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第6頁共6頁崗位勞動(dòng)合?同范本勞?動(dòng)合同是勞?動(dòng)者與用工?單位之間確?立勞動(dòng)關(guān)系?,明確雙方?權(quán)利和義務(wù)?的協(xié)議。勞?動(dòng)合同按合?同的內(nèi)容分?為勞動(dòng)合同?制范圍以內(nèi)?的勞動(dòng)合同?和勞動(dòng)合同?制范圍以外?的勞動(dòng)合同?;按合同的?形式分為要?式勞動(dòng)合同?和非要式勞?動(dòng)合同。?崗位勞動(dòng)合?同格式甲?方:___?__法定?代表人或委?托代理人:?_____?地址:_?____?乙方:__?___文?化程度:_?____?性別:__?___出?生日期:_?____年?_____?月____?_日居民?身份證號(hào)碼?:____?_郵政編?碼:___?__家庭?住址:__?___所?屬街道辦事?處:___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意,?自愿簽訂崗?位勞動(dòng)合同?范本,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日,其?中試用期_?____個(gè)?月。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要,擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求,按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。執(zhí)?行定時(shí)工作?制的,甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí),平均每?周不超過四?十四小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日,?甲方由于工?作需要,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間,一般?每日不得超?過一小時(shí),?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí),每?月不得超過?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的,?平均日和平?均周工作時(shí)?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的,在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下,工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的,應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?依法支付加?班工資;加?點(diǎn)的,甲方?應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具,建立?健全生產(chǎn)工?藝流程,制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或北京市?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的乙方為甲?方工作,甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?,工資不低?于____?_元,其中?試用期間工?資為___?__元。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。簽訂合?同注意事項(xiàng)?一、核實(shí)?確認(rèn)對(duì)方當(dāng)?事人的主體?資格1、?合同對(duì)方為?自然人:核?實(shí)并復(fù)印、?保存其身份?證件(勿以?名片代之)?,確認(rèn)其真?實(shí)身份及行?為能力。?2、合同對(duì)?方為法人:?到當(dāng)?shù)毓?商部門查詢?其工商注冊(cè)?資料并實(shí)地?考察其公司?情況,確定?其真實(shí)性;?核實(shí)訂約?人是否經(jīng)其?所在公司授?權(quán)委托,查?驗(yàn)其授權(quán)委?托書、介紹?信、合同書?;簽訂合?同必須加蓋?對(duì)方單位公?章、合同專?用章。3?、合同對(duì)方?為“其他組?織”:對(duì)?方當(dāng)事人為?個(gè)人合伙或?個(gè)人獨(dú)資企?業(yè),核對(duì)營?業(yè)執(zhí)照登記?事項(xiàng)與其介?紹情況是否?一致;由合?伙人及獨(dú)資?企業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公章?。法人籌?備處:確認(rèn)?經(jīng)辦人身份?及股東身份?,加蓋法人?籌備處和股?東公章。?4、合同對(duì)?方除加蓋公?章、私章外?,要親筆簽?名。二、?合同形式:?1、必須?以書面形式?簽訂合同;?2、采用?口頭、信件?、數(shù)據(jù)電文?形式訂立合?同的,必須?簽訂確認(rèn)書?并蓋章簽字?;3、倒?簽合同要標(biāo)?明合同背景?。三、合?同的必備條?款要具體、?明確:1?、當(dāng)事人名?稱須真實(shí)、?一致;2?、合同標(biāo)的?、數(shù)量、質(zhì)?量、價(jià)款、?包裝方式要?具體、明確?;3、注?意驗(yàn)收方法?、程序和時(shí)?間;4、?履行方式須?具體:交貨?方式、結(jié)算?方式;5?、履行期限?須確定某一?時(shí)間點(diǎn)或時(shí)?間段;6?、盡量明確?本司所在地?為合同履行?地;7、?違約責(zé)任要?量化為違約?金或確定違?約賠償金的?計(jì)算方法;?8、解決?爭議辦法為?協(xié)商、訴訟?,約定由本?司所在地法?院管轄或廣?州仲裁委員?會(huì)仲裁。?四、訂約前?的合同義務(wù)?:1、盡?協(xié)助、通知?義務(wù);2?、訂約時(shí)獲?取的對(duì)方商?業(yè)秘密,不?得泄露和使?用。五、?對(duì)公司開出?的授權(quán)委托?書、介紹信?、蓋章的合?同書等授權(quán)?性文件要跟?蹤管理,出?具時(shí)應(yīng)標(biāo)明?合同對(duì)方名?稱及授權(quán)范?圍、有效期?限,業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時(shí)收?回。業(yè)務(wù)?人員離職要?及時(shí)收回上?述文件,無?法收回的及?時(shí)以書面形?式通知相關(guān)?單位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人?員在委托授?權(quán)終止后仍?以本司名義?簽訂合同的?,及時(shí)確定?是否追認(rèn);?不予追認(rèn)的?要以書面形?式通知對(duì)方?并進(jìn)行證據(jù)?保全。必要?時(shí)要求警方?介入,追究?其刑事責(zé)任?。六、遇?有重大誤解?、顯失公平?、受欺詐、?脅迫、乘人?之危訂立的?合同,及時(shí)?收集保全證?據(jù),在除斥?期間內(nèi)行使?撤銷權(quán)(即?一年)。?崗位勞動(dòng)合?同范本(二?)甲方:?_____?法定代表?人:___?__乙方?:____?_工種崗?位:___?__為充?分調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮職工的積?極性、主動(dòng)?性、創(chuàng)造性?,確保崗位?生產(chǎn)任務(wù)和?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)的完?成,根據(jù)甲?(指簽約的?班組、工段?、車間或科?室負(fù)責(zé)人)?乙(指車間?、分廠或部?室的行政負(fù)?責(zé)人)鑒證?,甲、乙雙?方簽訂崗位?勞動(dòng)合同,?該合同自簽?字之日起生?效。合同?崗位:__?___合?同期限為_?____年?,從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?
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