員工外派協(xié)議書范文（2篇）

第5頁共5頁員工外派?協(xié)議書范?文甲方?：乙方?：丙方?：根據(jù)?工作需要?，甲方將?丙方外派?到乙方擔?任工作，?經(jīng)三方平?等協(xié)商，?就丙方在?乙方工作?期間的有?關(guān)工作職?責、績效?考核、工?資與福利?待遇、勞?動合同，?違約責任?等問題達?成一致，?簽訂本協(xié)?議。第?一條：協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，為?固定期限?。第二?條：外派?崗位及要?求1、?外派期間?丙方要遵?守甲方及?外派單位?乙方的各?項規(guī)章制?度崗位職?責，職業(yè)?規(guī)范的有?關(guān)規(guī)定，?做好本職?工作。?2、根據(jù)?工作需要?丙方應(yīng)服?從甲方及?乙方所分?配的崗位?或調(diào)動。?3、嚴?格遵守外?派協(xié)議規(guī)?定的各項?要求;?4、遵守?職業(yè)道德?，保守公?司機密;?6、公?司規(guī)定的?其他要求?。第三?條：薪酬?福利及人?身安全?1、按規(guī)?定享受相?應(yīng)比例的?異地工作?補貼;?2、福利?核定;?3、外派?人員在外?派期間，?享受派駐?公司規(guī)定?的福利，?具體以原?崗位福利?項目標準?以及外派?人員的等?級和派駐?地點的生?活消費水?平為標準?，并按照?“就高不?就低”的?原則進行?核定;?4、一般?情況下，?外派人員?的工資，?個人所得?稅、各項?福利、社?會基本保?險及住房?公積金由?原公司按?月發(fā)放和?代扣代繳?。如有特?殊情況，?需由派駐?公司辦理?上述事宜?時，經(jīng)原?公司負責?人審批后?，書面通?知派駐公?司辦理;?5、外?派人員工?資、各項?福利、社?會保險費?用由派駐?公司承擔?，并在每?月規(guī)定時?間前將所?需費用交?至原公司?財務(wù)部，?并將外派?人員《考?勤表》報?給原公司?相關(guān)部門?。6、?外派人員?在外派期?間的人身?及財產(chǎn)安?全將全部?由派駐公?司(乙方?)負責承?擔。第?四條：勞?動合同及?協(xié)議一?、甲方與?丙方應(yīng)簽?訂勞動合?同及本協(xié)?議，本協(xié)?議作為勞?動合同的?附件具有?同等的法?律效力。?二、有?以下情況?之一，本?協(xié)議終止?：1、?乙方單位?工作情況?發(fā)生重大?變化導(dǎo)致?丙方不能?繼續(xù)履行?工作內(nèi)容?和職責的?;2、?因不可抗?力事件發(fā)?生不能繼?續(xù)履行協(xié)?議的;?3、甲、?乙和丙三?方協(xié)商一?致解除本?協(xié)議的;?4、甲?方和丙方?雙方協(xié)商?一致解除?勞動合同?的;5?、勞動合?同終止時?，本協(xié)議?自然終止?。三、?丙方有下?列情況之?一，甲方?可解除本?協(xié)議和勞?動合同：?1、嚴?重失職、?營私舞弊?的;2?、勞動合?同規(guī)定的?解除勞動?合同的其?他情形;?3、丙?方經(jīng)甲方?考核不合?格時，甲?方可根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定解除?本協(xié)議和?勞動合同?，但是必?須提前3?0天書面?通知丙方?。4、?乙方有權(quán)?對丙方進?行技能審?核，若丙?方考核不?合格，乙?方可以與?甲方協(xié)商?解除本協(xié)?議。四?、丙方解?除本協(xié)議?和勞動合?同時，應(yīng)?提前30?天書面通?知甲方。?五、解?除勞動合?同的同時?，本協(xié)議?解除。?六、丙方?因病不能?堅持正常?工作(有?市級以上?醫(yī)院證明?)的，進?入醫(yī)療期?修養(yǎng)時，?可提出解?除本協(xié)議?;在進入?醫(yī)療期修?養(yǎng)期間，?工資福利?按勞動合?同相關(guān)規(guī)?定處理。?第六條?：其他?1、本協(xié)?議以甲方?有關(guān)規(guī)定?和勞動合?同規(guī)定為?準。2?、本協(xié)議?自三方簽?訂之日起?