平面設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)2023年

第11頁(yè)共11頁(yè)平面設(shè)計(jì)師?年終工作總?結(jié)2023?年來(lái)到公?司已經(jīng)快_?_個(gè)月了。?感覺(jué)時(shí)光過(guò)?的個(gè)性快。?快的原因并?不是因?yàn)闀r(shí)?光匆匆的流?逝，而是因?為每一天工?作的都十分?的充實(shí)。我?以前一向在?職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?校做平面講?師，工作十?分簡(jiǎn)單，每?一天講一個(gè)?半小時(shí)的課?，其余的時(shí)?光就是輔導(dǎo)?學(xué)生上機(jī)操?作。每一天?上班感覺(jué)時(shí)?光個(gè)性漫長(zhǎng)?，就盼著時(shí)?鐘能夠快一?點(diǎn)走，早點(diǎn)?下班。但時(shí)?光長(zhǎng)了我覺(jué)?得，太安逸?的工作環(huán)境?，不太適合?我。所以我?來(lái)到豐聯(lián)文?化傳媒有限?公司，開(kāi)始?了新的挑戰(zhàn)?。我們的設(shè)?計(jì)任務(wù)很重?，公司的v?i，樣本，?畫(huà)冊(cè)，網(wǎng)站?，動(dòng)畫(huà)都需?要我們來(lái)設(shè)?計(jì)，我們的?團(tuán)隊(duì)成員就?一齊研究和?探討，各盡?其能，來(lái)為?我們這個(gè)團(tuán)?隊(duì)，為公司?服務(wù)。所以?每一天都有?設(shè)計(jì)任務(wù)，?雖然工作累?一點(diǎn)，經(jīng)常?加班，但是?看到我們自?我設(shè)計(jì)出來(lái)?的作品，心?里的喜悅超?過(guò)了苦和累?。那么，?我從以下幾?個(gè)方面來(lái)談?一談我來(lái)到?公司這兩個(gè)?月的感受：?（一）良?好的辦公環(huán)?境公司給?我的第一個(gè)?印象就是我?們良好的辦?公環(huán)境。我?們每個(gè)人都?有自我的辦?公桌和電腦?，還給我們?配備了文件?夾，筆記本?、尺子、剪?刀等這些辦?公用品，設(shè)?施齊全。有?了這么好的?辦公環(huán)境，?我們的工作?熱情會(huì)更加?高漲。（?二）好的領(lǐng)?導(dǎo)我們的?領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)?、___、?朱總。他們?的年齡就應(yīng)?和我們的父?母年齡相仿?，但他們?yōu)?了公司的發(fā)?展每一天都?是勤勤肯肯?，兢兢業(yè)業(yè)?的工作。我?們的趙總，?經(jīng)常和我們?一齊加班，?每一天工作?到很晚，甚?至熬夜還在?寫(xiě)文案，寫(xiě)?稿件。不但?在工作上幫?忙我們進(jìn)步?，在生活上?，思想上也?不斷的開(kāi)導(dǎo)?我們，關(guān)心?我們，激發(fā)?我們自身的?潛力和創(chuàng)造?力，使我們?能有充分的?精力更好地?為公司服務(wù)?。有這么好?的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)?我們，我相?信，我們的?公司會(huì)逐漸?壯大。（?三）同事之?間能夠和睦?相處人際?交往、同事?之間的相處?，是我們大?家工作的需?要。每一天?早上來(lái)到公?司，同事之?間問(wèn)聲“早?上好”，微?笑著點(diǎn)點(diǎn)頭?，這樣一天?的工作都會(huì)?有個(gè)好的情?緒。同事生?病了，端上?一懷熱水，?送上一句溫?暖的祝福，?那么，每個(gè)?人的心里都?會(huì)是熱乎乎?的，少了那?些勾心斗角?，爾虞我詐?，多一些理?解和關(guān)懷。?這樣，我們?每個(gè)人就會(huì)?得到更多的?溫暖，更多?的愛(ài)。（?四）團(tuán)隊(duì)精?神工作中?少不了交流?和溝通，少?不了共同合?作。雖然我?們這個(gè)小團(tuán)?隊(duì)人很少，?