幼兒園教師勞動的合同（4篇）

第17頁共17頁幼兒園教?師勞動的?合同甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現通信?地址:_?____??????????????聯系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?勞動的合?同（二）?一、聘?方(甲方?)：__?___???????幼?兒園法人?代表：_?____?被聘方?(乙方)?：___?__????????籍貫：_?____?姓名：_?____?二、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、聘請?待遇：?1、每月?____?_元，假?期不付，?臨近放假?不足一個?月的按日?工資計算?。2、?獎金：按?學校教師?考評方案?兌現。?四、其它?事宜：?1、乙方?要服從學?校(甲方?)的安排?，嚴格遵?守學校的?各項規(guī)章?制度，忠?實餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學?校安排，?與同事、?不能和學?生和睦相?處，教學?質量低下?等不利于?學校工作?的現象，?學校有權?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項，特?殊嚴重者?要依法追?究相關法?律責任。?2、押?金：乙方?一個月工?資3、?乙方在聘?期內未經?學校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學習?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項，?同時因此?給學校造?成嚴重損?失者要依?法追究相?關法律責?任。4?、乙方在?本校內外?所發(fā)生的?一切事故?，甲方不?付任何責?任。5?、乙方在?聘期被學?校解聘或?經學校允?許主動辭?職，次協(xié)?議自解聘?之日起無?效。6?、甲方在?工作每滿?月三日前?發(fā)放上月?工資及獎?金。7?、乙方聘?期已滿位?續(xù)聘并交?清各種財?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?8、本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?幼兒園教?師勞動的?合同（三?）（一?）根據?民辦非企?業(yè)單位用?人辦法的?有關規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?訂立本聘?用合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限為自?年月至年?月。第?二條聘用?崗位及其?職責要求?（一）?甲方根據?工作需要?及乙方所?具備的工?作能力，?聘用乙方?為我園班?的帶班幼?兒教師，?在聘用期?內，甲方?也可以根?據工作需?要，征得?乙方同意?，調整乙?方工作崗?位。（?二）負責?本班的教?育和保育?工作，結?合本班實?際，制定?班級工作?計劃，教?育教學計?劃，并認?真執(zhí)行。?（三）?服從園長?安排，發(fā)?揮團隊精?神，積極?主動與本?園教師團?結合作，?確實作好?本班教育?保育及生?活護理工?作。（?四）對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關心、熱?心、細心?，隨時維?護幼兒在?園內的健?康與安全?及輔導幼?兒的身心?發(fā)展與個?別差異。?（五）?嚴格執(zhí)行?幼兒園的?作息制度?，認真安?排好幼兒?一日生活?，做到動?靜交替，?手腦并用?，確保幼?兒戶外活?動時間及?游戲時間?。（六?）做好家?訪工作，?利用業(yè)余?時間到幼?兒家中進?行家訪，?了解幼兒?與家長的?需求，指?導家長科?學育兒。?（七）?堅持正面?教育的原?則，尊重?幼兒，積?極啟發(fā)誘?導，嚴禁?體罰和變?相體罰幼?兒。（?八）認真?學習，努?力鉆研業(yè)?務，積極?參加教研?活動及業(yè)?務學習，?積極制作?教具，玩?具搞好本?班的環(huán)境?創(chuàng)設與制?作。（?九）積極?參加并完?成園方安?排的各種?活動。?（十）乙?方必須身?體健康，?無任何傳?染病。?（十一）?乙方必須?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?，保護自?己，責任?自負。?第三條工?作報酬?（一）甲?方根據乙?方工作崗?位及完成?工作任務?的情況，?以貨幣形?式按月支?付乙方每?月___?__元的?固定工資?，意外傷?害保險每?月___?__元。?（二）?享有園方?給予各種?獎勵?！?具體見我?園獎懲制?度〉。?（三）經?甲、乙方?協(xié)商約定?，甲方不?承擔乙方?的養(yǎng)老保?險。第?四條聘用?合同的終?止與解除?（一）?聘用期間?乙方觸犯?法律，法?規(guī)時本合?同自行終?止。（?二）聘用?期間，如?乙方違反?園務制度?，或嚴重?失職，造?成安全事?故，甲方?有權在聘?用期內解?除合同，?并提前一?個星期通?知乙方。?（三）?乙方如因?病或因事?不能完成?工作任務?時，甲方?解除本合?同。（?四）因行?業(yè)及特殊?性，乙方?不得在學?期中途提?出解除合?同，如違?反賠甲方?違約金_?____?元。（?五）如乙?方在試用?期滿后，?不能勝任?所聘崗位?，本合同?終止。?（一）本?合同有規(guī)?定按規(guī)定?辦，沒規(guī)?定的按甲?、乙雙方?協(xié)商約定?。（二?）甲、乙?雙方都必?須嚴格履?行本合同?。（三?）本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份。?甲方代表?：乙方：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?合同（二?）聘用?單位：（?以下為甲?方）受?聘人員：?（以下為?乙方）?身份證號?碼：_?____?幼兒園因?工作需要?，聘用為?本園班幼?兒教師，?擔任教育?教學工作?。根據國?家有關法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用單位?應履行如?下義務：?（1）?甲方聘用?乙方在幼?兒園工作?。（2?）