銷售部員工用工合同樣本（4篇）

銷售部員?工用工合?同樣本?甲方：?乙方：?甲乙雙方?本著互利?共贏.共?同發(fā)展為?基礎(chǔ)，甲?方為乙方?提供高端?技術(shù)、優(yōu)?質(zhì)的產(chǎn)品?，乙方在?市場上進?行銷售，?在保證甲?方利益的?基礎(chǔ)上，?乙方得到?相應(yīng)的利?益。因此?雙方自愿?達成以下?協(xié)議，并?且自愿遵?守此協(xié)議?的各項規(guī)?定的內(nèi)容?。雙方達?成以下協(xié)?議：1?.甲乙雙?方簽訂本?合同后，?乙方即作?為甲方銷?售人員在?甲方不違?反雙方所?約定工作?事項的前?提下，乙?方除重大?疾病或死?亡及退休?年齡外，?不得以任?何理由退?出本公司?，同樣甲?方在乙方?不違反公?司制度及?雙方所約?定工作事?項的前提?下(除公?司破產(chǎn))?，也不可?辭退乙方?，否則乙?方可向有?關(guān)部門追?究違約方?責任。?2.甲乙?雙方簽訂?本合同后?，前三個?月為試用?期，業(yè)務(wù)?費用(不?包括吃。?住.出租?車費用)?由甲方承?擔，出差?補助市內(nèi)?每天__?__元，?出市每天?補助__?__元。?三個月后?出差費用?從乙方業(yè)?務(wù)提成中?扣除，甲?方不再承?擔任何差?旅費及補?助費用。?3.合?同簽訂后?，甲方每?月給乙方?____?元基本工?資，每月?報銷__?__元電?話費用，?年度根據(jù)?銷售額完?成情況進?行基本工?資通算，?超出__?__元部?分年底結(jié)?算一次付?清。4?.甲方向?乙方每月?提供__?__元的?出差費用?，該款項?從乙方提?成款中扣?除。乙?方必須保?證每月的?出差時間?不能低于?____?天，每天?必須用出?發(fā)地座機?向公司回?電話，出?發(fā)返廠后?，必須在?一周之內(nèi)?憑有效票?據(jù)按公司?的管理規(guī)?定進行沖?賬。5?.業(yè)務(wù)不?分省份，?有信息必?須到辦公?室登記，?以免產(chǎn)生?業(yè)務(wù)沖突?。損壞公?司形象。?6.三?個月試用?期后無業(yè)?績者應(yīng)自?動調(diào)離銷?售崗位，?參加車間?組合，組?合不上者?自動下崗?。一切待?遇取消。?若本人仍?愿意留在?公司跑業(yè)?務(wù)，差旅?費公司不?付，待有?業(yè)績后按?規(guī)定支付?其基本工?資+提成?。7.?工資待遇?：視完成?銷售額的?數(shù)量來計?算基本工?資，工?資=基本?工作+電?話費+提?成+年底?分紅8?.基本工?資的計算?方式;?8.1)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元?8.2)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元?8.3)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元?8.4)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元?8.4)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎__?__元?8.5)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎__?__元?8.6)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎__?__元?8.7)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎__?__元?8.8)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎__?__元?8.9)?全年完成?銷售收入?____?萬元，月?工資__?__元，?嘉獎1_?___元?以此類推?進行計算?9.甲?方與乙方?經(jīng)協(xié)商，?銷售提成?按產(chǎn)品銷?售價的_?___%?提成，質(zhì)?量保證金?除外，如?質(zhì)保金到?期后，乙?方必須負?責該款項?的回收，?為更好發(fā)?揮銷售人?員的積極?性，款到?公司賬戶?后按該款?項的__?__%給?乙方提成?，設(shè)備提?成款在合?同履行結(jié)?束(除質(zhì)?保金外款?項全部到?位)時，?一次性付?給乙方。?產(chǎn)品的銷?售價格必?須按公司?研究所定?的價格執(zhí)?行。1?0.所有?成套設(shè)備?公司都有?內(nèi)定銷售?價格，若?特殊原因?銷售低于?內(nèi)定價格?