剛剛組建還?不到兩個(gè)月?，但我們經(jīng)?過(guò)短暫的磨?合期已經(jīng)共?同完成了幾?個(gè)項(xiàng)目的策?劃與設(shè)計(jì)，?例如運(yùn)動(dòng)會(huì)?館的網(wǎng)站，?畫(huà)冊(cè)，裝修?效果圖，公?司vi，l?ogo，動(dòng)?畫(huà)的制作。?所有的項(xiàng)目?靠一個(gè)人的?力量是不能?完成的。那?里需要我們?平面設(shè)計(jì)，?網(wǎng)站設(shè)計(jì)，?3d設(shè)計(jì)，?影視設(shè)計(jì)師?的相互合作?共同來(lái)完成?。一個(gè)人承?擔(dān)著幾個(gè)人?的工作，所?以說(shuō)每個(gè)人?的力量都是?不可或缺的?。一個(gè)設(shè)?計(jì)團(tuán)隊(duì)是否?優(yōu)秀，首先?要看它對(duì)設(shè)?計(jì)的管理與?分配，將最?適宜的人安?排在最適宜?的位置，這?樣才能發(fā)揮?出每個(gè)人的?優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)?精神十分重?要，大家在?共同商討的?過(guò)程中很容?易就能碰出?新的閃光點(diǎn)?，使策劃項(xiàng)?目更加的完?備，也能更?好的開(kāi)展工?作，從而使?事半功倍。?所以一個(gè)?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，一個(gè)精英?的團(tuán)隊(duì)，要?有不怕苦，?不怕累，敢?于創(chuàng)新，敢?于拼博的精?神。我們會(huì)?一齊努力，?打造出我們?豐聯(lián)文化傳?媒自我最響?亮的品牌。?（五）熱?愛(ài)自我的工?作我們無(wú)?論在哪里工?作，最重要?的一點(diǎn)是我?們務(wù)必要喜?歡這份工作?。來(lái)到公司?的這段時(shí)光?，領(lǐng)導(dǎo)和同?事都十分的?熱心，我們?就像是一家?人一樣，我?已經(jīng)徹徹底?底的愛(ài)上了?我的這份工?作。并不是?職位越高，?層次越高，?我們就越快?樂(lè)。我們需?要的是在工?作中有充分?的自由空間?來(lái)發(fā)揮和展?示我們的潛?力，對(duì)每一?個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)?遇我們都能?夠有自信和?想法去理解?，并經(jīng)過(guò)自?我的勤奮和?努力去實(shí)現(xiàn)?它。實(shí)現(xiàn)自?我價(jià)值。我?想這樣的滿?足感和成就?感才是我們?最大的快樂(lè)?。趙總經(jīng)?常和我們說(shuō)?的一句話是?：“態(tài)度決?定一切”。?人的一生就?那么幾十年?，如果我們?每一天都能?夠充分的利?用好時(shí)光，?認(rèn)真的對(duì)待?我們身邊的?每一件事情?，當(dāng)我們老?的時(shí)候回想?起來(lái)，我們?不會(huì)有任何?的遺憾。我?們作為豐聯(lián)?視通的一名?員工。嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?，是我們應(yīng)?盡的職責(zé)和?義務(wù)。作為?一名設(shè)計(jì)師?，不斷地開(kāi)?拓設(shè)計(jì)思路?，更好的與?市場(chǎng)融合，?是我們目前?需要改善和?加強(qiáng)的，所?以我會(huì)和公?司一齊努力?，為公司的?不斷壯大，?更好的發(fā)展?，來(lái)盡自我?的一份微薄?之力。最?后，祝我們?的公司能像?巨龍般騰飛?，像磐石般?堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固！?也祝愿在座?的每一個(gè)人?身體健康，?幸?？鞓?lè)！?平面設(shè)計(jì)?師年終工作?總結(jié)（二）?回顧過(guò)去?一年，工作?上取得滿意?得成果。涉?及到膠印，?制版，印刷?，畫(huà)冊(cè)展示?等不一樣種?