醫(yī)院工作崗前培訓(xùn)心得

第36頁共36頁醫(yī)院工作崗前培訓(xùn)心得醫(yī)院工作崗前培訓(xùn)心得。懷著沖動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機(jī)。6月13號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)展的為期一周的護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、開展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念及愿景都有了一個深化的理解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了進(jìn)步，為我們可以快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有才能，有程度的護(hù)士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)心，時刻理解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能進(jìn)步醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為，促進(jìn)人員的管理?！蹲o(hù)士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論根據(jù)。通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們理解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于進(jìn)步我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能進(jìn)步自己的專業(yè)技術(shù)程度，要更好的效勞于患者。通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步和效勞質(zhì)量，效勞意識的進(jìn)步有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，到達(dá)更好的治療效果。.F132.這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的開展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目的，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……。護(hù)理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣闊病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得醫(yī)院護(hù)士崗前心得黃露琳|文迎著春的復(fù)蘇和活力，我很榮幸地參加到了南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院這個大家庭中，成為其中的一員。懷著總分值喜悅的心情和和即將上崗的緊張，帶著父母、姑姑、奶奶和所有愛我人的期望，我參加了2023年標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)士培訓(xùn)。這也許會成為我人生中最特別的時刻，因此彌足珍貴。辭別了10個月的臨床實習(xí)生活，踏入這次崗前培訓(xùn)，馬上迎來的即上崗工作。雖然這次培訓(xùn)時間很短，只有屈指可數(shù)的五天，但從中學(xué)到的知識卻是終生受益。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深化地理解了醫(yī)院文化、開展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、效勞理念及開展研究方向。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理應(yīng)急程序，消防等相關(guān)知識和解決方法。其實，要成為患者心中滿意的護(hù)理人員，她身上應(yīng)該具備很多發(fā)光發(fā)亮的優(yōu)點。首先，護(hù)士在工作中甚至是日常生活中儀態(tài)儀表要美觀，給病人的第一印象要親切、得體、大方。然后在有扎實的理論和嫻熟的操作技能根底上，擁有顆很強的責(zé)任心和愛心，工作中要細(xì)心、專心，對待病人要耐心、誠心。畢竟我們面對的是生命，這神圣的職責(zé)，上帝交給了白衣天使，那我們就必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷！在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，讓我最深受啟發(fā)的應(yīng)該是熊主任和張主任的言辭。從事護(hù)理行業(yè)，對自己以后的工作和開展要有一定的規(guī)劃和目的。假設(shè)一生就這樣平平凡凡地走過，那么工作對我們就會沒有一點激情和動力，始終會找不到工作的樂趣。是啊，畢竟護(hù)理工作比較繁瑣和辛苦……其實人生好比于事業(yè)，只有那些對人生有規(guī)劃、有目的、理想和勤奮刻苦的人才能活得精彩、出色！還有，年輕時候就應(yīng)該趁著這青春年少光陰努力學(xué)習(xí)、積極爭取，要相信和堅信那句：''nothingisimpossibie,wearethebest！"別等到韶華流盡時，單獨徒傷悲。在培訓(xùn)操作技能期間，有些事讓我感觸也頗深。有的同學(xué)在帶教老師示教完后第一次大膽嘗試，結(jié)果做得很不符合標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，惹來頗多笑點，然后在旁同學(xué)都一笑置之。其實操作技能方面，沒有很多竅門，最關(guān)鍵是個人積極主動參與嘗試。假設(shè)這種事情放在自己身上，你感受如何？其實，我們該做得是佩服同學(xué)的英勇和自信，主動積極，擅長抓住時機(jī)。別人有錯誤的地方要銘記于心，確保自己操作時不犯同類錯誤，而不是在旁看笑料。也許，在別人的輕笑中，她已經(jīng)獲得、成長了很多。至少，讓她更無所畏縮，只要有益于她的學(xué)習(xí)。確實，縱看古今、橫看中外多少成功人士的際遇和經(jīng)歷，哪一個不是能打破困境，從失敗中獲取成功資本的？哪一個不是能擅長抓住時機(jī)，主動積極地？無可厚非，人生、事業(yè)道路上總要面臨各種困境和挑戰(zhàn)，只有把困境和阻礙看成是成功的有力跳板、臺階甚至是機(jī)遇，在其過程中磨練一種堅韌不拔、百折不撓的毅力，才能駛向成功的此岸。所以，不管是在工作中還是以后人生路上，我們要擅長抓住時機(jī)，積極主動。都說時機(jī)留給有準(zhǔn)備的頭腦，今天的汗水會換來明天的喜悅和笑容。其實機(jī)遇是人生一大財富，要擅長選擇、創(chuàng)造時機(jī)，不讓其溜走。