實(shí)用轉(zhuǎn)讓技術(shù)合同（9篇）

實(shí)用轉(zhuǎn)讓?技術(shù)合同?轉(zhuǎn)讓方?(甲方)?：___?____?___，?身份證號(hào)?：受讓?方(乙方?)：__?____?____?，身份證?號(hào)：甲?乙雙方根?據(jù)自愿互?利的原則?協(xié)商一致?，特訂立?本合同，?以便雙方?共同遵守?。一、?轉(zhuǎn)讓內(nèi)容?甲方同意?將其自有?的技術(shù)有?償轉(zhuǎn)讓給?乙方使用?，乙方同?意向甲方?支付相應(yīng)?費(fèi)用以獲?得該技術(shù)?。二、?技術(shù)指標(biāo)?甲方承諾?其轉(zhuǎn)讓之?技術(shù)應(yīng)達(dá)?到如下技?術(shù)指標(biāo)：?該項(xiàng)技術(shù)?的參數(shù)和?依賴該技?術(shù)所生產(chǎn)?出之產(chǎn)品?的質(zhì)量指?標(biāo)，應(yīng)當(dāng)?符合國(guó)家?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并符合該?領(lǐng)域中產(chǎn)?品的通常?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?和要求。?三、轉(zhuǎn)?讓費(fèi)用及?支付1?、經(jīng)雙方?協(xié)商確定?，乙方就?本次技術(shù)?轉(zhuǎn)讓共向?甲方支付?轉(zhuǎn)讓費(fèi)用?人民幣元?(大寫：?____?____?__)。?2、轉(zhuǎn)?讓費(fèi)用由?乙方分期?支付甲方?，具體支?付時(shí)間如?下：四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方有權(quán)?要求乙方?按照合同?約定，及?時(shí)支付技?術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)?用;2?、甲方應(yīng)?于___?_年__?__月_?___日?前，將該?技術(shù)的全?部資料(?包括但不?限于源代?碼、全套?技術(shù)文件?、技術(shù)參?數(shù)等)交?付給乙方?;3、?甲方在交?付以上全?部技術(shù)資?料后，應(yīng)?根據(jù)乙方?要求，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙?方完成該?技術(shù)所應(yīng)?用產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)、制?造和調(diào)試?工作，直?至乙方能?夠獨(dú)立生?產(chǎn)、調(diào)試?出符合國(guó)?家及該行?業(yè)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)的產(chǎn)品?;4、?甲方保證?其所轉(zhuǎn)讓?之技術(shù)，?屬于其自?身合法所?有，其有?權(quán)決定將?該技術(shù)以?本協(xié)議約?定之價(jià)格?和條件轉(zhuǎn)?讓給乙方?，本次轉(zhuǎn)?讓不存在?任何侵犯?他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)或其?他權(quán)利之?情形。?五、乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?有權(quán)要求?甲方在約?定時(shí)間內(nèi)?交付全部?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?資料;?2、有權(quán)?要求乙方?及時(shí)指導(dǎo)?其完成該?技術(shù)所應(yīng)?用產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)、制?造和調(diào)試?工作;?3、如因?甲方原因?導(dǎo)致乙方?對(duì)第三人?承擔(dān)侵犯?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?等民事責(zé)?任的，乙?方有權(quán)就?上述全部?損失向甲?方進(jìn)行追?償。六?、其他?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效，合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實(shí)用?轉(zhuǎn)讓技術(shù)?合同（二?）甲方?：乙方?：經(jīng)甲?、乙雙方?平等、自?愿協(xié)商，?一致同意?就紅外燈?覆膜的技?術(shù)秘密轉(zhuǎn)?讓訂立以?下條款，?供雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、轉(zhuǎn)讓技?術(shù)的內(nèi)容?：1、?本次轉(zhuǎn)讓?給乙方的?技術(shù)秘密?為在紅外?燈外殼上?加涂特殊?配方涂料?形成覆膜?的工藝技?術(shù)。2?、為實(shí)施?該項(xiàng)技術(shù)?的涂料配?方由甲方?持有并負(fù)?責(zé)保密。?甲方不得?將配方技?術(shù)轉(zhuǎn)讓或?泄露給第?三方，也?不得向乙?方以外的?第三方提?供上述涂?料產(chǎn)品。?甲方轉(zhuǎn)讓?配方技術(shù)?時(shí)，乙方?享有優(yōu)先?受讓的權(quán)?利。甲方?發(fā)生分立?、合并、?注銷、吊?銷等情形?時(shí)，應(yīng)將?配方技術(shù)?轉(zhuǎn)讓給乙?方。二?、技術(shù)的?權(quán)屬和應(yīng)?用情況：?甲方承?諾其為本?次轉(zhuǎn)讓技?術(shù)秘密的?合法權(quán)利?人，未將?技術(shù)秘密?轉(zhuǎn)讓或許?可第三方?實(shí)施并未?將該技術(shù)?秘密以任?何形式公?開(kāi)。三?、轉(zhuǎn)讓價(jià)?款及支付?方式：?1、乙方?于本協(xié)議?簽訂之日?向甲方支?付轉(zhuǎn)讓費(fèi)?____?萬(wàn)元。?2、如_?___年?以前底乙?方實(shí)施該?項(xiàng)技術(shù)使?生產(chǎn)成本?降至__?__元/?只以下，?乙方再向?甲方支付?____?萬(wàn)元。?3、如_?___年?以前乙方?實(shí)施該項(xiàng)?技術(shù)使生?產(chǎn)成本降?低至以下?，乙方再?向甲方支?付___?_萬(wàn)元。?上述轉(zhuǎn)讓?費(fèi)合計(jì)不?超過(guò)__?__萬(wàn)元?。4、?在協(xié)議簽?訂之后出?現(xiàn)同類技?術(shù)應(yīng)用，?使該項(xiàng)技?術(shù)的實(shí)施?不再具有?獨(dú)創(chuàng)性和?新穎性，?乙方可不?再支付未?付的款項(xiàng)?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方將紅?外燈覆膜?工藝技術(shù)?秘密的所?有權(quán)利轉(zhuǎn)?讓給乙方?。2、?甲方承諾?乙方取得?的該項(xiàng)技?術(shù)秘密為?乙方獨(dú)家?所有，甲?方及甲方?的工作人?員不得自?行實(shí)施該?項(xiàng)技術(shù)秘?密，也不?得將該項(xiàng)?技術(shù)秘密?轉(zhuǎn)讓或許?可第三方?實(shí)施，或?將該技術(shù)?秘密以任?何形式公?開(kāi)。3?、實(shí)施該?項(xiàng)工藝技?術(shù)使用的?涂料配方?由甲方持?有并負(fù)責(zé)?保密，甲?方可以使?用該配方?及由該配?方改進(jìn)獲?得的新配?方生產(chǎn)涂?料，但上?述涂料應(yīng)?該并僅限?于向乙方?提供。甲?方及甲方?工作人員?不得將配?方技術(shù)轉(zhuǎn)?讓或泄露?給第三方?，也不得?向乙方以?外的第三?方提供上?述涂料。?4、甲?方應(yīng)為乙?方安裝實(shí)?施該項(xiàng)技?術(shù)所需的?設(shè)備，負(fù)?責(zé)培訓(xùn)乙?方的員工?，直至乙?方可以單?獨(dú)使用該?工藝生產(chǎn)?合格產(chǎn)品?，合格產(chǎn)?品以封樣?為準(zhǔn)。?5、甲方?應(yīng)不斷改?進(jìn)該項(xiàng)技?術(shù)及配方?，使乙方?生產(chǎn)成本?在___?_年底以?前降至_?___元?/只以下?。6、?甲方有權(quán)?按本協(xié)議?第三條?的約定向?乙方收取?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?費(fèi)。7?、甲方在?協(xié)助乙方?能正常實(shí)?施該項(xiàng)技?術(shù)后，可?以要求乙?方向甲方?指定的廠?家定作該?項(xiàng)技術(shù)產(chǎn)?品，定作?的數(shù)量為?每年__?__萬(wàn)只?，期限為?____?年。有關(guān)?的定作合?同由乙方?直接與該?廠家簽訂?，甲方應(yīng)?對(duì)其指定?廠家的行?為承擔(dān)連?帶責(zé)任。?8、乙?方對(duì)外轉(zhuǎn)?讓該項(xiàng)技?術(shù)秘密時(shí)?，甲方可?要求乙方?將轉(zhuǎn)讓款?____?%的金額?分配給甲?方。五?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方受讓?取得紅外?燈覆膜工?藝技術(shù)的?所有權(quán)利?，并獨(dú)家?享有該項(xiàng)?技術(shù)秘密?的權(quán)利。?2、乙?方有權(quán)要?求甲方及?時(shí)、足額?提供實(shí)施?該項(xiàng)技術(shù)?所需的特?殊配方制?作的涂料?，并有權(quán)?按本協(xié)議?第一條?第___?_款的規(guī)?定對(duì)甲方?配方技術(shù)?的應(yīng)用和?處分進(jìn)行?限制。?3、乙方?有權(quán)要求?甲方為其?安裝實(shí)施?該項(xiàng)技術(shù)?所需的設(shè)?備、培訓(xùn)?員工，直?至乙方可?以單獨(dú)使?用該工藝?生產(chǎn)出合?格產(chǎn)品，?合格產(chǎn)品?以封樣為?準(zhǔn)。4?、乙方能?正常實(shí)施?該項(xiàng)技術(shù)?后，應(yīng)該?向甲方指?定的廠家?定作該項(xiàng)?技術(shù)產(chǎn)品?，定作量?為每年_?___萬(wàn)?只，期限?為_(kāi)__?_年。如?