勞動用工合同書

Word-7-勞動用工合同書_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方按照《勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、規(guī)矩，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。??

一、合同期限?

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的終止條件浮現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作目標完成時止；并以________________為工作目標完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??

二、工作內(nèi)容?

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作目標或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標。

三、勞動酬勞?

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。?

(二)試用期滿后，甲方按照本單位的工資制度，確定乙方落實以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標準為______元／月。

2.計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。?

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)節(jié)，按新崗位所對應(yīng)的工資標準落實。

4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??

四、社會保險和福利待遇?

(一)社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期偶爾醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定落實；?

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病援助費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定落實；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分離計發(fā)。?

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五、勞動庇護和勞動條件

(一)工作時光

1.甲方經(jīng)批準，按照乙方的工作崗位確定乙方落實以下工作時光制度：

(1)標準工作時光：乙方天天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時光不超過40小時；詳細工作時光由甲方統(tǒng)一支配；?

(2)不定時工作：乙方的工作時光，由甲方按照乙方工作崗位的職責(zé)要求靈便支配；

(3)綜合計算工作時光：乙方的工作時光在______月／年內(nèi)綜合計算，但天天總的工作時間不超過11小時。?

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時光。?

3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定落實。

(二)歇息休假?

1.甲方保證乙方每周至少歇息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期；?

3.甲方在工作日、歇息日支配乙方加班加點，可賦予乙方同等時光補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方落實國家和省、市有關(guān)勞動庇護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動庇護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。?

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方舉行平安生產(chǎn)學(xué)問、規(guī)矩教導(dǎo)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，采取持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安規(guī)矩、規(guī)則、制度和操作規(guī)程。?

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。??

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、規(guī)矩，遵守甲方依法制定的各項規(guī)則制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教導(dǎo)。甲方有權(quán)對乙方落實規(guī)則制度的狀況舉行檢查、催促和獎懲。?

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方商議全都后，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。?

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方能夠單方面變更本合同的相關(guān)條款：?

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、規(guī)矩已經(jīng)修改或失效；

2.____________________________________________；?

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方商議全都，能夠解除本合同。?

(四)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同；?

1.在試用期內(nèi)被證實不符合錄取條件的；

2.嚴峻違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)則制度，符合免職、除名、辭退條件的；

3.嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大傷害的；?

4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方商議不能就變更本合同達成協(xié)議的；?

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；?

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序舉行。?

(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第

(五)、

(六)項規(guī)定解除本合同：?

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動本事的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?

4.符合法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況的。?

(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時解除本合同：?

1.在試用期內(nèi)的；?

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的；?

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第

(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)該辦理解除合同手續(xù)。?

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：?

1._______________________________________；

2._______________________________________；?

3._______________________________________。?

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?