xx公司崗位年終獎金考核方案

xx 公司崗位年終獎金考核方案一、考核導(dǎo)向?yàn)檎w提高設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)效率及設(shè)計(jì)品質(zhì)，調(diào)動設(shè)計(jì)主動積極性，從而提升公司業(yè)績，增加設(shè)計(jì)核心競爭力，降低設(shè)計(jì)運(yùn)營成本。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核到個人，按照項(xiàng)目創(chuàng)造的利潤對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行考核。以透明化、扁平化的管理機(jī)制去核算設(shè)計(jì)師年終獎金。2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，確定項(xiàng)目產(chǎn)值的32%為項(xiàng)目利潤目標(biāo)，特殊情況以公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見為準(zhǔn)。以上數(shù)據(jù)均以實(shí)際成交的合同金額為依據(jù)。三、提成標(biāo)準(zhǔn)1、簽單提成（1）以年度簽單額為基準(zhǔn)，按照項(xiàng)目產(chǎn)值的1.2%提成；（2）提成分成：主創(chuàng)設(shè)計(jì)師占30%-60%，設(shè)計(jì)成員30%-60%（根據(jù)人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），設(shè)計(jì)總監(jiān)/組長占10%。（3）項(xiàng)目成功簽單，項(xiàng)目策劃獎金不單獨(dú)考慮。廢單提成未簽訂合同部分，以年度廢單額為基準(zhǔn)，按照項(xiàng)目產(chǎn)值的0.05%提成。提成分成：主創(chuàng)設(shè)計(jì)師占30%-60%，設(shè)計(jì)助理30%-60%（根據(jù)人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），設(shè)計(jì)總監(jiān)/組長占10%。項(xiàng)目未成功簽單，給予項(xiàng)目策劃獎金，并根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、參與度、原創(chuàng)程度，以及與外部或相關(guān)部門配合程度等情況，按照100元-2000元/項(xiàng)進(jìn)行獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。非項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎勵設(shè)計(jì)師需完成非項(xiàng)目類的原創(chuàng)設(shè)計(jì)不低于5幅/年，超出的按照100-500元/張給予獎勵，年度統(tǒng)一結(jié)算。另，參加公司體系組織的設(shè)計(jì)大賽獲得的獎金計(jì)入績效里，核算個人產(chǎn)值績效。項(xiàng)目為設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)制，如因方案設(shè)計(jì)造成項(xiàng)目無法落地實(shí)施，根據(jù)甲方扣款百分比的2倍百分比進(jìn)行扣款，最高扣比不超過獎金的50%。如因工程管理不當(dāng)，或技術(shù)人員前期圖紙審核不當(dāng)，造成設(shè)計(jì)無法落地實(shí)施，引起甲方扣款，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)免責(zé)。（出現(xiàn)爭執(zhí)，邀請專業(yè)技術(shù)人員予以仲裁。）以上數(shù)據(jù)為指導(dǎo)數(shù)據(jù)，特殊情況適當(dāng)調(diào)整。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、設(shè)計(jì)人員按照要求完成項(xiàng)目利潤目標(biāo)，可發(fā)放100%年終獎金；若未達(dá)成利潤目標(biāo)，年終獎金按照以下方式發(fā)放：（1）項(xiàng)目實(shí)際利潤低于利潤目標(biāo)的60%（含），可發(fā)放年終獎金的60%；（2）項(xiàng)目實(shí)際利潤超過利潤目標(biāo)的60%，按照實(shí)際利潤達(dá)成系數(shù)發(fā)放年終獎金。2、項(xiàng)目實(shí)際利潤高于利潤目標(biāo)的部分，由事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)部門情況進(jìn)行分配。五、發(fā)放時間每年5月開始計(jì)提年終獎，并預(yù)發(fā)年終獎金的50%。剩余年終獎金根據(jù)回款率按以下方式發(fā)放：1、項(xiàng)目回款率70%，且項(xiàng)目收款超過項(xiàng)目成本，年終獎發(fā)放比例70%；2、項(xiàng)目回款率80%，年終獎金全額發(fā)放。六、設(shè)計(jì)師激勵辦法1、設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎：原創(chuàng)設(shè)計(jì)產(chǎn)生實(shí)際效益，成功運(yùn)用5個項(xiàng)目以上的；或客戶反饋良好、作品獲獎的，一次性給予1000-2000元獎勵到個人。2、項(xiàng)目利潤獎：對項(xiàng)目成本把控實(shí)現(xiàn)32%毛利達(dá)到3個及以上的，一次性給予2000元獎勵到個人。3、設(shè)計(jì)明星獎：全體設(shè)計(jì)師按照設(shè)計(jì)簽單總金額進(jìn)行評比，一次性獎勵到個人。第一名3000元，第二名2000元，第三名100