乙方定作?量無(wú)法達(dá)?到每年_?___萬(wàn)?只，甲方?有權(quán)就不?足數(shù)額部?分自行組?織生產(chǎn)，?但不得向?第三方泄?露該項(xiàng)技?術(shù)及配方?。5、?乙方應(yīng)按?本協(xié)議第?三條的?約定向甲?方支付技?術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)?。6、?乙方如對(duì)?外轉(zhuǎn)讓該?項(xiàng)技術(shù)，?應(yīng)將轉(zhuǎn)讓?款中__?__%的?金額分配?給甲方。?六、技?術(shù)資料的?保密及提?交：1?、甲方應(yīng)?在本協(xié)議?簽訂之日?向乙方提?交紅外燈?覆膜工藝?技術(shù)秘密?的資料。?2、甲?方應(yīng)在本?協(xié)議簽訂?之日將配?方資料封?存，交由?雙方共同?指定的單?位保存。?七、驗(yàn)?收的標(biāo)準(zhǔn)?和方法：?甲、乙?雙方轉(zhuǎn)讓?并實(shí)施技?術(shù)后所生?產(chǎn)的紅外?燈驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)以封樣?為準(zhǔn)。?八、后續(xù)?改進(jìn)的提?供和分享?：甲方?在轉(zhuǎn)讓紅?外燈覆膜?工藝技術(shù)?后可以對(duì)?技術(shù)及配?方進(jìn)行改?進(jìn)。改進(jìn)?所獲成果?中工藝部?分權(quán)利歸?乙方所有?，配方部?分權(quán)利歸?甲方所有?，但該配?方技術(shù)仍?適用本協(xié)?議第一條?第__?__款規(guī)?定。九?、違約責(zé)?任：1?、甲方或?甲方工作?人員如曾?將紅外燈?覆膜工藝?技術(shù)秘密?轉(zhuǎn)讓，或?許可第三?方實(shí)施，?或?qū)⒃摷?術(shù)以任何?形式公開(kāi)?，甲方應(yīng)?將轉(zhuǎn)讓費(fèi)?退還給乙?方，并賠?償乙方的?全部經(jīng)濟(jì)?損失。?2、本協(xié)?議簽訂后?，如甲方?或甲方的?工作人員?將該項(xiàng)技?術(shù)及實(shí)施?技術(shù)所需?的涂料配?方轉(zhuǎn)讓、?許可實(shí)施?或以其他?形式向第?三方泄露?，甲方應(yīng)?將乙方的?轉(zhuǎn)讓費(fèi)退?還給甲方?，并賠償?乙方違約?金___?_萬(wàn)元。?3、甲?方如不能?使乙方形?成實(shí)施該?項(xiàng)技術(shù)的?生產(chǎn)能力?，應(yīng)將乙?方交付的?轉(zhuǎn)讓費(fèi)退?還給甲方?。4、?乙方如未?按協(xié)議第?三條的?規(guī)定向甲?方支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)，或?未將轉(zhuǎn)讓?款的__?__%金?額分配給?甲方，乙?方應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?5、甲?、乙雙方?如有違反?協(xié)議中其?它規(guī)定的?，應(yīng)向?qū)?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?十、爭(zhēng)議?的解決：?因本協(xié)?議的簽訂?和履行發(fā)?生爭(zhēng)議，?可由雙方?自行協(xié)商?解決，也?可向乙方?住所地法?院起訴。?十一、?其他事項(xiàng)?：1、?本協(xié)議中?實(shí)施技術(shù)?所需涂料?的定作或?購(gòu)銷事宜?，由甲、?乙雙方根?據(jù)本協(xié)議?的原則另?行簽訂合?同確定。?2、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各執(zhí)二份?，所有文?本具有同?等效力。?3、本?協(xié)議自雙?方簽字并?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?實(shí)用轉(zhuǎn)讓?技術(shù)合同?（三）?甲方：x?代表人?：x現(xiàn)?住址：x?電話：x?乙方：?x代表?人：x?地址：x?電話：x?甲方作?為技術(shù)持?有人，有?充分利用?技術(shù)，拓?展技術(shù)市?場(chǎng)的需要?，同意轉(zhuǎn)?讓《x》?的技術(shù)。?乙方作為?技術(shù)需求?方，為促?成技術(shù)交?易，雙方?經(jīng)過(guò)平等?、友好協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條：技術(shù)?項(xiàng)目?jī)?nèi)容?第二條?：轉(zhuǎn)讓協(xié)?議事項(xiàng)?甲方獨(dú)家?轉(zhuǎn)讓該技?術(shù)與乙方?，在全國(guó)?范圍內(nèi)作?為唯一使?用和支配?該技術(shù)項(xiàng)?目的合法?人。乙方?有權(quán)以各?種方式對(duì)?該技術(shù)進(jìn)?行宣傳、?推廣、市?場(chǎng)開(kāi)發(fā)等?活動(dòng)。甲?方不得再?與第三方?進(jìn)行本技?術(shù)相關(guān)內(nèi)?容的合作?。并為乙?方保守技?術(shù)秘密。?第三條?：技術(shù)轉(zhuǎn)?讓費(fèi)用?乙方應(yīng)先?期支付甲?方技術(shù)協(xié)?約費(fèi)，按?協(xié)商稅后?(包括交?易稅、個(gè)?人所得稅?)轉(zhuǎn)讓費(fèi)?____?%，即人?民幣伍拾?萬(wàn)元(￥?500，?____?元)，作?為甲方不?再與第三?方締約，?并終止其?它有關(guān)本?技術(shù)的項(xiàng)?目合作。?費(fèi)用自本?協(xié)議簽訂?之日起五?日內(nèi)支付?到甲方指?定賬戶。?乙方在正?式轉(zhuǎn)讓合?同簽訂時(shí)?，一次性?付給甲方?剩余技術(shù)?轉(zhuǎn)讓費(fèi)用?，轉(zhuǎn)讓合?同正式生?效。以轉(zhuǎn)?讓費(fèi)到指?定帳戶作?為合同正?式生效時(shí)?間。第?四條：甲?方責(zé)任?1、甲方?應(yīng)保證該?技術(shù)的真?實(shí)性和實(shí)?用性，因?該技術(shù)的?權(quán)屬所引?發(fā)的糾紛?和責(zé)任均?由甲方承?擔(dān)。2?、技術(shù)轉(zhuǎn)?讓正式合?同生效后?，甲方不?得無(wú)故撤?銷合同。?若甲方違?約，除退?還技術(shù)轉(zhuǎn)?讓費(fèi)外，?還應(yīng)承擔(dān)?合同違約?金及乙方?因此所蒙?受得其它?經(jīng)濟(jì)損失?。3、?甲方有責(zé)?任為乙方?提供必要?的技術(shù)支?持和指導(dǎo)?，保障本?技術(shù)產(chǎn)品?的產(chǎn)品質(zhì)?量。第?五條：乙?方的責(zé)任?1、乙?方應(yīng)按協(xié)?議內(nèi)容，?及時(shí)完成?協(xié)議轉(zhuǎn)讓?費(fèi)用__?__%比?例支付到?甲方指定?賬戶，保?證轉(zhuǎn)讓合?同的順利?產(chǎn)生和生?效。若乙?方未按照?協(xié)議要求?及時(shí)履行?協(xié)議條款?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?2、乙方?對(duì)甲方提?供的技術(shù)?及相關(guān)資?料的真實(shí)?性和實(shí)用?性有審查?義務(wù)，甲?方對(duì)合同?生效后所?產(chǎn)生的產(chǎn)?品糾紛不?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?3、乙方?需要甲方?進(jìn)行技術(shù)?指導(dǎo)和產(chǎn)?品評(píng)估時(shí)?，乙方必?須承擔(dān)甲?方的生活?、交通、?安全保障?及因此影?響正常工?作的其它?誤工費(fèi)和?必要工作?補(bǔ)償。?4、正式?合同生效?后，乙方?無(wú)故撤銷?合同。屬?乙方違約?，無(wú)權(quán)追?回技術(shù)轉(zhuǎn)?讓費(fèi)，還?應(yīng)承擔(dān)合?同違約金?及甲方因?此所蒙受?得其它經(jīng)?濟(jì)損失。?第六條?、雙方?關(guān)系本?協(xié)議所建?立的甲方?和乙方關(guān)?系，在協(xié)?議有效期?內(nèi)屬平等?協(xié)商關(guān)系?。甲方、?乙方均應(yīng)?按照誠(chéng)實(shí)?、守信、?友好協(xié)作?的平等關(guān)?系進(jìn)行必?要溝通和?協(xié)商，如?任何一方?有欺詐、?虛構(gòu)、偽?造等行為?，必須承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。若違?約一方給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?給予相應(yīng)?賠償。?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，壹式?兩份，雙?方各持壹?份，具有?同等效力?。本協(xié)議?有效期自?簽訂之日?起為三個(gè)?月，正式?合同簽訂?后，本?協(xié)議自動(dòng)?終止。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日實(shí)?用轉(zhuǎn)讓技?術(shù)合同（?四）甲?方(受讓?方)：?乙方(轉(zhuǎn)?讓方)：?簽訂地?點(diǎn)：簽?訂日期：?本合同?由乙方將?(以下簡(jiǎn)?稱該技術(shù)?)轉(zhuǎn)讓給?甲方，并?協(xié)助甲方?解決小試?、中試及?臨床申報(bào)?上的問(wèn)題?。雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，在真?實(shí)、充分?地表達(dá)各?自意愿的?基礎(chǔ)上，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》的規(guī)?定，達(dá)成?如下協(xié)議?，并由雙?方共同恪?守。第?一條技?術(shù)轉(zhuǎn)讓方?式及所有?權(quán)約定;?1.乙?方同意將?該技術(shù)所?有權(quán)一次?性轉(zhuǎn)讓給?甲方。?2.轉(zhuǎn)讓?后該技術(shù)?的所有權(quán)?、生產(chǎn)權(quán)?歸甲方獨(dú)?家所有。?3.該?技術(shù)任何?形式的技?術(shù)改進(jìn)、?申報(bào)權(quán)歸?