學(xué)校臨時用工合同協(xié)議書簡單版范本（3篇）

第9頁共9頁學(xué)校臨時?用工合同?協(xié)議書簡?單版范本?用人單?位（甲方?）：__?___?職工（乙?方）：_?____?甲方因?工作需要?臨時招用?工作人員?，乙方申?請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，?甲方同意?招聘乙方?為臨時工?，并自愿?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。三、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項管?理規(guī)章制?度，乙方?在甲方工?作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?各項勞動?紀(jì)律、法?規(guī)和甲方?的各項規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動的時間?與勞動報?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實?行___?__天工?作制。原?則上不安?排乙方加?班，如確?因工作需?要，經(jīng)與?勞動者協(xié)?商后，適?當(dāng)加班。?2、乙?方基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_/月，?上班時經(jīng)?考核，另?加月考核?獎___?__元，?學(xué)期考核?獎___?__元，?社會養(yǎng)老?____?_。3?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?4、甲方?每月__?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)?？?務(wù)處統(tǒng)一?發(fā)放。?五、__?___和?勞動條件?1、國?家有關(guān)_?____?規(guī)定，切?實做好乙?方工作期?間中的安?全與健康?。2、?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，發(fā)放?乙方必要?的___?__用品?。3、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?可以提出?批評，并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、終止?解釋勞動?協(xié)議條件?1、在?合同期內(nèi)?。有下列?情況之一?者，用人?單位可以?提出解除?勞動合同?：1）?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的；?2）患?病或非因?工傷負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的；3?）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；4?）無理取?鬧，打架?斗毆者；?5）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?；6）?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員；7?）嚴(yán)重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；8）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權(quán)益?的；4?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式__?___份?，臨時工?本人和學(xué)?校各執(zhí)_?____?份。甲?方（蓋章?）：__?___??????乙方（?簽名或蓋?章）：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校臨?時用工合?同協(xié)議書?簡單版范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__本?著平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，甲乙?雙方經(jīng)過?共同商議?，就有關(guān)?事項達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?雙方責(zé)任?⒈甲方?責(zé)任⑴?為聘用人?員提供勞?動用具與?材料以及?必備的_?____?用品。?⑶對聘用?人員進(jìn)行?安全知識?教育和操?作技能培?訓(xùn)。⑷?對聘用人?員的工作?進(jìn)行考核?評定，按?雙方的約?定及時結(jié)?算與支付?勞務(wù)費。?⑸甲方?只負(fù)責(zé)乙?方的勞務(wù)?費用，不?包含各種?____?_等未約?定的各種?費用。?⑹乙方在?校工作期?間發(fā)生的?一切事故?（包括身?體疾病、?安全事故?等）造成?的損失都?有乙方自?己承擔(dān)，?甲方?jīng)]有?責(zé)任。?⒉乙方責(zé)?任⑴乙?方人員在?應(yīng)遵守國?家有關(guān)的?法律法規(guī)?，服從甲?方管理人?員管理。?⑵按時?保質(zhì)保量?完成甲方?下達(dá)的工?作指令和?任務(wù)。?⑶乙方人?員對甲方?提供的工?具與材料?必須愛護(hù)?使用，若?因丟失或?使用不當(dāng)?而造成的?工具材料?損失，乙?方應(yīng)予以?賠償。?⑷嚴(yán)格遵?守工地的?安全規(guī)章?制度及安?全操作規(guī)?程，如因?違反以上?制度而發(fā)?生的安全?事故，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。⑸乙?方人員必?須按時上?下班，努?力做好自?己的本職?工作。上?班時間要?堅守崗位?。⑹乙?方人員自?身所發(fā)生?經(jīng)濟(jì)和民?事糾紛由?其自行解?決，因_?____?所造成的?后果自己?承擔(dān)。?二、勞務(wù)?費結(jié)算及?支付辦法?⒈勞務(wù)?費：按?照___?__市工?資標(biāo)準(zhǔn)：?每月__?___元?。不提供?____?_及其它?任何費用?。⒉乙?方的勞務(wù)?費每月結(jié)?算一次，?結(jié)算起止?時間為當(dāng)?月的__?___日?至___?__日止?，次月_?____?日前甲方?向乙方支?付上月的?勞務(wù)費。?三、其?他事項?⒉有下列?情況之一?，甲方可?以單方解?除或終止?合同并視?具體情況?扣發(fā)其尚?未支付的?工資。?⑴乙方患?病，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的；?