（小規(guī)模軟件公司）加班管理規(guī)定

加班管理規(guī)定一.目的為明確和規(guī)范加班審批程序、有效控制加班，特制定本規(guī)定。二.適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體員工。.加班原則.效率至上原則：公司鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班,尤其節(jié)假日加班；.調(diào)休優(yōu)先原則：員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，加班調(diào)休有效期為當(dāng)年度內(nèi)，確因工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班補(bǔ)助；.總量控制原則：對各部門加班補(bǔ)助參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制，以不超過部門工資總額的5%為上限。.加班申請審批程序.加班申請人在加班前應(yīng)事先取得部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可，填寫《加班申請審批表》，注明加班事由、時(shí)間、工作內(nèi)容。部門負(fù)責(zé)人需明確加班內(nèi)容、時(shí)間及要求，簽字確認(rèn)后，報(bào)總經(jīng)理審批。加班完成后部門負(fù)責(zé)人要對加班完成的工作進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)工作已按照要求完成。部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)總經(jīng)理審批。最后報(bào)人力資源部備案，財(cái)務(wù)部發(fā)放加班補(bǔ)助。.由于突發(fā)事件發(fā)生，無法事先申請加班的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理以郵件、短信、電話等方式取得批準(zhǔn)后加班，加班后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦加班手續(xù)。.《加班申請審批表》須在加班當(dāng)月內(nèi)報(bào)人力資源部備案，逾期申報(bào)視為無效申請。.加班時(shí)間的計(jì)算.加班時(shí)間不夠1小時(shí)的不計(jì)為加班，超過1小時(shí)的按照實(shí)際加班時(shí)間累計(jì)；累計(jì)8小時(shí)可調(diào)休一天或核計(jì)為一天的加班補(bǔ)助費(fèi)。.因特殊原因需要加班的，每天加班不得超過3小時(shí)，每月加班總時(shí)長不能超過36個(gè)小時(shí)。.以下情況不視為加班.按工作量或其他業(yè)績要求計(jì)算，應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)完成而沒有完成任務(wù)的；.因本人能力有限造成工作時(shí)間延長的；.公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動;.公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；.在非工作時(shí)間員工自愿參加的培訓(xùn)；.公司安排員工的值班；7、其他公司已事先明確的會議等為非加班性質(zhì)。.加班待遇.普通工作日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于日工資150%的工資報(bào)酬；.休息日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬；.法定休假日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬；八.附則.公司在遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上制定并執(zhí)行本規(guī)定，如本規(guī)定與相關(guān)法律、法規(guī)不一致，按法律、法規(guī)執(zhí)行。.本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸屬公司所有。.本規(guī)定自20XX年XX月XX日起執(zhí)行。.附件1《加班申請審批表》

加班申請審批表申請人申請部門申請時(shí)間起止時(shí)間年月日時(shí)分至年月日時(shí)分加班時(shí)長小時(shí)+分鐘□平時(shí)加班□周末加班口節(jié)假日加班工作內(nèi)容申請理由申請人簽字：時(shí)間：部門審核口同意屬于：口平時(shí)加班□周末加班1」節(jié)假日加班口同意，但需要調(diào)整加班時(shí)間，調(diào)整如下：起止時(shí)間：年月日時(shí)分至年月日時(shí)分加班時(shí)長共計(jì)：小時(shí)+分鐘口不同意口其他說明：部門經(jīng)理簽字：時(shí)間：審批口同意口不同意總經(jīng)理簽字：時(shí)間：加班情況說明加班時(shí)間：起止時(shí)間：年月口時(shí)分至年月日時(shí)分加班時(shí)長共計(jì)：小時(shí)+分鐘任務(wù)完成情況：加班效果：加班人簽字：時(shí)間：部門認(rèn)定加班時(shí)間認(rèn)定：口同意加班人報(bào)批時(shí)間屬于：口平時(shí)加班□周末加班口節(jié)假日加班口不同意加班人報(bào)批時(shí)間，核準(zhǔn)如下：起止時(shí)間：年月口時(shí)分至年月日時(shí)分加班時(shí)長共計(jì)：小時(shí)+分鐘任務(wù)完成情況認(rèn)定：加班效果認(rèn)定：部門經(jīng)理簽字：時(shí)間：工資核定