正規(guī)的勞動(dòng)合同范本內(nèi)容（2篇）

第6頁共6頁正規(guī)的勞?動(dòng)合同范?本內(nèi)容?甲方(用?人單位)?____?_住所?：___?__法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)__?___?乙方(勞?動(dòng)者)_?____?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條?勞動(dòng)合同?期限1?、本勞動(dòng)?合同為(?選擇其中?一項(xiàng)并填?寫完整)?：A.?有固定期?限勞動(dòng)合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B.無?固定期限?勞動(dòng)合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?___個(gè)?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)第二?條工作?地點(diǎn)_?____?省(自治?區(qū)、直轄?市)__?___市?(縣)_?____?路___?__號(hào)。?第三條?工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方_?____?部門(或?崗位)擔(dān)?任___?__職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假1?、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?__小時(shí)?，每周工?作不超過?____?_小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國(guó)?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為_?____?。第六?條社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇第?七條合?同的變更?、終止、?解除第?八條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條?因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?____?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無效?，可在6?0日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十條?本合同?條款現(xiàn)國(guó)?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?抵觸的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。第?十一條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)_?____?.第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機(jī)?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?正規(guī)的?勞動(dòng)合同?范本內(nèi)容?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為_?____?月。二?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作，?并為乙方?提供必要?的工作條?件；2?、乙方應(yīng)?服從甲方?所安排的?工種、崗?位，按照?甲方關(guān)于?本崗位工?作任務(wù)和?責(zé)任制度?要求完成?規(guī)定的工?作任務(wù)；?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、為?使乙方完?成工作任?務(wù)，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康；乙?方在工作?中要遵守?有關(guān)操作?規(guī)程，愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?3、乙?方試用期?工資每月?為___?__元，?試用期為?____?_月；?4、甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方必須?遵守甲方?依法制訂?的各項(xiàng)管?理制度。?2、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，不得損?害甲方或?業(yè)主利益?，不得泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。六、?教育與培?訓(xùn)用人?單位依據(jù)?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)教育?與就業(yè)準(zhǔn)?入的有關(guān)?規(guī)定以及?本單位的?實(shí)際情況?為勞動(dòng)者?提供職業(yè)?教育和技?能培訓(xùn)。?七、勞?動(dòng)合同的?解除、變?更、終止?1、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?。（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?用人單位?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、甲方按?照勞動(dòng)法?第二十六?條、二十?七條的規(guī)?定與乙方?解除勞動(dòng)?合同的，?按法律的?規(guī)定辦理?。3、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可變?更合同相?關(guān)內(nèi)容。?4、合?同期滿或?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止?。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限?屆滿__?___日?前就終止?或續(xù)訂的?意向以書?面形式通?知乙方，?由于工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行。甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?違反方應(yīng)?支付對(duì)方?違約賠償?金___?__元。?2、乙?方在合同?期間（含?轉(zhuǎn)崗）由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，乙方?如若違反?本合同，?需無條件?向甲方支?付違約賠?償金。?3、因不?可抗力造?成本合同?不能履行?或經(jīng)濟(jì)損?失的，可?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，任?何一方可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?書面申請(qǐng)?仲裁，也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方各?執(zhí)一