現(xiàn)代學(xué)徒制試點合作協(xié)議書

現(xiàn)代學(xué)徒制試點合作

協(xié)議書（企業(yè)與學(xué)生

及

家長）現(xiàn)代學(xué)徒制湖南機油泵股份有限公司 培養(yǎng)協(xié)議書學(xué)生及家長甲方：湖南機油泵股份有限公司地址：聯(lián)系電話：乙方：現(xiàn)代學(xué)徒制試點班級“機油泵班”的學(xué)生及家長學(xué)生身份證號：家庭地址：聯(lián)系電話：湖南機油泵股份有限公司是中國目前最大的機油泵制造企業(yè)，是中國內(nèi)燃機工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位和冷卻水泵、機油泵分會理事長單位，是國家一級計量單位，高新技術(shù)企業(yè)，全國首批重合同守信用企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)各類機油泵200余種，涵蓋轎車、輕中重型汽車、工程機械、發(fā)電機組、船舶、農(nóng)業(yè)機械、機床等配套領(lǐng)域。根據(jù)公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司與湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同協(xié)商，決定在2016年秋季湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合湖南機油泵股份有限公司開辦現(xiàn)代學(xué)徒制試點班級“機油泵班”（高技、中技各招收30名學(xué)生），現(xiàn)就公司與學(xué)生家長之間，就學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間享受的待遇及就業(yè)安置達成如下協(xié)議。一、甲方責(zé)任和義務(wù)負(fù)責(zé)與學(xué)院共同制訂現(xiàn)代學(xué)徒制班人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能考核評價標(biāo)準(zhǔn)等，積極參與現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)全過程。負(fù)責(zé)現(xiàn)代學(xué)徒制班管理機構(gòu)企業(yè)方工作人員組成、帶徒師傅選拔，明確

師傅的責(zé)任和待遇，師傅承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)應(yīng)納入月生產(chǎn)任務(wù)績效考核，并享受相應(yīng)的帶徒津貼。為培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)文化和素養(yǎng)，自組班開始，甲方按實際學(xué)員名單每人每年發(fā)放春秋兩套工作服，并設(shè)立獎學(xué)基金60000元/年，用于獎勵品學(xué)兼優(yōu)學(xué)員。甲方對在公司學(xué)習(xí)的學(xué)生制訂學(xué)徒管理辦法，根據(jù)教學(xué)計劃需要，科學(xué)安排學(xué)徒崗位，保證學(xué)徒合理報酬。對在公司學(xué)習(xí)期間的生活費不低于1000元/月，落實學(xué)徒的責(zé)任保險、工傷保險，確保人身安全。協(xié)助學(xué)校向上級主管部門申請現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目的支持及申報。學(xué)生學(xué)習(xí)期滿，甲方對于符合畢業(yè)條件的學(xué)生全部招聘入廠，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，購買五險一金。二、乙方責(zé)任和義務(wù)（家長和學(xué)生職責(zé)）1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方和湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）制定的人才培養(yǎng)方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的技術(shù)技能。定的人才培養(yǎng)方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的技術(shù)技能。.乙方在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，如因無法適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)徒制項目，提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請或退學(xué)申請，須經(jīng)甲方與學(xué)院雙方協(xié)商同意后方可轉(zhuǎn)專業(yè)或退學(xué)。.乙方在校學(xué)校期間應(yīng)服從甲方與學(xué)院雙方的各項教學(xué)安排和管理制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。.乙方在學(xué)習(xí)期間享受國家規(guī)定的獎學(xué)金和助學(xué)金待遇。.乙方學(xué)生按協(xié)議要求，履行畢業(yè)后在企業(yè)服務(wù)工作5年以上的承諾。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律條文追究違約學(xué)生的違約責(zé)任。

.在學(xué)習(xí)期間，乙方如有以下行為，甲方與學(xué)院雙方協(xié)商達成共識后有權(quán)將乙方勸退，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)（1） 在實踐期間違反國家法律法規(guī)；（2） 乙方不服從甲方與學(xué)院雙方共同制定的教學(xué)安排；（3） 嚴(yán)重違反學(xué)院的學(xué)生管理制度或甲方的相關(guān)管理規(guī)定、勞動紀(jì)律。乙方在甲方的實習(xí)期間的薪資，另行簽訂協(xié)議。五、糾紛解決途徑：甲乙方如發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成可訴訟至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ河?/p>