仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度印章管理

仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理有關的物業(yè)治理文本，仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理四、印章治理規(guī)定為了加強印章治理，維護公司的合法權益，明確印章的使用范圍、使用權限及有關責任，特制定本規(guī)定。(一)印章治理范圍......

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理

四、印章治理規(guī)定

為了加強印章治理，維護公司的合法權益，明確印章的使用范圍、使用權限及有關責任，特制定本規(guī)定。

(一)印章治理范圍

第一條本文所指印章包括公司的公章、合同專用章、治理處專用章、財務專用章、銀行留用負責人印鑒等。

(二)印章的保管

其次條公司公章、合同專用章由行政人事部主管或指定專人負責保管;

部門專用章、治理處專用章由各部門負責人、治理處主任保管;銀行留用負責人印章由出納保管。

第三條各種公章印鑒由保管人員簽收，保管人必需妥當保管，如有遺失，應馬上報告有關部門，并登報聲明作廢。若因此而導致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，追究有關人員責任。

(三)印章的使用

第四條印章使用應實行登記制度，以便查存，防止出錯。

第五條一般性公文往來及一般性證明材料，由行政人事部負責人簽名，方可蓋章。

第六條涉及經濟事務及法律責任的有關公文及證明材料，須由公司法人代表簽名才能蓋章。

第七條凡屬人事任免、調配、獎罰等以公司名義簽發(fā)的文件、報告或請示，須經公司經理(法人代表)簽名，方可蓋章。

第八條各部門印章的使用，由各部門負責。各治理處印章只允許對內和業(yè)主使用(不含有營業(yè)執(zhí)照的治理處)。

第九條財務專用章只作本公司辦理銀行結算業(yè)務、收取外單位或個人款項時使用，不作他用。財務部門印章的使用必需按有關財務制度嚴格執(zhí)行。

第十條任何人不準私自動用公章，不準用公章開空白條、空白證明和空白介紹信。

第十一條公司印章原則上不能帶出，如確因工作需要，須經公司領導批準，二人同行方可帶出。

第十二條各種印章印鑒，必需嚴格根據使用范圍及各級分管權限正確使用，如有違反規(guī)定而造成法律糾紛或經濟損失者，將依據情節(jié)輕重追究當事人責任。

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篇2：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：會議制度

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：會議制度

一、會議制度

為發(fā)揮公司領導的整體效能，促進工作制度化、民主化、科學化，特制定如下會議制度。

第一條公司經理睬議

公司經理睬議由經理主持，實行經理負責制。除特別狀況外，原則上每月一次。開會時間為每月第一周星期一下午，特別狀況可提前或延期。

參與人員：公司經理、副經理、經理助理，討論處理業(yè)務問題時，有關詳細人員列席。

會議內容：

1.討論、傳達、貫徹總公司及上級主管部門重要會議精神，總結上月工作，部署安排當月工作。

2.討論本公司生產經營工作及重大經營決策等事項。

3.通報各自分管部門的工作狀況及存在問題，商討處理意見。

4.討論審議公司年終工作總結、年度工作規(guī)劃，以及工作任務的組織實施。

5.討論職工福利、人事安排等事宜。

其次條工作例會

工作例會每周召開一次，由經理主持，開會時間是每周一下午14：30，特別狀況可以提前或延期。

參與人員：公司領導、各部門負責人、各治理處經理。

會議內容：

1.總結上一周治理、經營任務完成狀況。

2.布置下一周主要工作。

3.通報狀況，討論問題。

第三條公司專題會議

依據議題內容，由經理、分管領導或領導指定的其他人員主持，按待議內容確定與會人員。會議時間按需要確定。

會議內容：

1.涉及各部門、治理處重大事務，經領導批示，需要探討討論的。

2.各部門、治理處業(yè)務，需要協(xié)調、探討、共同討論的。

第四條公司員工大會

公司員工大會，原則上每半年一次，由經理主持召開，時間定在每年的7月下旬和1月下旬，特別狀況可提前或延期，參與會議人員為公司全體員工。

會議主要內容：

1.傳達上級重要會議精神和公司的重大決策。

2.總結上一年度(或上半年度)的工作狀況，部署下一年度(下半年度)的工作安排。

3.公布員工考評狀況。

4.需要向全體員工報告的其他事項。

第五條附則

1.各項會議開會時間、參與人員、內容均由行政人事部提前通知。

2.開會時，參與人員應簽到;員工大會由各部門、治理處報告與會人數。

3.工作例會、公司員工大會由行政人事部主管記錄，其它會議可視詳細內容指定有關人員記錄。

4.各種會議是否形成會議紀要，視其內容和需要打算。

篇3：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：工作制度

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：工作制度

八、工作制度

第一條員工工作時間必需嚴格執(zhí)行公司《員工守則》和各項制度及規(guī)定，堅守工作崗位，仔細履行各自職責。

其次條員工上班時必需佩帶工作牌號或工作證，自覺承受監(jiān)視。

第三條員工工作時間無論在任何崗位都必需保持儀態(tài)端莊大方，服裝干凈，不準著拖鞋、涼鞋上班;不準在辦公室內盤腿、翹二郎腿、打瞌睡、哼歌曲、吹口哨、打鬧、大聲喧嘩和講污言穢語。

第四條工作時間不準擅離職守，嚴禁外出辦私事。

第五條聽從分工，聽從指揮，按時、按質、按量完成工作任務。一切為業(yè)主(用戶)著想，無論份內份外事，都需做到效勞熱忱、周到、主動、高效。

第六條員工上班時間不準看報談天，不準用辦公電話或對講機閑