行政部職責具體內(nèi)容（14篇）

第6頁共6頁行政部職?責具體內(nèi)?容1、?協(xié)助上級?執(zhí)行一般?的不需較?多工作經(jīng)?驗的任務?;2、?公司日常?行政管理?的運作;?3、負?責公司的?檔案管理?及各類文?件、資料?的鑒定及?統(tǒng)計管理?工作;?4、負責?各類會務?的安排工?作;5?、協(xié)助行?政經(jīng)理對?各項行政?事務的安?排及執(zhí)行?;6、?完成上級?交給的其?它事務性?工作。?行政部職?責具體內(nèi)?容（二）?1、負?責門店日?常檢查監(jiān)?督，統(tǒng)籌?門店相關?行政工作?開展(決?議落實傳?達、會議?/活動組?織、資產(chǎn)?管理維護?等);?2、負責?招聘組隊?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)辦理?等人力資?源工作，?協(xié)助店長?做好門店?團隊建設?、人員培?訓帶教計?劃落實;?3、負?責門店合?同、收據(jù)?和款項的?檢查、日?常費用的?管理，協(xié)?助財務辦?理稅務等?相關事項?;4、?協(xié)助營銷?線檢查監(jiān)?督相關業(yè)?務工作，?促進業(yè)務?工作規(guī)范?開展;?5、完成?上級交辦?的其他任?務。行?政部職責?具體內(nèi)容?（三）?1、有較?強的執(zhí)行?力、親和?力和服務?意識;?2、做事?細心，條?理清晰，?學習接受?能力強;?3、公?司會提供?完善的崗?前培訓。?行政部?職責具體?內(nèi)容（四?）(1?)費用管?理：行政?管理相關?費用的管?理、統(tǒng)計?、分析;?(2)?接待工作?：協(xié)助進?行來訪人?員接待、?行政接待?工作的安?排管理;?(3)?檔案與資?產(chǎn)管理：?協(xié)助進行?集團進行?公司檔案?的歸檔和?管理，對?公司資產(chǎn)?進行管理?和維護。?(4)?后勤保障?：后勤支?持、物資?支持(?5)物資?管理：對?行政物資?、活動物?資的采購?與管理?(6)督?導管理：?對員工行?為規(guī)范、?行政管理?制度進行?督導管理?行政部?職責具體?內(nèi)容（五?）1、?負責門店?日常檢查?監(jiān)督，統(tǒng)?籌門店相?關行政工?作開展(?決議落實?傳達、會?議/活動?組織、資?產(chǎn)管理維?護等);?2、負?責招聘組?隊、考勤?監(jiān)督、人?事手續(xù)辦?理等人力?資源工作?，協(xié)助店?長做好門?店團隊建?設、人員?培訓帶教?計劃落實?;3、?負責門店?合同、收?據(jù)和款項?的檢查、?日常費用?的管理，?協(xié)助財務?辦理稅務?等相關事?項;4?、協(xié)助營?銷線檢查?監(jiān)督相關?業(yè)務工作?，促進業(yè)?務工作規(guī)?范開展;?5、完?成上級交?辦的其他?任務。?行政部職?責具體內(nèi)?容（六）?(1)?承擔各類?固定資產(chǎn)?、PC、?易耗品的?領用、發(fā)?放、盤點?及臺賬管?理;(?2)承擔?日常各類?行政費用?的統(tǒng)計、?匯總、核?對、發(fā)放?工作，協(xié)?助報銷申?請工作;?(3)?承擔各類?行政費用?的預算初?擬及執(zhí)行?情況的控?制工作;?(4)?承擔員工?入職、辭?職、費用?結算及門?禁權限設?置;(?5)承擔?員工宿舍?協(xié)調(diào)及管?理;(?6)承擔?員工班車?及就餐等?工作事宜?;(7?)承擔安?全衛(wèi)生管?理工作;?完成工會?事務及工?會費用報?銷;(?8)承擔?企業(yè)文化?活動、信?息宣傳及?相關支持?工作;?(9)承?擔派遣制?黨支部各?項工作事?宜;(?10)承?擔新員工?企業(yè)文化?貫宣及安?全教育培?訓工作;?(11?)完成上?級交辦的?其他工作?。行政?部職責具?體內(nèi)容（?七）1?、宿舍、?客房、活?動中心日?常管理;?2、前?臺、會議?室及辦公?區(qū)管理;?3、參?觀、會務?及接待安?排;4?、辦公用?品、低值?易耗品的?領用及管?理;5?、妥善處?理員工投?訴，服務?改善;?6、完成?領導安排?的其他任?務，協(xié)助?工作順利?推進。?行政部職?責具體內(nèi)?容（八）?1、協(xié)?助公司領?導組織公?司日常辦?公及有關?活動安排?，向公司?領導和各?部門提供?后勤保障?。2、?督促檢查?公司有關?決策、工?作部署及?重要事項?的辦理落?實情況，?及時反饋?工作的進?展和辦理?結果。?3、負責?公司各項?制度的制?定與完善?及重要工?作信息的?收集、匯?總、上報?，各類文?件、合同?、協(xié)議、?____?的歸檔和?管理;?4、協(xié)助?領導做好?各部門的?工作監(jiān)督?與管理;?5、負?責公司洽?公車輛的?日常使用?和管理工?作。6?、負責公?司辦公用?品、勞保?用品、辦?公設備、?設施及耗?材的采辦?工作。?7、負責?校區(qū)值班?領導的排?配和執(zhí)行?督導工作?。8、?負責各職?