員工勞務(wù)合同正式版樣本（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)員工勞務(wù)?合同正式?版樣本?甲方：?乙方：?乙方根據(jù)?甲方的工?作需要，?為甲方提?供保安人?員和保安?相關(guān)服務(wù)?，根據(jù)《?____?_》等有?關(guān)法律法?規(guī)，為明?確雙方的?權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?，訂立該?合同：?一、安保?外包合同?期限、服?務(wù)事項(xiàng)及?范圍：?1、乙方?按照甲方?要求，承?包甲方的?安全保衛(wèi)?工作，并?派駐10?名保安人?員到甲方?工作，甲?方安排保?安人員的?具體服務(wù)?工作，并?向乙方支?付保安服?務(wù)費(fèi)用。?2、服?務(wù)期從_?____?年___?_月__?__日起?至___?__年_?___月?____?日止。?3、服務(wù)?事項(xiàng)及范?圍：乙?方向甲方?提供安保?服務(wù)的地?點(diǎn)及范圍?：000?0有限公?司，服務(wù)?范圍包括?門(mén)崗值班?、院內(nèi)巡?邏、秩序?維護(hù)、廠?區(qū)人員及?物品的安?全保衛(wèi)管?理。甲乙?雙方協(xié)商?制定《安?保業(yè)務(wù)管?理方案》?，詳細(xì)規(guī)?定甲方對(duì)?乙方工作?范圍、工?作標(biāo)準(zhǔn)、?管理措施?等方面的?細(xì)節(jié)要求?，并做為?本合同的?附件執(zhí)行?。二、?被派駐保?安人員的?條件及崗?位登記：?1、甲?方要求乙?方派駐的?保安人員?要求：?（1）乙?方保安人?員年齡在?22―5?0歲之間?，符合保?安人員行?業(yè)從業(yè)要?求。（?2）乙方?為甲方提?供24小?時(shí)服務(wù)，?節(jié)假日正?常值班。?2、乙?方負(fù)責(zé)按?照上列條?件組織招?錄保安人?員，并按?照擇優(yōu)的?原則確定?派駐保安?人員。派?駐的保安?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《保?安派駐人?員清單及?崗位》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對(duì)?被派駐的?保安人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)修改《?保安派駐?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。3?、保安人?員有以下?情形之一?的，甲方?有權(quán)辭退?保安人員?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并有權(quán)要?求乙方在?____?日內(nèi)重新?派駐符合?條件的保?安人員：?⑴、在?試用期內(nèi)?不能勝任?工作崗位?要求；?⑵、不服?從甲方工?作安排；?⑶、嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務(wù)管理；?⑷、工作?失職，給?甲方造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失；?三、保安?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?及支付：?1、甲?方向乙方?支付的保?安服務(wù)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)：?（1）?、保安服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：乙方按?合同約定?履行義務(wù)?，按00?元/月收?取保安服?務(wù)費(fèi)用。?（2）?、服務(wù)期?不超過(guò)半?月的，服?務(wù)天數(shù)按?半月計(jì)算?，服務(wù)期?超過(guò)半月?、不滿一?月的，服?務(wù)天數(shù)按?一個(gè)月計(jì)?算。2?、支付方?式和支付?時(shí)間：?⑴、全年?安保服務(wù)?費(fèi)按月支?付，每月?支付0元?。甲方自?收到發(fā)票?后___?_日內(nèi)向?乙方付款?。乙方提?供各項(xiàng)費(fèi)?用結(jié)算明?細(xì)清單；?并提供各?項(xiàng)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)清?單。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方使?用保安人?員必須明?確告知其?保安工作?內(nèi)容和要?求。甲方?按照工作?需求，有?權(quán)合理調(diào)?整保安人?員的工作?崗位，或?指派其從?事其它臨?時(shí)性、特?殊性工作?。2、?甲方需按?本合同規(guī)?定及時(shí)足?額向乙方?支付本合?同相關(guān)保?安服務(wù)費(fèi)?用。3?、甲方有?權(quán)按照依?法制定的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?對(duì)保安、?保潔人員?進(jìn)行考勤?考核獎(jiǎng)懲?等綜合保?安考核，?甲方可對(duì)?保安人員?采取相應(yīng)?的管理措?施。對(duì)保?安人員因?在甲方工?作期滿或?因違反甲?方各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度或經(jīng)考?核不合格?的被甲方?終止保安?工作的，?甲方有權(quán)?將該保安?人員退還?乙方，對(duì)?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償。?4、甲方?有權(quán)查詢?乙方繳納?保安人員?相關(guān)__?___費(fèi)?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉要?求糾正，?因此造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)給予?甲方賠償?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方根據(jù)?甲方的用?人需求，?在本合同?簽訂后2?天內(nèi)為甲?方輸送體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)甲?方確認(rèn)符?合前述約?定條件的?保安人員?赴甲方工?作，乙方?在該2天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方輸?送給甲方?的保安人?員，為乙?方員工，?由乙方與?保安人員?簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)?放工資。?3、乙?方負(fù)責(zé)教?育保安人?員服從甲?方的工作?崗位安排?，委派專?人負(fù)責(zé)協(xié)?助甲方對(duì)?保安人員?的日常工?作管理、?崗位調(diào)動(dòng)?保安考核?，遵守甲?方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?、操作規(guī)?范、崗位?責(zé)任制等?甲方各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，完?成甲方布?置的工作?任務(wù)，并?應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)?保安人員?進(jìn)行上崗?前的政策?、法律教?育和職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)。?4、乙?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)保安?人員進(jìn)行?有效的保?安跟蹤和?保安管理?，甲方應(yīng)?予以配合?；乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?教育保安?人員遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助甲方做?好保安人?員的思想?工作。?5、乙方?應(yīng)對(duì)保安?人員進(jìn)行?上崗前的?健康體檢?和崗前培?訓(xùn)，取得?體檢合格?和崗前培?訓(xùn)合格證?者方可輸?送給甲方?。6、?