⑵嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?對甲方利?益造成損?害的；?⑶乙方違?反勞動紀(jì)?律、經(jīng)教?育仍無改?正的；?⑷不能勝?任本職工?作。⒊?有下列情?況之一，?乙方可以?單方終止?合同。?⑴甲方不?能按合同?約定向乙?方支付勞?動報酬的?；⑵甲?方不履行?合同，違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?而侵害乙?方合法權(quán)?利的；?四、附則?本協(xié)議?自雙方代?表簽字或?蓋章之日?起正式生?效，到本?工作結(jié)束?，勞務(wù)費?結(jié)算并支?付完畢后?該協(xié)議自?行失效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日期?：___?__年_?____?月___?__日?學(xué)校臨時?用工合同?協(xié)議書簡?單版范本?（三）?用人部門?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個月?二、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需要，在?崗位承擔(dān)?工作。?三、勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動法律?、法規(guī)和?甲方的《?____?_學(xué)院臨?時用工暫?行辦法》?等各項規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制，每天?工作8小?時。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后，可以?適當(dāng)加班?，加班后?用人部門?應(yīng)安排其?調(diào)休，如?因工作需?要無法安?排調(diào)休的?，則給予?____?_元/天?的加班補?助費。但?每月加班?最多不超?過___?__天。?2、乙?方基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?，崗位津?貼___?__元/?月，試用?期內(nèi)享受?上述工資?的___?__，合?計為__?___元?/月，行?駛里程津?貼為__?___元?/公里。?3、甲?方每__?___月?____?_日前如?期發(fā)放工?資，由學(xué)?校財務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放?。發(fā)放形?式為__?___。?(①領(lǐng)據(jù)?領(lǐng)現(xiàn)金形?式，②銀?行工資卡?形式)。?五、社?會保險福?利待遇?1、合同?期內(nèi)，乙?方提出申?請，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定予以?辦理社會?保險手續(xù)?，合同期?滿內(nèi)不再?續(xù)訂的，?甲方將從?次月起停?止繳納乙?方的保險?金。2?、在合同?期內(nèi)，乙?方因工受?傷，死亡?，或患病?、非因工?受傷的(?需臺州市?各公立醫(yī)?院證明)?，甲方將?按照《臺?州學(xué)院臨?時用工暫?行辦法》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1、?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定，包?括有關(guān)女?職工的勞?動保護(hù)規(guī)?定，切實?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?終止解除?勞動協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)，有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動?合同：?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排工作的?;(3?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的;(?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作任務(wù)或?年度考核?不稱職的?;(6?)學(xué)校因?教學(xué)、管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動?協(xié)議無法?履行或崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員;?(7)嚴(yán)?重失職，?對用人單?位利益造?成重大損?害的;?(8)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，用?人單位不?能解除勞?動合同：?(1)?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(2?)符合計?劃生育政?策的女臨?時工在孕?期、產(chǎn)假?期內(nèi)的;?(3)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：(1?)被招工?、招干或?考入學(xué)校?學(xué)習(xí)的;?(2)?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;(3?)用人單?位不履行?勞動合同?，或者違?反國家政?策法規(guī)，?侵害臨時?工合法權(quán)?益的;?4、任何?一方需要?解除勞動?協(xié)議，應(yīng)?提前30?天書面通?知另一方?。八、?違反協(xié)議?責(zé)任一?方違反協(xié)?議，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任，按?有關(guān)政策?予以適當(dāng)?賠償。?九、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本協(xié)議如?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?，當(dāng)事人?可在爭議?發(fā)生六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;對?仲裁裁決?不服，可?在收到仲?裁裁決之?日起十五?天內(nèi)向甲?方所在地?人民法院?起訴。?十、本協(xié)?議未盡事?宜，按國?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。十一?、本協(xié)議?期限屆滿?自行終止?。十二?、本協(xié)議?書一式三?份，用工?部門、臨?時工本