公眾演講 優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作

第29頁共29頁公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：為自己工作。有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？“別干那么死，反正領(lǐng)導看不見?！薄敖裉祛I(lǐng)導出差，終于可以歇歇了?！彼坪跷覀冎皇窃跒轭I(lǐng)導工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當我們?nèi)σ愿巴瓿梢豁椆ぷ鲿r，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現(xiàn)。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的時機主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。在陸德的六個月里，我深有體會?！敖?jīng)歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經(jīng)理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次時機我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。40多天的車間生活完畢了，我來到行政樓，又是一個新的開始。大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必需要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力清掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要理解的更多、學習的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養(yǎng)我更多的新才能。而我自己也才會進步的更快。只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。我們年輕、有精力、多干一點、多承擔一點，只會有好處，絕對沒有害處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。徐老師教我籌劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經(jīng)理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核才能也是我所欠缺的，陸德所有老員工經(jīng)歷的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經(jīng)理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創(chuàng)新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持?！痹谪斨侨松?jié)目現(xiàn)場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優(yōu)秀的陸德人。工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世?！仓灰悴粩鄤?chuàng)新，就注定會輝煌；只要你追求卓越，成功便會悄然而至〕f132.更多演講稿延伸閱讀公眾演講酒店優(yōu)秀員工代表演講稿尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事,大家下午好.我是本酒店餐飲部的一名傳菜員,作為這個大家庭的一員,我很榮辛能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候!向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!本人是在20xx年2月17日,進入酒店工作的,自進店工作這段時間里,在領(lǐng)導們的帶著下認真的去完成各項工作任務!并在20xx年4月中旬得到領(lǐng)導的認可,從而升到了傳菜組,組長這個位置,這個時候我知道,今天的成績將是我明天的起點,我不會沾沾自喜,不會驕傲自滿,我深知:我還有很多缺乏,我會力爭向上,不斷提升自我,用更加優(yōu)異的成績回報領(lǐng)導以及酒店.這個時候我就對自己說,在以后的日子里我會和本小組成員在領(lǐng)導的帶著下去更好更堅決地去完成每項工作指標.使本小組成員的戰(zhàn)斗力不斷進步,從而有一種質(zhì)的飛躍!紅梅盛開兆豐年,春回大地暖人間,讓我們迎接新年的到來,我們必將一如即往,同心同德,團結(jié)協(xié)作,開拓進取,在各自的工作崗位上再接再歷譜寫新的樂章,讓我們放飛心中的夢想,揮灑青春的力量,我們有理由相信:桐鄉(xiāng)銀圓大酒店的明天更加精彩!最后,請允許我再次向各位表示衷心的感謝,祝大家在新的一年里虎虎聲威,平安桔祥,安康幸福謝謝大家!公眾演講:優(yōu)秀員工售票員演講稿尊敬的領(lǐng)導：你們好！首先感謝領(lǐng)導和同事給了我這次展示的時機！我是9路車558號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領(lǐng)導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們?nèi)腥嗣裾跒閯?chuàng)立全國文明城市而團結(jié)奮斗，這也對我們公交人提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)立文明城市的期待和渴望。