八一建軍節(jié)演講稿范文：開拓進取再鑄輝煌

第25頁共25頁八一建軍節(jié)演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌八一建軍節(jié)演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌。用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內(nèi)容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們英勇的面對,假設(shè)說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓；假設(shè)說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一；五年間,陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu),員工人數(shù)已達數(shù)萬,年營業(yè)額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業(yè)中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創(chuàng)業(yè)的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰(zhàn).古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經(jīng)歷了風(fēng)雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發(fā)奮向上,敢于迎接挑戰(zhàn),朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng).風(fēng)雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續(xù)寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統(tǒng),弘揚陽光企業(yè)文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創(chuàng)造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃活力,續(xù)寫新的輝煌……我們要向打造品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…WWw.F132.f132.更多演講稿延伸閱讀2023八一建軍節(jié)演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內(nèi)容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們英勇的面對,假設(shè)說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓；假設(shè)說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一；五年間,陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu),員工人數(shù)已達數(shù)萬,年營業(yè)額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業(yè)中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創(chuàng)業(yè)的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰(zhàn).古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經(jīng)歷了風(fēng)雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發(fā)奮向上,敢于迎接挑戰(zhàn),朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng).風(fēng)雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續(xù)寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統(tǒng),弘揚陽光企業(yè)文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創(chuàng)造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃活力,續(xù)寫新的輝煌……我們要向打造品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…公司八一建軍節(jié)演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內(nèi)容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX.今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們英勇的面對,假設(shè)說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓;假設(shè)說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一;五年間,陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu),員工人數(shù)已達數(shù)萬,年營業(yè)額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業(yè)中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創(chuàng)業(yè)的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰(zhàn).古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經(jīng)歷了風(fēng)雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發(fā)奮向上,敢于迎接挑戰(zhàn),朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng).風(fēng)雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續(xù)寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統(tǒng),弘揚陽光企業(yè)文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創(chuàng)造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃活力,續(xù)寫新的輝煌……我們要向打造品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…演講《開拓進取，再鑄輝煌》演講《開拓進取，再鑄輝煌》尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！我是來自陽光財險北京分公司的xxx．今天，我懷著無比喜悅和沖動的心情，在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開拓進取，再鑄輝煌》。假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們英勇的面對，假設(shè)說開展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；假設(shè)說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽光保險在五年的時間里，由零起步，從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出，一躍成長到七家集團之一；五年間，陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu)，員工人數(shù)已達數(shù)萬，年營業(yè)額到達了200多億。陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程，陽光的每一步，都書寫著保險行業(yè)中的傳奇。我作為陽光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！回首過往，我們經(jīng)歷了風(fēng)雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、發(fā)奮向上、敢于迎接挑戰(zhàn)、朝氣蓬勃的陽光隊伍。五年的拼搏，五年的開展，演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌。展望將來，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng)。風(fēng)雨中做事，陽光下做人。站在陽光歷史新的起點上，為陽光續(xù)寫新的篇章。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創(chuàng)業(yè)的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰(zhàn)。古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目的，弘揚開拓創(chuàng)新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作場面。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析^p實事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對困難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋！面對機遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的進步是企業(yè)強大的根底，我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！有針有線未必能織出絢麗夢想，有你有我一定能鑄就陽光芒煌。讓我們攜起手來，傳承陽榮耀耀傳統(tǒng)，弘揚陽光企業(yè)文化精神，沿著前輩們所開拓的道理，承前啟后，繼往開來，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，肩負起陽光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的效勞，為社會創(chuàng)造更大的價值。我們堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃活力，續(xù)寫新的輝煌！我們要向打造最具品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進。我的演講完畢，謝謝大家！開拓進取再鑄輝煌演講稿文章標(biāo)題：開拓進取再鑄輝煌尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：大家好！今天我演講的題目是：“開拓進取，再鑄輝煌”。假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們英勇的面對，假設(shè)說開展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；假設(shè)說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！今后五年，是我市實現(xiàn)又好又快開展的五年，也是實現(xiàn)建立大臨沂、新臨沂大有作為的五年，我們既面臨著良好的開展機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為此，我們有的人‘勤’字當(dāng)頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在于奉獻》；有的人選擇了潛心學(xué)習(xí)，加班加點，也有的人文武并舉，張馳有道！古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目的，宏揚開拓創(chuàng)新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作場面。如今，全市上下正在開展以“又好又快開展”重要思想為主題的大討論活動，詳細到我們單位，就是要通過這次大討論活動，實在解決制約影響機關(guān)后勤工作又好又快開展的思想觀念、工作作風(fēng)等問題，進一步激發(fā)我們的工作熱情，實現(xiàn)機關(guān)后勤工作的超常規(guī)、高速度、跨越式開展！