基層法律服務(wù)所工作人員聘用通用版合同（4篇）

第20頁共20頁基層法律服?務(wù)所工作人?員聘用通用?版合同一?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、聘?用期間：乙?方必須承認(rèn)?本所《章程?》享有并履?行本所《章?程》所規(guī)定?各項權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)濟(jì)?上實行效益?浮動工資制?。即按乙方?業(yè)務(wù)收入總?額的60%?計發(fā)，上不?封頂，下不?保底，按月?支付，年終?結(jié)算，甲方?不在支付其?他經(jīng)濟(jì)費用?。三、本?合同生效后?，甲方按乙?方業(yè)務(wù)收入?的5%支付?給乙方，由?乙方自行購?買養(yǎng)老保養(yǎng)?，不足費用?由乙方自行?承擔(dān)。四?、乙方在聘?用期間必須?服從甲方安?排，遵守甲?方的各項規(guī)?章制度和內(nèi)?部管理辦法?，積極工作?，完成年度?崗位目標(biāo)任?務(wù)，遵守職?業(yè)道德和法?律，接受年?度考核、考?評，不斷提?高政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)，工作?技能。五?、乙方因自?身工作原因?給當(dāng)事造成?損害的，由?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?六、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?中止或解除?合同。1?、本合同確?定的聘用關(guān)?系，違反國?家用工制度?的。2、?乙方經(jīng)上級?選拔任用或?考入高等學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。3、乙?方因健康原?因不能勝任?工作的。?4、乙方因?工作需要，?被國家機(jī)關(guān)?或企事業(yè)單?位錄用的。?5、乙方?不能全面完?成本年度目?標(biāo)考核任務(wù)?的。6、?嚴(yán)格違反甲?方規(guī)章制度?和法律，經(jīng)?教育不改或?受黨紀(jì)政紀(jì)?，刑罰處罰?的。7、?嚴(yán)重失誤，?徇私或舞弊?，對甲方利?益造成重大?損失的。?七、本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。八、?本合同一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，主管?單位一份。?九、本合?同的未盡事?宜和需要修?改、完善的?，均需雙方?協(xié)商一致，?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，并存主?管單位備查?。甲方：?_____?縣石安法律?服務(wù)所法?定代表人：?乙方：?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日基?層法律服務(wù)?所工作人員?聘用通用版?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、聘?用期限：_?____?本協(xié)議期限?為年/月。?本協(xié)議生?效日期為：?_____?年____?_月___?__日。?二、聘用期?間的工作崗?位，工作內(nèi)?容：___?__1.?工作崗位：?_____?2.工作?內(nèi)容：__?___三?、聘用期間?的待遇：_?____?1.基本工?資：___?__人民幣?_____?元(包括工?資元，交通?費元，午餐?補(bǔ)助元，?2.銷售獎?勵提成：_?____完?成每一單項?物業(yè)，依據(jù)?公司銷售部?制訂的《銷?售費用提取?及銷售人員?獎勵辦法》?中有關(guān)條款?執(zhí)行。四?、勞動紀(jì)律?：____?_乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)并?遵守甲方依?法制定的本?企業(yè)各項規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守工作?程序及勞動?紀(jì)律，愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，積極?參加甲方組?織的各項業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)活動，不?斷提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。五?、勞動時間?及勞動保護(hù)?：____?_1.甲?方安排乙方?執(zhí)行定時工?作制，每天?工作8小時?，每周工作?40小時，?節(jié)假日及公?休日按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?3.甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?六、相關(guān)事?宜：___?__乙方?與甲方簽定?本協(xié)議時，?應(yīng)與原工作?單位解除勞?動合同及相?關(guān)合同，并?結(jié)清一切相?關(guān)事宜，乙?方如未與原?單位解除合?同，并同甲?方簽署本協(xié)?議，由此所?產(chǎn)生的一切?法律問題及?后果均由乙?方承擔(dān)。?七、協(xié)議的?變更、解除?：____?_1.簽?訂本協(xié)議依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)容?。2.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，甲?乙雙方可以?解除本協(xié)議?。3.乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?本協(xié)議。?