我們的領(lǐng)導每天在烈日下做站臺效勞，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領(lǐng)導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員〔轉(zhuǎn)載自，請保存此標記?！撑c乘客之間的關(guān)系。以前，我在以前的車組售票的時候?qū)⒁幻?jīng)常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進展人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作確實很委屈，我們在不斷地進步效勞意識，進步精神相貌，進步自身保護意識，卻不能進步公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)立，我明顯感覺到市民的素質(zhì)進步了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的答復他門的詢問，報站清楚點，熱情效勞周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關(guān)門看著點，售票主動點，清掃車廂干凈點，為乘客效勞辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。今后，我會謙虛慎重，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的開展奉獻更多的力量。公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：報社，我的家尊敬的領(lǐng)導、各位同仁、大家好。今天我演講的題目是《報社，我的家》！從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白云的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。1988年，3歲的我隨父親工作調(diào)動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數(shù)著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發(fā)生著巨變。大學畢業(yè)后一直在外地工作，曾經(jīng)還以為要一輩子分開這個生活了二十多年的家了。心中有過不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次時機讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長輩對我的關(guān)心。你們用仁慈撫平了我這個游子的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。在網(wǎng)站工作的期間，我深化感受到這個部門的活力，每個人都是自己的老師，每天除了日常工作之外還要學習各種新技術(shù)時刻關(guān)注網(wǎng)絡動態(tài)。同時也深化的感到壓力，因為網(wǎng)絡宣傳工作需謹小慎微，稍有不慎就會出過失，傳播快影響廣。20xx年3月3日，鄂州市鼓樓街辦四眼井社區(qū)一家經(jīng)營冷凍食品的個體門店發(fā)生火災，傷亡沉重。頃刻間謠言四起全國媒體聚焦鄂州，網(wǎng)站作為鄂州主要的對外宣傳窗口言論壓力空前。為了穩(wěn)妥處理好此次突發(fā)事件，在上級領(lǐng)導的親自指揮下，我們一班人連續(xù)幾個星期24小時值班監(jiān)測網(wǎng)絡輿情。及時匯報有關(guān)信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個人都是腫著眼炮嚴重缺乏睡眠。但是每每想到報社前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的事跡我與同事都無怨無悔，再苦苦不過前輩、再累累不過鉛字印刷吧！鄂州日報創(chuàng)刊之初，報社前輩借住在鄂州市老干局一個只有二百多平方米的宿舍里，辦公、生活都在一起，那是何等艱辛！光陰如劍、歲月如梭！迄今報社已走過了二十六年的歷程，當年的一張小報開展壯大成為兩報一刊兩網(wǎng)，現(xiàn)有員工100余人固定資產(chǎn)幾千萬元，從1984年的正式創(chuàng)刊到1991年引進激光照排辭別鉛與火迎來光與電。從1996年的四開小報到20xx年的對開8版大報。一代代報人孜孜不倦為之奮斗。1999年承印楚天都市報、XX年抓住機遇籌建新聞網(wǎng)承辦政府網(wǎng)。這一個個彎道超越見證了幾代報人的睿智。夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了開展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接著布局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規(guī)劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業(yè)的圈子。在新一屆報社黨委的正確領(lǐng)導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產(chǎn)業(yè)園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長親自督辦的重點工程。數(shù)字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調(diào)光薄膜等一個個工程如雨后春筍破土待發(fā)。