【公開課課件】7.2收入分配與社會(huì)公平 (共26張PPT)

7.2收入分配與社會(huì)公平學(xué)習(xí)目標(biāo)1.收入分配公平的內(nèi)涵及意義；2.怎樣促進(jìn)收入分配公平；3.效率與公平的關(guān)系；4.怎樣兼顧效率與公平。公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域，包括：起點(diǎn)公平（機(jī)會(huì)公平）、過程公平（規(guī)則公平、程序公平）、結(jié)果公平。我們這里講的公平僅僅是指“結(jié)果公平”。有甲、乙、丙、丁四個(gè)人合種了一畝小麥，甲的能力強(qiáng)，而且勤快，他對(duì)這畝小麥的貢獻(xiàn)是70%，乙的能力不好但比較勤快，貢獻(xiàn)15%，丙有點(diǎn)懶惰，貢獻(xiàn)有10%，丁是殘疾人，貢獻(xiàn)有5%。綜合探究最后收獲了1000斤小麥，對(duì)怎樣分配，有三種意見，你認(rèn)為哪種分法更合理？請說明理由。

平均分差距懸殊合理差距危及公平阻礙效率不利和諧差距懸殊平均分合理差距兼顧效率與公平和諧穩(wěn)定不利公平

平均主義差距懸殊差距合理

一、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1.收入分配公平的含義(是什么）

收入分配公平，要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。

收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。收入分配公平

注意：公平≠平均收入差距≠分配不公

基尼系數(shù)是20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的，用于衡量社會(huì)的貧富差距。聯(lián)合國有關(guān)組織規(guī)定：若低于0.2——收入絕對(duì)平均；0.2-0.3——比較平均；0.3-0.4——相對(duì)合理；0.4-0.5——收入差距較大；0.6以上——收入差距懸殊。

聯(lián)合國把0.4作為基尼系數(shù)的警戒線，告誡各國，如果超過這個(gè)系數(shù)，表示收入差距較大，就有可能引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩等嚴(yán)重問題，提醒其國家盡快采取措施，扭轉(zhuǎn)收入差距過大的狀況。目前，我國基尼系數(shù)已經(jīng)超過0.4警戒線，達(dá)到0.45以上。2.怎樣促進(jìn)收入分配公平（如何解決收入差距較大（分配不公）的問題））（2）堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的國民收入分配格局提供了重要的制度保證。（1）生產(chǎn)決定分配。大力發(fā)展生產(chǎn)力，努力提高國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是實(shí)現(xiàn)公平分配的根本途徑。（3）增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。（4）要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。初次分配包括：

初次分配：是指以勞動(dòng)者報(bào)酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅及財(cái)產(chǎn)收入等形式對(duì)增加值進(jìn)行的分配，初次分配形成的收入余額為初次分配總收入。知識(shí)鏈接1.居民提供生產(chǎn)要素所得報(bào)酬收入。2.企業(yè)在扣除其固定資產(chǎn)消耗和其他運(yùn)營成本及稅收后的凈營業(yè)盈余形成的初次分配收入。3.政府利用國家權(quán)力對(duì)貨物和服務(wù)的生產(chǎn)和再生產(chǎn)所征收的生產(chǎn)稅和進(jìn)口稅形成的初次分配收入。再分配再分配：是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過稅收、提供社會(huì)保障和社會(huì)福利等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行，重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)、城鄉(xiāng)、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系，防止收入差距過大，保障低收入者基本生活。轉(zhuǎn)移支付如撫恤金、養(yǎng)老金、救濟(jì)金社會(huì)福利

財(cái)產(chǎn)稅個(gè)人所得稅如何區(qū)分初次分配與再分配初次分配：1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.建立企業(yè)職工正常工資增長機(jī)制3.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配再分配：1.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)2.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼3.提高城市居民最低生活保障4.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配

某公司原是一家效益很好的企業(yè)，后來，公司分配向高層管理人員傾斜，一線工人的年收入不足高層管理人員的十分之一。拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，工人的工作積極性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。新的領(lǐng)導(dǎo)上任后，積極改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬。從此，企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變得和諧了，工人的工作積極性高漲，紛紛為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司又紅火起來。

該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說明了什么？思考？好的分配方式調(diào)動(dòng)人們的積極性不好的分配方式就會(huì)提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展挫傷人們的積極性降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展影響效率的重要因素——收入分配方式1.效率的含義

資源的節(jié)約社會(huì)財(cái)富的增加投入產(chǎn)出

（表示資源有效利用的程度）提高效率的意義人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一增加減少二、兼顧效率與公平效率=3個(gè)和尚—————０桶水小故事大道理1個(gè)和尚2個(gè)和尚——————————２桶水１桶水＞＞效率=投入產(chǎn)出—————=效率提高=產(chǎn)出增加=社會(huì)財(cái)富增加效率提高=投入減少=資源節(jié)約投入不變時(shí)：產(chǎn)出不變時(shí)：2.效率與公平的辯證關(guān)系物質(zhì)前提保證（1）一致性：效率公平效率是公平的物質(zhì)前提

提高經(jīng)濟(jì)效率社會(huì)公平逐步實(shí)現(xiàn)增加社會(huì)財(cái)富公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證

分配公平激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)提高經(jīng)濟(jì)效率強(qiáng)調(diào)不同方面效率：有差距（側(cè)重生產(chǎn)）公平：差距不能過于懸殊（側(cè)重分配過程）（2）存在矛盾：3.為什么要兼顧效率與公平？①我國人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率。②要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。4.如何正確處理好效率與公平的關(guān)系？（1）初次分配與再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。（2）①既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；②既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；③在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。背誦共同富裕≠同時(shí)富裕、同步富裕、同等富裕收入分配與社會(huì)公平社會(huì)公平的重要體現(xiàn)處理好效率與公平的關(guān)系1.收入分配公平的含義2.怎樣促進(jìn)收入分配公平1.效率的含義2.效率與公平的辯證關(guān)系3.為什么要兼顧效率與公平4.如何正確處理好效率與公平的關(guān)系課堂小結(jié)1、黨的報(bào)告提出，要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。這有利于（）①維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平②在全社會(huì)形成熱愛勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的良好風(fēng)尚③勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長相適應(yīng)④完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度A.①B.①②C.①②③D.①②③④D