我們工程處擔(dān)負著市委市政府辦公區(qū)和生活區(qū)百余座樓房的基建維修和水電暖正常運行的工作，點多面廣，牽扯的問題既繁索又詳細，這就需要有一支強大的、特別有戰(zhàn)斗力的隊伍，特殊的工作性質(zhì)和效勞對象又給工程處的工作人員提出了新的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，我們不但要有強烈的責(zé)任感，無私奉獻的精神，還要有一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)，具備綜合的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為此，我們不僅制定了24小時效勞承諾制度，而且在日常工作中，嚴(yán)格地要求自已，對技術(shù)精益求精，以優(yōu)秀勞模我們親愛的齊處長為典范，發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的精神，始終以飽滿的工作熱情奮斗在效勞一線上！記得在05年冬天的一個深夜，一陣急促的鈴聲響起，值班人員立即拿起話筒，“喂？是工程處嗎？你們快到中區(qū)8號樓西面看一下，這里的自來水管道跑水啦！”接到后，值班人員迅速將情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，我們的處長馬上組織搶修人員冒著嚴(yán)寒趕到了現(xiàn)場，她發(fā)著高燒帶著大家砸路面、排積水、找破綻，冰冷的水打濕了大家的衣服，衣服上有的地方已經(jīng)結(jié)了冰，可是大家渾然不覺！經(jīng)過四個多小時的奮戰(zhàn)，等自來水管道恢復(fù)正常的時候，同志們的手都凍僵了，可是大家沒有一句怨言，等天漸漸亮起來的時候，我們才發(fā)現(xiàn)我們親愛的處長居然為了節(jié)約一點時間連外套都沒來得及穿！同志們！難道這不是一種無私，無怨，無悔的奉獻精神嗎？難道這不是一種拼搏的精神嗎？答復(fù)是肯定的！這僅僅是我們的處長帶著大家排除險情和突發(fā)事件中的一個小小例子。我們的工作雖然平凡而又渺小，但它是我們社會開展和進步的一個重要組成部分，對于我們來說，又好又快開展其實意味著我們要結(jié)合實際，進步效勞質(zhì)量，進步效勞程度和進步效勞效益。讓我們站在新的起點，實現(xiàn)新的跨越，遠學(xué)全國勞模徐虎，近學(xué)全省勞模我們的齊處長，在后勤工作崗位上發(fā)揮自已的聰明才干，以愛崗敬業(yè)、扎實工作、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流的精神，用我們勤勞的雙手去描繪臨沂大而新，富而美的宏偉藍圖，為建立我們的大臨沂、新臨沂做出更大的奉獻！我的演講完畢了，謝謝大家！開拓進取、再鑄輝煌尊敬的各領(lǐng)導(dǎo)、各評委，親愛的同事們：晚上好!我是來自材料事業(yè)群的張玉蘭，很快樂能參加邁士通材料事業(yè)群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區(qū)域，有過不同工作經(jīng)歷，但今天我們會聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業(yè)群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。1999年，邁士通成立于廈門南山的一間民房，當(dāng)時設(shè)備簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導(dǎo)下，在大家的齊心協(xié)力下，經(jīng)過十年的努力。已由當(dāng)初的一根連接器開展為5個產(chǎn)業(yè)群的大型集團公司，從當(dāng)初的一間民房開展到目前的六大基地，由當(dāng)初的一名員工增加到4500名工。XX年，邁士通集團開始了“二次創(chuàng)業(yè)”第一個“里程碑”。經(jīng)過第一個十年的準(zhǔn)備，邁士通器件、航空、材料、能和電氣五個產(chǎn)業(yè)群實現(xiàn)打破式開展目的，六個產(chǎn)業(yè)基地也步入快速前進軌道。XX年，我們描繪了明晰的“航海圖：”一、實現(xiàn)“兩硬”，兩軟，兩硬——實現(xiàn)規(guī)模化開展和產(chǎn)業(yè)晉級;兩軟——探究邁士通長遠開展的dna和打造有社會責(zé)任的金字招牌;二、五大工程推進，四個上臺階;三、國內(nèi)、國際三個大三角布局;四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”(拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士)，在邁士通明晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。在XX年1月前，我對邁士通集團所屬行業(yè)、所經(jīng)營的產(chǎn)品不甚理解。XX年1月，我進入邁士通材料事業(yè)部工作，剛開始不知道什么叫高分子材料，什么叫單晶銅健合引線、什么叫銅桿拉絲。在一段時間的耳濡目染后，我對材料事業(yè)部所經(jīng)營的產(chǎn)品有了深化的理解，知道單晶銅用于何種行業(yè)、知道什么叫改性塑料及其用途;清楚了材料事業(yè)部的規(guī)劃及開展方向;因為邁士通集團有著前瞻性的目光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據(jù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃確定的新七領(lǐng)域確立開展方向。邁士通材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)群緊跟隨集團的方向?qū)I(yè)從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導(dǎo)體材料的研究和消費。特種高分子材料(abs、pc\lft)、鈦材、碳納米材料、航空輔材、銅合金是材料產(chǎn)業(yè)群的開展方向。特別是材料事業(yè)部的新工程單晶銅鍵合引線的成功量產(chǎn)，填補了國內(nèi)空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應(yīng)用到微電子中的封裝業(yè)，在日益劇烈競爭的電子工業(yè)中，高本錢效益，已不能滿足集成電路封裝業(yè)的開展，為了降低封裝本錢，國內(nèi)外眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在尋找一種更廉價的導(dǎo)體代替昂貴的金絲材料。因此，在今后的集成電路封裝業(yè)中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是如今和將來電子封裝業(yè)的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產(chǎn)再次突現(xiàn)了材料事業(yè)部有快人一步的執(zhí)行力，高人一等的視野。