采掘業(yè)簡易勞動合同樣式（2篇）

第10頁共10頁采掘業(yè)簡易?勞動合同樣?式甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人(?主要負責人?)或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動法》、?《____?_》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。(二)?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)計?時或崗位工?資，工資額?為____?_元/月，?試用期工資?為____?_元/月。?(二)計?件工資。計?件單價約定?為____?_。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?___元;?從事井__?___業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會___?__第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會_?____。?甲方為乙方?辦理有關社?會____?_手續(xù)，并?承擔相應的?社會___?__義務。?乙方應繳的?社會___?__費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育__?___政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、__?___和勞?動條件第?六條甲方應?依法建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲?方應對乙方?進行安全生?產(chǎn)培訓，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識，?熟悉有關的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓，?不得上崗作?業(yè)。乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應當經(jīng)過?培訓并取得?相應的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方應當督?促乙方嚴格?執(zhí)行安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應急措施?。甲方必?須為乙方提?供符合國家?標準或者行?業(yè)標準的勞?動防護用品?，并監(jiān)督、?培訓乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行健康檢?查。乙方?有權了解其?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施及事故應?急措施，有?權對甲方安?全生產(chǎn)工作?提出建議，?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權提出批?評，并向有?關部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。乙?方在作業(yè)過?程中，應當?嚴格遵守甲?方依法制定?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動防?護用品。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?_____?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解_?____法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、____?_和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項?_____?__。第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?采掘業(yè)簡?易勞動合同?樣式（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動民法典?》及有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。(?二)經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)計時或?崗位工資，?工資額為_?____元?/月，試用?期工資為_?____元?/月。(?二)計件工?資。計件單?價約定為_?____。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時到次日?6時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為____?_元;從事?井下作業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應的社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應依法?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應?對乙方進行?安全生產(chǎn)培?訓，保證乙?方具備必要?的安全生產(chǎn)?知識，熟悉?有關的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經(jīng)安全生產(chǎn)?培訓，不得?上崗作業(yè)。?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應?當經(jīng)過培訓?并取得相應?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?應當督促乙?方嚴格執(zhí)行?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?;并向乙方?如實告知作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?以及事故應?急措施。?甲方必須為?乙方提供符?合國家標準?或者行業(yè)標?準的勞動防?護用品，并?監(jiān)督、培訓?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?健康檢查。?乙方有權?了解其作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施及?事故應急措?施，有權對?甲方安全生?產(chǎn)工作提出?建議，有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權?提出批評，?并向有關部?門檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動合同?。乙方在?作業(yè)過程中?，應當嚴格?遵守甲方依?法制定的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，服從?管理，正確?佩戴和使用?勞動防護用?品。七、?解除和終止?