(1).在?聘用期間，?被證明不符?合聘用條件?的。(2?).嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的。?(3).嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損失?的。(4?).被依法?追究刑事責(zé)?任的。八?、其它：_?____?基層法律服?務(wù)所工作人?員聘用通用?版合同（三?）甲方：?_____?律師事務(wù)所?法定代表?人：___?__注冊?地：___?__乙方?：____?_(姓名)?住址：_?____?律師證號碼?：____?_甲、乙?雙方依據(jù)《?中華人民共?和國律師法?》及其他相?關(guān)法律、法?規(guī)以及司法?行政部門和?律師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?后簽訂本合?同。各項條?款如下：_?____?第一條合同?期限1.?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.乙?方如與甲方?首次簽定本?合同，則本?合同期限內(nèi)?的前___?__個月為?試用期。?3.甲、乙?雙方中的任?何一方如希?望續(xù)訂聘用?合同，可在?本合同期滿?前一個月向?另一方提出?，甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)商?并達(dá)成一致?后，可以續(xù)?訂聘用合同?。4.如?本合同期限?屆滿后，雙?方雖未續(xù)訂?本合同，但?仍然按本合?同規(guī)定的各?項條件實際?履行，則本?合同自動延?續(xù)一年。?第二條工作?條件和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方為?甲方律師，?并為其辦理?人事關(guān)系調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請和?年審的有關(guān)?手續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)助?。乙方在甲?方工作期間?因辦理人事?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?或年審時須?向司法行政?部門或律師?協(xié)會繳納的?費用均由甲?方承擔(dān)。同?時，乙方無?須向甲方交?納任何押金?或保證金。?2、甲方?應(yīng)指定專人?對乙方就甲?方的內(nèi)部管?理制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，使?乙方充分了?解自身的工?作環(huán)境和工?作要求。?3、甲方應(yīng)?向乙方提供?適當(dāng)?shù)墓ぷ?場所以及辦?公條件，同?時有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)務(wù)?需要及乙方?的工作情況?，合理調(diào)整?乙方的辦公?地點及工作?方式，或由?甲方合伙人?安排乙方出?庭或出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會的有關(guān)規(guī)?定，按照甲?方制訂的工?作標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)要?求，努力完?成甲方合伙?人安排的各?項工作。?5、甲方可?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況，?結(jié)合合伙人?對乙方的評?價，定期或?不定期地對?乙方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可根?據(jù)考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資或?獎金。乙方?有權(quán)了解甲?方的考核結(jié)?果，并可向?主管合伙人?反映自己的?意見，但應(yīng)?服從甲方的?最終決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)工?作量為小時?(或創(chuàng)收額?)。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?如實填寫、?提交和修改?業(yè)務(wù)工作記?錄。但甲方?合伙人有權(quán)?根據(jù)客戶的?反映以及乙?方的實際工?作情況，在?合理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工作?記錄(或重?新核定乙方?業(yè)務(wù)工作量?)。乙方對?甲方合伙人?的調(diào)整決定?不服，可以?向甲方的主?管合伙人申?訴。第三?條工作時間?1、甲方?實行不定時?工作制。除?休息日、法?定節(jié)假日、?帶薪休假以?及甲方規(guī)定?的其他休假?制度外，乙?方每天應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求按時上班?，并完成不?少于八小時?的出勤時間?。2、甲?方合伙人因?工作需要，?可以要求乙?方延長工作?時間，或在?休息日或法?定節(jié)假日加?班。同時甲?方應(yīng)酌情安?排乙方休息?或給予適當(dāng)?調(diào)休。乙方?使用休假或?調(diào)休時應(yīng)事?先向甲方申?請，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)一?安排辦理相?應(yīng)的調(diào)休手?續(xù)。第四?條薪資及福?利聘用律?師可以選擇?薪資方式：?_____?年薪制?1、甲方在?本合同期限?內(nèi)每年向乙?方支付年薪?_____?元人民幣，?其中包括除?獎金以外的?工資、加班?費、補(bǔ)貼和?津貼等一切?報酬。甲方?合伙人可根?