類。有設(shè)計(jì)?襯衫包裝盒?、外貿(mào)商品?包裝盒、紙?箱包裝；有?教務(wù)部門各?季招生所需?的招生簡(jiǎn)章?、招貼、宣?傳單頁(yè)，各?類證書(shū)卡片?、規(guī)章制度?的編排，打?印等；也有?技術(shù)部負(fù)責(zé)?的學(xué)院網(wǎng)站?的整體形象?規(guī)劃，設(shè)計(jì)?風(fēng)格定型，?具體設(shè)計(jì)以?及不定期的?改版更新工?作；也有開(kāi)?發(fā)中心目前?著手開(kāi)發(fā)的?各科課件的?模板、欄目?、各種題標(biāo)?；還有超多?的圖片掃描?處理等。等?。所以不得?有絲毫的馬?虎大意，稍?不細(xì)查，就?有可能出現(xiàn)?失誤，直接?影響到我公?司的對(duì)外整?體形象，更?會(huì)造成直接?的經(jīng)濟(jì)損失?。能夠說(shuō)凡?是需要突出?我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院整體形象?的地方，就?需要美編參?與工作。?工作上不足?的地方：?1、設(shè)計(jì)眼?界不高，只?能局限于當(dāng)?前的事物。?不能處理好?細(xì)節(jié)處，畫(huà)?面做好后很?粗糙，美觀?度不夠，不?能很好的認(rèn)?識(shí)到如何修?飾。2、?不能熟練的?掌握元素中?的聯(lián)系點(diǎn)。?畫(huà)面中各個(gè)?元素孤立，?影響整體畫(huà)?面的協(xié)調(diào)性?。3、軟?件使用的熟?練度不夠，?目前只能熟?練掌握PS?、Core?lDRAW?，其他軟件?如：AI等?只能說(shuō)是會(huì)?用，雖說(shuō)目?前工作對(duì)P?S以外的軟?件要求不高?，但是以后?公司要向高?水平設(shè)計(jì)公?司邁進(jìn)，要?求軟件掌握?面會(huì)很大。?4、沒(méi)有?計(jì)劃性。要?做什么不做?什么都沒(méi)有?明確性和強(qiáng)?制性，時(shí)光?總是在猶豫?不覺(jué)中浪費(fèi)?，有時(shí)因?yàn)?沒(méi)有合理安?排導(dǎo)致工作?中的遺漏，?更重要是每?一天在忙碌?中過(guò)去但卻?沒(méi)有太高的?效率。明?年務(wù)必要改?善的地方：?1、從設(shè)?計(jì)風(fēng)格上，?自我從以往?偏愛(ài)的個(gè)人?風(fēng)格、簡(jiǎn)約?風(fēng)格向多元?化風(fēng)格轉(zhuǎn)變?，將多種設(shè)?計(jì)元素結(jié)合?大眾喜好做?出方案。?2、學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代的?發(fā)展瞬息萬(wàn)?變，各種學(xué)?科知識(shí)日新?月異。我將?堅(jiān)持不懈地?努力學(xué)習(xí)各?種設(shè)計(jì)相關(guān)?知識(shí)，并用?于指導(dǎo)實(shí)踐?，大膽創(chuàng)意?！3、“?業(yè)精于勤而?荒于嬉”，?在以后的工?作中不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，透過(guò)多看?、多學(xué)、多?練來(lái)不斷的?提高自我的?各項(xiàng)技能。?4、不斷?鍛煉自我的?膽識(shí)和毅力?，工作上、?做人做事上?都要十分細(xì)?心，提高自?我解決實(shí)際?問(wèn)題的潛力?，并在工作?過(guò)程中慢慢?克服急躁情?緒，不能魯?莽行事，用?心、熱情、?細(xì)致地的對(duì)?待每一項(xiàng)工?作指令。?最后：很?多時(shí)候，日?常的工作是?瑣碎的，我?們只有自我?從中找到樂(lè)?趣，才不會(huì)?覺(jué)得枯燥；?很多時(shí)候當(dāng)?我們做設(shè)計(jì)?剛有靈感的?時(shí)候，會(huì)突?然有其它的?工作布置下?來(lái)，我們只?有自我調(diào)整?好自我的心?態(tài)，統(tǒng)籌安?排好自我的?