甲方獨(dú)家?所有。?第二條?乙方應(yīng)向?甲方提供?的技術(shù)資?料、樣品?及協(xié)作事?項(xiàng)如下：?1.該?技術(shù)。?2.該技?術(shù)。3?.該技術(shù)?。4.?不低于g?的該技術(shù)?，并對(duì)所?有技術(shù)材?料負(fù)有全?部責(zé)任。?乙方保證?技術(shù)切實(shí)?可行，能?達(dá)到乙方?提供的各?步收率和?質(zhì)量，終?產(chǎn)物符合?要求。?5.其他?協(xié)作事項(xiàng)?：第三?條技術(shù)?轉(zhuǎn)讓期限?及交接方?式：1?.乙方應(yīng)?在本合同?生效后_?___日?內(nèi)向甲方?移交所有?相關(guān)小試?、中試及?制劑完整?工藝資料?等技術(shù)資?料;2?.乙方應(yīng)?在本合同?生效后日?內(nèi)向甲方?各步中間?體、終產(chǎn)?物的檢測(cè)?方法和標(biāo)?準(zhǔn);3?.乙方應(yīng)?在本合同?生效后日?內(nèi)向甲方?提供產(chǎn)品?主要雜質(zhì)?的結(jié)構(gòu)確?認(rèn)資料和?少量樣品?;4.?乙方應(yīng)在?本合同生?效后日內(nèi)?向甲方提?供不低于?g的中?間體以及?最終產(chǎn)物?成品樣品?。5.?提供的方?式：乙方?向甲方提?供技術(shù)資?料為紙質(zhì)?文件和電?子版資料?各一套。?6.技?術(shù)轉(zhuǎn)讓交?接方式：?本合同履?約過(guò)程中?及履行完?畢后，所?有該技術(shù)?轉(zhuǎn)讓相關(guān)?技術(shù)料由?乙方按照?合同約定?期限到甲?方所在地?當(dāng)面交給?甲方，甲?方收到的?向乙方出?具收條。?第四條?技術(shù)轉(zhuǎn)?讓費(fèi)用及?付款方式?：1.?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?費(fèi)用總額?為(￥萬(wàn)?元)。?2.技術(shù)?轉(zhuǎn)讓費(fèi)用?由甲方支?付乙方。?具體支付?方式和時(shí)?間如下：?①在簽?訂合同個(gè)?工作日內(nèi)?支付技術(shù)?轉(zhuǎn)讓費(fèi)用?總額的，?即。②?甲方完成?小試及驗(yàn)?證，連續(xù)?三個(gè)批次?合格后，?支付，即?。③甲?方完成連?續(xù)三個(gè)批?次中試驗(yàn)?證，并生?產(chǎn)出合格?的產(chǎn)品后?，支付，?即。乙?方開(kāi)戶銀?行名稱、?戶名和帳?號(hào)為：?開(kāi)戶銀行?：戶名?：帳號(hào)?：第五?條本合?同的變更?必須由雙?方協(xié)商一?致，并以?書面形式?確定。但?有下列情?形之一的?，一方可?以向另一?方提出變?更合同權(quán)?利與義務(wù)?的請(qǐng)求，?另一方應(yīng)?當(dāng)在日內(nèi)?予以答復(fù)?;逾期未?予答復(fù)的?，視為同?意。1?.國(guó)家政?策變化;?2.其?他不可抗?力因素發(fā)?生;第?六條合?同達(dá)成后?，未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?將該技術(shù)?轉(zhuǎn)讓或泄?漏給第三?方。第?七條乙?方應(yīng)當(dāng)保?證其交付?給甲方的?技術(shù)資料?和工藝不?侵犯任何?第三人的?合法權(quán)益?。如發(fā)生?第三人指?控甲方實(shí)?施的(由?乙方轉(zhuǎn)讓?給甲方的?)技術(shù)侵?權(quán)的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方損?失。第?八條除?國(guó)家政策?和不可抗?力因素外?，乙方不?得以任何?理由終止?合同，否?則應(yīng)返還?甲方已支?付的所有?款項(xiàng)。?第九條?雙方確定?：因甲方?原因?qū)е?項(xiàng)目被S?FDA退?審，乙方?不承擔(dān)責(zé)?任，甲方?應(yīng)該支付?合同規(guī)定?的所用款?項(xiàng)。第?十條雙?方確定，?在本合同?有效期內(nèi)?，甲方指?定李劍為?甲方項(xiàng)目?聯(lián)系人，?乙方指定?為乙方項(xiàng)?目聯(lián)系人?。一方變?更項(xiàng)目聯(lián)?系人的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?以書面形?式通知另?一方。未?及時(shí)通知?并影響本?合同履行?或造成損?失的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第十一?條雙方?確定，出?現(xiàn)下列情?形，致使?本合同的?履行成為?不必要或?不可能的?，一方可?以通知另?一方解除?本合同。?1.因?發(fā)生不可?抗力或技?術(shù)風(fēng)險(xiǎn)?2.國(guó)家?政策改變?第十二?條雙方?因履行本?合同而發(fā)?生的爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?、調(diào)解解?決。協(xié)商?、調(diào)解不?成的，確?定按以下?第項(xiàng)方式?處理：?1.提交?長(zhǎng)沙仲裁?委員會(huì)仲?裁;2?.在甲方?所在地的?人民法院?起訴。?第十三條?本合同?一式份，?雙方各持?具有同等?法律效力?。第十?四條本?合同經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。第十?五條其?他約定?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號(hào)碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?實(shí)用轉(zhuǎn)讓?技術(shù)合同?（五）?甲方：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?乙方：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過(guò)一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工___?_個(gè)月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動(dòng)合同?期限超出?一年，將?致使簽訂?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同條件?成立，只?要沒(méi)有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無(wú)法解除?勞動(dòng)合同?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)的勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方崗位?特點(diǎn)，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方一?致同意訂?立如下條?款，以明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，并期?望雙方保?持良好的?長(zhǎng)期聘用?關(guān)系。?一、合同?期限和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合?同法》中?對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合?同期限的?來(lái)規(guī)定，?如：1?、勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過(guò)一個(gè)月?;2、?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過(guò)二?個(gè)月;?3、勞動(dòng)?合同期限?三年以上?的，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)月?。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會(huì)被勞?動(dòng)行政部?門責(zé)令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?(一)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為_(kāi)_?__天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)__?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方實(shí)?行___?_工時(shí)制?。(一?)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?不超過(guò)_?___小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(?二)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，平均?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?(三)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_(kāi)?___元?/月。試?用期滿后?，甲方以?下列第種?計(jì)算方式?支付乙方?工資：?1、計(jì)時(shí)?工資。工?資為_(kāi)_?__元/?月。2?、計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方及時(shí)協(xié)?商約定計(jì)?件單價(jià)。?3、其?他形式、?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，支?付日期為?每月的_?___日?。乙方月?工資不得?低于省政?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工?資按法律?法規(guī)執(zhí)行?。第九?條甲方?可根據(jù)其?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)?章制度、?對(duì)乙方考?核情況，?