學生組織規(guī)章制度

學生組織規(guī)章制度【篇一:學生會部門管理制度】XXXX人資部規(guī)章制度第一章總則XXX是在XXX指引下開展工作的學生組織，人力資源部負責的工作主有干事時招新、干部干事的培訓、各部門的績效考核等有關(guān)工作。為了保證人力資源部工作正常順利地開展,加強部門內(nèi)部管理，提高干部干事的思想素質(zhì)和工作能力，強化人資部組織建設，特制定此制度。人力資源部全體成員必須嚴格遵守該制度。第二章干部干事準則1、應互相尊重，團結(jié)友愛。2、看待工作應熱情積極，認真負責。3、對工作任務應及時完畢。4、積極參與聯(lián)盟舉辦的各項活動。5、積極為聯(lián)盟提出良好的建議。5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹,品格優(yōu)良。6、部門成員工作要積極積極，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。7、部門成員認真做好自己本職工作，互相配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合伙精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮。8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到召之即來,來之善戰(zhàn)。9、工作中靈活變通，可以積極應對多種突發(fā)事件并妥善解決。第四章工作制度活動制度第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論擬定，活動方可實行，寫好活動籌劃交上級批準。第二條：開展活動時必須嚴格按照籌劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊狀況變化方案須經(jīng)上級批準,例會中活動組織人要報告活動開展狀況。第三條：活動結(jié)束后，應及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。第四條:因活動規(guī)定進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價補償。請假制度第一條:因故不能參與活動或會議時必須履行請假手續(xù)。第二條:必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度第一條:在平常工作和開展活動過程中實行重要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在浮現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明導致的事故，責任歸咎于組長。例會制度第一條:每次例會必須實行考勤。第二條：參與會議人員不可無端遲到、早退，不得隨意出入。第三條:開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動,不許接電話。第四條:開會時須遵守紀律。建筑學院科技創(chuàng)新部6、做一種對工作及部門發(fā)展的思考者。7、對工作有不清晰的地方，應及時向部長溝通。8、每項文檔工作應以word形式準時發(fā)送到部門郵箱，并簽名。9、工作以小組形式進行時，應互相合伙共同完畢。10、每項工作完畢之后,應及時總結(jié)。11、有干部干事過生日，應及時送上祝愿。第三章例會制度1、例會地點由部長根據(jù)通聯(lián)表按順序安排干事選用場地，選用時間應為每周一晚上之前。2、例會時間定于每周二中午12：50-1:40o3、例會地點為單雙周輪換制，單周在蘭花湖校區(qū),雙周在主校校區(qū)。4、人力資源部成員在會議中不得浮現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，更不能無端缺席。5、如果有重要事情不能準時參與會議以及不能參與會議的同窗，應提前2小時向部長請假，并向部長提交書面申請，在通過批準后方可合適晚到或不參與會議。不得由她人代為請假。6、在會議前，干部干事應當自己準備筆記本和筆，認真作好會議記錄。7、干事應當按照會議告知內(nèi)容認真作好會議準備，在會議中積極發(fā)言，以提高會議效率。言。9、每周在規(guī)定的時間內(nèi)，部門內(nèi)部召開一次會議,在特殊狀況下!1!!1!!1!部門負責人可規(guī)定召開臨時會議，干部干事需積極配合。!1!干事考核詳見人力資源部評優(yōu)制度第五章附則1、本制度合用于XXXX人力資源部全體干部干事。2、本制度自發(fā)布之日起施行，與xxx規(guī)章制度配合使用。3、制度中條款如需改動，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。4、本制度最后解釋權(quán)歸屬于xxx人力資源部。xxx人力資源部制H—月【篇二:學生會組織部工作制度】組織部規(guī)章制度為了保證組織部工作正常順利地開展、加強部門的內(nèi)部管理、提高同志們的思想素質(zhì)和工作能力、強化部門組織建設，增強部門工作效率，特制定本條例。【基本制度】（一）部門各級成員應遵守學生會一切制度和規(guī)章，熱心參與學生會各項工作，共同營造學生會良好工作氛圍。（二）部門成員應接受上級教師的工作安排，如故意見應于事前聲明；如無異議則應全力完畢各項任務，（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、服從命令。（四）密切聯(lián)系同窗，傾聽同窗意見，接受同窗監(jiān)督,全心全意為同學服務。（五）努力學習，積極工作，在學習和工作上均成為表率。（六）用自信、陽光、健康的心態(tài)面對生活和學習。（七）用嚴謹、踏實、低調(diào)的工作態(tài)度看待部門工作。（八）用精誠團結(jié)、通力合伙、同舟共濟的精神看待自己的戰(zhàn)友（九）分清場合、對的解決上下級關(guān)系?！緯h制度】（-）每兩周一次的全體例會，無特殊因素不得請假、遲到。（二）部門會議無特殊因素不得請假、曠會。（三）團支書會議全體成員應佩戴工作牌、提前5分鐘達到會場，做好相應準備工作。（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。（五）會議期間不得接聽手機，不得無端進出會場。應做好相應筆記?！菊埣僦贫取浚ㄒ唬┎坏脽o端請假。（-）事前應與部門負責人獲得聯(lián)系，闡明請假事由。（三）請假需得到批準，不得由她人代請。（四）因公事請假未能參與相應活動的，不記入考勤。組織部規(guī)章制度（二）.熱情地看待周邊的人，學會對遇到的同窗微笑。.參與會議活動養(yǎng)成守時的好習慣，在會場不高聲議論，懂得尊重她人，注重自己的形象。.言行舉止注意辨別時間地點和場合，工作中認真嚴肅，生活中風趣詼諧。,尊敬師長，友愛同窗,積極關(guān)懷人，協(xié)助人。.時刻注意自己學生干部的身份,遵守校紀校規(guī)，自覺地做學生中的先鋒。.對于敏感的社會問題，不盲從，有自己冷靜的思考和獨立的見解,積極配合學校和教師的工作規(guī)定。.對學習有積極的態(tài)度，摸索科學高效的學習措施，力求事半功倍。.工作認真謹慎，及時總結(jié)。一天一小結(jié)，一周一總結(jié)，一月一規(guī)劃。.培養(yǎng)科學合理的生活習慣和健康文明的生活方式。1o.積極鍛煉身體，保持健強的體魄。.高調(diào)做事，低調(diào)做人，注重提高工作技能和能力。.注重團隊合伙，對同事多一份理解與寬容,和諧地解決好同事之間的I關(guān)系。.在身體、精神、心靈、社會情感四個方面不斷地更新自己?！酒簩W生會部門規(guī)章制度】內(nèi)蒙古工業(yè)大學建筑學院科技創(chuàng)新部規(guī)章制度第一章總則第一條：我們的準則:我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。第二條:為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。第三條:實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且較好的執(zhí)行下去。第二章工作范疇1、理解學院、同窗需求的信息,根據(jù)信息籌劃來更好的完善大型活動；2、積極配合院團委以及各部門承當?shù)膶W院大型活動的運營工作；3、加強和發(fā)展和學院其她各部的關(guān)系，增進院團委工作的開展。第三章成員職能部長職責1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充足發(fā)揮各自才干，讓每位成員均有鍛煉自我的機會。2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其他部門的關(guān)系，傳達任務。3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。副部長職責1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。3、配合部長及教師完畢工作。部員職責1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;2、準時參與會議；3、參與本部門，學院組織的活動;4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;5、當其她部門工作人員需要協(xié)助時，應積極予以協(xié)助。6、尊敬院團委教師、書記、各部部長。成員的基本權(quán)利1、在本部門