據(jù)甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不時?修訂甲方薪?酬制度，并?因此確定或?相應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2、?乙方年薪將?按月分期發(fā)?放。甲方在?每月___?__日前以?現(xiàn)金/電匯?方式向乙方?支付當(dāng)月薪?資，但也可?因甲方以外?的特殊情況?適當(dāng)提前或?順延發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和行政性規(guī)?定，自行制?定或修改其?獎金政策，?并可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益以?及對乙方的?考核結(jié)果向?乙方發(fā)放各?類獎金(注?：____?_包括但不?限于提成獎?、績效獎、?年終獎等)?。4、甲?方為乙方依?法繳納社會?保險金和住?房公積金，?并代扣代繳?乙方收入中?的個人所得?稅以及社會?保險金中乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)的部分。?同時，甲方?也可根據(jù)自?己的能力以?及業(yè)務(wù)特點?，決定向乙?方提供其他?合適的保險?或福利項目?。5、乙?方依法享受?帶薪年休假?、探親假、?婚假、喪假?，或產(chǎn)假等?。乙方休假?應(yīng)向甲方申?請并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度，向乙?方支付休假?期間的法定?工資。提?成工資制?1、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收在?_____?萬(這個數(shù)?字由事務(wù)所?根據(jù)自身情?況而定)萬?元以內(nèi)的，?薪金提成比?例為___?__%;超?過____?_萬元的，?超過部分每?增加___?__萬元，?提成比例提?高5%，但?最高不得超?過____?_%;(關(guān)?于提成比例?不宜過高，?事務(wù)所應(yīng)考?慮成本、稅?務(wù)、利潤、?行業(yè)中通行?做法等因素?)2、甲?方依法為乙?方辦理社會?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險等?社會保險和?住房公積金?，其費用在?乙方提成工?資中支;?3、乙方應(yīng)?依法繳納個?人所得稅，?并由甲方代?扣代繳。?第五條工作?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、司法?行政部門的?行政性規(guī)定?，以及律師?協(xié)會制訂的?各項規(guī)定;?嚴(yán)格遵守甲?方不時制定?、修訂并公?布的各項規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守律師?職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律。?2、乙方?在甲方工作?期間及離職?以后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的商業(yè)?秘密。甲方?、甲方合伙?人和甲方客?戶的任何業(yè)?務(wù)或財務(wù)資?料，包括但?不限于以紙?張、電腦磁?盤、軟盤、?膠卷、錄音?、錄像、草?稿以及筆記?等形式記載?或存放的文?件、范本、?檔案、傳真?、信函、數(shù)?據(jù)、報表、?表格、圖紙?、密碼、名?單、電話號?碼、地址等?，均為甲方?財產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)需?要，否則未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?向任何第三?方泄露上述?資料，也不?得將上述資?料復(fù)制、下?載、私自攜?帶或發(fā)送至?甲方工作場?所以外的地?方。3、?乙方在甲方?工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?履行對甲方?的全部義務(wù)?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方兼職?，也不得從?事其他任何?有償工作。?乙方在甲方?工作期間，?不得從事或?幫助任何第?三方從事與?甲方相競爭?的任何活動?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?在與甲方解?除本合同之?后的一年內(nèi)?，不得自行?聘用或幫助?任何第三方?聘用甲方律?師和員工，?也不得以自?己或任何第?三方的名義?為甲方現(xiàn)有?或曾有的客?戶，或為與?甲方客戶相?對立的一方?提供任何有?償或無償?shù)?法律服務(wù)。?4、乙方?在甲方工作?期間，如由?甲方出資對?乙方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或甲?方為乙方向?本市有關(guān)政?府部門辦理?了引進(jìn)外地?人才的必要?手續(xù)，乙方?應(yīng)對甲方履?行服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)期?應(yīng)自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后，?或者甲方為?乙方辦理完?人才引進(jìn)手?續(xù)后的第二?天起計算，?期限為年。?此時，如服?務(wù)期限長于?本合同期限?，則本合同?期限將相應(yīng)?順延。如果?乙方在服務(wù)?期中與甲方?解除本合同?，或甲方因?乙方違反本?合同的有關(guān)?規(guī)定與乙方?解除本合同?，乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?。5、乙?方在聘用期?間不得向客?戶私自收取?任何費用，?律師服務(wù)費?應(yīng)甲方統(tǒng)一?