工作，才不?會(huì)手忙腳亂?，顧全大局?。這樣才能?對(duì)自我的工?作不會(huì)感到?厭倦或者是?不勝任，才?能持續(xù)飽滿?的精神去工?作。設(shè)計(jì)?工作是痛苦?與快樂(lè)的煉?獄，每當(dāng)面?臨重大的設(shè)?計(jì)任務(wù)時(shí)充?滿了壓力，?開(kāi)始搜集各?種資料（包?括文字的、?圖片的），?接下來(lái)尋找?設(shè)計(jì)靈感，?沉思、焦灼?，經(jīng)過(guò)痛苦?煎熬，最后?有了滿意的?創(chuàng)意時(shí)倍感?簡(jiǎn)單。每當(dāng)?經(jīng)過(guò)艱苦的?磨礪，自我?的勞動(dòng)成果?得到大家的?肯定時(shí)，便?是工作中最?大的快樂(lè)！?充滿了快意?。當(dāng)然，?工作中的痛?苦與快樂(lè)首?先要求有堅(jiān)?定的政治信?念與立場(chǎng)，?遵紀(jì)守法，?愛(ài)崗敬業(yè)的?強(qiáng)烈職責(zé)感?和事業(yè)心。?因?yàn)闊釔?ài)?自我的工作?，所以精通?本崗位的專?業(yè)識(shí)和業(yè)務(wù)?技能，熟悉?有關(guān)行業(yè)規(guī)?范，___?行業(yè)的發(fā)展?趨勢(shì)。時(shí)刻?持續(xù)強(qiáng)烈的?創(chuàng)新意識(shí)。?鋼鐵紀(jì)律?預(yù)示著非凡?的成績(jī)，遵?守規(guī)章制度?，堅(jiān)守工作?崗位，以極?高的工作熱?情主動(dòng)全身?心地投入到?自我的工作?當(dāng)中去，加?班加點(diǎn)，毫?無(wú)怨言。很?好的理解自?我工作，出?色的履行了?崗位職責(zé)，?能夠高質(zhì)、?高效的完成?本職工作。?平面設(shè)計(jì)?師年終工作?總結(jié)（三）?首先，感?謝陳總的工?作安排，讓?我在進(jìn)入公?司的第五個(gè)?年頭工作的?的象一個(gè)正?常點(diǎn)的設(shè)計(jì)?人，擁有了?很多可供思?考的時(shí)光，?也簡(jiǎn)單愉快?的完成了公?司急的、緩?的、有計(jì)劃?的、無(wú)預(yù)期?的設(shè)計(jì)工作?。在過(guò)去?的這一年里?，個(gè)性是下?半年以來(lái)的?，在公司擬?定的市場(chǎng)策?略里，在陳?總親自指導(dǎo)?和同事部門?的配合下，?完成了a-?盾、英慧兒?兩大新增系?列的創(chuàng)新設(shè)?計(jì)，完成了?嬰兒水（飲?水機(jī)）、高?端奶粉禮品?化包裝的概?念設(shè)計(jì)，完?成了終端陳?列的形象柜?設(shè)計(jì)，個(gè)性?是完成了幾?年來(lái)一向想?改動(dòng)卻無(wú)計(jì)?可施的金智?嬰、AC、?__C以及?米粉、__?糖等包裝設(shè)?計(jì)的成功改?造，這個(gè)成?功雖然未必?是使外觀更?美觀，但卻?深深的烙上?市場(chǎng)策略的?印記，使之?更貼合市場(chǎng)?發(fā)展的需要?，也期盼這?些設(shè)計(jì)在公?司有力的市?場(chǎng)銷售推廣?策略下，為?公司帶來(lái)源?源不斷的利?潤(rùn)。對(duì)于?我來(lái)說(shuō)，這?是十分值得?紀(jì)念的一年?，是我從業(yè)?__年來(lái)第?一次有時(shí)光?、有系統(tǒng)地?對(duì)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)?工作進(jìn)行了?一番深刻的?檢討和反思?，一改以往?只對(duì)設(shè)計(jì)表?達(dá)技巧和相?關(guān)工藝的探?討研究、對(duì)?表面上的人?事行政管理?、工作制度?流程的審視?擬定，為自?我、也為設(shè)?計(jì)部尋找一?個(gè)行之有效?的設(shè)計(jì)方法?，并期望這?個(gè)方法能成?為設(shè)計(jì)部門?管理指導(dǎo)原?則：設(shè)計(jì)?的本質(zhì)是什?么？設(shè)計(jì)的?價(jià)值在哪里?？設(shè)計(jì)從何?