以及乙方?工作年限?、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平。乙方?工作崗位?調(diào)整后，?其工資參?照同崗位?、同工種?、同職務(wù)?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。但不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)風(fēng)?險(xiǎn)提示：?繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過(guò)法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價(jià)。第?十條甲?乙雙方均?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?第十一?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同證?明書，乙?方應(yīng)及時(shí)?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方?按國(guó)家和?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件?，保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?有關(guān)勞動(dòng)?安全知識(shí)?、規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?及技能等?培訓(xùn);乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?勞動(dòng)安全?規(guī)定和操?作規(guī)程。?第十四?條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)告知乙?方并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的解?除第十?五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀(jì)?行為的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的;?(五)?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定的;?(六)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日(不?超過(guò)__?__天)?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。八、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十八條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十九條?商業(yè)秘?密保護(hù)：?第二十?條競(jìng)業(yè)?限制：?第二十一?條服務(wù)?期：第?二十二條?甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?__年內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第二十?四條甲?方的規(guī)章?制度及_?___作?為本勞動(dòng)?合同的附?件，與勞?動(dòng)合同具?有同等法?律效力。?第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家、北?京市規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，另外一?份留在乙?方務(wù)工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。甲方?(公章)?：法定?代表人(?簽字)：?___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽字)：?___?_年__?__月_?___日?實(shí)用轉(zhuǎn)?讓技術(shù)合?同（六）?甲方(?單位名稱?)：住所?地：法?定代表人?：乙方?(姓名)?：性別：?身份證號(hào)?碼：住?所地：?文書送達(dá)?地址：?第一條?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、試用?期，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?3、熟練?期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期)從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容及要?求乙方?安排在_?___部?門，從事?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無(wú)?故拖欠。?4、甲?方在年終?時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結(jié)?算乙方的?獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條?勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?(3)甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;4?、因其它?法律規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，須?提前三十?天書面通?知對(duì)方。?5、一?方解除勞?動(dòng)合同，?須提交相?關(guān)證明材?料，說(shuō)明?理由，并?向?qū)Ψ綍?面送達(dá)解?除勞動(dòng)合?同通知書?。第七?條故意?或者重大?過(guò)失責(zé)任?保證如?因乙方故?意或者重?大過(guò)失導(dǎo)?致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙?方必須盡?責(zé)處理善?后事宜，?挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可?以根據(jù)損?失的大小?及乙方的?態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處?罰。在?本條事項(xiàng)?未完全處?理完畢之?前，乙方?不得擅自?單方終止?與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系?。原勞動(dòng)?合同期屆?滿的，則?相應(yīng)順延?到本條事?項(xiàng)處理完?畢。第?八條商?業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙?方對(duì)在甲?方工作期?間所獲悉?的商業(yè)秘?密，包括?客戶信息?、相關(guān)資?料不得以?任何形式?為自己或?者他人進(jìn)?行使用，?此保密期?間不限于?勞動(dòng)合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?萬(wàn)元違約?金。第?九條違?約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)?事人嚴(yán)重?違背本合?同約定條?款而導(dǎo)致?本勞動(dòng)合?同解除的?，則須向?對(duì)方承擔(dān)?違約金十?萬(wàn)元。?第十條?其他事項(xiàng)?1、乙?方在甲方?工作期間?，由于經(jīng)?常接觸甲?方公章等?印鑒，所?有涉及乙?方與甲方?之間權(quán)利?義務(wù)的法?律文件，?包括合同?、證明、?欠條等，?均需由甲?方法定代?表人簽字?后才具有?法律效力?，未經(jīng)法?定代表人?簽字的一?律無(wú)效，?對(duì)此乙方?完全同意?并遵守，?此條效力?涉及本合?同生效之?前及之后?。2、?甲方依法?制定的規(guī)?章制度、?員工守則?為本合同?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?3、通?知：如本?合同本送?達(dá)地址發(fā)?生變動(dòng)，?乙方須及?時(shí)通知甲?方，否則?甲方一旦?按此地址?送達(dá)，即?視為履行?了通知義?務(wù)。第?十一條?合同效力?及文本?本合同自?雙方簽字?并加蓋公?章后即具?法律效力?。合同文?本一式三?份，雙方?各執(zhí)一份?，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)?備案一份?。本合同?甲方加蓋?騎縫章。?甲方：?法定代?表人：?乙方：?合同訂立?日期：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用轉(zhuǎn)讓?技術(shù)合同?（七）?甲方(用?人單位)?：___?____?___?乙方(勞?動(dòng)者)：?____?____?__性?別：__?____?____?身份證?號(hào)：__?____?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《__?__省勞?動(dòng)合同條?例》，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?義務(wù)(?一)遵守?國(guó)家及省?、市的法?律、法規(guī)?和政策，?保障乙方?的合法權(quán)?益;(?二)按時(shí)?足額為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;(三?)按時(shí)支?付乙方的?工資，不?得克扣和?無(wú)故拖欠?;(四?)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(五)?依法對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊保?護(hù);(?六)依法?支持乙方?參加合法?的社會(huì)活?動(dòng);(?七)保證?乙方依法?享受國(guó)家?規(guī)定的有?關(guān)休假待?遇;(?八)乙方?因工或非?因工死亡?