收取，并開?具合法票據(jù)?，應(yīng)客戶的?請求或者其?他原因，由?乙方代收、?代交有關(guān)費?用的，乙方?應(yīng)向甲方提?交客戶的委?托書。6?、如乙方違?反上述工作?紀(jì)律，除應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任外，還應(yīng)?向甲方支付?違約金。違?約金相當(dāng)于?乙方離職前?_____?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失，并且該?經(jīng)濟(jì)損失超?過了違約金?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)損?失和違約金?之間的差額?。第六條?合同解除?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以在合同?期屆滿前隨?時解除本合?同：___?__(1?)在試用期?期間經(jīng)考核?不符合錄用?條件;(?2)違反本?合同第五條?工作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定;?(3)在?工作中因嚴(yán)?重失職被客?戶投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查確?認(rèn)屬實;?(4)偽造?個人學(xué)歷和?經(jīng)歷：__?___(?5)因個人?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;(6)?被依法追究?刑事責(zé)任，?或被司法行?政部門或律?師協(xié)會紀(jì)律?委員會處分?。2、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除合同?：____?_(1)?不按合同約?定，向乙方?支付應(yīng)得薪?金或提供工?作條件的;?(2)以?暴力wei?_____?ie或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前一個月以?書面形式通?知乙方，或?多發(fā)一個月?工資代替提?前通知期。?同時，應(yīng)按?其在甲方的?連續(xù)工作時?間，以一年?工作時間折?算一個月工?資(注：_?____不?到半年折算?半個月工資?)的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付補(bǔ)?償金。(?1)患病或?非因工負(fù)傷?，經(jīng)___?__個月醫(yī)?療期(注：?_____?可參照蘇州?市勞動行政?部門的有關(guān)?規(guī)定確定)?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作;(2?)經(jīng)考核不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍然不能?勝任工作;?(3)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?屆時無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、乙方如?希望解除本?合同，應(yīng)提?前個月書面?通知甲方，?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方自甲?方離職前個?月的全部收?入。如乙方?的違約行為?給甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損失?，并且該經(jīng)?濟(jì)損失超過?了違約金，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?其損失和違?約金之間的?差額。5?、如甲方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定并?給乙方造成?損失，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，并?可要求甲方?向乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)本合?同提前解除?或期滿終止?時，除非雙?方另有約定?，乙方必須?根據(jù)甲方要?求：___?__(1?)立即停止?以甲方名義?從事一切活?動或完成甲?方的未了事?務(wù);(2?)及時向甲?方移交其所?有業(yè)務(wù)和全?部工作;?(3)及時?向甲方交還?其所保存或?管理的全部?甲方財產(chǎn)，?包括但不限?于本合同第?五條第2款?中列舉的一?切甲方文件?和資料;?(4)按甲?方規(guī)定結(jié)清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務(wù)或?財務(wù)事項，?或未能及時?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應(yīng)在本合?同提前解除?或期滿終止?后的___?__天內(nèi)為?乙方辦理離?職或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第七?條爭議的解?決甲、乙?雙方因履行?本合同而發(fā)?生的、或者?與對本合同?理解有關(guān)的?一切爭議，?應(yīng)由雙方根?據(jù)蘇州市律?師協(xié)會律師?執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)?解規(guī)則，在?律師協(xié)會的?主持下，由?蘇州市律師?協(xié)會執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委員?會通過調(diào)解?方式加以解?決。調(diào)解不?成的，甲乙?雙方的任何?一方均可向?甲方注冊地?勞動行政部?門申請勞動?仲裁。第?八條合同生?