的設(shè)備，?必須經(jīng)公?司同意后?方能簽訂?合同，但?提成額按?售價(扣?除質(zhì)保金?的)的_?___%?提取。若?特殊原因?銷售高于?內(nèi)定價格?的設(shè)備，?高出部分?按___?_%提成?。11?.乙方在?甲方任職?期間由甲?方提供性?能良好.?證件齊全?有效的車?輛。甲方?僅負責繳?納保險費?其他一切?費用全部?由乙方負?責。車輛?所有權(quán)屬?于甲方，?乙方只有?使用權(quán)。?銷售員在?離職前三?天應(yīng)當把?該車輛的?有關(guān)證件?及車輛完?好地交給?甲方。?12.保?持車輛原?狀，未經(jīng)?甲方允許?不得擅自?改裝.更?換.增設(shè)?其它設(shè)施?，不得利?用甲方車?輛作非法?用途。?13.保?護甲方車?輛所有權(quán)?不受侵犯?，不得專?賣.抵押?.質(zhì)押.?典當.轉(zhuǎn)?借.轉(zhuǎn)租?及營運等?事項。?14.乙?方在甲方?公司任職?期間不得?以任何名?目介紹.?銷售其他?公司的產(chǎn)?品，也不?能以任何?名目購買?其他公司?的任何產(chǎn)?品來進行?銷售，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方違害公?司利益的?責任，以?其所交易?金額的_?___倍?對乙方進?行處罰，?并且乙方?必須退還?甲方本年?度的所有?借款，否?則甲方有?追究乙方?經(jīng)濟賠償?的權(quán)利，?由此造成?的一切法?律責任和?經(jīng)濟損失?全部由乙?方承擔。?并解除勞?動合同。?15.?乙方應(yīng)嚴?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，對公司?的一切業(yè)?務(wù)必須保?密，不得?外泄，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)追?究乙方的?責任。并?解除勞動?合同。?16.合?同效力：?以上條?款，乙方?已完全理?解，本合?同甲乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?17.本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?均具法律?效力。?甲方：簽?字(蓋章?)：乙?方：簽字?(蓋章)?：簽字?時間：?簽字地點?;銷售?部員工用?工合同樣?本（二）?甲方(?聘用單位?)：性?質(zhì)：私營?地址：?法定代?表：乙?方(受聘?者)：姓?名：性?別：男女?出生年?月：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?聯(lián)系電話?：身份?證號碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?確立勞動?者與用人?單位勞動?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商一?致同意簽?訂本勞動?聘用合同?，并形成?協(xié)議條款?如下：?1、本合?同簽訂生?效之日起?，乙方即?為甲方職?工，甲、?乙雙方正?式建立勞?動關(guān)系。?2、本?合同期為?____?年期限聘?用勞動合?同，合同?期自__?__月_?___日?起，__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿后?，甲、乙?雙方自愿?方可續(xù)簽?。3、?甲方為乙?方提供勞?動條件，?安排乙方?在本單位?崗位從事?工作，?合同期內(nèi)?因甲方根?據(jù)工作需?要，需調(diào)?整乙方崗?位時，應(yīng)?服從安排?。4、?乙方每日?工作時間?，按甲方?規(guī)定作息?時間上班?下班。?5、甲方?企業(yè)屬于?服務(wù)行業(yè)?，在顧客?需要的情?況下，乙?方應(yīng)延長?工作時間?。6、?甲方為貫?徹執(zhí)行全?天候服務(wù)?理念，乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?的值班制?度。7?、乙方按?甲方規(guī)定?每周休息?____?天，平時?有事請假?。年事假?累計不得?超過__?__天。?超出部分?按曠工規(guī)?定___?_元/天?遞增計算?法執(zhí)行。?(國家法?定假日除?外)。?8、甲方?遵循按勞?分配、能?力貢獻分?配原則，?工資實行?：基礎(chǔ)工?資、銷售?提成、利?潤提成、?保險提成?、裝飾提?成等相結(jié)?合的分配?原則。甲?方以法定?