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文檔簡介

/10集團公司2008年度實際發(fā)放從業(yè)人員工資總額為2865.60萬元。另因2008年新招用人員產(chǎn)生的翹尾工資為193.45萬元、新建、擴建項目增員增加的工資總額為75.54萬元,增資基數(shù)應確定為2865.56+226.58+75.54=3167.68萬元。（二）增資比例的確定根據(jù)《辦法》第十二條第三款的規(guī)定，當年預算減少虧損但未實現(xiàn)利潤的，或當年預算利潤出現(xiàn)負增長但仍實現(xiàn)盈利的，工資總額不增長或適度增長，職工平均工資增長幅度不得高于省政府發(fā)布的工資指導線下線。山東省日前發(fā)布了2009年度全省企業(yè)工資指導線，下線為職工平均工資增長4%。因集團2009年度預算實現(xiàn)利潤954萬元，當年預算利潤出現(xiàn)負增長，職工平均工資增長幅度擬定為4%。（三）集團工資總額的確定集團公司2008年度職工平均人數(shù)為1102人，職工年均工資3134.55:1102=2.8444萬元，按照職工平均工資增長幅度4%計算，預計2009度職工年均工資為3167.68:1102X（1+4%）=2.9895萬元。根據(jù)預算報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2009年年均職工人數(shù)為1240人。預測增資后2009年度職工工資總額為3167.68:1102X（1+4%）x1240=3706.93萬元。四、預算方案對比現(xiàn)將以上三種方案進行對比。單位：萬元分類2008年度工資總額實際發(fā)放數(shù)2009年度工資總額相比2008年度增長情況其中翹尾、擴建項目增資剔除翹尾、擴建增資增資比例方案一2,865.563,243.41302.1275.732.64%方案二2,865.563,391.39302.12223.717.81%方案三2,865.563,706.93302.12539.2518.82%通過對比，剔除翹尾、擴建項目增資影響，方案一、方案二、方案三的增資金額分別為75.73、223.71、539.25萬元，增資比例分別為2.64%、7.81%、18.82%。其中方案三增資金額為539.

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