另外，通過此次標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，也讓我認(rèn)識到標(biāo)準(zhǔn)化自我的重要性。要想成為一名標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士，就得從政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、專業(yè)知識、根本技能、人際交往等方面標(biāo)準(zhǔn)自己，努力把自己塑造成新時代新形象新理念的優(yōu)秀護(hù)士。其實還有很多很多沒有記錄下來，雖然這是崗前的一次培訓(xùn)，但是也會成為我邁向護(hù)理事業(yè)道路的重要一課。這一課，讓我受益匪淺，也更堅決了我追逐護(hù)理事業(yè)的信心和步伐。此次培訓(xùn)完畢后，多少白衣天使帶著她們神圣的職責(zé)從這里起飛，追逐她們的夢想，勤勤懇懇地工作學(xué)習(xí)，無私地付出她們的青春，精心護(hù)理她們的病人！醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得轉(zhuǎn)眼間，我院XX年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策，承受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目的一致，都想全心全意為三院效勞，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課，這一切都表達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和重視，回憶培訓(xùn)的日子，每個老師講臺上的身影，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉、、、、傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學(xué)習(xí)，擅長考慮總結(jié)，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。文院長的《人性化效勞》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時刻關(guān)注病人，加強醫(yī)患溝通，盡自己的才能解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出如今病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)心，這也表達(dá)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)心。鄭小泳主任以他淵博的學(xué)識和幽默的談吐給我們講《社區(qū)精神外展平安與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，了我們預(yù)見危險，要有高度的警覺性，以及沉著冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o(hù)士是多么了不起。在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷的努力，完善自我，對病人負(fù)責(zé)，防止一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向，培訓(xùn)雖然已經(jīng)完畢，但是對于我來說才是一個新的開始。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀(jì)律監(jiān)視自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)心得醫(yī)院新職工崗前心得8月5日到8月9日，我們進(jìn)展了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深化理解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院開展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院可以安康持續(xù)開展，我們也會因此受益。文化建立是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對組織的目的達(dá)成共識，團(tuán)結(jié)奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的開展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目的。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，可以凝聚每個職工的力量，進(jìn)步自身的程度，從而進(jìn)步醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療效勞。以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的開展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療效勞，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞，為進(jìn)步醫(yī)院醫(yī)療程度做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。理解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn)，我們理解了醫(yī)院根本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)才能。繼續(xù)教育是一個提升自己程度的很好的平臺。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的醫(yī)療效勞。作為醫(yī)院的一員，我們也要理解醫(yī)院的財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加理解自己工作的環(huán)境和制度?？焖匍_展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息平安。工作使用的賬號要注意保護(hù)密碼，防止別人盜用，危及信息系統(tǒng)平安。溝通的才能真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進(jìn)展溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通才能，對工作非常重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，進(jìn)步病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的開展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于防止問題奶粉，進(jìn)步嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們安康快樂成長。醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先，我自己也理解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時，我也理解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。理解這些醫(yī)保知識，我們可以為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療效勞。急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治知識。這些是很根本的急救知識，我們在日常護(hù)理工作中要純熟使用。老師很生動地給我們講解了這些根本的知識。從這節(jié)課里，我學(xué)到要學(xué)會這些技能，才能更好地為病人效勞，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，要努力防止病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對今后的工作特別有幫助，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，進(jìn)步自己的才能。消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識對我們真的很重要，平安關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識。醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn)，讓我學(xué)到了如何防止各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工作中就應(yīng)該竭力防止醫(yī)療風(fēng)險，防止出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)展病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助。新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人鼓勵，給人力量。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學(xué)第一院、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種根本的業(yè)務(wù)，學(xué)會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為實現(xiàn)醫(yī)院美妙的明天而努力。以下部分為就診心得。星期三已經(jīng)預(yù)約了耳鼻喉科了。星期六早上很早就趕到了醫(yī)院。看病的人實在是太多了，掛號排了長長的隊伍。大部分患者也許不知道其他樓層也可以掛號，都集中在一樓。沒有對病人進(jìn)展分流，這樣造成一個場面，就是其他樓層的掛號很少人，而一樓人卻很多。排了很久的隊伍，終于辦好卡和掛號，然后去到了預(yù)約的科室。我排在18號，等了很久才到我進(jìn)診，我詳細(xì)描繪病癥，然后醫(yī)生給我開了喉鏡檢查和血常規(guī)。看完之后，我就去收費處繳費。接下來，就是去做喉鏡，排在4號。喉鏡檢查之后，就去抽血室抽血，排在200號。抽血的地方太少了，抽血等待的時間比較長。抽血都是由護(hù)士刷卡發(fā)管抽血的，需要做的環(huán)節(jié)太多了，所以等待的時間比較長。B超的人很多，星期六和星期天的都預(yù)約滿了。所以，就去了西院做B超。這次就診真的讓我感覺到看病難的問題。病人很多，醫(yī)院的資相對少，就很難就診。這次看病感觸頗多，有以下幾方面的建議：1、掛號辦卡分流不明顯。在一樓的地方做一些溫馨提示，讓病人知道每層樓都可以掛號和辦卡。這樣可以防止病人都集中在一樓掛號的情況，節(jié)省病人的時間。2、B超科室太少了，沒有方法滿足病人的要求。病人B超預(yù)約需要等待的時間太長了。建議醫(yī)院可以多開一些針對婦科B超或者常用B超的科室。西院的B超可以在東院查看，這樣病人在東院無法排隊的情況下，到西院做B超。這樣有效分流做B超的病人。3、抽血效率比較慢，需要等待時間長。這個可以采取區(qū)醫(yī)院的方式，由護(hù)工刷卡和發(fā)管，護(hù)士就專門進(jìn)展抽血。這樣可以進(jìn)步抽血的效率。4、后收掛號費流程。這個是在其他醫(yī)院看到的流程。病人不需要掛號，直接由護(hù)士進(jìn)展分診。掛號處主要是財務(wù)人員，對病人掛號的建議沒有護(hù)士專業(yè)。這樣，病人可以省掉掛號的過程。而掛號費和診查費，門診醫(yī)生在病人的處方中自動計費。這樣，也可以正常收掛號費和診查費，對醫(yī)院也沒有什么損失。醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)心得醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)心得一這次培訓(xùn)中請來了很多醫(yī)院中優(yōu)秀的老師給我們講解臨床上真實的案例,讓我們記憶猶新。還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，到達(dá)更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步和效勞質(zhì)量，效勞意識的進(jìn)步有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最根本的，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去理論，真心地關(guān)心別人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)心得二時間飛逝，還沒來得及細(xì)細(xì)品味，就已經(jīng)成了回憶。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我很榮幸地成為市醫(yī)院隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。對于即將上崗的我們來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機(jī)——崗前培訓(xùn)。假設(shè)把工作比作一餐盛宴，那么崗前培訓(xùn)就是開胃菜，讓我們以最正確的食欲享受美宴。