人民幣形?式按月支?付乙方工?資。銷售?人員基礎(chǔ)?工資已經(jīng)?包括：(?延時費、?加班費、?調(diào)車補助?費)等。?9、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動保?障用品。?10、?社會保險?：雙方確?定乙方實?行以下第?種形式購?買社會保?險：⑴?、甲方為?乙方購買?社保：乙?方承擔_?___%?甲方在乙?方工資中?每月代扣?____?元;⑵?、乙方自?愿自己購?買社會保?險，甲方?每月給予?社保補助?____?元;⑶?、甲方為?乙方全資?購買意外?傷害險。?11、?乙方在非?工作時間?，非工作?崗位，非?工作場所?等發(fā)生的?一切不符?合社會穩(wěn)?定因素，?以及自身?傷亡和他?人的人身?傷亡、財?產(chǎn)損失等?，一切后?果自負，?與甲方無?關(guān)。1?2、乙方?必須嚴格?遵守國家?法律法規(guī)?，自覺執(zhí)?行甲方依?法建立的?規(guī)章制度?，各項經(jīng)?營規(guī)范和?安全操作?規(guī)程。服?從安排，?忠于職守?，搞好本?職工作，?認真完成?任務(wù)。?13、有?下列情形?之一出現(xiàn)?，本勞動?合同即行?終止，由?甲方辦理?終止勞動?合同有關(guān)?手續(xù)。⑴?、乙方在?合同期內(nèi)?被證明身?有疾病，?傳染病等?;⑵、?乙方嚴重?違反勞動?紀律或規(guī)?定的各項?制度、各?項紀律、?各項安全?操作措施?的;⑶?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損害的;?⑷、乙?方被依法?追究刑事?責任的;?⑸、乙?方故意造?成安全事?故和其它?事故的;?⑹、乙?方不思進?取，長期?工作效率?低下或技?能低下的?;⑺、?勞動合同?期滿不再?續(xù)簽的;?⑻、由?于不可抗?拒的因素?，致使勞?動合同完?全無法履?行的。?14、有?下列情形?之一出現(xiàn)?，甲方可?提前__?__日以?書面形式?或口頭通?知乙方解?除勞動合?同，__?__日后?由甲方辦?理解除勞?動合同手?續(xù)。⑴?、乙方患?病或者因?工負傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事由甲方?另外安排?工作的;?⑵、乙方?因不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;⑶、?勞動合同?簽訂時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的;⑷、?甲方若瀕?臨破產(chǎn)，?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生了嚴?重困難，?確需裁員?或停業(yè)的?;⑸、?甲、乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動合?同關(guān)系的?;15?、有下列?情形之一?出現(xiàn)，乙?方可隨時?書面形式?通知甲方?解除勞動?合同，并?辦理解除?勞動合同?相關(guān)手續(xù)?。⑴、?甲方以暴?力威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;⑵?、甲方未?按照本合?同之約定?支付乙方?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。16?、乙方提?前解除勞?動合同，?必須提前?____?日以書面?形式通知?甲方，〈?重要崗位?必須提前?____?日〉，違?者按相關(guān)?規(guī)定承擔?不低于_?___元?的經(jīng)濟責?任賠償，?并按工作?時間分攤?甲方實際?支出的培?訓(xùn)費等。?17、?乙方必須?按甲方需?求無條件?保守商業(yè)?秘密，不?得以任何?形式向本?企業(yè)競爭?對手提供?服務(wù)。信?息。資料?等，違者?除了承擔?有關(guān)法律?責任外，?還應(yīng)承擔?不低于_?___元?的經(jīng)濟責?任賠償。?18、?本合同終?止后，所?有屬甲方?但由乙方?保管和使?用的物品?、文件及?相關(guān)資料?等應(yīng)交還?甲方。人?為造成泄?秘、泄漏?、損失、?損壞等視?情況作出?相應(yīng)賠償?，情節(jié)嚴?重者直將?追究法律?責任。?19、甲?、乙雙方?違反本合?同的約定?條款，致?使本合同?無法履行?，違約方?按《中華?人民共和?國勞動法?》承擔法?律和經(jīng)濟?責任外，?還應(yīng)支付?履行合同?工資的_?___%?違約金。?20、?