效及其他?1、本合同?由甲方與乙?方于___?__年__?___月_?____日?簽定并生效?。2.本?合同未盡事?宜，可由雙?方另行協(xié)商?，并簽署補(bǔ)?充協(xié)議。?3.本合同?一式三份，?雙方各持一?份，報司法?行政部門一?份，均具有?同等效力。?甲方：_?____律?師事務(wù)所(?蓋章〕乙?方：___?__(簽字?)日期：?_____?基層法律?服務(wù)所工作?人員聘用通?用版合同（?四）甲方?：____?_律師事務(wù)?所法定代?表人：__?___注?冊地：__?___乙?方：___?__(姓名?)住址：?_____?律師證號?碼：___?__甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項?條款如下：?_____?第一條合?同期限1?.本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?乙方如與甲?方首次簽定?本合同，則?本合同期限?內(nèi)的前__?___個月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項條件實?際履行，則?本合同自動?延續(xù)一年。?第二條工?作條件和職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?為甲方律師?，并為其辦?理人事關(guān)系?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助。乙方在?甲方工作期?間因辦理人?事調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請或年審時?須向司法行?政部門或律?師協(xié)會繳納?的費用均由?甲方承擔(dān)。?同時，乙方?無須向甲方?交納任何押?金或保證金?。2、甲?方應(yīng)指定專?人對乙方就?甲方的內(nèi)部?管理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)，?使乙方充分?了解自身的?工作環(huán)境和?工作要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所以及?辦公條件，?同時有權(quán)根?據(jù)自己的業(yè)?務(wù)需要及乙?方的工作情?況，合理調(diào)?整乙方的辦?公地點及工?作方式，或?由甲方合伙?人安排乙方?出庭或出差?。4、乙?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，按照?甲方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)務(wù)?要求，努力?完成甲方合?伙人安排的?各項工作。?5、甲方?可根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙?人對乙方的?評價，定期?或不定期地?對乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并可?根據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪資?或獎金。乙?方有權(quán)了解?甲方的考核?結(jié)果，并可?向主管合伙?人反映自己?的意見，但?應(yīng)服從甲方?的最終決定?。6、乙?方全年業(yè)務(wù)?工作量為小?時(或創(chuàng)收?額)。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄(或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量)。乙方?對甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時?間1、甲?方實行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：____?_年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪____?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?___日前?以現(xiàn)金/電?匯方式向乙?方支付當(dāng)月?薪資，但也?可因甲方以?外的特殊情?況適當(dāng)提前?或順延發(fā)放?。3、甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)和行政性?規(guī)定，自行?制定或修改?其獎金政策?，并可根據(jù)?其經(jīng)濟(jì)效益?以及對乙方?的考核結(jié)果?向乙方發(fā)放?各類獎金(?注：___?__包括但?不限于提成?獎、績效獎?、年終獎等?)。4、?甲方為乙方?依法繳納社?會保險金和?住房公積金?，并代扣代?繳乙方收入?中的個人所?得稅以及社?會保險金中?乙方應(yīng)自行?承擔(dān)的部分?。同時，甲?方也可根據(jù)?自己的能力?以及業(yè)務(wù)特?點，決定向?乙方提供其?他合適的保?險或福利項?目。5、?乙方依法享?受帶薪年休?假、探親假?、婚假、喪?假，或產(chǎn)假?等。乙方休?假應(yīng)向甲方?申請并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度，向?乙方支付休?假期間的法?定工資。?提成工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在____?_萬(這個?數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身?情況而定)?萬元以內(nèi)的?，薪金提成?比例為__?___%;?超過___?__萬元的?，超過部分?每增加__?___萬元?，提成比例?提高5%，?但最高不得?超過___?__%;(?關(guān)于提成比?例不宜過高?，事務(wù)所應(yīng)?考慮成本、?