甲方應?每月按時?支付工資?。（3?）甲方組?織安排受?聘人員積?極參加上?級相關部?門組織的?各類培訓?、進修等?活動。?（4）甲?方保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的學習、?民主管理?、政治榮?譽等權利?。受聘?人員的義?務職責：?（1）?遵紀守法?，遵守聘?用單位的?各項規(guī)章?制度。認?真完成本?職工作。?（2）?學習業(yè)務?，鉆研技?術，努力?完成崗位?職責所規(guī)?定的任務?。聘用單?位的義務?職責：?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元。?因為是小?小班，教?師工資根?據幼兒人?數收費情?況而定最?高工資與?其他三個?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數達?到30-?40人，?不達這個?標準的，?按人數比?列計算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內，?發(fā)現不符?合聘用所?規(guī)定的條?件的；?2、受聘?人員違法?違紀或違?反聘用單?位規(guī)章制?度的；（?1），屢?次遲到，?或曠工一?天以上，?或需長期?請假；（?2），品?行不正，?造成不良?社會效果?；（3）?，工作不?負責，造?成重大安?全事故。?（4），?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的；?（1）?，保教質?量差，不?按時完成?教學任務?，情節(jié)嚴?重；（?2），體?罰幼兒，?情節(jié)嚴重?；4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務；?5、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當事人?無法預料?或者雖可?預料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?；有公辦?幼兒教師?補充時本?合同一定?終止，自?行解除，?不再是本?園的教師?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經雙方?協(xié)商解決?。未經協(xié)?商同意，?違約一方?應給對方?賠償損失?。六、?合同期滿?，本合同?終止。終?止后如工?作需要又?本人能勝?任工作的?可以續(xù)聘?簽訂合同?。合同不?得涂改否?則失去效?力。七?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執(zhí)?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護?。八、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?，從簽訂?之日起生?效。聘?用單位（?蓋章）：?受聘人?員（簽章?）：法?人代表（?簽名、章?）幼兒?園教師合?同（三）?甲方（?用人單位?）___?__地?址：法人?（負責人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___性?別：__?___出?生年月：?____?_居民?身份證號?碼：__?___????????戶口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號：年（?____?）號用?人單位勞?動總編號?：為確?立勞動關?系，明確?雙方的權?利和義務?，根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?、市有關?規(guī)定，經?雙方協(xié)商?同意，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限（?一）本合?同有效期?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容?甲方根據?需要安排?乙方從事?工作。乙?方應勝任?本職工作?，并提高?職業(yè)技能?，完成生?產工作任?務。三?、勞動保?護和勞動?條件甲?方應提供?符合國家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動場所、?設備、設?施和必要?的防護用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報酬（?一）甲方?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?，并根據?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。試用期?工資為_?____?元/月，?試用期后?工資為_?____?元/月。?并于每月?日支付給?乙方。?（二）乙?方在國家?規(guī)定的工?作時間內?要保質保?量完成甲?方安排的?工作任務?。五、?勞動紀律?甲方按?照國家的?有關法律?、法規(guī)制?定相關的?各項規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，維護?甲方的聲?譽。有下?列情形之?一為嚴重?違反勞動?紀律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過?失泄露本?單位商業(yè)?秘密的。?4、因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?5、乙方?因違反工?作紀律或?財務制度?，給甲方?造成經濟?損失的.?6、其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經協(xié)商?同意可以?變更勞動?合同的相?關內容；?勞動合同?期滿或勞?動合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。如?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?勞動合同?的解除?（一）經?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動合同?