報社為我們勾勒了這么好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作為它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的根底上，不斷進步自己的技術(shù)程度，爭取可以做到在工作上，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成。時不我待，在這個全社二次創(chuàng)業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已成人?！罢l言寸草心，報得三春暉”我將堅決的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們發(fā)奮圖強的拼搏精神。繼續(xù)為建立我們美妙家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌。謝謝大家！公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：誰是最得意的人誰是最得意的人大家好，我是來自武漢電信增值業(yè)務部的何磊，我為大家演講的題目是——《誰是最得意的人》在我們的人生旅途中，總是會遇到很多有緣分、有故事的人，他們的性格有的安靜，有的活潑，有的優(yōu)雅、有的實在，但我總是問自己：那誰是我遇見過的最得意的人呢？很多的問號，彌漫在我的腦海深處，但我覺得，我已經(jīng)找到了問題的答案——那就是我們眾多的的電信譽戶們！每天踏著輕快的步伐，來到我們工作的魯巷信息港，稍事準備之后，翻開電腦迎接新的一天。我主要的工作是負責處理10000臺投訴的固網(wǎng)崗位，為10000臺的同事做好固網(wǎng)增值業(yè)務的支撐，我感到很榮幸。每一天，每一時，面對不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務，面對層出不窮的新問題，虛心請教，刻苦鉆研，積極溝通，勤于考慮，共同努力，漸漸成長為一名業(yè)務能手。這是我熱愛的工作，即是我的使命，也是我的責任。記得去年10月的時候，我處理了一起96180的越級投訴工單，一項典型的費用爭議投訴。用戶對自己固網(wǎng)鈴音盒扣費存在異議。我按照正常的操作標準，與彩鈴代理商進展了聯(lián)絡，由代理商進展賠付。本來應該非常順利的處理此工單，但由于此用戶爭議的費用比較大，而用戶那里卻只有3個月的發(fā)票憑證，根據(jù)代理商的賠付原那么：有幾個月的憑證就只能賠付幾個月的費用。但用戶堅持不認可，稱自己是11年1月份登記開戶的，賠付應該從那時開始算起，如不能滿足要求就會向媒體進展曝光。就在雙方爭議不下的時候，為了貫徹公司領(lǐng)導“以增加用戶感知度為第一考慮要素”的原那么，我立即逐級向各級領(lǐng)導請示，得到特許，采用應急措施優(yōu)先為用戶進展賠付。因為我覺得：對代理商的管理協(xié)調(diào)屬于我們電信的內(nèi)部問題，而不應把內(nèi)部的問題矛盾轉(zhuǎn)嫁到用戶頭上，應該首先解決用戶的困難。對我如此迅速的賠付處理過程，用戶感覺非常滿意，說：“要是每一個電信員工都能像你這樣站在用戶角度處理問題，那該有多好，謝謝你，小伙子”。而我答復說：“不用謝，請您相信我們武漢電信，我們每一個電信員工都會這樣做的！您的贊許，就是我們改進的動力”。放下，我突然陷入沉思：誰是最得意的人？答案便是這樣的用戶。其實用戶是樸實的，他們打10000臺的目的，僅僅只是希望維護自己的權(quán)益，只要我們可以有一顆真誠的心，用坦誠的態(tài)度去面對他們，積極熱情幫助他們解決問題，客戶強硬的語氣，頓時便會化作溫順的言語，就像孩子一樣容易轉(zhuǎn)變。是的，我們的用戶，他們都是得意的人。。。。。其實，最得意的人是不分年齡的。還記得，也是去年10月份的時候，我在處理一起互聯(lián)星空投訴時，便遇到了一位70多歲的老奶奶，她不會使用電腦，也沒上過學，連abcd都聽不明白。此時，我沒有絲毫不耐煩，耐心的按照“我的e家星空殺毒效勞處理手冊”步驟，一步步指導她，但這位老奶奶還是不會操作。沒有方法，我就問老奶奶：“您如今住在什么地方？有沒有其他親人在家里？”老奶奶答復說：“我住在漢口的香江花園，如今家里一個人也沒有！”我考慮了一下，經(jīng)向領(lǐng)導請示，下班后我直接到她家里進展幫助指導，最終將殺毒軟件成功安裝到了電腦里面。老奶奶非常感動，覺得我專門花費時間、跑這么遠的路來為她解決問題，堅持要求寫一封感謝信，被我婉拒了。于是，這位老奶奶堅決的說：“小伙子，留下吃頓飯再走！”我實在推辭不過，就留下和她一起吃頓便飯，席間她給我講了很多很多自己以前的事情，我覺得她就像我自己的長輩、我自己的親人、我自己的奶奶一樣，通過處理一次普通投訴，我還意外結(jié)識一位和藹的老人，我很欣慰，同時倍感溫暖和幸福！這也是一位得意的用戶、一位很得意的人！誰是最得意的人？我時常問自己這個問題，是作家魏巍筆下的志愿軍戰(zhàn)士，是辛勤培育祖國花朵的園丁，還是兢兢業(yè)業(yè)的人民公仆！是的，他們都是很得意的人。光陰日新月異，榮耀又將重新起航。我們每天面對的電信譽戶，他們才是最得意的人，他們每一次問題解決后滿意的微笑，就是我們電信人崇高的工作目的，也是我們努力工作榮耀的起點。加油吧，我們每一個站在效勞工作前沿的同志們！加油！加油吧，因為我們心中擁有共同的信念：用戶至上，用心效勞！謝謝大家！公眾演講優(yōu)秀員工演講稿：為了公司的明天新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等著我們揚帆起航！新的廠房、新的環(huán)境；新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新的恒泰需要我們?nèi)?chuàng)立！尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們；大家好！我是金工一班的張玉春，今天我為大家演講的題目是：《抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，勇于挑起建立一流恒泰的重擔》！假設說，建立一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的____。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才能早日開工、并且更加結(jié)實。我想，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心。首先，我們要常懷一顆感恩的心。恒泰，這個擁有員工近500人，產(chǎn)值達億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進，機遇前所未有；恒泰，推動著廬江經(jīng)濟開展，為百姓提供就業(yè)舞臺，在謀求自身開展的同時，仍然以人為本，為員工購置醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服！假設把我們比作千里馬，那恒泰必然是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們，重用著我們···恒泰的大門永遠朝著有志者敞開！開展是恒泰的第一要務。公司要開展，員工也要不斷進步。公司的開展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的開展，員工的成長與公司的開展嚴密相連，唇齒相依！恒泰，不只是董事長一個人的恒泰！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光我們做事，更多的是我們做人！其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。人在恒泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行。第一，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和開展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求消費，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己。第二，“平安”二字重于泰山。消費中的平安往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)消費活塞的數(shù)量而無視，從而為事故埋下隱患。在消費中，我們要時刻以別人的教訓為警鐘，做到防患于未然，俗話說小心使得萬年船。第三，要多管一些“閑事”。日常工作中，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機床關(guān)。作為操作者，無論哪道工序，消費時要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助別人，快樂永存！第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質(zhì)保量完成消費任務。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛煉，更是一種進步！再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本。如今的工作作為一種積累，是在為明天做儲藏。今天這個事情不想干、那個事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！二要時刻加強學習。假設不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進展！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。三要樹立長期目的。不要聽信一些比方“操作工沒前途”的傳言。試問：像蔡總、趙部長、以及公司其他絕大多數(shù)各級領(lǐng)導有誰不是從一線操作工做起的呢！今日練好根本功，他日順水又順風。無需感慨生不逢時、天生我材必有用！路就在腳下，機遇就在眼前！最后，我們要隨時保持一顆恒心。我認為也要做到三點：一要有信仰。作為一線操作工，工作的性質(zhì)決定了我們每天要長時間與辛苦為伍、與勞累結(jié)伴。憑心而論：每天數(shù)千次的重復操作讓人倍感乏味；尺寸不穩(wěn)，讓人崩潰；加班加點，酸了腰疼了背···有的人選擇了放棄。其實，這缺的就是一種信仰，一種叫做“堅持、挺住”的信念的支撐！雨下得再大、風刮得再狂，天空總會露出太陽！二要有平常心。心態(tài)決定狀態(tài)。一遇到問題就情緒化絕對是一種不成熟的表現(xiàn)。尺寸不穩(wěn)、工裝難調(diào)、機床難修···一切都很正常，大家都會碰到。在困難面前心平氣和、沉著應戰(zhàn)的人才是自己的主人！三要吃得了苦。起早貪黑、加班加點幾乎是我們靠模、燃燒室、精膛銷孔等工序的家常便飯。其實，吃苦是一種磨煉，是自身綜合素質(zhì)的一種提升！苦不苦，想想長征兩萬五！累不累，想想恒泰老前輩！恒泰人，干工作更要有恒心！恒泰是我家，她愛我來我愛她。科技創(chuàng)新齊努力，遍地開滿成功花！我們有理由堅信：在章高偉董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們恒泰人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟、風雨兼程，朝著那既定的目的，奮勇前行吧！