，按國(guó)家?規(guī)定支付?喪葬費(fèi)、?撫恤費(fèi)等?;(九?)乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?辦理。?二、乙方?義務(wù)(?一)遵守?國(guó)家及省?、市的法?律、法規(guī)?和政策，?維護(hù)甲方?的合法權(quán)?益;(?二)遵守?甲方不違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?教育和工?作安排;?(三)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?完成甲方?規(guī)定的生?產(chǎn)(工作?)數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?(要求)?;(四?)自愿委?托甲方代?為扣繳國(guó)?家規(guī)定本?人應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?(五)在?本合同期?內(nèi)，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?三、本?合同期限?、工時(shí)制?度、工作?內(nèi)容、工?資給付?(一)本?合同期限?選用__?__：A?(固定期?限);B?(無(wú)固定?期限);?C(以完?成一定的?工作為期?限)。A?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。B：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?下列條件?出現(xiàn)時(shí)終?止，其中?生效后的?前___?_個(gè)月為?試用期。?C：本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，至_?___工?作(任務(wù)?)完成日?終止，其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。(二?)本合同?期內(nèi)工時(shí)?制度采用?____?：A(定?時(shí)工作制?);B(?不定時(shí)工?作制);?C(綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制)?。A.?乙方每天?為甲方工?作不超過(guò)?____?小時(shí)，平?均每周工?作不超過(guò)?____?小時(shí)，每?周至少休?息___?_天。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或在休息?日、法定?節(jié)假日加?班。但延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?____?小時(shí)。?B.不定?時(shí)工作制?(按勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?的辦法執(zhí)?行)。?C.綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制(?按勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)的?辦法執(zhí)行?)。(?三)工作?內(nèi)容：乙?方同意甲?方安排其?從事__?__工作?。(四?)工資給?付：1?.甲方以?法定貨幣?至少每月?支付一次?乙方工資?。乙方提?供了正常?勞動(dòng)的，?甲方支付?給乙方的?工資不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益狀況?和職工生?活費(fèi)用價(jià)?格指數(shù)變?動(dòng)情況，?適時(shí)調(diào)整?乙方工資?。2.?非因乙方?原因造成?停工、停?產(chǎn)在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?支付乙方?的正常工?資;停工?超過(guò)一個(gè)?工資支付?周期的，?甲方每月?按___?_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給生活費(fèi)?。3.?加班工資?：(1?)甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，須按?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?____?%支付工?資;(?2)甲方?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付?工資;?(3)甲?方安排乙?方在國(guó)家?法定節(jié)假?日工作，?須按乙方?日工資標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%支?付工資。?四、勞?動(dòng)合同的?終止、解?除和續(xù)訂?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同(后?四項(xiàng)甲方?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方)：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?織律或甲?方規(guī)章制?度的：?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任及勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?6.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;_?___本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;8.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門確需?裁減人員?的。(?三)乙方?有下列情?形之一，?又不存在?上款第2?、3、_?___項(xiàng)?情況的，?甲方不得?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2.?患病或者?負(fù)傷.在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4.法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的具他?情形。?(四)有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或以非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?;3.?甲方不按?本合同第?三條第?(四)款?第___?_項(xiàng)約定?支付工資?的或經(jīng)有?關(guān)部門鑒?定甲方未?履行本合?同第一條?第(四?)款義務(wù)?的;4?.甲方強(qiáng)?迫乙方集?資、入股?或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的?;5.?甲方拒絕?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;6?.甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資報(bào)酬?的。(?五)除上?款外，乙?方提出解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?與甲方協(xié)?商。(?六)經(jīng)協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)?在本合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。五?、解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)補(bǔ)償?(一)?甲方因本?合同第四?條第(?一)款、?第(二)?款的第_?___項(xiàng)?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年(不?滿___?_年的按?____?年計(jì)。下?同)發(fā)給?相當(dāng)于_?___個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最?多不超過(guò)?____?個(gè)月。?(二)甲?方根據(jù)本?合同第四?條第(?二)款的?第7、_?___項(xiàng)?、乙方根?據(jù)本合同?第四條?第(四)?款的2、?____?項(xiàng)解除合?同的以及?甲方被撤?銷或者解?散與乙方?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年發(fā)給?相當(dāng)于_?___個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?三)甲方?根據(jù)本合?同第四條?第(二?)款第_?___項(xiàng)?解除合同?的，甲方?除應(yīng)按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于___?_個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，再發(fā)給?乙方不低?于___?_個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?如乙方屬?患重病或?絕癥的，?甲方還須?分別按照?乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?____?%或__?__%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。以?上各款所?稱月工資?，是指甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況下乙方?解除合同?前___?_個(gè)月的?平均工資?，乙方月?平均工資?低于甲方?月平均工?資的，按?甲方月平?均工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?六、醫(yī)?療期及待?遇(一?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?