而培訓(xùn)還有利于標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，幫助我們盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、效勞理念及樹蘭醫(yī)療的概況和合作前景等有了一個更深化的理解。我還學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士禮儀與護(hù)患溝通技巧，五常法管理，護(hù)士條例、護(hù)理文件書及消防平安知識等。這次培訓(xùn)使我們的職業(yè)素質(zhì)有了進(jìn)步，為我們可以快速成長為一名優(yōu)秀的護(hù)理人員奠定了良好的根底。醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)心得三完畢了四天的崗前培訓(xùn)，我們新入職的八十幾名員工從“心有德，濟(jì)天下”的宗旨開啟了我們四天的學(xué)習(xí)之旅。與料想中枯燥、乏味的制度、規(guī)矩、紀(jì)律的警告大會不同，四天的學(xué)習(xí)給予了我深深地觸動，我更加堅決自己來到九龍坡區(qū)人民醫(yī)院是一個正確的選擇。多數(shù)時候我們會聽到很多華美而又宏大的，但真正踐行和實現(xiàn)的寥寥無幾。但醫(yī)院“成就員工的心百年不變，效勞病人的心百年不變”的核心價值觀感動了我，因為醫(yī)院是真正在創(chuàng)立這樣優(yōu)秀的醫(yī)院文化，并且用心的實現(xiàn)它。效勞病人的心永不變，每一位醫(yī)務(wù)工作者都將“用心守護(hù)生命”作為了自己的工作使命并且用心去踐行自己的承諾。我在ICU工作的兩個月時間里，看到各位老師為了更好的護(hù)理病人，幫助病人節(jié)約醫(yī)療費用，創(chuàng)造和創(chuàng)造了各種小用具，精致的布包、方便的衣褲、巧妙的護(hù)扣等等，不勝枚舉。周末的時間里，主任總會帶著各位醫(yī)生穿梭在各個病人的床旁，討論、交流、學(xué)習(xí)，理解每一位病人的情況，指導(dǎo)和幫助年輕的醫(yī)生調(diào)整和尋找更為有效的治療方案。他們用心效勞和守護(hù)著每一位患者，踐行著自己入職莊嚴(yán)宣誓的希波克拉底誓言。兒童醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得兒童醫(yī)院崗前心得：有苦有累，有自我有團(tuán)隊，有歡笑有淚水2023年7月31-8月1日，在南京市兒童醫(yī)院的精心組織下，我們新入職員工在好奇與興奮中來到了南京湯山拓展訓(xùn)練基地，在這里，我經(jīng)歷了人生的第一次拓展訓(xùn)練，讓我受益匪淺，終生難忘，領(lǐng)悟到只有我們釋放激情，勇于挑戰(zhàn)自我，并把自己的一切與團(tuán)隊融入在一起，以奉獻(xiàn)自己，展現(xiàn)團(tuán)隊精神風(fēng)貌，凝聚團(tuán)隊力量，才能使我們的團(tuán)隊永遠(yuǎn)立于不敗之地。在這里我們有苦有累，有歡笑有淚水。剛到目的地，幾個陌生、精神抖擻的教練，他們立即整隊，嚴(yán)肅的言語打破了大家嬉笑的面容，突然變得很寧靜，他們告訴我們：我們中間沒有領(lǐng)導(dǎo)、沒有男女之分、沒有老少之分，我們就是一個團(tuán)隊，不適一個團(tuán)伙。我們都要抱著年輕的心區(qū)承受今天的挑戰(zhàn)；告訴我們?nèi)绾稳ソM建一個團(tuán)隊，如何發(fā)揮一個團(tuán)隊的才能，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)；揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目的，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式那么產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。按照教練的要求，我們被分成了八隊，每對選一名隊長，一名秘書，取一個隊名，一首對歌和一句。在開始工程前我們就明白此次訓(xùn)練我們唯一要做到的就是配合，需啊喲我們每一位隊員的通力配合，更需要我們每隊的嚴(yán)密團(tuán)結(jié)，我們才會打造一個完美的、出色的團(tuán)隊，才能成功地完成各個訓(xùn)練工程。我所在的小隊最終確定了，隊名"雷電隊",口號"快假設(shè)閃電，動如奔雷".所有的訓(xùn)練工程在教官的指導(dǎo)下有序的進(jìn)展，訓(xùn)練課程有：過雷區(qū)、驛站傳輸、高空抓桿、擂鼓、____、人生之旅等，所有的訓(xùn)練工程都在考驗團(tuán)隊的協(xié)作才能以及溝通才能。讓我印象較為深化的有過雷區(qū)，要求我們不要墨守陳規(guī)，敢于創(chuàng)新，敢于做別人不敢做的事情。高空抓桿中要求我們挑戰(zhàn)自我，重新認(rèn)識自我，沒有不可能的事情；面對障礙關(guān)鍵的不是能不能跨越，而是敢不敢，戰(zhàn)勝恐懼，實現(xiàn)高空中的自我超越。還有驛站傳輸，不動身，不出聲，去讓我們動用我們的大腦，在不違犯原那么的前提下盡情發(fā)揮，充分開發(fā)我們創(chuàng)新的潛能，最后的人生之旅，和自己的合作伙伴，一個扮演盲人，一個扮演啞巴，在坎坷不平、充滿荊棘的樹林、山坡、溝澗中互相依偎、攙扶行走。短短的一個多小時時間，就像我們?nèi)松缆返恼宫F(xiàn)。這個游戲告訴我，我們在生活和工作中，要相信自己的伙伴、同事，平時要多溝通，到達(dá)優(yōu)勢互補，對人有愛心、責(zé)任心和常懷一顆感恩的心。只要我們有共同的目的和有戰(zhàn)勝困難的堅決信念，我們就會成功，讓我體會到同伴的重要性，體會到達(dá)成果過程中互相信任的重要性。感恩，感謝父母，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事，感謝曾經(jīng)給予自己幫助的人。要成功首先要有責(zé)任。通過此次拓展訓(xùn)練，對照自己的工作，我將從以下三個方面來加以改進(jìn)：一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。二是勇于挑戰(zhàn)，敢于打破。三是要有責(zé)任感和使命感。作為一名醫(yī)生，我們的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接影響病人及其家屬的情緒產(chǎn)生影響。假設(shè)做到既不急躁，又和藹可親，就會營造一種和諧的工作氣氛，使人心情舒暢。否那么，將會使別人感到煩躁和壓抑，使病人失去信心。二是學(xué)會溝通和理解，語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要多與病人及其家屬溝通和理解，也需要互相配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能完成治病救人。在工作中，我們同事之間面對各種問題與事情時，假設(shè)能及時溝通，減少隔膜，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會防止諸多不必要的費事?？傊?