招聘工作總結(jié)

Word-3-招聘工作總結(jié)按照企業(yè)進(jìn)展需要，公司擬從長治職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請15名煤制大專畢業(yè)生。雖然這樣的活動并不新奇，但由于此前只是參加過一次，而并沒有真正組織過類似的活動，所以需要把各種細(xì)節(jié)問題要盡量考慮周全，至少不能給學(xué)院的教師、同學(xué)留下組織工作亂七八糟的印象。為便利今后開展類似的工作時(shí)有所借鑒，現(xiàn)對本次工作總結(jié)如下：

一、先制定《聘請工作計(jì)劃》

應(yīng)至少明確以下內(nèi)容：成立機(jī)構(gòu)，明確主要組織人；確定時(shí)光和地點(diǎn)；確定聘請考核內(nèi)容（面試和筆試）；確定答復(fù)時(shí)光和通知方式；

二、制定出工作流程

最好的流程是：工作人員或應(yīng)聘人員不需要反復(fù)咨詢就知道所有的工作內(nèi)容，第一項(xiàng)考核內(nèi)容結(jié)束后就知道下一個(gè)內(nèi)容是什么，該到什么地方去執(zhí)行什么新的內(nèi)容。本次流程是：

㈠、大流程：（應(yīng)聘人員及相關(guān)人員到齊后）開會（會議結(jié)束）進(jìn)入面試程序（面試結(jié)束）就餐（就餐結(jié)束）聘請組人員溝通看法，由礦有關(guān)人員帶領(lǐng)應(yīng)聘者參觀向應(yīng)聘同學(xué)單位負(fù)責(zé)人溝通整風(fēng)光試印象向礦長匯報(bào)聘請工作狀況向小學(xué)和同學(xué)通報(bào)最后結(jié)果或看法。

㈡、小流程：

1、會議：①先解釋企業(yè)基本狀況②說明本次聘請的目的③說明（聘請）面試的程序及注重事項(xiàng)④其他內(nèi)容

（注重：會議只是聘請工作的一項(xiàng)插曲內(nèi)容，所以應(yīng)對總時(shí)光和每個(gè)講話者的時(shí)光賦予限定。）

2、面試：①先記下個(gè)人信息②按照“個(gè)人信息記下處”的支配，到相關(guān)面試點(diǎn)參與面試③所有面試點(diǎn)（或按規(guī)定需要利用的面試點(diǎn)）面試結(jié)束，到筆試點(diǎn)舉行筆試④結(jié)束

（注重：本次我們是把面試點(diǎn)設(shè)置為三個(gè)統(tǒng)一內(nèi)容的面試點(diǎn)，假如條件成熟的時(shí)候，能夠讓每個(gè)面試點(diǎn)考核不同的內(nèi)容。）

三、執(zhí)行好詳細(xì)細(xì)節(jié)

1、在計(jì)劃制定上一定要嚴(yán)謹(jǐn)，由于計(jì)劃是否周密直接影響著囫圇活動質(zhì)量；

2、挑選好活動場所，定死時(shí)光，公司相關(guān)人員必需按時(shí)到場，需要講話時(shí)要盡量精練等，由于我們在挑選同學(xué)的同時(shí)，我們所出示的這一切也是同學(xué)衡量企業(yè)實(shí)力和管理的最直接的依據(jù)；

3、囫圇活動或活動的每個(gè)環(huán)節(jié)都要作到善始善終：比如，①要在同學(xué)到礦的第一個(gè)集合點(diǎn)公示囫圇活動的相關(guān)場所位置暗示圖、面試程序等信息；②個(gè)人信息記下結(jié)束后要告知同學(xué)下一個(gè)環(huán)節(jié)是什么。③聘請活動正式開頭前，有關(guān)人員應(yīng)召開協(xié)調(diào)會議，統(tǒng)一看法，執(zhí)行分工，強(qiáng)調(diào)注重事項(xiàng)等。④文本預(yù)備：活動開頭前，聘請辦公室人員應(yīng)樂觀預(yù)備好所有文本資料，活動結(jié)束，應(yīng)樂觀主動將本次活動的所有資料收集并舉行收拾，然后為每個(gè)同學(xué)建立起基礎(chǔ)檔案。⑤按照綜合審查看法并報(bào)礦長批準(zhǔn)后，將結(jié)果盡快通知小學(xué)和本人。）

4、其他：便利的時(shí)候預(yù)備好條幅，執(zhí)行照相人員。（至少能夠?yàn)楣拘麚P(yáng)活動收集起一些素材。）

四、不足和今后應(yīng)注重的方面

1、收集規(guī)范的聘請工作計(jì)劃和工作程序，以逐步規(guī)范；2、收集并了解相關(guān)的提問內(nèi)容及利用這樣的提問想要掌控的信息，以提升聘請人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；3、從場地布置上要逐步規(guī)范；4、組織部門應(yīng)在活動結(jié)束后，應(yīng)