“水到盡頭我為岸、山登絕頂我為峰”！為了恒泰的明天，親愛的同事們，您們——準備好了嗎？！優(yōu)秀員工演講稿優(yōu)秀員工〔一〕尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家下午好！我是來自產(chǎn)品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領(lǐng)導及全體西奧同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美妙的祝愿！回想我在西奧成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于20**年底步入西奧科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關(guān)心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作，獲得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇挪動等重點工程工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品工程驗收等，并分別獲得7、9月份TIB成長之星及《二、三開展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二、三開展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的TIB品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我可以積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助。各位同仁：誰是最得意的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在西奧，還有許許多多先進的典型，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的繁忙在消費、銷售、研發(fā)第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)別人、鞭策別人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的氣氛。更使我想起西奧科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有西奧文化的特征“忠誠效勞”。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。各位公司領(lǐng)導：今天我被評為20**年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表西奧科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習別人的長處，在工作中不斷進步和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿公司的開展更上一層樓！祝董事長、林總、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體安康，生活美滿、幸福安康！優(yōu)秀員工演講稿〔二〕尊敬各位領(lǐng)導、親愛的同事們：大家下午好！光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，20**年已經(jīng)悄悄的遠去，20**年邁著輕盈的步子向我們走來。在這個辭舊迎新的日子里，我很榮幸地成為協(xié)力的一名優(yōu)秀員工，在此，我懷著一顆感恩的心，對各級領(lǐng)導和同事們給我的信任和鼓勵表示衷心的感謝！我是技術(shù)中心一名普通的員工，在一個極其平凡的崗位上，做著自己應做的工作。我沒有英姿颯爽的外表，也沒有出類拔萃的才華，更沒有博古通今的知識，但我有一顆感恩的心，感謝各級領(lǐng)導給我的諄諄教誨和關(guān)心，感謝師傅們給我無微不至的關(guān)心和照顧，感謝同事們給我云集響應的支持和幫助！其實，我心里很清楚，簡單的幾句話難以表達內(nèi)心的感謝之情，但我堅信，我們的心與心是相通的，我此刻的心情我們是有同感的。假設，此刻，站在這的是在坐的每一位，你的心情又會如何呢？是沖動地說不話來，還是激情澎湃的演說？反正，此刻的我已經(jīng)是沖動地語無倫次了。記得當初應聘到協(xié)力，然后再回學校填寫就業(yè)登記表，不敢寫下當時工資的數(shù)字時，我曾疑心過自己的選擇；每當同學聚餐談及待遇時，我一次次地疑心過自己，可我心中只有一個念頭，我如今所做的是我最喜歡的一個行業(yè)，而且還會更愛這個行業(yè)。我沒有任何理由為了金錢和地位而放棄目前所擁有的一切！我工作的環(huán)境是充滿親情和激情的，我周圍的同事是充滿著愛和溫暖的，我身邊的兄弟姐妹們是有理想有抱負的！我天天生活在這樣的氣氛中，還有什么不滿足的呢？親愛的同事們，在坐的每一位有志之士，我們還有什么借口不為協(xié)力我們這個和諧的大家庭盡一份綿薄之力呢！同時，請不要忘記，我們的滿腔熱血譜寫的不僅僅是協(xié)力的華美篇章，還有我們自己的人生輝煌！最后，雜詩一首，獻給大家：人生短暫幾錦繡，苦盡甘來莫白頭；拼搏還需趁年少，齊心協(xié)力爭上游！在此，我祝大家，節(jié)日愉快、工作順利、闔家幸福安康！謝謝大家！謝謝！優(yōu)秀員工演講稿〔三〕在這個歡樂的日子里，作為蠟筆小新包裝一車間的一名普通員工，我很榮幸能被評為20**年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份鼓勵。