餐飲員工聘用合同（2篇）

第7頁共7頁餐飲員工聘?用合同員?工正式聘用?合同書訂?立合同書人?：甲方：?乙方：姓名?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職?務(wù)或工種為?：第三條?乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)(一?)甲方公司?總部；(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司；(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu)；(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條?乙方的工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第五條乙?方的正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周5個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊辦?理。第七?條甲方按?國家規(guī)定實(shí)?行社會保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?第八條?甲方按國家?規(guī)定實(shí)行勞?動保健制度?，乙方可以?享受有關(guān)勞?保待遇。?第九條乙?方的工作報(bào)?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎?勵(lì)。(二?)甲方可參?考下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄；?2.乙方?工作職務(wù)(?或工種)變?換情況；?3.甲方盈?利狀況；?4.勞務(wù)市?場供需狀況?及社會經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本合同，并?提前一個(gè)月?通知乙方，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方一個(gè)月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工?資。第十?三條乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十?四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于年?月日起?生效。第?十五條本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以勞動?局為第一審?理機(jī)關(guān)。?訂立合同書?人甲方：?簽約代表?人：(簽?字)職稱?：乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證號碼?：戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：餐飲員?工聘用合同?（二）甲?方：單位?名稱：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?姓名：身?份證號碼：?住址：?聯(lián)系電話：?簽約須知?：一、本?勞動合同書?是一個(gè)示范?性文本，_?____強(qiáng)?制性文書，?餐飲業(yè)員工?勞動合同。?二、甲方?不得招用未?滿16周歲?的未成年工?。三、甲?方依法安排?乙方延長工?作時(shí)間的，?支付乙方不?低于工資的?150%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付乙方不低?于工資的2?00%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，支付?乙方不低于?工資的30?0%的工資?報(bào)酬。四?、雙方在簽?訂本合同時(shí)?，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。五、本?合同必須由?甲方的法定?代表人（或?者委托代理?人）和乙方?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動合?同專用章）?。六、本?合同中的空?白欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫清楚?；不需填寫?的空白欄，?請打上“/?”。七、?本合同未盡?事宜以及需?要補(bǔ)充約定?的事項(xiàng)，可?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，在本?合同第九條?中補(bǔ)充約定?。八、本?合同書用鋼?筆填寫，必?須字跡清楚?、文字簡練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。九、?甲方有克扣?或者無故拖?欠工資等違?反勞動保障?法律、法規(guī)?、規(guī)章的行?為，侵犯勞?動者合法權(quán)?益的，勞動?者可以依法?向用人單位?用工所在地?勞動監(jiān)察部?門舉報(bào)、投?訴。舉報(bào)、?投訴電話：?_____?。合同內(nèi)?容如下：?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止（或無固?定期限，終?止條件為_?____）?。其中前_?____個(gè)?月為試用期?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在___?__部門從?事____?_工作。乙?方依約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作時(shí)?間：（一?）甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)、每周至?少休息1天?。（二）?甲方可以實(shí)?行輪班工作?制度，具體?輪班安排由?甲方公布。?（三）甲?方高級管理?人員、外勤?人員、部分?值班人員等?因工作需要?或者職責(zé)范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)行?不定時(shí)工作?制。（四?）甲方可依?法安排乙方?加班，支付?加班工資。?四、勞動?報(bào)酬和社會?_____?：（一）?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度，確定乙?方正常工作?時(shí)間工資為?_____?元/月；試?用期為__?___元/?月，約定的?正常工作時(shí)?間工資不得?低于___?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方于每月_?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資。甲方?提供的食宿?福利，不得?折算為乙方?工資。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加?社會___?__。五?、____?_和勞動條?件：（一?）甲方必須?按照國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊____?_。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生工作、生?活環(huán)境。?（三）甲方?應(yīng)執(zhí)行人口?與計(jì)劃生育?以及生育_?____規(guī)?定，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。（?四）甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷_?____的?有關(guān)情況。?六、勞動?紀(jì)律：乙方?要自覺遵守?勞動法律、?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?、指揮。乙?方有權(quán)拒絕?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的工作。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動合同。?勞動合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。八、勞?動爭議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決；不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以直接?向當(dāng)?shù)貏趧?監(jiān)察部門投?訴，也可自?爭議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向甲方工?商注冊地的?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?九、違反?合同的責(zé)任?及雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：__?___。?十、本合同