稅務(wù)、利潤?、行業(yè)中通?行做法等因?素)2、?甲方依法為?乙方辦理社?會養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等社會保險?和住房公積?金，其費用?在乙方提成?工資中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳納?個人所得稅?，并由甲方?代扣代繳。?第五條工?作紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、司?法行政部門?的行政性規(guī)?定，以及律?師協(xié)會制訂?的各項規(guī)定?;嚴(yán)格遵守?甲方不時制?定、修訂并?公布的各項?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守律?師職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、乙?方在甲方工?作期間及離?職以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保守?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的商?業(yè)秘密。甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的任何?業(yè)務(wù)或財務(wù)?資料，包括?但不限于以?紙張、電腦?磁盤、軟盤?、膠卷、錄?音、錄像、?草稿以及筆?記等形式記?載或存放的?文件、范本?、檔案、傳?真、信函、?數(shù)據(jù)、報表?、表格、圖?紙、密碼、?名單、電話?號碼、地址?等，均為甲?方財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)務(wù)?需要，否則?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得向任何第?三方泄露上?述資料，也?不得將上述?資料復(fù)制、?下載、私自?攜帶或發(fā)送?至甲方工作?場所以外的?地方。3?、乙方在甲?方工作期間?應(yīng)勤勉盡責(zé)?，履行對甲?方的全部義?務(wù)。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得在任?何第三方兼?職，也不得?從事其他任?何有償工作?。乙方在甲?方工作期間?，不得從事?或幫助任何?第三方從事?與甲方相競?爭的任何活?動。未經(jīng)甲?方同意，乙?方在與甲方?解除本合同?之后的一年?內(nèi)，不得自?行聘用或幫?助任何第三?方聘用甲方?律師和員工?，也不得以?自己或任何?第三方的名?義為甲方現(xiàn)?有或曾有的?客戶，或為?與甲方客戶?相對立的一?方提供任何?有償或無償?的法律服務(wù)?。4、乙?方在甲方工?作期間，如?由甲方出資?對乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，或?甲方為乙方?向本市有關(guān)?政府部門辦?理了引進(jìn)外?地人才的必?要手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲方?履行服務(wù)期?義務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲方?為乙方辦理?完人才引進(jìn)?手續(xù)后的第?二天起計算?，期限為年?。此時，如?服務(wù)期限長?于本合同期?限，則本合?同期限將相?應(yīng)順延。如?果乙方在服?務(wù)期中與甲?方解除本合?同，或甲方?因乙方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定與乙?方解除本合?同，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。5、?乙方在聘用?期間不得向?客戶私自收?取任何費用?，律師服務(wù)?費應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，并?開具合法票?據(jù)，應(yīng)客戶?的請求或者?其他原因，?由乙方代收?、代交有關(guān)?費用的，乙?方應(yīng)向甲方?提交客戶的?委托書。?6、如乙方?違反上述工?作紀(jì)律，除?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任外，還?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方離職?前____?_個月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條合同解除?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在合?同期屆滿前?隨時解除本?合同：__?___(?1)在試用?期期間經(jīng)考?核不符合錄?用條件;?(2)違反?本合同第五?條工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)定?;(3)?在工作中因?嚴(yán)重失職被?客戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實;?(4)偽?造個人學(xué)歷?和經(jīng)歷：_?____?(5)因個?人失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?，或被司法?行政部門或?律師協(xié)會紀(jì)?律委員會處?分。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除合?同：___?__(1?)不按合同?約定，向乙?方支付應(yīng)得?薪金或提供?工作條件的?;(2)?以暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前一?個月