在此感謝公司為我提供了這樣充分展示自我的平臺，也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導！感謝一年里和我同舟共濟、榮辱與共的工作伙伴！更要感謝我們的車間主任溫曉華同志，感謝他對我在過去的一年中所做工作的認可與肯定。壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，蠟筆小新這個舞臺讓我執(zhí)著！參加蠟筆小新這個大家庭是在三年前，記得剛進公司時，我就感受到了一種蓬勃向上的工作氣氛，感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開始努力學習專業(yè)知識，扎扎實實地苦練專業(yè)技能。知識一點一滴的學習、心靈一分一分的融入，經(jīng)歷一點一點地積累，工作一天一天的進步。漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的坐標。作為一名物料員，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與物料和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責任感和警覺性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線工作必不可少的重要崗位。我每天在物料收發(fā)、登帳、對帳等等工作中周而復始地進展著，看著經(jīng)過我的努力公司消費工作正常進展，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥乏味的數(shù)字，有時臨下班了還有幾個數(shù)字對不上，我們就會加班加點的找到問題之所在。我體會到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我堅信：一份耕耘，一分收獲。從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務技能得到了進步，為以后的工作奠定了堅實的根底。在已經(jīng)降臨的新的一年里，我會一如既往的努力工作，為公司的進一步開展在做出一份奉獻。我覺得我們拼搏努力的20**年，也是公司不斷騰飛的一年，我們堅信，通過大家互助協(xié)作，新的一年，我們會獲得更加輝煌的成績。在此，愿蠟筆小新食品更加興??！祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意！謝謝！優(yōu)秀員工演講稿：在平凡中耕耘自己各位領(lǐng)導、各位同事，大家早上好！很快樂能有這樣的時機和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會，我匯報的題目是：在平凡中耕耘自己。我叫xxx，是鐵通xx分公司____的一名受理員，自XX年從事該項工作。剛到____工作時，我認為做好客服工作是件很簡單的事情，“不就是接接嘛，有什么大不了的”。但是，隨著工作的不斷深化，在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下，面對千千萬萬不同用戶各種不同的問題，我深深地感覺到自己原來的認識是多么錯誤和幼稚。10050客戶效勞中心并不只是接、聽聽用戶投訴那么簡單，它是表達鐵通形象和聲譽的窗口，是塑造鐵通品牌、贏得更多市場的平臺，也是解答和解決客戶每一個問題的效勞站。肩負著如此重要的責任和使命，我清楚地知道，作為一名客服受理員，不但要有良好的職業(yè)道德，還必須具備純熟的效勞技能。為了到達這個目的，從那時起，我就暗下決心，要從工作中的每件小事做起，把業(yè)務做到最好最精，贏得客戶的信任。為此，我積極參加崗前學習，認真鉆研《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《鐵通客戶效勞行為標準》、《用戶申訴管理方法》、《話費爭議處理方法》等效勞條例、流程和標準；自覺參加分公司舉辦的《商務禮儀》、《鐵通各項業(yè)務資費標準、使用方法》、《電腦和互聯(lián)網(wǎng)根底知識》、《簡單故障處理》等培訓班。并虛心向有效勞經(jīng)歷的同志學習，不斷進步自己的效勞程度，立志到達“一口清”、“問不倒、考不倒”。近兩年來，通過學習和在工作中的理論報告，我寫下了566頁近10萬字的學習筆記，并總結(jié)出了客服工作的“四多”、“十要”?！八亩唷本褪牵骸坝脩舻男枨蠖鄦栆痪洹⒂脩舻碾y題多想一點、用戶的不會多說一次，用戶的不快多管一事”；“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。今年六月的一天下午，一位用戶投訴說他們?nèi)宜脑律涎统鰢糜危钡角皫滋觳呕貋?，如今來交話費時，發(fā)現(xiàn)五月份竟然有三十多元的話費，認為鐵通亂收費，回絕交費，同時揚言要到法院去控告鐵通。我接到投訴后馬上聯(lián)絡相關(guān)部門將用戶有疑問的話費清單打印出來，通過一一撥打清單上被叫方詢問對方是否認識這位用戶，但撥完了所有的，對方都說不認識。問題到這里一下子就陷入了僵局，我也覺得很迷惑：難道真的是被人盜打了？我立即通知分局人員上門檢查線路，結(jié)果沒有問題，話單也未發(fā)現(xiàn)異常。我清楚，假設這件事情處理不好，勢必會影響到鐵通的信譽和在用戶中的形象，無論如何我是絕對不能放棄的。于是，我決定再從被叫方進展打破，再次給清單上的號碼打，在理解到這些被叫方都是年輕人時，就試著詢問有沒有認識與用戶同姓的人或者記得打的人，結(jié)果他們都一致說出一個人的名字。經(jīng)過近5天的努力，當我把這個意外得來的線索向用戶反響時，用戶說這個人是他們的侄子。后來經(jīng)過核實，確實是用戶的侄子在夫婦倆出國期間過來幫用戶看房子時使用了。理解情況后，用戶主動打來抱歉并深有體會地說：“你們的效勞真是太好了，沒想到這么快就把問題查清楚了，鐵通真的名