給予醫(yī)療?期。(?二)乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)停工醫(yī)?療累計(jì)不?超過(guò)__?__天的?，甲方發(fā)?給乙方工?資___?_%的病?假工資;?超過(guò)__?__天的?，發(fā)給乙?方工資_?___%?的疾病救?濟(jì)費(fèi)。醫(yī)?療待遇按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?乙方因故?意自傷、?打架斗毆?、參與違?法犯罪活?動(dòng)而致傷?致病的，?在醫(yī)療期?間，甲方?可停發(fā)乙?方的工資?和各種津?貼、補(bǔ)貼?。醫(yī)療費(fèi)?由乙方自?理。七?、違約責(zé)?任及其它?約定事項(xiàng)?在本合?同期間，?任何一方?違反本合?同規(guī)定給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)承?擔(dān)賠(補(bǔ)?)償責(zé)任?。(一?)甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付乙方加?班工資的?，除全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還須?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬___?_%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(二?)甲方支?付乙方工?資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?外，還應(yīng)?給乙方加?發(fā)相當(dāng)于?補(bǔ)足部分?____?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)?甲方違反?本合同第?五條規(guī)?定，除全?額發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，?還須加發(fā)?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?____?%的額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?四)乙方?屬甲方出?資培訓(xùn)、?招聘的，?尚未達(dá)到?雙方約定?的服務(wù)期?而解除本?合同的，?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定或約?定賠償甲?方為其實(shí)?際支出的?培訓(xùn)費(fèi)用?。(五?)雙方約?定：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。八?、附則?(一)本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?(二)?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)到有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。(?三)本合?同內(nèi)容與?國(guó)家規(guī)定?不一致或?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家及?省的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(提?示：合同?雙方應(yīng)在?了解本合?同內(nèi)容后?，再?zèng)Q定?是否簽名?。一經(jīng)簽?訂，須嚴(yán)?格履行。?本合同的?乙方必須?由本人簽?名，不得?代簽;甲?方必須加?蓋法人印?章并由法?定代表人?或其委托?代理人簽?名蓋章)?甲方_?___(?蓋章)?乙方__?__(簽?名)簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?鑒證人_?___(?蓋章)?鑒證機(jī)關(guān)?____?(蓋章)?鑒證時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日實(shí)用?轉(zhuǎn)讓技術(shù)?合同（八?）甲方?(用人單?位)__?__法定?代表人：?____?____?__地址?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方(姓?名)__?__性別?：___?____?___文?化程度/?技能：_?____?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?____?_住址：?____?____?__聯(lián)系?電話：_?____?____?_簽訂?說(shuō)明一?、雙方在?簽訂本合?同前應(yīng)先?認(rèn)真閱讀?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和職?工(乙方?)簽字或?蓋章，并?加蓋用人?單位公章?(或者勞?動(dòng)合同專?用章)?三、本合?同中的空?欄由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。四?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)三種?。實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?。五、?本合同未?盡事宜，?可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫，?字跡清楚?、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同(?含附件)?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備案，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同的類型?和期限?第一條?本合同期?限采用下?列方式(?選擇一項(xiàng)?)A.?有固定期?限合同。?期限個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。本合?同期滿后?，雙方同?意繼續(xù)履?行的，本?合同從期?滿之日起?自動(dòng)向后?順延__?__天。?____?天到期后?雙方仍未?就新的合?同達(dá)成合?意的，本?合同終止?履行。?B.無(wú)固?定期限合?同。自_?___年?____?月___?_日起。?C.以?完成一定?工作為期?限的合同?。具體為?：.若乙?方實(shí)際開(kāi)?始工作時(shí)?間與合同?約定起始?時(shí)間不一?致的，以?實(shí)際開(kāi)始?工作時(shí)間?為本合同?實(shí)際起始?時(shí)間;同?時(shí)，到期?終止時(shí)間?自動(dòng)向后?或向前延?展。二?、試用期?第二條?雙方同?意按以下?第種方式?確定試用?期(試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi))?1、無(wú)?試用期?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過(guò)一個(gè)月?;勞動(dòng)合?同期限在?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過(guò)兩個(gè)月?;三年以?上固定期?限和無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?)第三?條錄用?條件為：?A.文?化知識(shí)：?.B.身?體狀況：?.C.勞?動(dòng)技能：?.D.工?作能力：?.E.團(tuán)?隊(duì)精神：?.F.其?他：.?第四條?乙方在試?用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三日通?知甲方。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第五條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工?種)的工?作。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方所?要求的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情?況之一的?，乙方須?同意甲方?對(duì)乙方工?作工作崗?位的調(diào)整?：1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)需要?的;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、乙方因?休長(zhǎng)假被?別人取代?工作崗位?的;4、?其他原因?確實(shí)需要?調(diào)整工作?崗位的。?第六條?乙方的?工作地點(diǎn)?：___?____?___，?以下情況?，甲方有?權(quán)變更乙?方的地點(diǎn)?：1、?甲方經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所變更?的;2?、由于甲?方的經(jīng)營(yíng)?需要須變?更乙方工?作地點(diǎn)的?;3、?以上情況?若乙方拒?絕變更工?作地點(diǎn)的?，甲方可?視其單方?面解除勞?動(dòng)合同。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方實(shí)?行第項(xiàng)工?作制度。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。3、?不定時(shí)工?作制。?第八條?乙方在合?同期內(nèi)享?受法定節(jié)?假日、公?休日、年?休假以及?婚喪、生?育等有薪?假期的待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條按照?按勞分配?的原則，?甲方的工?資結(jié)構(gòu)為?基本工資?+獎(jiǎng)金+?補(bǔ)貼，乙?方的基本?工資為元?，其試用?期的基本?工資為元?(試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn))，?