目前，單晶銅車間由年初的一條消費線增加到目前的3條消費線;pvc\銅拉絲由年初的零消費到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人;工程由XX年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態(tài)，我們工程還在增加，基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在開展，個人也需要努力提升自己的專業(yè)程度;“物競天擇、天下為公”，企業(yè)需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當(dāng)今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業(yè)知識，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業(yè)部的人力資工作有了新的認(rèn)識及規(guī)劃：一、人力資的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一;成為員工心目中的知音人，及時理解員工的心理動態(tài)，為員工排憂解難;二、人力資管理從業(yè)者必須具有很強的專業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)，具有很強的協(xié)調(diào)才能及說服力并且正直誠信不夸大其辭;根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對自己的工作作了如下規(guī)劃：一、對各部門人員進展規(guī)劃，根據(jù)各部門的實際需求進展合理科學(xué)的裝備人員并對人才進展儲藏;從頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動率大的問題;采用在人力資最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個合理的流動比例;“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進展招聘、現(xiàn)場招聘，通過人脈關(guān)系尋找適宜的人才，內(nèi)部競聘，在挑選的過程中采用比較科學(xué)的測評工具;“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完好的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學(xué)的鼓勵制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿足，并在不同的階段滿足不同的需求;“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時領(lǐng)會并傳達，與各個部門經(jīng)理配合好使公司整體運作快速有效;本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強，加快業(yè)務(wù)熟悉度，進步協(xié)調(diào)才能，增強說服力，建立勝任力模型;假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們英勇地面對。假設(shè)說開展是一種趨勢，那么它需要我們努力地開拓，假設(shè)說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營理念，有著前瞻性的目光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。邁士通開拓進取、再鑄輝煌--企業(yè)員工演講稿尊敬的各領(lǐng)導(dǎo)、各評委，親愛的同事們：晚上好！我是來自材料事業(yè)群的張玉蘭，很快樂能參加邁士通材料事業(yè)群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區(qū)域，有過不同工作經(jīng)歷，但今天我們會聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業(yè)群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。1999年，邁士通成立于廈門南山的一間民房，當(dāng)時設(shè)備簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導(dǎo)下，在大家的齊心協(xié)力下，經(jīng)過十年的努力。已由當(dāng)初的一根連接器開展為5個產(chǎn)業(yè)群的大型集團公司，從當(dāng)初的一間民房開展到目前的六大基地，由當(dāng)初的一名員工增加到4500名工。XX年，邁士通集團開始了“二次創(chuàng)業(yè)”第一個“里程碑”。經(jīng)過第一個十年的準(zhǔn)備，邁士通器件、航空、材料、能和電氣五個產(chǎn)業(yè)群實現(xiàn)打破式開展目的，六個產(chǎn)業(yè)基地也步入快速前進軌道。XX年，我們描繪了明晰的“航海圖：”一、實現(xiàn)“兩硬”，兩軟，兩硬——實現(xiàn)規(guī)?；_展和產(chǎn)業(yè)晉級；兩軟——探究邁士通長遠開展的dna和打造有社會責(zé)任的金字招牌；二、五大工程推進，四個上臺階；三、國內(nèi)、國際三個大三角布局；四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”〔拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士〕，在邁士通明晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。在XX年1月前，我對邁士通集團所屬行業(yè)、所經(jīng)營的產(chǎn)品不甚理解。XX年1月，我進入邁士通材料事業(yè)部工作，剛開始不知道什么叫高分子材料，什么叫單晶銅健合引線、什么叫銅桿拉絲。在一段時間的耳濡目染后，我對材料事業(yè)部所經(jīng)營的產(chǎn)品有了深化的理解，知道單晶銅用于何種行業(yè)、知道什么叫改性塑料及其用途；清楚了材料事業(yè)部的規(guī)劃及開展方向；因為邁士通集團有著前瞻性的目光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據(jù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃確定的新七領(lǐng)域確立開展方向。邁士通材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)群緊跟隨集團的方向?qū)I(yè)從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導(dǎo)體材料的研究和消費。特種高分子材料〔abs、pc\lft〕、鈦材、碳納米材料、航空輔材、銅合金是材料產(chǎn)業(yè)群的開展方向。