可以解除?。乙方解?除勞動合?同應在合?同期滿前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同；?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責任或被?勞動教養(yǎng)?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經培訓?或調整工?作崗位仍?不能勝任?的；3?、勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?當事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。（?四）甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動合同。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同；1?、女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?。2、?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。八?、違反勞?動合同的?責任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應由?違約方賠?償給對方?違約金5?000元?。乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報銷的?學習培訓?費及餐旅?住宿等費?用。培?訓費用及?需要工作?的年限（?從學習之?日起計算?工作年限?）表如下?：培訓?報銷的費?用總額必?須工作滿?的年限培?訓報銷的?費用總額?必須工作?滿的年限?200_?_999?元3年5?000_?_999?9元10?年九、?本合同依?法訂立，?即具有法?律約束力?，雙方必?須履行。?十、甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，任何?一方有權?向上級有?關部門提?起仲裁和?訴訟。?十一、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?、法規(guī)和?省、市有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?二、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同代簽?、涂改無?效。十?三、甲、?乙雙方需?要約定的?其他事項?：甲方?：（蓋章?）法人?：（簽字?）授權?代理人：?（簽字）?乙方（簽?字）合?同簽定日?期：__?___年?____?_月__?___日?幼兒園?教師勞動?的合同（?四）甲?方(用人?單位)：?____?_地址?：___?__法?人(負責?人)：_?____?乙方(?勞動者)?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?戶口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號：__?___年?____?_號用?人單位勞?動總編號?：___?__為?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利和義?務，根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省、市有?關規(guī)定，?經雙方協(xié)?商同意，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同有效?期___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容甲方?根據需要?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?應勝任本?職工作，?并提高職?業(yè)技能，?完成工作?任務。?三、勞動?保護和勞?動條件?甲方應提?供符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動場所?、設備、?設施和必?要的防護?用品，保?證乙方的?人身安全?和健康。?四、工?作報酬?(一)甲?方應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬，并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。試用?期工資為?____?_元/月?，試用期?后工資為?____?_元/月?。并于每?月___?__日支?付給乙方?。(二?)乙方在?國家規(guī)定?的工作時?間內要保?質保量完?成甲方安?排的工作?任務。?五、勞動?紀律甲?方按照國?家的有關?法律、法?規(guī)制定相?關的各項?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護甲方?的聲譽。?有下列情?形之一為?嚴重違反?勞動紀律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過失泄?露本單位?商業(yè)秘密?的。4?、因乙方?工作責任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?。5、?乙方因違?反工作紀?律或財務?制度，給?甲方造成?經濟損失?的。?6、其他?違反甲方?單位規(guī)章?制度，情?節(jié)嚴重，?使甲方單?位利益受?損的。?六、勞動?合同的變?更、續(xù)訂?和終止?甲乙雙方?經協(xié)商同?意可以變?更勞動合?同的相關?內容;勞?動合同期?滿或勞動?合同終止?條件出現?，勞動合?同即行終?止。如經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?七、勞?動合同的?解除(?一)經甲?乙雙方協(xié)?商一致勞?動合同可?以解除。?乙方解除?勞動合同?應在合同?期滿前三?十日以書?面形式通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?