，這次拓展訓(xùn)練使我認(rèn)識到，人只有銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，并把自己的一切與團(tuán)隊融入在一起，以奉獻(xiàn)自己，展現(xiàn)團(tuán)隊精神風(fēng)貌，凝聚團(tuán)隊力量，才能使我們兒童醫(yī)院這個團(tuán)體大步邁向前，走向美妙的明天。醫(yī)院工作崗前培訓(xùn)心得體會懷著沖動與自豪的，我很榮幸地成為***醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機(jī)。開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)展的為期一周的標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、開展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念及愿景都有了一個深化的理解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了進(jìn)步，為我們可以快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有才能，有程度的護(hù)士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)心，時刻理解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能進(jìn)步醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為，促進(jìn)人員的管理?！蹲o(hù)士與法》使我們增強了觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論根據(jù)。通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們理解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于進(jìn)步我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能進(jìn)步自己的專業(yè)技術(shù)程度，要更好的效勞于患者。醫(yī)院崗前培訓(xùn)感想懷著無比崇敬的心情邁進(jìn)了xxx醫(yī)院的大門。為了大家更好的實習(xí)，我們首先開始了一周的培訓(xùn)。在這短短的一周中我接觸到了很多優(yōu)秀的老師，學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的理念，理解到xxx醫(yī)院濃重的文化底蘊，更重要的是意識到怎樣更好的效勞病人，起航251醫(yī)院讓我受益匪淺！首先我們學(xué)習(xí)到實習(xí)的根本管理制度，知道要求很嚴(yán)格。實行軍事化管理，有利于各種優(yōu)良品質(zhì)的形成。醫(yī)院中可能遇到的一些事情的處理，比方醫(yī)療廢物的處理、常用工作流程及應(yīng)急預(yù)策、糾紛的處理及輸液用藥平安等利于我們提早熟悉醫(yī)院事務(wù)。在實習(xí)時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策！通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè)，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度，把每件簡單的事做始就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護(hù)理工作是繁瑣的，可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策！通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè)，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度，把每件簡單的事做始就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護(hù)理工作是繁瑣的，可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策！通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè)，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度，把每件簡單的事做始就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護(hù)理工作是繁瑣的，可是當(dāng)我們用心用愛去澆灌。醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了，首先要學(xué)會保護(hù)自己，進(jìn)步了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進(jìn)一步的理解。下面是云卷云舒整理的關(guān)于2023醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會范文，參考!2023醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會范文一轉(zhuǎn)眼間，一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中完畢，沖動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。培訓(xùn)的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對將來的醫(yī)之路充滿夢想，七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。職業(yè)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型投訴案例分析^p接下來幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護(hù)人員戴頭盔上班，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例，讓我感到了一絲絲當(dāng)醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風(fēng)險這么大，瞬間我的心變得冰冷，在中國當(dāng)醫(yī)生真是太難了然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是醫(yī)學(xué)人文的缺失。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞，媒體及言論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的抱怨，我們更多應(yīng)該自省。