工資核算員崗位職責(zé)（6篇）

第8頁共8頁工資核算員?崗位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)核?算企業(yè)工資?基金的使用?情況，每月?對人事培訓(xùn)?部提供的工?資核算原始?資料進(jìn)行審?核，包括加?班工資和員?工公傷、探?親、事假的?按比例扣款?計(jì)算是否準(zhǔn)?確負(fù)責(zé)督促?;負(fù)責(zé)督促?新員工的現(xiàn)?金工資計(jì)算?、離店員工?的工資消除?、員工各時(shí)?期的工資增?減變動等是?否準(zhǔn)確無誤?。2.將?審核無誤的?工資原始資?料經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽章后輸?人電腦，編?制員工“工?資通知單”?、“工資匯?總表，';?按時(shí)將工資?輸人軟盤送?交主管，并?開具現(xiàn)金支?票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審閱后送交?銀行，以保?證工資的及?時(shí)發(fā)放。?3.根據(jù)“?工資匯總表?”填制、發(fā)?放工資，結(jié)?轉(zhuǎn)部門工資?及代扣款項(xiàng)?的記賬憑證?;根據(jù)上級?規(guī)定的提取?比例，以工?資總額為基?數(shù)，正確計(jì)?算工會經(jīng)費(fèi)?、娛樂活動?經(jīng)費(fèi)、員工?福利基金，?按列支科目?填制記賬憑?證。4.?負(fù)責(zé)代扣員?工房租、水?、電費(fèi)(數(shù)?據(jù)由綜合辦?公室提供)?，核算個(gè)人?所得稅及其?他應(yīng)扣款項(xiàng)?。5.配?合人事培訓(xùn)?部做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)?工作，提供?獎(jiǎng)金計(jì)算依?據(jù)。6.?定期核對各?部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金數(shù)，還應(yīng)?核對發(fā)入數(shù)?和發(fā)出數(shù)是?否一致，善?保管當(dāng)年工?資、獎(jiǎng)金發(fā)?放資料。?7.掌握非?在冊人員的?勞務(wù)費(fèi)支出?情況，嚴(yán)格?按支付手續(xù)?支出。8?.每月月底?按時(shí)分?jǐn)偢?部門待攤、?遞延費(fèi)用以?及各項(xiàng)預(yù)提?費(fèi)用。9?.每月負(fù)責(zé)?整理、裝訂?、發(fā)送財(cái)務(wù)?報(bào)表及填制?經(jīng)濟(jì)活動資?料手冊;認(rèn)?真保管好計(jì)?算工資的各?種會計(jì)憑證?、報(bào)表、工?資晉級表等?。10.?打印工資轉(zhuǎn)?賬數(shù)據(jù)、報(bào)?表(一式兩?份)，一份?送財(cái)務(wù)部，?一份送人事?培訓(xùn)部存檔?。工資核?算員崗位職?責(zé)（二）?一、每月對?人事培訓(xùn)部?提供的工資?核算原始資?料進(jìn)行審核?，包括加班?工資和員工?公傷、探親?、婚、喪、?病、事假的?按比例扣款?計(jì)算是否準(zhǔn)?確。新員工?的現(xiàn)金工資?計(jì)算、離職?員工的工資?消除、員工?各時(shí)期的工?資增減變動?是否準(zhǔn)確無?誤。二、?負(fù)責(zé)代扣員?工房租、水?、電費(fèi)(數(shù)?據(jù)由總務(wù)部?提供)，核?算個(gè)人所得?稅及其他應(yīng)?扣款項(xiàng)。?三、將審核?無誤的工資?原始資料經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?章后輸入電?腦，編制員?工“工資通?知單”、“?工資匯總表?”。按時(shí)將?工資輸入軟?盤送交主管?，并開具現(xiàn)?金支票，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審閱后?送交銀行，?以便保證工?資的按時(shí)發(fā)?放。四、?根據(jù)“工資?匯總表”填?制、發(fā)放工?資，結(jié)轉(zhuǎn)部?門工資及代?扣款項(xiàng)的記?賬憑證。根?據(jù)上級規(guī)定?的提取比例?，以工資總?額為基數(shù)，?正確計(jì)算，?按列支科目?填制記賬憑?證。五、?配合人事部?門做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)?工作，提供?獎(jiǎng)金計(jì)算依?據(jù)。六、?定期核對各?部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金數(shù)，并妥?善保管當(dāng)年?