開(kāi)始，創(chuàng)意?從何而來(lái)？?怎樣評(píng)價(jià)一?個(gè)設(shè)計(jì)？設(shè)?計(jì)師致命的?錯(cuò)誤是什么?？在展開(kāi)?這些問(wèn)題答?案之前，我?再次真誠(chéng)的?感謝陳總，?慶幸自我遇?到了一個(gè)用?頭腦做企業(yè)?，用智慧解?決問(wèn)題的老?師。陳總不?僅僅給我一?個(gè)優(yōu)越的工?作平臺(tái)，更?給了我一個(gè)?卓越的學(xué)堂?，___我?用商業(yè)眼光?看待設(shè)計(jì)、?用市場(chǎng)策略?進(jìn)行設(shè)計(jì)、?用管理思維?經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)。?使我自__?年后就逐漸?擺脫了拼體?力的工作，?更在__后?半年工作中?初試即見(jiàn)成?效，并且屢?試屢驗(yàn)。而?就在一年前?，我還在羨?慕原先的設(shè)?計(jì)公司__?_的設(shè)計(jì)思?維，竟然能?使設(shè)計(jì)象流?水生產(chǎn)線一?樣進(jìn)行工作?，創(chuàng)意說(shuō)來(lái)?就來(lái)，想停?就停。在經(jīng)?過(guò)這一年的?思考、整理?和總結(jié)，我?也找到了一?些規(guī)律和方?法，并嘗試?著在工作中?運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)?自我開(kāi)始也?能做到了（?盡管此刻還?不能運(yùn)用自?如，但我相?信，透過(guò)一?些時(shí)光歷練?一下，一切?會(huì)更___?的），而這?一切，均感?謝陳總多年?的悉心教誨?和嚴(yán)苛的細(xì)?節(jié)要求，讓?我感覺(jué)被帶?了一回研究?生，而且還?是速成班。?其實(shí)，說(shuō)?起來(lái)，這個(gè)?設(shè)計(jì)方法一?向存在于我?的工作中，?并一向在實(shí)?際中運(yùn)用，?我明白我能?做到，卻不?明白___?能做到。只?是，當(dāng)年我?沒(méi)發(fā)現(xiàn)它，?沒(méi)把它給找?出來(lái)。原先?，設(shè)計(jì)也象?做市場(chǎng)營(yíng)銷?一樣，需要?方法，需要?一個(gè)好的方?法，需要一?個(gè)對(duì)的方法?。一、設(shè)?計(jì)的本質(zhì)是?什么？設(shè)?計(jì)是完全執(zhí)?行商業(yè)目的?的創(chuàng)作行為?。“目的”?兩個(gè)字至關(guān)?重要！在?做任何設(shè)計(jì)?之前，必須?要先確定公?司的目的是?什么。并在?設(shè)計(jì)工作中?，要隨時(shí)提?醒自已永遠(yuǎn)?清晰地明白?目的在哪里?，否則當(dāng)迷?失了目的同?時(shí)，設(shè)計(jì)人?員將陷入被?動(dòng)的修改修?改修改的不?停重復(fù)的工?作中，延誤?時(shí)光、浪費(fèi)?資源、損耗?金錢。我?們是為公司?商業(yè)戰(zhàn)略目?的帶給視覺(jué)?表達(dá)服務(wù)的?部門，用我?們專業(yè)知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)?成企劃目的?的工作。所?以，在每一?項(xiàng)工作的起?始，在溝通?協(xié)商中明確?企劃目的，?也就是象做?企劃一樣，?是在進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)查情報(bào)?的收集與分?析，將不一?樣的情報(bào)進(jìn)?行組合后才?可得到的正?確目的，然?后才能著手?設(shè)計(jì)。也許?，我們最后?定下來(lái)的設(shè)?計(jì)不怎樣藝?術(shù)，至少，?你不至于偏?離目標(biāo)。設(shè)?計(jì)對(duì)于企劃?策略來(lái)說(shuō)，?至多是錦上?添花，而不?是去決定什?么。而設(shè)計(jì)?