獎(jiǎng)金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲?方效益和?乙方工作?績(jī)效而定?。合同期?內(nèi)，甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方上月工?資。若甲?方未按時(shí)?支付或乙?方認(rèn)為甲?方未按時(shí)?支付的，?則視為甲?方以書面?形式告知?乙方拒付?工資日期?。第十?條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?安排補(bǔ)休?或者支付?加班加點(diǎn)?工資。加?班加點(diǎn)工?資發(fā)放時(shí)?間為.?六、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納和代扣?代繳乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入?職時(shí)向甲?方交齊相?關(guān)辦理社?會(huì)保險(xiǎn)的?資料。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施?辦法執(zhí)行?。第十?三條甲?方可以根?據(jù)本單位?的具體情?況，依法?制定內(nèi)部?職工福利?待遇實(shí)施?細(xì)則。乙?方有權(quán)以?此享受甲?方規(guī)定的?福利待遇?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件、職業(yè)?培訓(xùn)和勞?動(dòng)紀(jì)律?第十四條?甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?定和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?并對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?，杜絕違?章操作和?違章指揮?。第十?五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件以及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)病?危害的預(yù)?防工作。?第十六?條實(shí)行?對(duì)女工和?未成年工?的特殊保?護(hù)和女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期間?，甲方按?國(guó)家規(guī)定?為其提供?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?七條甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第十八?條甲方?應(yīng)當(dāng)依法?制定和健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)?乙方進(jìn)行?規(guī)范和管?理。第?十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?八、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的;?3、訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第二?十一條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?，如在績(jī)?效考核中?，考核不?合格后經(jīng)?培訓(xùn)仍被?考核為不?合格的等?等;3?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同，且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償責(zé)任：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的，按?規(guī)章制度?規(guī)定可以?解除勞動(dòng)?合同的;?3、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?一千元(?含)以上?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;6、?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;如因?乙方未能?在___?_天內(nèi)提?供其被錄?用的相關(guān)?資料，致?使甲方無(wú)?法辦理錄?用及社會(huì)?保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的;?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方?或用工單?位提供的?其個(gè)人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：工作經(jīng)?歷、離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的;應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過(guò)、?留廠察看?、開(kāi)除或?除名等嚴(yán)?重處分，?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等等;?7、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?三條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?第二十一?條約定?解除本合?同：1?、在甲方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?病或者非?因公負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病在診?斷或醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;5?、在甲方?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十四條?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本協(xié)?議：1?、未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、未?依法為勞?動(dòng)者交納?社會(huì)保險(xiǎn)?的;5?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?6、甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的。第?二十五條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期滿?的;2?、甲方破?產(chǎn)、被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、解?散或者被?撤銷的;?3、乙?方退休、?退職、死?亡、被宣?告死亡或?者被宣告?失蹤的;?4、甲?乙雙方實(shí)?際已不履?行本合同?滿三個(gè)月?的;5?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?六條本?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，乙方有?本合同第?二十三條?規(guī)定情?形之一的?，同時(shí)不?屬于本合?同第二十?二條約?定的，本?合同期限?順延至相?應(yīng)情形消?失。第?二十七條?乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?需提前_?___日?(部門副?經(jīng)理以上?級(jí)別需提?前___?_天)以?書面形式?通知甲方?，并辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。但乙方?所承擔(dān)的?工作尚未?完成，工?作無(wú)法交?接，馬上?離去會(huì)給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?暫不能解?除勞動(dòng)合?同;乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問(wèn)?題在被審?查期間的?，乙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?第二十?八條本?合同終止?或解除，?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?不得無(wú)故?拖延或拒?絕。第?二十九條?本協(xié)議?期滿，即?行終止，?任何一方?需要續(xù)訂?合同時(shí)，?在合同終?止前一個(gè)?月，經(jīng)過(guò)?對(duì)方同意?后，可辦?理續(xù)簽手?續(xù)。第?三十條?連續(xù)訂立?二次固定?期限勞動(dòng)?合同，除?乙方提出?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同外，?應(yīng)當(dāng)簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約?責(zé)任第?三十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?甲方原因?訂立的無(wú)?效勞動(dòng)合?同，法律?有明確規(guī)?定的，按?照法律規(guī)?定支付相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?賠償金;?法律沒(méi)有?明確規(guī)定?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?一條合同?期內(nèi)，乙?方提前解?除本合同?的，除本?合同第二?十四條?規(guī)定的情?形外，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償下列費(fèi)?用：1?、甲方招?收錄用其?所支付的?費(fèi)用;?2、如果?