科技公司實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)科技公司實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)?甲方（實(shí)習(xí)?單位）：?jiǎn)?位地址：聯(lián)?系電話：乙?方（實(shí)習(xí)生?）：身份證?號(hào)：所屬院?校：專(zhuān)業(yè)?：聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)提示?：基本信息?基本信息?包括協(xié)議雙?方的必要資?料，如實(shí)習(xí)?生姓名、證?件號(hào)碼、單?位名稱。為?了避免爭(zhēng)議?發(fā)生時(shí)，無(wú)?法聯(lián)系到當(dāng)?事人。實(shí)習(xí)?協(xié)議上最好?還要有實(shí)習(xí)?生的聯(lián)系地?址，單位的?法定代表人?和聯(lián)系地址?。同時(shí)，實(shí)?習(xí)生要注意?與自己簽署?實(shí)習(xí)協(xié)議的?單位是否是?合法設(shè)立的?單位。為?明確甲、乙?雙方實(shí)習(xí)期?間的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?。一、實(shí)?習(xí)安排實(shí)習(xí)?部門(mén)：__?___；實(shí)?習(xí)崗位：_?____；?實(shí)習(xí)時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日（乙方?保證實(shí)習(xí)期?每周至少工?作____?_天）；實(shí)?習(xí)內(nèi)容：甲?方根據(jù)工作?需要，指定?相應(yīng)的實(shí)習(xí)?內(nèi)容。乙方?在實(shí)習(xí)期間?，必須服從?甲方的工作?安排。二?、實(shí)習(xí)期待?遇1、甲?方依其規(guī)章?制度對(duì)乙方?的實(shí)習(xí)進(jìn)行?考核評(píng)價(jià)，?乙方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃或甲?方規(guī)定完成?實(shí)習(xí)內(nèi)容的?，甲方給予?乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元月，?乙方因故缺?勤，按所缺?天數(shù)扣減相?應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)?助。2、?在實(shí)習(xí)期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《勞動(dòng)?合同》和甲?方規(guī)章制度?所享受的福?利待遇。風(fēng)?險(xiǎn)提示：工?傷實(shí)習(xí)的?在校學(xué)生不?能算是法律?意義上的勞?動(dòng)者，他們?因而也不具?備工傷保險(xiǎn)?賠償?shù)闹黧w?資格。實(shí)習(xí)?生一旦發(fā)生?工傷，實(shí)習(xí)?單位須依法?承擔(dān)雇主責(zé)?任，即人身?損害賠償，?因此所帶來(lái)?的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?大。因此?，建議用人?單位為實(shí)習(xí)?生繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌補(bǔ)?不能繳納工?傷、醫(yī)療保?險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。?3、在實(shí)?習(xí)期間，甲?方不提供乙?方的社會(huì)保?險(xiǎn)與公積金?，但在實(shí)習(xí)?期間為乙方?繳納商業(yè)保?險(xiǎn)。三、?甲方權(quán)利和?義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提?示：意外風(fēng)?險(xiǎn)實(shí)習(xí)協(xié)?議中最最重?要的，就是?約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)?任的承擔(dān)。?實(shí)習(xí)生在工?作中間，如?果損壞了一?些貴重物品?該如何處理?，如果過(guò)錯(cuò)?導(dǎo)致?lián)p失了?重要的業(yè)務(wù)?收入，該如?何處理。?雖然通常情?況下，實(shí)習(xí)?生參與不了?重要工作，?不會(huì)造成這?樣的損失。?但是一旦發(fā)?生，有所約?定有利于解?決問(wèn)題。?1、甲方有?權(quán)利要求乙?方服從甲方?的工作安排?與遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。如有?違反，甲方?有權(quán)根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?或終止實(shí)習(xí)?。2、甲?方有權(quán)利根?據(jù)需要，調(diào)?配乙方從事?不同崗位的?實(shí)習(xí)。乙方?由于個(gè)人能?力和意愿等?原因，拒不?服從甲方工?作安排或甲?方認(rèn)為乙方?不能勝任實(shí)?習(xí)工作時(shí)，?甲方有權(quán)提?前終止實(shí)習(xí)?活動(dòng)并解除?本協(xié)議。?3、甲方有?義務(wù)安排專(zhuān)?門(mén)的指導(dǎo)人?員對(duì)乙方進(jìn)?行技術(shù)指導(dǎo)?和日常工作?管理，并結(jié)?合實(shí)際情況?，為乙方提?供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、從事?專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)。?4、甲方?有義務(wù)在實(shí)?習(xí)期結(jié)束后?向乙方開(kāi)具?實(shí)習(xí)證明或?實(shí)習(xí)鑒定。?四、乙方?在實(shí)習(xí)期應(yīng)?遵守以下規(guī)?定：1、?乙方須遵守?甲方各項(xiàng)工?作紀(jì)律及管?理制度，按?照甲方的安?排開(kāi)展實(shí)習(xí)?工作。2?、實(shí)習(xí)期間?乙方如需請(qǐng)?假，須提前?3個(gè)工作日?申請(qǐng)。如乙?方因?yàn)閭€(gè)人?原因需要終?止實(shí)習(xí)，須?提前7個(gè)工?作日提出，?以便甲方人?力調(diào)配和工?作交接。風(fēng)?險(xiǎn)提示：商?業(yè)秘密實(shí)?習(xí)期間，實(shí)?習(xí)生有可能?知悉實(shí)習(xí)單?位的商業(yè)秘?密。而且，?由于雙方并?不存在較強(qiáng)?的感情基礎(chǔ)?和法律約束?，實(shí)習(xí)單位?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘密?有被泄露甚?至惡意的可?能。因此?，需在協(xié)議?中明確約定?保密條款，?防止此類(lèi)情?況的發(fā)生，?避免損失。?3、乙方?須遵守甲方?的保密要求?，不得將甲?方資料、技?術(shù)機(jī)密、商?業(yè)機(jī)密等重?要資訊以任?何方式向第?三方提供。?乙方實(shí)習(xí)期?間因泄露機(jī)?