從員工到總監(jiān)你要明白的8個(gè)道理總結(jié)

從員工到總監(jiān)你要明白的8個(gè)道理總結(jié)從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理看到別人升職加薪，艷羨之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的綜合體，風(fēng)光外表背后必定要付出不同尋常的努力。轉(zhuǎn)變自己，就離勝利更近一步。

職場(chǎng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的綜合體，呼風(fēng)喚雨的風(fēng)光外表背后，必定得付出別人所不知道的艱辛。這個(gè)其實(shí)是很公正的。努力不肯定有回報(bào)，但是假如不努力，就肯定沒(méi)有回報(bào)。假如你情愿轉(zhuǎn)變，或許下次收獲別人艷羨眼光的，就會(huì)是你。

說(shuō)歸說(shuō)，對(duì)于那些想轉(zhuǎn)變自己的朋友們來(lái)說(shuō)，還是需要看清晰一些東西，有一些閱歷也想和大家共享共享。同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的閱歷和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的員工大有人在），順當(dāng)?shù)貜膯T工做到了總監(jiān)，是公司全部員工中成長(zhǎng)最快的。我敢確定，在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中，確定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫忙的朋友們來(lái)說(shuō)，我還是盼望把自己的閱歷寫出來(lái)，與大家共享。

一、肯定要清晰自己將來(lái)的目標(biāo)是什么

許多人把職場(chǎng)想得太美妙，其實(shí)不然。假如你沒(méi)有規(guī)劃好，你就會(huì)難免遇到各種各樣的問(wèn)題：工作不快樂(lè)；沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無(wú)法發(fā)揮；看到以前的同學(xué)待遇如何如何，便受不了刺激，急迫地想跳槽；當(dāng)時(shí)為了生存而找的工作，根本就不適合自己……

這是幾乎全部初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1——3年之內(nèi)最明顯（3年之后之所以不明顯，是由于你已經(jīng)被現(xiàn)實(shí)熬煎得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種理想被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平凡、成天為了生計(jì)而奔跑的一般打工者）。

假如不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間（有的人可能會(huì)更長(zhǎng)），而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是熬煉力量、積存資本的黃金3年！一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)！這肯定不是危言聳聽(tīng)！因此，假如你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有轉(zhuǎn)變命運(yùn)的時(shí)機(jī)。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次轉(zhuǎn)變，都將付出巨大的代價(jià)！

為什么要清晰自己的目標(biāo)？由于，有了目標(biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜愛(ài)干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不快樂(lè)、動(dòng)力缺乏、盲目跳槽的最根本緣由是職業(yè)目標(biāo)不清楚。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，全部的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的將來(lái)應(yīng)當(dāng)端什么飯碗。

或許你在30歲之前還有揮霍的資本，由于年輕嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必需要慎之又慎，由于：你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供給年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照看……等等等等，全部的這些責(zé)任，都要你來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。假如沒(méi)有規(guī)劃，一旦消失問(wèn)題，你只能自亂陣腳。

人生的職業(yè)進(jìn)展猶如品牌塑造一樣，只不過(guò)你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的進(jìn)展目標(biāo)，也就是你人生的品牌目標(biāo)。有了目標(biāo)，就要考慮該怎么走。每走一步，都應(yīng)當(dāng)離目標(biāo)更近，而不是更遠(yuǎn)。所以，你每做一個(gè)打算的時(shí)候，要衡量這個(gè)打算對(duì)不對(duì)，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫忙你離目標(biāo)更近？假如不是，那么，抓緊住手，由于，你走的路偏離了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯(cuò)得更離譜！

記?。河辛艘?guī)劃，不肯定能夠勝利；但沒(méi)有規(guī)劃，肯定不會(huì)勝利！

二、力量當(dāng)然重要，但并不能代表全部

這里所說(shuō)的力量，是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)覺(jué)，力量其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì)發(fā)覺(jué)一個(gè)力量不太強(qiáng)的人做了你的上司，只由于他在這個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資格”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特殊明顯，因此，在國(guó)企工作的朋友和同志要留意了）；有時(shí)候你會(huì)發(fā)覺(jué)力量并不怎么強(qiáng)，但是與老板關(guān)系特別好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個(gè)特殊明顯的例子。

一個(gè)有著豐富工作閱歷的男士，跳槽來(lái)到公司，力量也特殊強(qiáng)，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認(rèn)為自己特別牛，喜愛(ài)主動(dòng)當(dāng)別人的“導(dǎo)師”，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫腳，頂頭上司特別厭煩他；而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士，力量不是特殊強(qiáng)，但是特別踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最終試用期完畢時(shí)，那位女士得到了公司的認(rèn)可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

在職場(chǎng)上，肯定要對(duì)職場(chǎng)有糊涂的熟悉，不要生活在夢(mèng)幻當(dāng)中，不要太抱負(fù)化，不要標(biāo)新立異，不要恃才傲物，不要認(rèn)為有力量就可以走遍天下。專業(yè)技能當(dāng)然重要，但是職場(chǎng)進(jìn)展看的是一個(gè)人的綜合素養(yǎng)。綜合素養(yǎng)高的人，才是職場(chǎng)進(jìn)展的“潛力股”。這些綜合素養(yǎng)，包括溝通力量、人際關(guān)系力量、團(tuán)隊(duì)合作力量、治理力量、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。