生效，任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?其他兩方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)承擔相?應(yīng)賠償責?任，3?、本協(xié)議?一式三份?，甲乙雙?方以及丙?各執(zhí)一份?目前之后?生效。?甲方：_?____?____?_??乙方?：___?____?___???丙方：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___??????法定代表?人：__?____?____?或委托?代理人(?簽章)或?委托代理?人(簽章?)(簽章?)__?__年_?___月?____?日員工?外派協(xié)議?書范文（?二）甲?方：乙?方：丙?方：根?據(jù)工作需?要，甲方?將丙方外?派到乙方?擔任工作?，經(jīng)三方?平等協(xié)商?，就丙方?在乙方工?作期間的?有關(guān)工作?職責、績?效考核、?工資與福?利待遇、?勞動合同?，違約責?任等問題?達成一致?，簽訂本?協(xié)議。?第一條：?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?為固定期?限。第?二條：外?派崗位及?要求1?、外派期?間丙方要?遵守甲方?及外派單?位乙方的?各項規(guī)章?制度、崗?位職責、?職業(yè)規(guī)范?的有關(guān)規(guī)?定，做好?本職工作?。2、?根據(jù)工作?需要丙方?應(yīng)服從甲?方及乙方?所分配的?崗位或調(diào)?動。3?、嚴格遵?守外派協(xié)?議規(guī)定的?各項要求?;4、?遵守職業(yè)?道德，保?守公司機?密;5?、公司規(guī)?定的其他?要求。?第三條：?薪酬福利?1、外?派人員在?外派期間?，具體以?原崗位福?利項目標?準的原則?進行核定?。2、?一般情況?下，外派?人員的工?資、各項?福利、社?會基本保?險及住房?公積金由?甲方按月?發(fā)放和代?扣代繳;?乙方每月?____?日前將外?派人員《?考勤表》?報給原公?司人力資?源部。?3、外派?人員在外?派期間的?人身及財?產(chǎn)安全將?全部由派?駐公司(?乙方)負?責承擔。?第四條?：勞動合?同及協(xié)議?一、甲?方與丙方?應(yīng)簽訂勞?動合同及?本協(xié)議，?本協(xié)議作?為勞動合?同的附件?具有同等?的法律效?力。二?、有以下?情況之一?，本協(xié)議?終止：?1、乙方?單位工作?情況發(fā)生?重大變化?導(dǎo)致丙方?不能繼續(xù)?履行工作?內(nèi)容和職?責的;?2、因不?可抗力事?件發(fā)生不?能繼續(xù)履?行協(xié)議的?;3、?甲、乙和?丙三方協(xié)?商一致解?除本協(xié)議?的;4?、甲方和?丙方雙方?協(xié)商一致?解除勞動?合同的;?5、勞?動合同終?止時，本?協(xié)議自然?終止。?三、丙方?有下列情?況之一，?甲方可解?除本協(xié)議?和勞動合?同：1?、嚴重失?職;2?、勞動合?同規(guī)定的?解除勞動?合同的其?他情形;?3、丙?方經(jīng)甲方?考核不合?格時，甲?方可根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定解除?本協(xié)議和?勞動合同?，但是必?須提前3?0天書面?通知丙方?。四、?其他1?、本協(xié)議?以甲方有?關(guān)規(guī)定和?勞動合同?規(guī)定為準?。2、?本協(xié)議自?三方簽訂?之日起生?效，任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給其?他兩方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?承擔相應(yīng)?賠償責任?，3、?本協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?以及丙各?執(zhí)一份目?前之后生?效。甲?方：__?____?____???乙方：?____?____?__