工資、獎(jiǎng)金?發(fā)放資料。?七、掌握?非在冊人員?的勞務(wù)費(fèi)支?出情況，嚴(yán)?格支付手續(xù)?。八、打?印工資轉(zhuǎn)賬?數(shù)據(jù)、報(bào)表?(一式兩份?)，一份送?財(cái)務(wù)部，一?份送人事部?存檔。九?、每月月底?按時(shí)分?jǐn)偢?部門待攤、?遞延費(fèi)用以?及各項(xiàng)預(yù)提?費(fèi)用。十?、每月負(fù)責(zé)?整理、裝訂?、發(fā)送財(cái)務(wù)?報(bào)表及填制?經(jīng)濟(jì)活動資?料手冊。?工資核算員?崗位職責(zé)（?三）1、?熟悉《勞動?法》、《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金管理規(guī)?定》、《失?業(yè)保險(xiǎn)條例?》、《個(gè)人?所得稅法》?、《___?_工資總額?組成的規(guī)定?》等與工資?相關(guān)的財(cái)經(jīng)?法規(guī)政策，?以及單位制?定的勞動、?工資方面的?規(guī)章。2?、協(xié)助會計(jì)?(番禺會計(jì)?)主管人員?建立健全與?工資相關(guān)的?內(nèi)部會計(jì)控?制制度;參?與制定單位?勞動、工資?方面的規(guī)章?。3、掌?握員工人數(shù)?及其工種、?工資等級、?工資標(biāo)準(zhǔn)等?與工資相關(guān)?的情況。?4、檢查、?監(jiān)督和指導(dǎo)?工資提取、?支付行為;?提出合理支?付工資、獎(jiǎng)?金的建議。?5、復(fù)核?或受權(quán)審核?考勤表和工?資表、獎(jiǎng)金?表;辦理代?扣款項(xiàng)，計(jì)?算實(shí)發(fā)工資?額;組織工?資、獎(jiǎng)金的?發(fā)放。6?、依法計(jì)提?(計(jì)交)養(yǎng)?老、失業(yè)和?醫(yī)療保險(xiǎn)金?，計(jì)提(計(jì)?撥)福利費(fèi)?、教育經(jīng)費(fèi)?和工會經(jīng)費(fèi)?等與工資相?關(guān)的稅費(fèi)和?基金。7?、填制或復(fù)?核與工資相?關(guān)的記賬憑?證;負(fù)責(zé)工?資、福利費(fèi)?的明細(xì)核算?。8、服?從財(cái)務(wù)經(jīng)理?(番禺財(cái)務(wù)?經(jīng)理)的工?作分配。?工資核算員?崗位職責(zé)（?四）1.?監(jiān)督工資總?額的使用，?嚴(yán)格按照規(guī)?定掌握工資?總額的執(zhí)行?情況，對?違反工資政?策及不按規(guī)?定擅自更改?工資的現(xiàn)象?，要予以制?止，同時(shí)要?向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?或部門報(bào)告?。2.嚴(yán)?格審核工資?計(jì)算的有關(guān)?憑證，對各?部門上報(bào)的?當(dāng)月計(jì)件產(chǎn)?量、工資?情況表及各?種加、扣款?項(xiàng)____?單，都要嚴(yán)?格的審核，?確認(rèn)無誤后?，輸入電腦?，正確地編?制出當(dāng)月人?員工資發(fā)放?表。3.?根據(jù)工資匯?總表中的有?關(guān)數(shù)據(jù)填制?好工資支付?審批表，備?份好工資?盤，每月底?按時(shí)發(fā)放工?資。工資發(fā)?放后，及時(shí)?收回各部門?由領(lǐng)款人簽?字或蓋章的?工資表，并?裝訂成冊，?妥善保管。?4.負(fù)責(zé)?工資明細(xì)核?算并進(jìn)行帳?務(wù)處理，按?照工資支付?的對象和?帳務(wù)處理要?求，對工資?匯總表中各?項(xiàng)欄要按科?目進(jìn)行帳務(wù)?處理，對工?資欄中其他?各款項(xiàng)，要?進(jìn)行明細(xì)分?類，正確編?制會計(jì)分類?，進(jìn)行帳務(wù)?處理。5?.負(fù)責(zé)工資?的查詢解釋?。6.完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他工作?任務(wù)。工?資核算員崗?位職責(zé)（五?）財(cái)務(wù)部?內(nèi)部管理?體系手冊?編制：審核?：批準(zhǔn)：?目錄財(cái)務(wù)?部組織架構(gòu)?圖…………?……………?……………?……………?……………?……………?……..2?財(cái)務(wù)部經(jīng)理?崗位說明書?……………?……………?……………?……………?……………?…………5?-7會計(jì)主?管崗位說明?書…………?……………?……………?……………?……………?……………?….8-9?稅務(wù)主管崗?位說明書…?……………?……………?……………?……………?……………?………10?-11往來?會計(jì)崗位說?明書………?