對(duì)于有些朋友而言，可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。許多人會(huì)說(shuō)，假如老板喜愛(ài)愛(ài)拍馬屁的人，莫非我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會(huì)告知你，答案是確定的，你肯定要學(xué)會(huì)拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ)，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥當(dāng)處理各種關(guān)系，但不行因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注意人情的，這種人際交往的力量肯定要好好練練。

假如有時(shí)間，看一下《厚黑學(xué)》，了解一下現(xiàn)實(shí)，切忌不行因此而迷失了自己。

三、要有足夠的“亮劍”資本

有的大學(xué)生常常會(huì)跟我說(shuō)，我畢業(yè)之后肯定要找到一份月薪多少多少的工作，爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)急躁聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”，然后問(wèn)一句：“你憑什么到達(dá)你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會(huì)啞口無(wú)言。

我信任讀過(guò)這篇文章的人也會(huì)和這位大學(xué)生一樣，有著自己的宏大理想，但是大學(xué)四年下來(lái)，你有沒(méi)有想到，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你的資本是什么？對(duì)于許多已經(jīng)身在職場(chǎng)的朋友而言，你晉升的資本又是什么？

人生在進(jìn)展過(guò)程中，許多時(shí)候都需要毫不遲疑地向別人展現(xiàn)自己的實(shí)力，要敢于展現(xiàn)，擅長(zhǎng)展現(xiàn)，這就是“亮劍”。由于這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會(huì)發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國(guó)什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，假如你始終都虛心地悄悄無(wú)聞，那么，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

既然具備了“亮劍”的意識(shí)，那么，下一步你就要考慮到亮什么劍：我究竟拿什么資本給人家看？對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的力量提升了嗎？你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書籍？你參與過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電？假如沒(méi)有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠埋怨？你確定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局！

四、慎重對(duì)待第一份工作

這一觀點(diǎn)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更有意義。現(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都始終在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就消失了，并且屢屢消失，不絕于耳。信任當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì)有許多人信任了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)！

但是依據(jù)本人自身的閱歷及職場(chǎng)進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)看，本人肯定不贊同這種說(shuō)法。信任現(xiàn)在在職場(chǎng)上進(jìn)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話說(shuō)，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎?！钡谝徊藉e(cuò)了，以后就會(huì)常常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。

五、要保持一種“空杯心態(tài)”

給大家講一個(gè)故事。古時(shí)候有一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去訪問(wèn)。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài)度高傲，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來(lái)老禪師又非常尊敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問(wèn)：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說(shuō)：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”

禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的許多東西以及曾經(jīng)輝煌的過(guò)去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的勝利。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)進(jìn)展的人所必需擁有的最重要的心態(tài)。它告知我們一個(gè)道理：做事的前提是先要有好心態(tài)。假如想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是傲慢自滿。

我見(jiàn)過(guò)許多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時(shí)經(jīng)常到處吹牛，說(shuō)自己在學(xué)校如何如何，原來(lái)可以找到更好的工作，迫不得已才來(lái)到了這里等等之類的話，似乎這家公司委屈了自己。在這里提示一下那些馬上步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬(wàn)要不得！不要認(rèn)為自己很牛。（（勵(lì)志）名言.）還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人！話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本領(lǐng)，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天埋怨！

對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包涵一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的敬重，就會(huì)獲得更多的進(jìn)展時(shí)機(jī)。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì)。

六、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。假如連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的敬重，更會(huì)失去更多的進(jìn)展時(shí)機(jī)。由于，在中國(guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。

七、要學(xué)會(huì)遵守嬉戲規(guī)章

我為什么在文章一開(kāi)頭就提示“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？

由于他們多半是放縱不羈、不會(huì)遵守嬉戲規(guī)章的主兒！許多人都會(huì)感覺(jué)到，在職場(chǎng)上進(jìn)展，不僅會(huì)受到各種約束，而且到處都布滿了不公正現(xiàn)象。比方上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資。這是最常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，其他不公正的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會(huì)。

在這個(gè)世界上，不要奢求公正。那只是一種烏托邦式的抱負(fù)，從來(lái)都不存在于現(xiàn)實(shí)中。

員工和老板之間的關(guān)系，就似乎是一場(chǎng)嬉戲。是嬉戲就會(huì)有嬉戲規(guī)劃，否則，嬉戲就玩不下去。但是，嬉戲規(guī)章是誰(shuí)制定的呢？固然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場(chǎng)的你，一開(kāi)頭看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，由于你初涉職場(chǎng)，本質(zhì)上還是比擬純凈的。

但你肯定要學(xué)會(huì)漸漸承受這種嬉戲規(guī)章。不要試圖轉(zhuǎn)變這種規(guī)章，由于在老板面前，你沒(méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)。說(shuō)得再難聽(tīng)些，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃，給你吃就不錯(cuò)了，還嫌飯涼？假如不想做，可以離開(kāi)。還是那句話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人。

記住這句話：“假如你不是嬉戲規(guī)章的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)！”

八、時(shí)機(jī)只垂青有預(yù)備的人

無(wú)論你再怎么埋怨，再怎么不快樂(lè)，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，將來(lái)的事情永久只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去埋怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的根本功，用事實(shí)證明自己的本領(lǐng)，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不行由于自己的書生意氣而自做一個(gè)自毀前程的“憤青”。

固然，你的預(yù)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的幫助技能也是特別必要的，比方溝通力量、人際關(guān)系處理力量、治理力量等等。固然，更重要的是