年度感動中國人物華益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目的，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去。2023醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會范文二俗話說：玉不啄，不成器。剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院2023屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會。首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個明晰的理解，給我們撥開了天空中的迷霧。其次，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，仁心仁術(shù)，濟(jì)眾博施是臺醫(yī)的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)。第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的工程，在這三個工程中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中，我得到團(tuán)隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相抱怨，只有勁往一處使，才能最終抑制困難獲得成功。這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)展這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們確實感到了不一般，人是要有點自知自明。在這里學(xué)會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細(xì)流。正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷包容了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力，一起去探究美妙的明天。2023醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會范文三醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目的，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)那么和有效的工作行為。對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地理解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、效勞理念、管理形式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有才能、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊，共同創(chuàng)始醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的美妙將來。為了讓崗前培訓(xùn)獲得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：1、確定培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者效勞。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性。首先是政治思想教育。以愛國教育為重點，以根本道德標(biāo)準(zhǔn)為根底，深化進(jìn)展公民道德教育，進(jìn)展正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、節(jié)省自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。其次，要對新職工進(jìn)展醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)有所理解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的理解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)那么、公平的時機(jī)中合作和競爭;醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn)，有助于他們在今后進(jìn)展各項工作能更標(biāo)準(zhǔn)、更科學(xué);平安教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和消費平安，標(biāo)準(zhǔn)用水、用電、用火，加強毒、麻、化學(xué)藥品的管理，在進(jìn)步醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時，時刻把醫(yī)療平安放在各項工作的首要位置，實在保障患者的生命安康和平安;同時要對新職工進(jìn)展醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會到醫(yī)院文化建立的感染力;團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。2、建立培訓(xùn)方案醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析^p，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)方案，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。3、明確培訓(xùn)要求培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對培訓(xùn)有個初步理解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)方案和活動，完畢后由院部統(tǒng)一組織考核，合格前方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會：3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要單獨直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識部分職工，建立一定的同事關(guān)系根底，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床理論中不斷總結(jié)及進(jìn)步，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位考慮，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家理解醫(yī)院效勞宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院開展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力，到達(dá)互相依存、互相輝映的目的。