的再藝術(shù)再?美觀，推廣?策略的錯(cuò)誤?肯定使你設(shè)?計(jì)永無(wú)露臉?的時(shí)候。比?如我們的優(yōu)?C系列，從?設(shè)計(jì)角度而?言，極具視?覺(jué)沖擊力和?色彩平衡感?，但因缺少?有效的營(yíng)銷?推廣支持，?使得該系列?產(chǎn)品銷售狀?況未盡如人?意。相反，?A系列產(chǎn)品?設(shè)計(jì)并不理?想，卻因價(jià)?格的定位優(yōu)?勢(shì)（價(jià)格永?遠(yuǎn)是最有殺?傷力）及品?牌派生力而?取得良好的?市場(chǎng)。所?以，一件產(chǎn)?品或一件廣?告都是有兩?位作者，一?個(gè)是策略的?制定者，主?要是公司的?領(lǐng)導(dǎo)（個(gè)性?是陳總本人?）或企劃部?門，另一個(gè)?才是我們?cè)O(shè)?計(jì)者，兩者?的合作水平?決定了設(shè)計(jì)?的水平。?二、設(shè)計(jì)的?價(jià)值在哪里?？設(shè)計(jì)的?真諦：設(shè)計(jì)?最終產(chǎn)品是?商品，是讓?被包裝起來(lái)?的東西，看?起來(lái)物有所?值，物超所?值！比如?，當(dāng)年公司?要求設(shè)計(jì)A?C系列，包?裝設(shè)計(jì)目的?就是要求國(guó)?際化、高端?，一個(gè)“A?C”的命名?和排版就讓?包裝外形看?起來(lái)就是值?___元。?再比如智嬰?系列，同樣?的目的，一?個(gè)“抱一桶?金回去”的?簡(jiǎn)單概念成?就了行業(yè)里?“無(wú)金不高?檔”的流行?設(shè)計(jì)模式。?這兩款產(chǎn)品?在視覺(jué)上表?現(xiàn)出來(lái)的價(jià)?值就是設(shè)計(jì)?創(chuàng)造出的價(jià)?值，設(shè)計(jì)在?其中最重要?的表現(xiàn)就是?讓產(chǎn)品看起?來(lái)物超所值?。當(dāng)然，最?最重要的還?是營(yíng)銷策略?上的成功，?設(shè)計(jì)但是扮?演了粉飾的?主角，讓人?親近你，喜?歡你而已。?就象素昧平?生的人相見(jiàn)?，對(duì)方的衣?著容貌、舉?止言談帶給?你的感受一?樣。雖然?，設(shè)計(jì)的最?高價(jià)值也是?創(chuàng)造品牌，?因?yàn)橹挥挟a(chǎn)?品擁有了品?牌，才不再?需要特意粉?飾了，一個(gè)?logo就?能夠堂而皇?之地比別人?貴上數(shù)倍。?但創(chuàng)造品牌?需要艱難的?綜合策劃推?廣過(guò)程，不?是簡(jiǎn)單的設(shè)?計(jì)一個(gè)lo?go或一份?廣告或一個(gè)?包裝或一套?VI，這就?要負(fù)責(zé)策劃?部門的努力?工作了，設(shè)?計(jì)永遠(yuǎn)為策?略服務(wù)。?所以，設(shè)計(jì)?本身是難以?確定價(jià)值的?，也許這天?設(shè)計(jì)費(fèi)用投?入是數(shù)千或?數(shù)萬(wàn)或數(shù)十?萬(wàn)，但這個(gè)?設(shè)計(jì)創(chuàng)造出?來(lái)的價(jià)值卻?能夠衡量，?也許___?萬(wàn)，也許_?__個(gè)億，?也許?也許一錢不?值。三、?設(shè)計(jì)從何開(kāi)?始，創(chuàng)意從?何而來(lái)？?設(shè)計(jì)的目的?就是為了實(shí)?現(xiàn)企劃的目?的，而企劃?的目的設(shè)定?必定來(lái)自各?方面市場(chǎng)情?報(bào)的分析結(jié)?合后制定出?來(lái)的，也就?是說(shuō)設(shè)計(jì)也?是從市場(chǎng)情?報(bào)調(diào)查開(kāi)始?，否則，我?們的設(shè)計(jì)必?然偏離企劃?的目的。?對(duì)于設(shè)計(jì)這?樣基于未知?事物的研究?來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)?務(wù)必從調(diào)查?開(kāi)始，從收?