年中工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃例文

.......年中工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃例文片刻間半年的時(shí)間已從指間流逝，不得不感想歲月似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認(rèn)為較早年仍是有相當(dāng)大的改觀的。但是依舊還會(huì)有些不足的地方，自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)有時(shí)表現(xiàn)在工作上邊，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足，我會(huì)認(rèn)真努力的控制，力求做到更好！我來公司固然已快要四年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里，自己的主觀情緒素來是誘惑與彷徨的，走仍是留的問題素來在屢次交替的支配著自己，總是找不到一種真實(shí)的歸屬感。我不知道與我有相同感想的人終究有幾個(gè)，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。固然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻攔著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重，即便是下班時(shí)間，大家在一起說話也是特別注意，憂如總是在提防什么，大家素來不敢做真實(shí)的自己，可是機(jī)械般的遵照上邊的安排做著各自的事情，極稀有人能1發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)立更大的價(jià)值。其實(shí)公司確實(shí)有些能力很不錯(cuò)的同事，但多半從樂觀、踴躍向上，對(duì)工作充滿想象進(jìn)入公司后慢慢的演變?yōu)槿f籟俱寂的種類了，對(duì)于此點(diǎn)，我真的深表痛惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這時(shí)期也有好多優(yōu)異的人，但多半因各種原由走開，我想這與公司制度、公司文化、公司氣氛應(yīng)該有較大關(guān)系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊(duì)伍中，隊(duì)伍不壯大，沒有人材加入公司，公司發(fā)展也會(huì)是特別遲緩的。昨年年關(guān)總結(jié)的時(shí)候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上對(duì)公司年的規(guī)劃與展望的時(shí)候，倍受激勵(lì)，因此決定在留在公司干完XX年，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，能夠讓我們工作的地方更美好，人員更團(tuán)結(jié)，氣氛更濃烈，但是在上半年中，仍是發(fā)現(xiàn)有好多東西都是一塵不變的，公司并無新的活力元素浸透進(jìn)來，不感覺讓人多稀有點(diǎn)絕望。我想每一個(gè)員工都希望自己的公司愈來愈好,愈來愈棒的,這樣不單公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有2.......成就感的事吧。今年上半年，已經(jīng)把供給商資料所有輸入澳汀軟件，每次詢價(jià)的時(shí)候也會(huì)在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)特別遲緩，因此有時(shí)也不肯意去打開登陸它，致使有些單據(jù)登陸的不完美，今后必然改進(jìn)。對(duì)于供給商報(bào)價(jià)文檔，已建立文檔妥當(dāng)保存，但不是很完美，今后會(huì)增強(qiáng)完美。對(duì)于公司同事的詢價(jià)辦理，我自認(rèn)為辦理得不錯(cuò)，但仍是在部分單據(jù)我辦理不實(shí)時(shí)，究其原由也有以下幾點(diǎn)：1、有些單據(jù)特別規(guī)，問過供給商后供給商沒實(shí)時(shí)回復(fù)我，此后也沒有記得起再次督促供給商。2、有些單據(jù)看過后感覺產(chǎn)品競(jìng)爭沒有太大優(yōu)勢(shì)，也沒有盡全力的去實(shí)時(shí)的咨詢供給商。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯(cuò)誤，沒有在腦袋里深刻的記下單據(jù)，第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯(cuò)誤，我應(yīng)該一視同仁的傾盡全力的辦理好同事發(fā)給我的任何詢價(jià)單。上半年已經(jīng)在我們的希望與神往中黯淡的過去，我希望XX年下半年公司能有較大的進(jìn)步與成就。我會(huì)努力完美供給商資料與供應(yīng)商報(bào)價(jià)文檔，對(duì)于同事的詢價(jià)單會(huì)傾盡全力衣時(shí)的恩賜支3持與回復(fù)，對(duì)于工作態(tài)度我會(huì)調(diào)整到狀態(tài)。其實(shí)自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我素來較為注意自己的態(tài)度，但憂如還是不能夠獲得大家的認(rèn)可，有一種很疲備的感覺。不被人必然的味道是不好受的。對(duì)于同事的詢價(jià)單辦理，自己素來疏于跟進(jìn)，固然已經(jīng)建檔保存，但是仍是素來沒有進(jìn)行后期跟進(jìn)，今年下半年會(huì)努力改進(jìn)。對(duì)于薪水，自從xx年12月份今后，薪水就素來停留在那個(gè)坎上，沒有絲毫增添，難免心中也會(huì)是有點(diǎn)失意，打工在外，不為錢財(cái)那也是一種太傲慢的說法?，F(xiàn)在物價(jià)上漲厲害，經(jīng)常會(huì)有：“什么都漲，惟獨(dú)薪水不漲的”訴苦！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力恩賜必然的調(diào)薪，這樣不只能解決同事的生活煩惱，更能調(diào)動(dòng)同事的工作踴躍性，更好的為公司效勞。對(duì)于公司內(nèi)部人文活動(dòng)與工作氣氛，希望恩賜必然的改進(jìn)。公司員工多半是值青春的美好年光，對(duì)工作，對(duì)將來肯定都是充滿希望與想象的，大家都是有著無窮的潛力的，希望公司能想些方法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實(shí)長久認(rèn)為缺少一種凝聚力，總是4.......像人心松散，這也是一件讓員工大為不快的事情。公司內(nèi)部工作人員有些思想極度悲觀與懶散，希望公司恩賜正確的糾正與指引。僻如前臺(tái)工作人員，某些人剛進(jìn)公司的時(shí)候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人敬佩的，但憂如好景不長，這份難得的責(zé)任心已經(jīng)不復(fù)存在，相信公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感碰到了吧。我想這類好思想好質(zhì)量的流逝也與公司環(huán)境走開不了關(guān)系吧，或許能夠說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時(shí)候、客戶也凡是反響前臺(tái)同事服務(wù)態(tài)度差，前臺(tái)不整潔之類的話語，希望公司領(lǐng)導(dǎo)恩賜重視。深切希望公司領(lǐng)導(dǎo)能到發(fā)展的眼光看問題，我相信每個(gè)人都是有閃光點(diǎn)的，不要由于過去的錯(cuò)誤而對(duì)一個(gè)人存在主觀上的成見。仍是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，這樣不單能增進(jìn)同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。寫這篇總結(jié)與計(jì)劃的時(shí)候我的思想是強(qiáng)烈掙扎的，由于我總是在遲疑終究自己該不應(yīng)把這些心理話，或許說大家對(duì)公司的心理話借我之手寫出去，但最后仍是硬著頭皮寫了，若是有不當(dāng)?shù)牡胤?，希望領(lǐng)導(dǎo)見諒，畢竟年少狂妄不懂事，5有些地方仍是帶有自己較強(qiáng)的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方愈來愈強(qiáng)的！自己也有好多做得不足的地方，我一直在努力改進(jìn)，希望大家都能看到我付出的努力與改變。總之，在美格多這幾年的時(shí)間里，我也其實(shí)不是一無所獲的，在這里，我學(xué)到了以前在工廠里沒有學(xué)到的好多東西，我想有好多東西都會(huì)讓我得益一世的吧！固