電子廠勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁電子廠勞動?合同范本?甲方：__?___地?址：___?__?????????郵碼：_?____電?話：___?__法定?代表人或委?托代表人：?_____???????職務(wù)：__?___乙?方：___?__性別?：____?_?????????????年齡：?_____?居民身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本電子廠勞?動合同范本?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?_____?期合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?不超過40?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲?方應(yīng)按照國?家或市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。電子廠?勞動合同范?本（二）?甲方（用人?單位）：_?____?地址及__?___編碼?：____?_乙方（?職工）：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?省____?_市___?__縣（區(qū)?）____?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?_____?村___?__編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過一年?。（二）?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。（?其中頭__?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時；確需加?班加點的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工__?___等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。（二?）乙方工資?形式、標準?：1、乙?方的工資形?式：___?__；2?、乙方的工?資標準：_?____元?/月（或_?____元?/時）；?3、乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月_?____日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、____?_待遇（?一）乙方因?工死亡，按?本市工傷_?____的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補助費、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費等?待遇，按本?市工傷__?___有關(guān)?規(guī)定支付；?2、合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認為殘廢的?，按本市工?傷____?_有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢____?_待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項?工傷___?__費后，?甲乙雙方工?傷____?_關(guān)系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定；2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同；3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費____?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標準?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補助費元和?一次性優(yōu)撫?金____?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷_?____基?金手續(xù)。?六、___?__（一?）甲方按國?家有關(guān)__?___規(guī)定?、《女職工?_____?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的_?____規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動紀律?及獎懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、變?更、解除、?終止勞動合