本合同甲?、乙雙方?簽字(蓋?章)有效?，未盡事?宜，按國?家法律法?規(guī)和有關(guān)?補充條款?執(zhí)行。?21、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方簽字：?____?____?__(蓋?章)???乙?方簽字：?____?____?__(蓋?章)法?人代表：?受聘人：?簽訂時?間：銷?售部員工?用工合同?樣本（三?）甲方?：乙方?：為進?一步拓展?市場，擴?大產(chǎn)品市?場占有率?，充分調(diào)?動營銷人?員工作積?極性，甲?乙雙方本?著共贏發(fā)?展，責、?權(quán)、利相?結(jié)合的原?則，通過?協(xié)商，達?成以下協(xié)?議：一?、所有注?冊在編執(zhí)?行大包制?政策的甲?方專職營?銷人員，?按甲方要?求辦齊入?職手續(xù)，?必須簽訂?營銷合同?，營銷合?同是確定?甲乙雙方?勞動關(guān)系?的依據(jù)，?不簽營銷?合同的大?包制營銷?人員一律?視同甲方?客戶。?二、乙方?簽訂營銷?合同后成?為甲方專?職營銷人?員，必須?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)管?理，遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，認同?甲方的文?化理念，?維護甲方?的利益與?名譽。不?得從事其?他行業(yè)或?同行業(yè)其?他產(chǎn)品的?銷售活動?，否則甲?方有權(quán)終?止營銷合?同;未經(jīng)?公司許可?不得銷售?公司其他?代加工品?牌產(chǎn)品,?否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn),一?次警告,?并罰款銷?售產(chǎn)品貨?值___?_倍,二?次發(fā)現(xiàn)立?刻辭退.?三、乙?方須熱愛?泵類銷售?事業(yè)，努?力鉆研專?業(yè)知識，?熟練掌握?甲方產(chǎn)品?知識，提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)，致力?推廣甲方?產(chǎn)品，完?成雙方共?同制定的?銷售任務(wù)?。四、?乙方在銷?售工作中?，做好與?甲方各相?關(guān)部門的?協(xié)調(diào)配合?工作。?五、運作?規(guī)則：?﹤一﹥銷?售產(chǎn)品與?價格1?、銷售甲?方提供的?____?品牌產(chǎn)品?。2、?自___?_年__?__月_?___日?后新出產(chǎn)?品，價格?嚴格執(zhí)行?甲方制定?的出廠價?。甲方有?權(quán)根據(jù)原?輔材料行?情，對價?格進行調(diào)?整。特殊?客戶若需?加價銷售?，必須事?先給甲方?提出申請?，以書面?材料報甲?方批準、?銷售部備?案，方可?執(zhí)行。差?價收入除?去客戶按?既定比例?返利后，?視情況而?定給乙方?一定比例?的獎金。?因吃差價?造成的市?場糾紛賠?付費用等?甲方概不?承擔。以?前產(chǎn)品也?必須給公?司備案,?說明原因?,負凈毛?利率根據(jù)?情況進行?調(diào)價.?﹤二﹥銷?售市場區(qū)?域范圍：?1、銷?售市場區(qū)?域：遠距?離地域原?則是以業(yè)?務(wù)員所在?地定市場?。2、?運作市場?時，開發(fā)?客戶遵守?先入為主?的原則，?不得沖突?甲方現(xiàn)有?客戶，不?得惡意競?爭同一客?戶。3?、市場區(qū)?域以客戶?為單位，?乙方負責?的市場區(qū)?域內(nèi)的空?白市場，?甲方有權(quán)?開發(fā)新客?戶。﹤?三﹥銷售?回款基數(shù)?與任務(wù)數(shù)?：(單位?：萬元)?注：?1、預(yù)付?款按當月?實際提貨?數(shù)量計算?銷售回款?。2、?特殊情況?下：銷售?價格低于?公司統(tǒng)一?出廠價的?差額部分?計為銷售?費用。?3、一類?產(chǎn)品、二?類產(chǎn)品、?其他類產(chǎn)?品都計銷?售回款數(shù)?。﹤四?﹥定發(fā)貨?程序：?1、所有?客戶第一?次發(fā)貨前?須有合作?合同，合?同上注明?客戶姓名?、詳細地?址，電話?、銷售品?牌，合作?條件、付?款方式等?，甲方銷?售部、財?務(wù)部備案?，歸入乙?方管理的?客戶檔案?，該客戶?的銷售額?計入乙方?業(yè)績。如?果客戶資?料不詳細?，甲方有?權(quán)拒絕發(fā)?貨。2?、乙方訂?貨時須給?公司報清?客戶姓名?、地址、?電話、規(guī)?格、數(shù)量?、執(zhí)行價?格、結(jié)算?方式、結(jié)?