密對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?時(shí)，甲方有?權(quán)即時(shí)解除?本協(xié)議，并?要求乙方賠?償相應(yīng)的損?失及承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。4、?乙方根據(jù)實(shí)?習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)?論文須經(jīng)甲?方書(shū)面批準(zhǔn)?，論文在向?甲方以外的?其它單位或?個(gè)人公開(kāi)前?，必須經(jīng)甲?方審核批準(zhǔn)?。五、其?他事項(xiàng)1?、甲、乙雙?方充分理解?本協(xié)議下所?建立的實(shí)習(xí)?關(guān)系，該實(shí)?習(xí)關(guān)系不構(gòu)?成勞動(dòng)合同?關(guān)系。2?、實(shí)習(xí)期間?，乙方利用?甲方的資源?所取得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)成果?，權(quán)益歸甲?方所有。?3、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?，因協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不能?的，可向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。甲?方（蓋章）?：____?_年___?__月__?___日乙?方（簽字）?：____?_年___?__月__?___日?科技公司實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)（?二）甲方?（實(shí)習(xí)單位?）：?jiǎn)挝?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（實(shí)習(xí)?生）：身?份證號(hào)：?所屬院校：?專(zhuān)業(yè)：?聯(lián)系電話?：為明確?甲、乙雙方?實(shí)習(xí)期間的?權(quán)利和義務(wù)?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，本著?平等自愿的?原則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)安?排實(shí)習(xí)部?門(mén)：___?__；實(shí)?習(xí)崗位：_?____；?實(shí)習(xí)時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日（乙?方保證實(shí)習(xí)?期每周至少?工作___?__天）；?實(shí)習(xí)內(nèi)容?：甲方根據(jù)?工作需要，?指定相應(yīng)的?實(shí)習(xí)內(nèi)容。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，必須?服從甲方的?工作安排。?二、實(shí)習(xí)?期待遇1?、甲方依其?規(guī)章制度對(duì)?乙方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核評(píng)?價(jià)，乙方按?照實(shí)習(xí)計(jì)劃?或甲方規(guī)定?完成實(shí)習(xí)內(nèi)?容的，甲方?給予乙方實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?/月，乙方?因故缺勤，?按所缺天數(shù)?扣減相應(yīng)的?實(shí)習(xí)補(bǔ)助。?2、在實(shí)?習(xí)期間，乙?方不享受甲?方員工依據(jù)?《勞動(dòng)合同?》和甲方規(guī)?章制度所享?受的福利待?遇。3、?在實(shí)習(xí)期間?，甲方不提?供乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)與公?積金，但在?實(shí)習(xí)期間為?乙方繳納商?業(yè)保險(xiǎn)。?三、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方有?權(quán)利要求乙?方服從甲方?的工作安排?與遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。如有?違反，甲方?有權(quán)根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?或終止實(shí)習(xí)?。2、甲?方有權(quán)利根?據(jù)需要，調(diào)?配乙方從事?不同崗位的?實(shí)習(xí)。乙方?由于個(gè)人能?力和意愿等?原因，拒不?服從甲方工?作安排或甲?方認(rèn)為乙方?不能勝任實(shí)?習(xí)工作時(shí)，?甲方有權(quán)提?前終止實(shí)習(xí)?活動(dòng)并解除?本協(xié)議。?3、甲方有?義務(wù)安排專(zhuān)?門(mén)的指導(dǎo)人?員對(duì)乙方進(jìn)?行技術(shù)指導(dǎo)?和日常工作?管理，并結(jié)?合實(shí)際情況?，為乙方提?供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、從事?專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)。?4、甲方?有義務(wù)在實(shí)?習(xí)期結(jié)束后?向乙方開(kāi)具?實(shí)習(xí)證明或?實(shí)習(xí)鑒定。?四、乙方?在實(shí)習(xí)期應(yīng)?遵守以下規(guī)?定：1、?乙方須遵守?甲方各項(xiàng)工?作紀(jì)律及管?理制度，按?照甲方的安?排開(kāi)展實(shí)習(xí)?工作。2?、實(shí)習(xí)期間?乙方如需請(qǐng)?假，須提前?3個(gè)工作日?申請(qǐng)。如乙?方因?yàn)閭€(gè)人?原因需要終?止實(shí)習(xí)，須?提前7個(gè)工?作日提出，?以便甲方人?力調(diào)配和工?作交接。?3、乙方須?遵守甲方的?保密要求，?不得將甲方?資料、技術(shù)?機(jī)密、商業(yè)?機(jī)密等重要?資訊以任何?方式向第三?方提供。乙?方實(shí)習(xí)期間?因泄露機(jī)密?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失時(shí)?，甲方有權(quán)?即時(shí)解除本?協(xié)議，并要?求乙方賠償?相應(yīng)的損失?及承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。4、乙?方根據(jù)實(shí)習(xí)?內(nèi)容撰寫(xiě)論?文須經(jīng)甲方?書(shū)面批準(zhǔn)，?論文在向甲?方以外的其?它單位或個(gè)?人公開(kāi)前，?必須經(jīng)甲方?審核批準(zhǔn)。?五、其他?事項(xiàng)1、?甲、乙雙方?充分理解本?協(xié)議下所建?立的實(shí)習(xí)關(guān)?系，該實(shí)習(xí)?關(guān)系不構(gòu)成?勞動(dòng)合同關(guān)?系。2、?實(shí)習(xí)期間，?乙方利用甲?方的資源所?取得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)