自學考試2010年4月06093人力資源開發(fā)與管理試題及答案_第1頁
自學考試2010年4月06093人力資源開發(fā)與管理試題及答案_第2頁
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20104月江蘇自考06093資源開發(fā)與管理試BA.管 B.參與管理C.管理D.應變管AA.人事匹 B.發(fā)現(xiàn)人才C.D.薪酬分CA.泰勒B.比爾C.德魯克D人力資源，首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本和(A)A.目標B.使命C.理念D.內(nèi)容一，企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢，提出這一觀點的著作是(D)A.《管理與人力資本》B.《科學管理原理》C.《工業(yè)心理學》D.《競爭企業(yè)建立分層的關鍵績效評價體系，應采用(AA.述職報告制度B.季度績效考評C.月度績效考評D.要求和建議，然后由人力資源部進行橫向和縱向戰(zhàn)斗匯總，最后根據(jù)組織的經(jīng)營形成總體預測方法是(B)A.經(jīng)驗預測法B.微觀集成法C.工作研究法D.AA.芝加哥市B.洛杉磯市C.匹茲堡市D.DA.B.工 DA.職位分析問卷法B.功能性工作分析C.職位D.關鍵事件AA.麥考密克B.麥克利蘭C.泰勒D根據(jù)“招聘金字塔，接到錄取通知書的人數(shù)與實際的就職人數(shù)比例宜保持在(A) BA.效度B.信度C.濃度D目標明確，和理解他人，友好，，能成為團隊的人，這種類型是(B)A.服務型B.穩(wěn)妥型C.支配型D.交際型AA.B.德國C.英國AA.量表考核法B.強迫選擇法C.關鍵事件法D.BA.型B.型C.放任型D.發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、實物或服務等分配形式，這是(D)A.基本工資B.績效工資C.獎金DAA.社會保險計劃B.普遍社會救助計劃C.普遍計劃D.多重組合公共年金計DA.19世紀30年 霍蘭德類型包括(ABCEA.實際性 ABCDEA.工作輪 ABCDE B.數(shù)算能 D.空間推理能力E.機械推理能ABCDEA.內(nèi)隱 B.學習 變，第二次是從人力資源管理到人力資源管理的轉變?？山邮苄允侵阜从辰M織員工對系統(tǒng)的認可程度和接受程度勞動爭議的調節(jié)程序包括調解、仲裁和。四、①人力資源規(guī)劃是組織規(guī)劃的部①隨意簡述的主要內(nèi)第一，從度設計指標，注重企業(yè)短期效

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