算金額及?接貨地址?、接貨人?姓名電話?，公司以?此建立客?戶的銷售?臺賬。否?則甲方有?權(quán)拒絕發(fā)?貨。3?、甲方財?務(wù)部負責?核實所有?客戶檔案?、客戶銷?售產(chǎn)品臺?賬及客戶?回款時間?金額。?4、乙方?所報客戶?檔案不真?實或產(chǎn)品?銷售信息?不實，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?第一次扣?罰乙方當?月銷售回?款全額的?___%?，第二次?終止營銷?合同。?6、甲方?接到訂貨?單后，如?有庫存確?保1～_?___天?將貨發(fā)出?。如庫存?沒有成品?，原輔材?料、包裝?庫存齊備?，___?_個工作?日生產(chǎn)出?產(chǎn)品。如?遇特殊情?況或人力?不可抗拒?因素時，?產(chǎn)品的生?產(chǎn)周期待?定。7?、貨物發(fā)?出后，銷?售內(nèi)勤、?發(fā)貨人員?及時將發(fā)?出品種、?數(shù)量、發(fā)?貨途徑、?到貨時間?通知客戶?，以便核?收。8?、甲方銷?售內(nèi)勤實?行專人受?理制，確?保乙方交?辦的事項?落實到位?，并實行?責任追究?制。﹤?五﹥退貨?：1、?退貨標準?：所有貨?物自發(fā)出?之日起，?如果甲方?產(chǎn)品因生?產(chǎn)原因而?造成嚴重?的質(zhì)量問?題，由乙?方負責與?經(jīng)銷商協(xié)?調(diào)換貨。?由此而產(chǎn)?生的業(yè)務(wù)?費用由甲?方承擔。?如果甲方?產(chǎn)品因乙?方原因而?造成的質(zhì)?量問題(?如工作失?誤或者選?型數(shù)據(jù)不?符等)，?由乙方負?責與經(jīng)銷?商協(xié)調(diào)，?由此而產(chǎn)?生的業(yè)務(wù)?費用由乙?方承擔并?處以罰款?。﹤六?﹥貨款結(jié)?算方式：?公司原?則：預(yù)付?____?%產(chǎn)品訂?金，產(chǎn)品?完成時，?客戶把余?款全部打?到公司指?定賬戶，?經(jīng)財務(wù)部?審核后，?準予發(fā)貨?。﹤七?﹥.待遇?方案與要?求：1?、業(yè)務(wù)提?成：至_?___年?____?月___?_日，完?成全年銷?售回款任?務(wù)，一類?產(chǎn)品獎勵?%,二類?產(chǎn)品獎勵?%,超出?任務(wù)數(shù)部?分按%給?予提成獎?勵。2?、往返車?票：乙方?每月在市?場出差工?作___?_天以上?，報銷公?司至所轄?市場的往?返車票。?報銷時須?提供正式?微機票，?打的票不?報，在市?場工作不?夠___?_天不報?(注：特?殊情況可?向公司申?請)。按?實際出差?天數(shù)比例?報銷,完?成當月任?務(wù)數(shù)可以?報銷.?3、扣罰?：1)?當月完不?成銷售基?數(shù)，在市?場工作不?夠___?_天，按?實際銷售?回款額與?基數(shù)差額?部分的_?___%?扣罰。?2)乙方?在市場出?差工作不?夠___?_天，每?缺___?_天市場?考勤，扣?發(fā)當天的?所有補助?與工資。?5、乙?方運作銷?售費用條?件較高的?客戶，在?運作困難?時，乙方?可以給甲?方提出申?請，甲方?可根據(jù)實?際情況負?擔該客戶?的銷售費?用，乙方?負責該客?戶的日常?管理，該?客戶的銷?售額計入?乙方的銷?售業(yè)績。?甲方根據(jù)?該客戶的?銷售回款?額給予乙?方%固定?的提成。?(僅限一?、二類產(chǎn)?品，促銷?類產(chǎn)品提?成再議)?﹤八﹥?市場保證?金：乙方?每月工資?提成的_?___%?留存甲方?，作為市?場保證金?。年底乙?方市場無?遺留問題?，本合同?期滿一個?月后退還?乙方。?﹤九﹥考?勤：乙?方必須每?月保證在?市場工作?____?天以上。?乙方在市?場每天用?當?shù)毓潭?電話給甲?方銷售部?報考勤，?甲方銷售?部內(nèi)勤負?責嚴格認?真登記。?﹤十﹥?例會制度?：乙方?須按時參?加甲方組?織的銷售?例會。無?故不參加?例會一次?罰款__?__元。?六、乙?方累計_?___個?月完不成?銷售回款?基數(shù)或不?能遵守甲?方管理制?度，甲方?有權(quán)終止?該協(xié)議，?并直接接?受管理乙?方市場客?戶。七?、雙方出?現(xiàn)經(jīng)濟糾?紛，可協(xié)?商解決或?在甲方所?在地法院?通過法定?程序解決?。八、?本協(xié)議自?雙方簽字?之日起生?效，至_?___年?____?月___?_日止。?九、本?協(xié)議一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，甲方?財務(wù)一份?。十、?