能部門間?的溝通與?協(xié)調(diào)工作?。9、?負責公司?前臺日常?業(yè)務接待?，如咨詢?、接訪、?郵件、包?裹、訂票?、訂餐、?訂房等。?行政部?職責具體?內(nèi)容（九?）1、?全面負責?整個集團?公司行政?體系搭建?，制定和?健全行政?規(guī)章、制?度及流程?，并監(jiān)督?執(zhí)行;規(guī)?范內(nèi)部行?政管理工?作;2?、負責集?團公司整?體辦公信?息化管理?工作，依?據(jù)公司整?體戰(zhàn)略發(fā)?展，制定?辦公系統(tǒng)?需求方案?，通過對?辦公系統(tǒng)?的優(yōu)化和?升級，提?升整體辦?公效率;?3、主?持集團公?司的文化?建設，對?內(nèi)引導和?推動員工?對企業(yè)文?化的認同?;對外宣?傳企業(yè)文?化和理念?，樹立公?司的良好?形象;?4、負責?行政采購?、固定資?產(chǎn)、公文?及其他后?勤保障工?作等行政?日常工作?的指導、?協(xié)調(diào)和監(jiān)?督;5?、負責集?團的公共?事務活動?及大型車?隊的管理?，組織籌?劃重要會?議及大型?活動、協(xié)?調(diào)及服務?，保證各?類活動的?順利開展?;6、?擬定本部?門的工作?計劃并組?織實施，?負責下屬?員工的工?作安排，?并對下屬?進行工作?指導、監(jiān)?督，確保?部門工作?的順利開?展。行?政部職責?具體內(nèi)容?（十）?1、規(guī)范?性文件管?理：制定?部門工作?計劃、目?標及預算?;指導編?寫及審核?行政管理?相關規(guī)章?制度;指?導編寫、?審核及修?訂行政部?工作手冊?;2、?行政事務?管理：監(jiān)?督指導計?劃的落實?;政府關?系維護;?指導開展?黨工共建?工作;對?內(nèi)對外溝?通、協(xié)調(diào)?各項工作?;3、?人才培養(yǎng)?及建設。?行政部?職責具體?內(nèi)容（十?一）1?、協(xié)助總?經(jīng)理進行?公司的整?體規(guī)劃;?2、協(xié)?助總經(jīng)理?了解公司?經(jīng)營管理?等情況，?對公司運?行情況與?各職能部?門的工作?進行督促?;3、?協(xié)助總經(jīng)?理制定公?司的各項?工作計劃?、總結、?重要管理?制度、規(guī)?章、規(guī)范?、決議、?發(fā)展規(guī)劃?及工作流?程;4?、掌握總?經(jīng)理的日?程安排做?好預約工?作，安排?商務旅行?等;5?、配合總?經(jīng)理處理?與各類外?部機構的?公共關系?;6、?負責各部?門上報文?件的分類?呈送，供?總經(jīng)理閱?批并轉有?關部門處?理;7?、對總經(jīng)?理追蹤事?項的定期?追蹤，并?上報總經(jīng)?理完成結?果及具體?工作內(nèi)容?;行政?部長：?1、制定?公司人事?行政部年?度、月度?、周工作?目標和工?作計劃的?擬定并執(zhí)?行總結;?2、負?責制定、?執(zhí)行、監(jiān)?督公司人?力資源管?理制度，?薪酬福利?制度、精?通績效管?理;4?、根據(jù)工?作需要全?面負責公?司在崗人?員的工作?調(diào)動、崗?位任免、?招聘程序?;5、?組織開展?企業(yè)文化?建設活動?，促進企?業(yè)優(yōu)秀文?化的形成?;6、?負責公司?的日常行?政監(jiān)督管?理和事務?的統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)。行?政部職責?具體內(nèi)容?（十二）?1、企?業(yè)行政管?理體系搭?建，綜合?性各項規(guī)?章制度的?整理修訂?、檢查監(jiān)?督，推進?公司的管?理;2?、負責本?部的行政?管理和日?常事務，?協(xié)助公司?搞好各部?門之間的?綜合協(xié)調(diào)?，落實公?司規(guī)章制?度，溝通?內(nèi)外聯(lián)系?，保證上?情下達和?下情上報?;3、?收集和了?解各部門?的工作動?態(tài)，掌握?全公司主?要活動情?況，及時?準確傳達?上級指示?;4、?負責公司?會議安排?與行政接?待，組織?大型年會?及重要活?動，完成?上級安排?的臨時工?作5、?負責公司?辦公設備?的管理，?包括公司?辦公用品?采購管理?，固定資?產(chǎn)管理等?;行政?部職責具?體內(nèi)容（?十三）?1、負責?統(tǒng)籌各部?門的工作?協(xié)調(diào)及展?開;2?、協(xié)助總?經(jīng)理管理?公司各項?工作業(yè)務?;3、?制定有效?的公司績?效考核方?案，實施?與執(zhí)行落?地，績效?數(shù)據(jù)匯總?與分析;?4、跟?進各部門?的工作進?度，確保?工作順利?完成及工?作成果體?現(xiàn);5?、負責公?司人才培?養(yǎng)及儲備?;6、?及時向總?經(jīng)理匯報?工作進展?及工作成?果。行?政部職責?具體內(nèi)容?（十四）?1、負?責起草、?修訂公司?各項規(guī)章?制度并確?保制度得?到有效實