特別是材料事業(yè)部的新工程單晶銅鍵合引線的成功量產(chǎn)，填補了國內(nèi)空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應(yīng)用到微電子中的封裝業(yè)，在日益劇烈競爭的電子工業(yè)中，高本錢效益，已不能滿足集成電路封裝業(yè)的開展，為了降低封裝本錢，國內(nèi)外眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在尋找一種更廉價的導(dǎo)體代替昂貴的金絲材料。因此，在今后的集成電路封裝業(yè)中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是如今和將來電子封裝業(yè)的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產(chǎn)再次突現(xiàn)了材料事業(yè)部有快人一步的執(zhí)行力，高人一等的視野。目前，單晶銅車間由年初的一條消費線增加到目前的3條消費線；pvc\銅拉絲由年初的零消費到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；工程由XX年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態(tài)，我們工程還在增加，基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在開展，個人也需要努力提升自己的專業(yè)程度；“物競天擇、天下為公”，企業(yè)需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當(dāng)今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業(yè)知識，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業(yè)部的人力資工作有了新的認(rèn)識及規(guī)劃：一、人力資的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一；成為員工心目中的知音人，及時理解員工的心理動態(tài)，為員工排憂解難；二、人力資管理從業(yè)者必須具有很強的專業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)，具有很強的協(xié)調(diào)才能及說服力并且正直誠信不夸大其辭；根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對自己的工作作了如下規(guī)劃：一、對各部門人員進展規(guī)劃，根據(jù)各部門的實際需求進展合理科學(xué)的裝備人員并對人才進展儲藏；從頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動率大的問題；采用在人力資最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個合理的流動比例；“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進展招聘、現(xiàn)場招聘，通過人脈關(guān)系尋找適宜的人才，內(nèi)部競聘，在挑選的過程中采用比較科學(xué)的測評工具；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完好的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學(xué)的鼓勵制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿足，并在不同的階段滿足不同的需求；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時領(lǐng)會并傳達，與各個部門經(jīng)理配合好使公司整體運作快速有效；本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強，加快業(yè)務(wù)熟悉度，進步協(xié)調(diào)才能，增強說服力，建立勝任力模型；假設(shè)說開展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們英勇地面對。假設(shè)說開展是一種趨勢，那么它需要我們努力地開拓，假設(shè)說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營理念，有著前瞻性的目光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。八一建軍節(jié)演講稿：八一建軍節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿：八一建軍節(jié)演講稿今年是中國人民解放軍建軍八十四周年，八十四年前的八月一日，在中國*的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動了南昌起義，建立了第一支由*領(lǐng)導(dǎo)的武裝力量，南昌起義打響了武裝對抗國民黨統(tǒng)治的第一槍。八十四年來：人民軍隊從無到有，從小到大，由弱變強，逐步向信息化邁進，逐漸成為一支現(xiàn)代化，正規(guī)化的軍隊，屹立在世界的東方。八十四年來：人民軍隊沿著漫漫長征的足跡，踏著滾滾的江水，披著魏魏太行山上的硝煙，以排山倒海之勢，雷霆萬鈞之力一路闊步走來。八十四年來：人民軍隊始終堅持，黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，人民軍隊為人民，人民軍隊效勞人民的宗旨，榮耀的履行著保家衛(wèi)國的神圣使命。人民不會忘記：人民子弟兵為了廣闊農(nóng)民翻身做主人與國民黨*和列強土豪進展了十年土地____戰(zhàn)爭。人民不會忘記：人民子弟兵為了抗擊____侵略者，同國民黨結(jié)合抵抗侵略，進展了艱辛卓絕的八年抗日戰(zhàn)爭。人民不會忘記：人民子弟兵為了____的建立，為了人民當(dāng)家作主，同強大的國民黨進展了三年解放戰(zhàn)爭。人民不會忘記：人民子弟兵在解放戰(zhàn)爭中，進展了舉世矚目的遼沈、淮海、平津戰(zhàn)役。殲滅蔣介石嫡系____一百五十余萬人。人民不會忘記：人民子弟兵為了保家衛(wèi)國，維護世界和平，幫助朝鮮人民一道抗擊美帝國，歷時三年，打敗了強大的美帝國。人民不會忘記：人民子弟兵為維護國家領(lǐng)土完好，在云南邊境抗擊越南侵略者，保衛(wèi)了國家平安。人民不會忘記：人民子弟兵在唐山大地震，九八抗洪，5.12汶川地震，青海玉樹地震，甘肅舟曲泥石流，沖鋒在前，舍生忘死的情景。人民不會忘記：人民子弟兵在和平時期，扎根邊防，與苦為樂，舍小家顧大家的無私精神。人民不會忘記：人民子弟兵在北京奧運，上海世博，廣州亞運，所做出的奉獻。人民也不會忘記：為了__