備注甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?(蓋章?)(簽名?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日銷?售部員工?用工合同?樣本（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?公司地?址：乙?方(勞動?者)姓名?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，乙方?為甲方合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限。本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。(?一)乙方?的工作崗?位：，在?試用期間?，甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?工作能力?，有權(quán)對?乙方進行?調(diào)崗;?(二)乙?方的工作?任務(wù)(量?化)和考?核辦法：?按公司規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方的崗?位職責：?詳見崗位?說明書;?(四)?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績、?考勤、開?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時間?(一)?雙方同意?按工時制?度執(zhí)行：?1、標?準工時制?。乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會或?者乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。2?、綜合計?算工時制?。應(yīng)事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。平均?每日工作?時間不得?超過8小?時，平均?每周工作?時間不得?超過40?小時。?3、不定?時計算工?時制。應(yīng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?工作時間?和休息休?假自行安?排。(?二)甲方?延長乙方?工作時間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時?間補休或?支付加班?費。但是?，因銷售?系列員工?崗位的特?點，乙方?自愿在節(jié)?假日等工?作時間之?外進行市?場調(diào)研、?客戶資料?整理等工?作，未經(jīng)?甲方確認?加班的，?甲方不支?付加班費?。四、?勞動報酬?。(一?)乙方試?用期月工?資包括基?本工資和?其他績效?報酬，其?中月基本?工資為元?，其他報?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(三)?工資發(fā)放?日為每月?___日?，甲方不?得無故拖?欠。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則調(diào)整到?相近的工?作日支付?。(四?)試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同，?須提前七?個工作日?向甲方提?出書面申?請，與甲?方協(xié)商后?，需將客?戶轉(zhuǎn)交于?公司，辦?理好相關(guān)?離職手續(xù)?方可離職?;如未辦?理離職手?續(xù)，公司?有權(quán)按企?業(yè)規(guī)章制?度進行薪?資結(jié)算;?(五)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動合同?變更、解?除、終止?的條件。?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更或解?除本合同?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同。?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)可?能產(chǎn)生影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、泄?露甲方商?業(yè)機密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，或?