試用期滿?，在合同?期內(nèi)，甲?方可以要?求乙方支?付培訓(xùn)費(fèi)?用，具體?支付方法?是：約定?服務(wù)期的?，按服務(wù)?期等分出?資金額，?以乙方已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付;?沒(méi)約定服?務(wù)期的，?按勞動(dòng)合?同期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?合同期限?遞減支付?;沒(méi)有約?定合同期?的，按_?___年?服務(wù)期等?分出資金?額，以職?工已履行?的服務(wù)期?限遞減支?付;雙方?對(duì)遞減計(jì)?算方式已?有約定的?，從其約?定。十?、補(bǔ)充條?款和特別?約定第?三十二條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，商業(yè)?秘密系指?不為公眾?所知悉，?能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，具?有實(shí)用性?并經(jīng)甲方?采取保密?措施的技?術(shù)秘密和?經(jīng)營(yíng)信息?。包括但?不限于下?述內(nèi)容：?1、技?術(shù)信息。?技術(shù)信息?的范圍一?般包括技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?等。2?、經(jīng)營(yíng)信?息。經(jīng)營(yíng)?信息的范?圍一般包?括客戶名?單、營(yíng)銷?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、不公開(kāi)?的財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)的及?標(biāo)書內(nèi)容?等。3?、公司依?照法律規(guī)?定(如在?締約過(guò)程?中知悉的?對(duì)方當(dāng)事?人的秘密?)和有關(guān)?協(xié)議的約?定(如技?術(shù)合同等?)對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)等。?第三十三?條補(bǔ)充條?款：(根?據(jù)需求調(diào)?整內(nèi)容)?1、若?因工作需?要在項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)工作?時(shí)，工作?時(shí)間及地?點(diǎn)按項(xiàng)目?管理制度?執(zhí)行。?2、甲乙?雙方行使?本協(xié)議中?約定的解?除權(quán)時(shí)，?均應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方，?如果對(duì)方?拒絕簽收?時(shí)，應(yīng)有?兩個(gè)以上?在場(chǎng)人在?書面通知?上簽名作?證，即視?為送達(dá)對(duì)?方(在場(chǎng)?人可為本?公司其他?聘用人員?)3、?甲方采取?無(wú)紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項(xiàng)通?知及規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊(cè)》、?《職位說(shuō)?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認(rèn)可?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?第三十?四條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?可以想本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者在規(guī)?定的期限?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?書面申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?二、其它?第三十?五條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十六條本?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動(dòng)合?同》自本?合同簽訂?之日起自?動(dòng)失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本(包括?但不限于?《保密協(xié)?議》、《?培訓(xùn)協(xié)議?》、《競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議》)的?規(guī)定與本?合同不一?致的，以?本合同為?準(zhǔn)。第?三十七條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第三十八?條乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?(包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形)?時(shí)，委托?本合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為乙方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書的權(quán)限?。乙方確?定下列地?址為勞動(dòng)?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書的?送達(dá)地址?，如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書面?告知甲方?第三十?九條本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?____?_(簽章?)????乙方?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?實(shí)用轉(zhuǎn)?讓技術(shù)合?同（九）?甲方名?稱：__?____?____?法定代?表人/主?要負(fù)責(zé)人?：___?____?___?住所：_?____?____?_郵政?編碼：_?____?____?_系方?式：__?____?____?乙方姓?名：__?____?____?身份證?號(hào)碼/其?他有效身?份證件號(hào)?碼：__?____?____?住址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__聯(lián)?系方式：?____?____?__根?據(jù)、、、?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?的類型為?：___?____?___.?期限為：?____?____?__.?(一)有?固定期限?合同。期?限___?_年，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?(二)?無(wú)固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的合?同。具體?為：__?____?____?____?____?.二、?試用期?第二條?本合同的?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?第三條?錄用條?件為：_?____?____?_.三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方的工作?內(nèi)容為：?____?____?__.?第五條?乙方的工?作地點(diǎn)為?：___?____?___.?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?乙方所?在崗位執(zhí)?行___?_工時(shí)制?，具體為?：___?____?___.?第七條?甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)休?息休假的?規(guī)定，具?體安排為?：___?____?___.?甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)?加班的規(guī)?定，確實(shí)?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，應(yīng)當(dāng)與?乙方協(xié)商?確定加班?事宜。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條本?合同的工?資計(jì)發(fā)形?式為：_?____?____?_.(?一)計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為：_?___元?(其中試?用期間工?資為：_?___元?)(二?)計(jì)件形?式。乙方?的勞動(dòng)定?額為：_?____?____?_，計(jì)件?單價(jià)為：?____?____?__.?第九條?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第十條?本合同?履行期間?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十一條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十二條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和本?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?____?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第十六?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第十?七條甲?方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?提高乙方?思想覺(jué)悟?、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能?。乙方?應(yīng)認(rèn)真參?加