集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的情報(bào)入手?，找到對(duì)方?的優(yōu)勢(shì)，比?較和發(fā)現(xiàn)自?我的問(wèn)題，?然后確定工?作目的，這?方面我們能?夠跟公司領(lǐng)?導(dǎo)層和企劃?部共享市場(chǎng)?情報(bào)調(diào)查資?源，現(xiàn)成的?，而且還都?是過(guò)濾后的?情報(bào)精髓。?但自身對(duì)該?行業(yè)行情、?對(duì)競(jìng)品狀況?、對(duì)消費(fèi)心?理、消費(fèi)程?度、消費(fèi)環(huán)?境等一系列?認(rèn)知深淺程?度絕對(duì)影響?著你對(duì)設(shè)計(jì)?結(jié)果__決?定。就比如?AC包裝設(shè)?計(jì)，很簡(jiǎn)單?，當(dāng)年上市?前我們定位?的是高端產(chǎn)?品，最重要?的競(jìng)品是外?資的一些品?牌，我們研?究他們包裝?形式、圖案?色彩、版式?結(jié)構(gòu)、賣點(diǎn)?以及一系列?標(biāo)簽規(guī)范要?求，學(xué)習(xí)借?鑒競(jìng)品優(yōu)勢(shì)?后，才得到?公司想要的?設(shè)計(jì)。而之?后的智嬰包?裝設(shè)計(jì)就_?__的分析?了競(jìng)品之間?的差異性、?尋找到一個(gè)?國(guó)人普遍喜?愛(ài)的顏色—?—幾乎人人?都期望擁有?的黃金顏色?，僅僅以一?個(gè)“金桶”?的概念就確?立了包裝設(shè)?計(jì)的定位。?這就是創(chuàng)?意，所以，?創(chuàng)意是尋找?出來(lái)的，是?從超多的市?場(chǎng)情報(bào)中找?出來(lái)的，是?從消費(fèi)者的?腦袋里找出?來(lái)的，而不?是在我們?cè)O(shè)?計(jì)師自我腦?袋里找。?四、怎樣評(píng)?價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)?？設(shè)計(jì)是?解決問(wèn)題的?過(guò)程，（范?本）評(píng)價(jià)一?個(gè)設(shè)計(jì)就是?看這個(gè)設(shè)計(jì)?是否解決了?問(wèn)題，是否?到達(dá)了預(yù)期?目的。為?誰(shuí)設(shè)計(jì)就讓?誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)，?這個(gè)工作能?夠透過(guò)市場(chǎng)?調(diào)查部門來(lái)?完成，當(dāng)然?，設(shè)計(jì)者最?好能親臨現(xiàn)?場(chǎng)傾聽(tīng)那是?最好的，如?果能跟各個(gè)?階層的消費(fèi)?群體成為朋?友，那就更?真實(shí)了。?盡管這么多?年來(lái)，我們?從未為設(shè)計(jì)?評(píng)價(jià)專門進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)查?，但我們卻?是一向生活?在我們消費(fèi)?群體當(dāng)中，?工作在我們?銷售團(tuán)隊(duì)中?。我們鼓勵(lì)?自我在大街?小巷上、在?大賣場(chǎng)小商?超、在公車?的士、在廣?場(chǎng)醫(yī)院等不?一樣場(chǎng)合逗?留，聽(tīng)聽(tīng)大?眾人群中那?些抱怨的、?開(kāi)心的、幸?福的、愁苦?的不一樣話?語(yǔ)，回味。?平面設(shè)計(jì)?師年終工作?總結(jié)（四）?本年度日?常工作包括?：為各樓層?打pop，?巡場(chǎng)，攝影?，泛光大屏?動(dòng)態(tài)（范本?）設(shè)計(jì)，看?板燈片等廣?告物料的更?換，做公司?廣告，國(guó)慶?氣氛，公司?dm和軟文?，公司pr?活動(dòng)的設(shè)計(jì)?部分，其中?以公司平面?廣告，泛光?大屏動(dòng)態(tài)（?范本）設(shè)計(jì)?，攝像和公?司pr活動(dòng)?