晉江市新勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁晉江市新勞?動合同范本?勞動合同?書字（_?____）?第____?_號甲方?（用人單位?）：___?__住所?：____?_聯(lián)系電?話：___?__法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_性別：?_____?現(xiàn)居住地?址：___?__戶籍?所在地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_居民身?份證號碼：?_____?晉江市新?勞動合同范?本（二）?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及國家有關(guān)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，并共同遵?守合同所列?條款。一?、勞動合同?期限（一?）固定期限?。從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中包?括試用期_?____個?月，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限合同。?從____?_年___?__月__?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)止?。（三）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）甲方安?排乙方在工?作地點(diǎn)從事?_____?工作（崗位?）。（二?）甲方可以?根據(jù)工作需?要及乙方工?作能力和表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方無正?當(dāng)理由應(yīng)服?從變更。?（三）乙方?同意按照甲?方確定的崗?位責(zé)任，按?時、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作時間和休?息休假（?一）甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，并可按照?有關(guān)規(guī)定根?據(jù)不同工作?崗位需要對?乙方具體工?作時間作出?規(guī)定和調(diào)整?。乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定的?工作時間執(zhí)?行。（二?）鑒于甲方?行業(yè)的特殊?性，甲方可?以根據(jù)工作?需要，對乙?方的工作時?間、工作班?次、休息日?進(jìn)行調(diào)整，?乙方愿意服?從甲方安排?。四、勞?動報酬（?一）乙方在?試用期間的?工資為__?___元/?月。試用期?滿后，甲方?以下列第_?____種?計算方式支?付乙方工資?：1.計?時工資。工?資為___?__元/月?。2.計?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及時?協(xié)商約定計?件單價。?3.其他支?付形式。?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，支?付日期為每?月的___?__日。乙?方月工資不?得低于省政?府公布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加點(diǎn)?工資按法律?法規(guī)執(zhí)行。?（二）甲?方可根據(jù)其?實(shí)際經(jīng)營情?況、規(guī)章制?度、對乙方?考核情況，?以及乙方工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等，?調(diào)整乙方的?工資水平。?乙方工作崗?位調(diào)整后，?其工資參照?同崗位、同?工種、同職?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。但不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會?保險甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費(fèi)?，社會保險?費(fèi)個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或終止?勞動合同證?明書，乙方?應(yīng)及時辦理?工作交接手?續(xù)。六、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國家?和地方政府?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護(hù)設(shè)施和勞?動條件，保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進(jìn)行有關(guān)勞?動安全知識?、規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技能?等培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其?崗位有關(guān)的?勞動安全規(guī)?定和操作規(guī)?程。（三?）對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?告知乙方并?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?七、雙方約?定的事項?（一）甲方?出資，為乙?方提供法定?以外培訓(xùn)的?約定：（?二）保守商?業(yè)秘密的約?定：（三?）補(bǔ)充保險?和福利待遇?的約定：?（四）其他?事項的約定?：八、勞?動合同的變?更甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?取書面形式?記載變更內(nèi)?容，注明變?更日期，由?雙方當(dāng)事人?簽字、蓋章?后成立。變?更勞動合同?，應(yīng)訂立《?勞動合同變?更書》，也?可就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽訂?專項協(xié)議。?專項協(xié)議作?為勞動合同?的附件，具?有與勞動合?同同等的約?束力。九?、甲乙雙方?勞動合同的?解除、終止?、續(xù)定按國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?勞動爭議處?理若發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以自爭議?發(fā)生之日起?在法定時效?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?不服仲裁裁?決的，自收?到裁決書之?日起15天?內(nèi)可向當(dāng)?shù)?人民法院提?出訴訟。?十一、本合?同沒有定明?的事項，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方協(xié)?商解決，本?合同定明的?事項如與新?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按新法律、?法規(guī)執(zhí)行。?十二、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?（單位蓋章?)：___?__法定?代表人簽名?（蓋章）_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：（簽字?）____?____?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）_?____?_____?年____?_月___?__日晉?江市新勞動?合同范本（?三）字（?____）?第號甲?方（用人單?位）：住?所：聯(lián)系?電話：法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?：乙方（?勞動者）姓?名：性別?：現(xiàn)居住?地址：戶?籍所在地址?：聯(lián)系電?話：居民?身份證號碼?：晉江市?勞動合同范?本甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國____?_》及國家?有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，并共?同遵守合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?（一）固定?期限。從?____年?____?月___?_日起至?年月日?止。其中包?括試用期?個月，從?年月日?起至__?__年_?___月?____日?止。（二?）無固定期?限合同。從?____?年___?_月__?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)止。?（三）以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。從?年月日?起至工作任?務(wù)完成即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）甲?方安排乙方?在工作地?點(diǎn)從事工?作（崗位）?。（二）?甲方可以根?據(jù)工作需要?及乙方工作?能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方無正當(dāng)?理由應(yīng)服從?變更。（?三）乙方同?意按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?并可按照有?關(guān)規(guī)定根據(jù)?不同工作崗?位需要對乙?方具體工作?時間作出規(guī)?定和調(diào)整。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定的工?作時間執(zhí)行?。（二）?鑒于甲方行?業(yè)的特殊性?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，對乙方?的工作時間?、工作班次?、休息日進(jìn)?行調(diào)整，乙?方愿意服從?甲方安排。?四、勞動?報酬（一?）乙方在試?用期間的工?資為元/?月。試用期?滿后，甲方?以下列第?種計算方式?支付乙方工?資：1、?計時工資。?工資為元?/月。2?、計件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?及時協(xié)商約?定計件單價?。3、其?他支付形式?。甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，支付日?期為每月的?日。乙方?月工資不得?低于省政府?公布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)工?資按法律法?規(guī)執(zhí)行。?（二）甲方?可根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營情況?、規(guī)章制度?、對乙方考?核情況，以?及乙方工作?年限、獎罰?記錄、崗位?變化等，調(diào)?整乙方的工?資水平。乙?方工作崗位?調(diào)整后，其?工資參照同?崗位、同工?種、同職務(wù)?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。但不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會_?____?甲乙雙方均?須依法參加?社會___?__，繳納?社會___?__費(fèi)，社?會____?_費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會_?____轉(zhuǎn)?移等相關(guān)手?續(xù)，出具解?除或終止勞?動合同證明?書，乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。六、_?____、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國家?和地方政府?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的___?__設(shè)施和?勞動條件，?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?（三）對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)告知?乙方并按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。七、?雙方約定的?事項（一?）甲方出資?，為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?：（二）?保守商業(yè)秘?密的約定：?（定：?（四）其他?事項的約定?：八、勞?動合同的變?更甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?取書面形式?記載變更內(nèi)?容，注明變?更日期，由?雙方當(dāng)事人?簽字、蓋章?后成立。變?更勞動合同?，應(yīng)訂立《?勞動合同變?更書》，也?可就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽訂?專項協(xié)議。?專項協(xié)議作?為勞動合同?的附件，具?有與勞動合?同同等的約?束力。九?、甲乙雙方?勞動合同的?解除、終止?、續(xù)定按國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?勞動爭議處?理若發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以自爭議?發(fā)生之日起?在法定時效?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議__?___委員?會提出書面?申請。不服?_____?裁決的，自?收到裁決書?之日起