乙方負(fù)責(zé)?保安人員?的錄用、?退工、參?保、退保?手續(xù)，負(fù)?責(zé)保安人?員的檔案?管理、職?稱評(píng)定、?工作調(diào)轉(zhuǎn)?、技能鑒?定考核、?各類證明?的出具、?處理涉及?保安人員?的人事糾?紛；7?、保安人?員在甲方?工作期間?發(fā)生工傷?、職業(yè)病?、死亡等?事故的，?甲方應(yīng)及?時(shí)通報(bào)乙?方，由乙?方負(fù)責(zé)向?勞動(dòng)保障?部門(mén)申報(bào)?并負(fù)責(zé)處?理善后工?作，甲方?予以配合?。8、?乙方與被?輸送的保?安人員發(fā)?生的工資?及社會(huì)_?____?費(fèi)用糾紛?與甲方無(wú)?關(guān)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?9、甲?方違法損?害保安人?員合法權(quán)?益行為的?，乙方可?依法向甲?方交涉，?要求甲方?繼續(xù)履行?義務(wù)并按?實(shí)際損失?的情況向?甲方索賠?。六、?違約責(zé)任?：1、?乙方應(yīng)按?合同約定?的時(shí)間向?甲方輸送?保安人員?到達(dá)甲方?工作，每?逾期一天?，乙方應(yīng)?按當(dāng)月保?安服務(wù)費(fèi)?用的1%?承擔(dān)違約?金；甲方?辭退保安?人員后，?乙方未按?約定__?__日內(nèi)?輸送新保?安人員的?，視為逾?期輸送，?按該條承?擔(dān)違約責(zé)?任。除違?約金外，?甲方應(yīng)扣?除相應(yīng)保?安服務(wù)費(fèi)?用。2?、乙方保?安人員在?工作中因?故意或過(guò)?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)定或?相關(guān)機(jī)構(gòu)?認(rèn)定后，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?3、甲?方未按約?定支付保?安服務(wù)費(fèi)?用的，每?逾期一天?，由甲方?向乙方支?付當(dāng)月保?安服務(wù)費(fèi)?用1%的?違約金，?并由甲方?承擔(dān)由其?產(chǎn)生的一?切后果。?4、因?乙方不能?提供合法?有效的保?安服務(wù)費(fèi)?用發(fā)票，?而造成甲?方不能按?期支付保?安服務(wù)費(fèi)?用的，甲?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。七、?合同的變?更與解除?：合同?的變更與?解除，必?須經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，任?何一方不?得隨意變?更和解除?合同。?八、合同?糾紛處理?：因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，由雙?方協(xié)商處?理；協(xié)商?不成的，?向甲方所?在地的法?院提起訴?訟。九?、其它事?項(xiàng)：1?、本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書(shū)?面補(bǔ)充約?定，補(bǔ)充?合同與本?合同內(nèi)容?有不一致?的，以補(bǔ)?充合同內(nèi)?容為準(zhǔn)。?2、本?合同一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?3、本?合同期滿?前___?_日，甲?乙雙方應(yīng)?就本合同?終止或者?續(xù)訂進(jìn)行?協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)?果辦理終?止或續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不辦?理終止或?續(xù)訂，本?合同到期?自動(dòng)終止?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞務(wù)?合同正式?版樣本（?二）甲?方___?__經(jīng)?營(yíng)地址_?____?乙方_?____?居民身?份證號(hào)_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條：本合?同___?__年_?____?月___?__日生?效，__?___年?____?_月__?___日?終止。?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以內(nèi)的?，試用期?不得超過(guò)?____?日;勞動(dòng)?合同期限?在6個(gè)月?以上1年?以內(nèi)的，?試用期不?得超過(guò)_?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?1年以上?2年以內(nèi)?的，試用?期不得超?過(guò)60日?;勞動(dòng)合?同期限在?2年以上?的，試用?期不得超?過(guò)6個(gè)月?。第二?條：乙方?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病，應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告，并?即時(shí)脫離?工作崗位?。甲乙?雙方對(duì)乙?方崗位(?工種)的?其他約定?____?_第三?條：甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)安全?衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)?生，服務(wù)?規(guī)范，職?業(yè)道德，?職業(yè)技能?，甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?。第四?條：甲方?每年必須?按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。?第五條：?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理，建?立，健全?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;?健全內(nèi)部?服務(wù)和食?品質(zhì)量管?理制度，?嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以?及相應(yīng)的?考核辦法?。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，防止?服務(wù)質(zhì)量?事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事?故，甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條?：甲方采?用以下_?____?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?，甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間日工?資___?__，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?甲方由?于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使?乙方待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?七條：乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?1小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?但是每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時(shí)制?度的，應(yīng)?事先報(bào)勞?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安?排乙方加?班或因?yàn)?顧客服務(wù)?的需要，?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點(diǎn)工?資。第?八條：甲?方應(yīng)按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷，?大病醫(yī)療?社會(huì)__?___。?