3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊文化，進(jìn)步團(tuán)隊結(jié)合的凝聚力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工，又必須有嚴(yán)密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的。所以，通過團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)，使新職工的素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因此能保障醫(yī)療的平安性、醫(yī)療效勞的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前開展。通過培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。大型醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得(篇一)20xx年6月12日到20xx年6月15日xxxxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓(xùn)，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西。我文化不高，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的，常常想：我憑什么在這里上班?第一天新員工培訓(xùn)中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的才能最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學(xué)歷上下，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的將來。第二天是各科室介紹，讓我更深地理解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的理解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘。規(guī)那么是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線，假設(shè)有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團(tuán)隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部平安通過?？瓷先缀醪豢赡艿氖拢覀兌紵o所畏懼地挑戰(zhàn)了這個工程，通過這個工程充分的體驗團(tuán)隊的精神，讓我們處處充滿了鼓勵、關(guān)心、包容。施行過程中我們有一次次的忽略、不細(xì)心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析^p、找出錯處，注重每一個細(xì)節(jié)，最終使整個團(tuán)隊在一個半小時內(nèi)按時平安的通過了電網(wǎng)。讓我領(lǐng)悟什么是團(tuán)結(jié)，什么是信任。把自己放心的交給團(tuán)隊去信任他們。注重每一個細(xì)節(jié)就好似工作一樣每一個細(xì)節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團(tuán)隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和根本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。四天的培訓(xùn)下來，每一天都學(xué)了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有上下貴賤，學(xué)歷不高不等于沒才能，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的將來，每一個人都能做到。感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到那么多的知識。大型醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得(篇二)20xx年10月20日上午9點，當(dāng)簽到后依次就坐在會議大廳，我內(nèi)心無比的沖動與自豪，同時也感到肩上重重的責(zé)任和使命，工作五年的我仿佛又回到了學(xué)生的時代，懷著崇敬的情懷期待老師精彩的授課，一周的崗前培訓(xùn)充實而快樂，還將來得及仔細(xì)回味，卻轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的是意猶未盡。“黃河澎湃見證了濟(jì)世深情，百年滄桑鑄就了大醫(yī)精誠……”，激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立即讓我感受到了醫(yī)院的精、氣、神，“醫(yī)者仁心”的美德和“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德風(fēng)氣，也讓我的內(nèi)心激情萬丈，作為xx醫(yī)人，我驕傲，我自豪！xx院長與xx書記百忙之中，來參加我們的崗前培訓(xùn)，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛和寄予厚望。周院長簡短睿智的講話，黃書記深情詳盡的闡述，讓我們深化感受到鄭醫(yī)這個大家庭的文化與精華，理解“全心全意為人民安康效勞”的辦院宗旨和“厚德、博學(xué)、至臻、致遠(yuǎn)”八字院訓(xùn)的深化含義。從質(zhì)量理念、平安理念、效勞理念、團(tuán)隊理念及人才理念五個理念的內(nèi)涵，不難看出鄭醫(yī)歷史的開展是必然的，從院長、書記的身上，我們也看到鄭醫(yī)美妙的將來。接下來藥學(xué)部給我們講述了處方的要求、藥品的使用權(quán)限等用藥方面的管理，與我們的臨床息息相關(guān)；人事科給我們講述了新進(jìn)人員手續(xù)的辦理、職稱評定等人事方面的制度，解答了我們最迫切的疑問；醫(yī)務(wù)科重點講述病歷書寫方面的規(guī)定，醫(yī)患溝通為我們舉了很多發(fā)人深省的案例，使我