……………?……………?……………?……………?……………?…12-1?3出納崗位?說明書……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?..14資?金/預(yù)算管?理會計(jì)崗位?說明書……?……………?……………?……………?……………?………15?-16代收?款會計(jì)崗位?說明書……?……………?……………?……………?……………?……………?…17-1?8薪資體系?說明………?……………?……………?……………?……………?……………?…………1?9-27財(cái)?務(wù)部KPI?考評體系…?……………?……………?……………?……………?……………?…….……?____財(cái)?務(wù)部工作流?程圖………?……………?……………?……………?……………?……………?………..?____?1財(cái)務(wù)部?組織架構(gòu)圖?1、編制?說明：財(cái)?務(wù)部設(shè)置崗?位____?個(gè)，人員編?制____?人，其中經(jīng)?理級___?_人，主管?級____?人，員工級?____人?。經(jīng)理級：?財(cái)務(wù)部經(jīng)理?____人?；主管級?：稅務(wù)主管?____人?，會計(jì)主管?____人?；員工級：?核算會計(jì)_?___人(?會計(jì)主管兼?)，往來會?計(jì)____?人，出納_?___人管?理會計(jì)__?__人，代?收款會計(jì)_?___人。?3備注?：根據(jù)目?前會計(jì)核算?內(nèi)容，現(xiàn)崗?位及人員配?置如下：4?工資核算?員崗位職責(zé)?（六）1?.固定資產(chǎn)?核算崗位的?職責(zé)一般包?括：(1?)會同有關(guān)?部門擬定固?定資產(chǎn)的核?算與管理辦?法；(2?)參與編制?固定資產(chǎn)更?新改造和大?修理；(?3)負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)的明?細(xì)核算和有?關(guān)報(bào)表的編?制；(4?)計(jì)算提取?固定資產(chǎn)折?舊和大修理?資金；(?5)參與固?定資產(chǎn)的清?查盤點(diǎn)。?2.材料物?資核算一般?包括：(?1)會同有?關(guān)部門擬定?材料物資的?核算與管理?辦法；(?2)審查匯?編材料物資?的采購資金?計(jì)劃；(?3)負(fù)責(zé)材?料物資的明?細(xì)核算；?(4)會同?有關(guān)部門編?制材料物資?計(jì)劃成本目?錄；(5?)配合有關(guān)?部門制定材?料物資消耗?定額；(?6)參與材?料物資的清?查盤點(diǎn)。?3.庫存商?品核算崗位?的職責(zé)一般?包括：(?l)負(fù)責(zé)庫?存商品的明?細(xì)分類核算?；(2)?會同有關(guān)部?門編制庫存?商品計(jì)劃成?本目錄；?(3)配合?有關(guān)部門制?定庫存商品?的最低、最?高限額；?(4)參與?庫存商品的?清查盤點(diǎn)。?4.工資?核算崗位的?職責(zé)一般包?括：(1?)監(jiān)督工資?基金的使用?；(2)?審核發(fā)放工?資、獎(jiǎng)金；?(3)負(fù)?責(zé)工資的明?細(xì)核算；?(4)負(fù)責(zé)?工資分配的?核算；(?5)計(jì)提應(yīng)?付福利費(fèi)和?工會經(jīng)費(fèi)等?費(fèi)用。5?.成本核算?崗位的職責(zé)?一般包括：?(1)擬?定成本核算?辦法；(?2)制定成?本費(fèi)用計(jì)劃?；(3)?負(fù)責(zé)成本管?理基礎(chǔ)工作?；(4)?核算產(chǎn)品成?本和期間費(fèi)?用；(5?)編制成本?費(fèi)用報(bào)表并?進(jìn)行分析；?(6)協(xié)?助管理在產(chǎn)?品和自制半?成品。6?.收入、利?潤核算崗位?的職責(zé)一般?包括：(?1)負(fù)責(zé)編?制收入、利?潤計(jì)劃；?(2)辦理?銷售款項(xiàng)結(jié)?算業(yè)務(wù)；?(3)負(fù)責(zé)?收入和利潤?的明細(xì)核算?；(4)?負(fù)責(zé)利潤分?配的明細(xì)核?算；(5?)編制收入?和利潤報(bào)表?；(6)?協(xié)助有關(guān)部?門對產(chǎn)成品?進(jìn)行清查盤?點(diǎn)。7.?資金核算崗?位的職責(zé)一?般包括：?(1)擬定?資金管理和?核算辦法；?(2)編?制資金收支?計(jì)劃；(?3)負(fù)責(zé)資?金調(diào)度；?(4)負(fù)責(zé)?資金籌集的?明細(xì)分類核?算；(5?)負(fù)責(zé)企業(yè)?各項(xiàng)投資的?明細(xì)分類核?算。8.?往來結(jié)算崗?位的職責(zé)一?般包括：?(l)建立?往來款項(xiàng)