第九條?：乙方違?反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度，應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條?：乙方有?下列情形?之一，甲?方可隨時(shí)?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?偷拿財(cái)物?，賭博，?吸毒，打?架斗毆行?為的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動(dòng)合同?條件的;?(五)?嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范?，損害消?費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(六)?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?食品飲料?的;(?七)違反?法律法規(guī)?規(guī)定，被?處罰拘留?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?(八)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十一條：?乙方患崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?在醫(yī)療期?滿后未不?符合國(guó)家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè)，工種?崗位規(guī)定?，甲方無(wú)?法另行安?排工作的?，可以提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方解?除本合同?，并向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條：乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。乙方?擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三?條：乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?四條：甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)__?___?____?_第十?五條：雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?對(duì)___?__裁決?不服的，?可自接到?裁決書(shū)之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十六?條：本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家，北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條：本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第十八條?：本合同?附件如下?，與本合?同具有同?等法律效?力。_?____?甲方(?公章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?務(wù)合同正?式版樣本?（三）?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動(dòng)合同書(shū)?是一個(gè)示?范性文本?，___?__強(qiáng)制?性文書(shū)。?二、甲?方不得招?用未滿1?6周歲的?未成年工?。三、?甲方依法?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付乙方?不低于工?資的15?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付乙方不?低于工資?的200?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，支付乙?方不低于?工資的3?00%的?工資報(bào)酬?。四、?雙方在簽?訂本合同?時(shí)，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書(shū)。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。五、?本合同必?須由甲方?的法定代?表人(或?者委托代?理人)和?乙方親自?簽章，并?加蓋用人?單位公章?(或者勞?動(dòng)合同專?用章)。?六、本?合同中的?空白欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)清楚?;不需填?寫(xiě)的空白?欄，請(qǐng)打?上“/”?。七、?本合同未?盡事宜以?及需要補(bǔ)?充約定的?.事項(xiàng)，?可經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，在本合?同第九條?中補(bǔ)充約?定。八?、本合同?書(shū)用鋼筆?填寫(xiě)，必?須字跡清?楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。九?、甲方有?克扣或者?無(wú)故拖欠?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)、規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動(dòng)者合法?權(quán)益的，?勞動(dòng)者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動(dòng)監(jiān)?察部門(mén)舉?報(bào)、投訴?。舉報(bào)、?投訴電話?：020?-123?33。?甲方與乙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?法律、法?規(guī)，經(jīng)平?等自愿，?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、合同?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止(?或無(wú)固定?期限，終?止條件為?____?_)。其?中前__?___個(gè)?月為試用?期，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月日?____?_止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___部?門(mén)從事_?____?工作。乙?方依約定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間：?(一)甲?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)、?每周至少?休息1天?。(二?)甲方可?以實(shí)行輪?班工作制?度，具體?輪班安排?由甲方公?布。(?三)甲方?高級(jí)管理?人員、外?勤人員、?部分值班?人員等因?工作需要?或者職責(zé)?范圍的關(guān)?系不能按?照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?(四)甲?方可依法?安排乙方?加班，支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?____?_：(?一)甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度，確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資為?____?_元/月?;試用期?為_(kāi)__?__元/?月，約定?的正常工?作時(shí)間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方于每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。甲?方提供的?食宿福利?，不得折?算為乙方?工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)__?___。?五、_?____?和勞動(dòng)條?件：(?