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文檔簡介

公司制度文件培訓資源管理規(guī)定PAGE6PAGE64文件編號培訓資源管理規(guī)定版本2.0頁次1/4生效日期主管部門培訓開發(fā)部目的范圍適用于集團各中心、直屬部門，分子公司可參照執(zhí)行。定義首次開發(fā)：二次開發(fā)：職責管理培訓開發(fā)部的職責培訓師職責與義務業(yè)務部門的職責培訓師資源管理選拔條件2文件編號培訓資源管理規(guī)定版本2.0頁次2/4生效日期主管部門培訓開發(fā)部選拔與聘任部門推薦/自薦資格 篩選綜合估 估結果確定 聘任培訓師的等級9080～9080培訓師的權利4060/80/課時。300培訓師的培養(yǎng)培訓師的評估（/100%文件編號培訓資源管理規(guī)定版本2.0頁次3/4生效日期主管部門培訓開發(fā)部（/100*20%+*40*403課程資源管理課程開發(fā)原則課程開發(fā)的步驟課程開發(fā)輸出物：課程教材（PPT、講師手冊，學員手冊、課程案例、試卷及標準答案等資料（版和電子版；課程評審（3名課程維護與更新文件編號培訓資源管理規(guī)定版本2.0頁次4/4生效日期主管部門培訓開發(fā)部課程開發(fā)的激勵500門獎勵；200門獎勵。相關文件《集團培訓管理制度》附表附表1附表2附表3附表4附表5附表6

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