除了“節(jié)流”之外,更重要的是要“開源”,
銷售的要點(diǎn)不單是要賣得快,更要賣得貴。銷售價(jià)錢每平方米提升
元的話,增添的都是純收益。沒有激勵(lì)舉措,營銷人員只是賺取
薪水加提成,不會(huì)有主動(dòng)漲價(jià)的動(dòng)力,所以,自組團(tuán)隊(duì)仍需在5.0‰
-7.0‰的基礎(chǔ)上增添激勵(lì)空間,不然節(jié)儉了花費(fèi),但沒能增添收入,
得失相當(dāng)。3、暫時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)的操作風(fēng)險(xiǎn)還在于團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力上一般達(dá)不到專業(yè)代理公司的水平。綜上所述,將項(xiàng)目交由代理公司銷售,從管理角度是優(yōu)于自主銷售的,當(dāng)前萬科、保利等一線品牌開發(fā)商都在將項(xiàng)目的營銷版塊專業(yè)分工出來,交給代理公司,這是行業(yè)發(fā)展的趨向,也是社會(huì)專業(yè)化分工的必定。自主銷售成本控制好的話,相對代理銷售來講,營銷花費(fèi)相對節(jié)儉,但對操盤人的專業(yè)和團(tuán)隊(duì)的要求較高,項(xiàng)目增值部份沒法保證。拜托代理銷售要點(diǎn)在于代理公司的正確選擇,選擇到了合適的代理團(tuán)隊(duì),不單能節(jié)儉公司管理精力,同時(shí)還可以提升項(xiàng)目的價(jià)錢增值空間,故代理公司的專業(yè)度和誠信度的考察尤其重要。作為專業(yè)的代理公司,具備了以下優(yōu)勢:1.將傳統(tǒng)的營銷部擴(kuò)充為一間專業(yè)的公司,分工更細(xì),人員裝備齊全,規(guī)模宏大。正規(guī)的房地產(chǎn)代理公司都設(shè)有專業(yè)的產(chǎn)品策劃部門、
市場調(diào)研部門、平面設(shè)計(jì)部門、銷售履行部門以及后勤部門。
2.一個(gè)成熟的代理商對銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、上崗、管理等都有
一套系統(tǒng)的履行標(biāo)準(zhǔn),以此‘標(biāo)準(zhǔn)’來保證銷售人員的專業(yè)技術(shù)和職
業(yè)操守,進(jìn)而保證銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性。成熟的代理商業(yè)務(wù)量也會(huì)有一
定的穩(wěn)固性,代理的樓盤是一個(gè)接一個(gè),保證銷售人員就業(yè)充分。樓
盤的銷售人員靠傭金來賺錢,當(dāng)貨量充分的時(shí)候,銷售人員的工作熱
情就能較長遠(yuǎn)地保持,也有利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)固。
3.成熟的代理商長遠(yuǎn)直接面對市場,有經(jīng)營中累積的豐富經(jīng)驗(yàn),對全
流程代理樓盤銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)都比較熟習(xí),對市場掌握、營銷策劃和
推行有專業(yè)的目光和判斷,能填補(bǔ)開發(fā)商的不足。
4.有效的信息收集、剖析和運(yùn)用能力。代理商就可以比較正確的掌握
市場走勢,精準(zhǔn)判斷客戶集體的各方面需求;能夠在項(xiàng)目的市場定位、
建筑風(fēng)格和質(zhì)量、戶型面積、環(huán)境創(chuàng)造、合理配套以及價(jià)錢系統(tǒng)擬訂
等方面向開發(fā)商供給有利的參照。
5.代理商和開發(fā)商合作能夠形成優(yōu)勢互補(bǔ)的關(guān)系。開發(fā)商專心于項(xiàng)目
的整體投資、規(guī)劃和建設(shè),代理商則實(shí)時(shí)供給市場信息,創(chuàng)造項(xiàng)目的
品牌效應(yīng)并專注于樓盤的推介和銷售。二者強(qiáng)強(qiáng)合作,則能在加速項(xiàng)
目投資回籠,推進(jìn)項(xiàng)目良性循環(huán)并建立市場品牌的同時(shí),促使各自自
身的發(fā)展。
開發(fā)商的自產(chǎn)自銷模式
它的優(yōu)勢主要表此刻:節(jié)儉成本保持收益
它的劣勢主要表此刻:
1.市場信息少,人材易流失;除非規(guī)模比較大的開發(fā)商,不然一般不
會(huì)設(shè)特意負(fù)責(zé)市場檢查和剖析的人員或部門,這就使開發(fā)商所能掌握
的市場信息比較少,假如在作出決議前沒有以足夠的市場信息作參照
論證,將會(huì)增添決議的盲目性,簡單造成失誤。開發(fā)商比代理商掌握
的市場信息少,故內(nèi)行動(dòng)決議以前,就要先充分聽取各方建議,三思
而行。關(guān)于同一公司,薪水待遇也簡單造成不均衡,銷售人員有提
成,但職位可能不高,而其余部門沒有提成的,可能職位高,但最后
的收入?yún)s或許還不如銷售人員的收入,就簡單造成公司內(nèi)部的分派矛
盾,而帶來一些其余的問題,比方,其余部門人員的工作踴躍性減弱,
甚至可能會(huì)在工作上與銷售部門有所不配合等等。
2.缺少必定廣度和深度的市場信息累積和市場推介能力⑴開
發(fā)商畢竟不一樣于專致于市場拓展的代理商,非相當(dāng)規(guī)模的開發(fā)商一般
不會(huì)建立特意的市調(diào)解剖析部門,這就使得開發(fā)商所掌握的市場信息
的廣度和深度較為遜色。這些要素假如開發(fā)商不惹起重視將會(huì)影響其
營銷決議的正確性,
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