一)甲方?必須按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊_?____?。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作、?生活環(huán)境?。(三?)甲方應(yīng)?執(zhí)行人口?與計(jì)劃生?育以及生?育___?__規(guī)定?，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的女職工?的保護(hù)措?施。(?四)甲方?應(yīng)當(dāng)采取?措施，做?好預(yù)防，?避免和減?少工傷、?職業(yè)危害?。甲方應(yīng)?當(dāng)公示參?加工傷_?____?的有關(guān)情?況。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?要自覺(jué)遵?守勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定并?告知的規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理、?指揮。乙?方有權(quán)拒?絕違法、?不道德或?者損害乙?方身心健?康的工作?。七、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?：甲方、?乙方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)，可?終止勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?直接向當(dāng)?地勞動(dòng)監(jiān)?察部門(mén)投?訴，也可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向甲方工?商注冊(cè)地?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?。九、?違反合同?的責(zé)任及?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?____?_。十?、本合同?的條款與?國(guó)家、省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞務(wù)合同?正式版樣?本（四）?編號(hào)：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《___?__》等?有關(guān)法律?法規(guī)之規(guī)?定及甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，一?致同意簽?訂本《勞?務(wù)合同》?。一、?合同期限?甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限；1?、固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?試用期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?月。二?、工作崗?位及職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方從事崗?位（工種?）的工作?。2、?甲方可根?據(jù)乙方工?作能力在?本公司范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的工?作崗位及?工作地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?實(shí)行工作?制度。（?“A標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)；B?綜合計(jì)算?工時(shí)；C?不定時(shí)”?，中的一?項(xiàng)），乙?方應(yīng)遵守?甲方考勤?管理制度?。2、?工資標(biāo)準(zhǔn)?：乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按月薪制?（即乙方?試用期基?本工資元?/月；試?用期滿基?本工資元?/月）。?3、乙?方每月實(shí)?際取得的?工資包括?基本工資?、績(jī)效報(bào)?酬、加班?工資及甲?方給予的?福利待遇?等項(xiàng)目組?成。4?、甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方接到?通知之日?起三日內(nèi)?未提出異?議，或在?工資實(shí)際?發(fā)放之日?起___?_日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。5?、發(fā)薪日?為每月日?，如遇發(fā)?薪日為國(guó)?家法定節(jié)?日，則提?前或延后?于最近的?工作日支?付。四?、社會(huì)_?____?和福利待?遇甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)_?____?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方購(gòu)買(mǎi)?社保，乙?方應(yīng)予以?配合；社?會(huì)___?__費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?從乙方工?作中代扣?代繳。?五、勞動(dòng)?條件及_?____?1、甲?方根據(jù)相?關(guān)法律規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和_?____?設(shè)施，保?障乙方在?崗期間的?工作安?全。2?、乙方在?工作過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守本?崗位安全?操作規(guī)程?，未遵守?操作規(guī)程?而導(dǎo)致甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?1、乙方?自覺(jué)遵守?甲方依法?制定的相?關(guān)制度。?2、乙?方入職后?，應(yīng)自覺(jué)?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司規(guī)?章制度，?由于乙方?個(gè)人原因?或過(guò)失未?進(jìn)行學(xué)習(xí)?的，視為?乙方已知?曉。3?、甲方依?據(jù)國(guó)家法?律法規(guī)及?企業(yè)規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行管?理，有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?七、《?勞動(dòng)合同?》的解除?與變更?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以無(wú)條件?獎(jiǎng)懲本合?同；(?1)、提?交假學(xué)歷?、___?__照、?____?_證件的?；(2?)、在“?應(yīng)聘登記?表”與“?入職登記?表”中內(nèi)?容有虛假?描述的；?(3)?、隱藏真?實(shí)健康狀?況及有傷?、病史者?，未在入?職前向甲?方提供書(shū)?面說(shuō)明的?；(4?)、達(dá)不?到甲方工?作崗位要?求的；?(5)、?違反甲方?規(guī)章制度?構(gòu)成解聘?的；(?6)、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的（詳?見(jiàn)甲方規(guī)?章制度）?；(7?)、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成損?害的；?(8)、?以欺詐、?脅迫的手?段或趁人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?；(9?)、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。3、?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方（?乙方職務(wù)?屬公司高?管的，應(yīng)?提前90?日通知甲?方）；在?試用期的?應(yīng)提前_?___日?書(shū)面通知?甲方。乙?方在提出?離職申請(qǐng)?后，應(yīng)繼?續(xù)履行其?崗位職責(zé)?，